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jac汽车概念车 jac电动汽车

发布时间:2019-04-30 01:04:07投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :11次

汽车前边的JAC是什么意思?

安徽江淮汽车股份有限公司1999年9月30日成立,前身为合肥江淮汽车制造厂,始建于1964年。

公司占地面积460多万平方米,总资产53亿元,员工总数17000余人 。

公司于2001年在上海证券交易所上市,股票名称为“江淮汽车”,股票代码600418,2004年又成功发行了可转债,2005年成功实施了股权分置改革。

公司是安徽省高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业。

公司具有年产70万辆整车、50万台发动机及相关核心零部件的生产能力。

2011年,公司销售各类汽车超过46万辆,实现了连续21年以平均增长速度达40%的超快发展。

1. 创业(1964-1990)1964年5月20日,巢湖汽车配件厂成立,后改名为江淮汽车制造厂。

1968年4月第一辆江淮牌汽车诞生。

1990年产销汽车不足千辆,销售收入仅有3000万元。

企业陷入谷底,举步维艰,许多人都失去信心。

而留下来的创业者们仍然坚守着自己的梦想,在夹缝中寻找生机,在产品上寻求突破。

2. 转折(1990-1996)第一次战略转型:重点发展客车专用底盘,适时发展整车。

1993年10月28日江淮汽车年产突破万台,进入安徽工业企业五十强。

延安整风:奠定了企业可持续发展的思想基础,并引发了学习型组织的创建。

渐进式变革:奠定了企业可持续发展的动力基础,并形成了1358理论。

3. 发展(1996-2006) 站在巨人肩膀上与巨人同行:通过技术创新不断推出新产品;通过管理创新不断引入国际标准;通过机制创新不断进行体制变革。

把企业变成一所学校:向一切可以学习的人学习,向一切可以学习的事学习。

建设共同家园:让每个人有机会成全自我。

构建三个系统:组织中的成员在工作中活出生命的意义。

4. 超越(2006- 至今)2006年5月27日《JAC宪章》颁布,标志着江淮汽车已由一个人人参与到学习中的组织,演化为组织作为一个整体进行学习。

第二次战略转型:由单纯的商用车企业转向商用车和乘用车并举的综合型汽车企业;由以赚取制造利润转向同时赚取技术和品牌利润;由以国内市场为主转向向国内国际两个市场并重。

品质JAC:把品质作为责任,视品质如同生命,靠品质获得尊严,以品质塑造品牌,率先实现由中国制造向中国品牌的跨越。

十二五发展目标:力争实现销量160万辆,销售收入达1000亿元。

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江淮汽车(JAC)的英文全称是什么?

构筑了5层次研发体系,分别在意大利都灵。

质量管理江淮汽车先后通过ISO9001,共拥有授权专利8732件,其中发明授权712件、全柴、朝柴、非洲、中东,成为唯一获得此奖项的中国品牌车企。

2012年荣获出口免验企业,成功树立国际知名品牌形象 乘用车系列基本上都是自己生产的发动机,卡车系列有潍柴、云内、中国百强工业企业。

2017年6月1日,江淮汽车与大众汽车正式签署合资协议,共同生产新能源汽车。

研发能力江淮汽车拥有一支近5000人的高水平研发团队、康明斯等国内主流卡车发动机生产厂家、TS16949质量管理体系,环境管理体系、职业健康管理体系认证。

国际出口江淮汽车国际市场涵盖南美、欧洲、国家级创新型企业。

位居中国企业500强。

其中,江淮轻卡连续14年蝉联行业出口第一;2014年出口委内瑞拉签订6159辆重卡,累计出口超45万辆、日本东京设立海外研发中心,国内拥有国家级企业技术中心、国家级工业设计中心。

截至2016年底、东南亚等130多个国家和地区,截至2016年底,也有他们自己和纳威司达合作的迈斯福发动机。

安徽江淮汽车集团股份有限公司 安徽江淮汽车集团股份有限公司(简称江淮汽车或JAC),是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成等研产销和服务于一体的“先进节能汽车与新能源汽车并举的综合型汽车企业集团”。

国家火炬计划重点高新技术企业。

因在质量管理领域的卓越成就,位居行业第五位,创中国重卡出口第一大单,2010年荣膺中国质量管理领域最高奖——全国质量奖 ...

JAC是什么车?

安徽江淮汽车股份有限公司对新招聘的大学生员工实行“见习+双选定岗”的管理制度。

所谓见习是指,所有新招聘的大学生(有工作经验的成熟人才引进除外),均需统一分配的到股份公司下属负责生产整车或零部件的各专业厂,在生产一线干活,一般持续6个月到一年时间。

见习期满后,股份公司将统一安排双选,即股份公司各事业部各用人需求单位,与所有大学生进行一次岗位匹配的双向选择,只要专业对口,基本都能能顺利进入所选部门正式入职。

至于待遇,14届本科生见习期起薪应该在2600-3000左右,具体收入得看见习分配的专业厂效益和加班情况了。

正式入职后,不同事业部、不同单位收入差别很大。

从工种来说,销售方面的员工普遍比负责技术、后勤支持等方面的员工收入高。

从事业部来说,目前公司重卡事业部、乘用车营销和乘用车制造以及国际公司收入相对较高。


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