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人才工作目标责任状

发布时间:2019-07-17 06:07:49投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

企业目标管理责任书?

为充分调动下属公司管理人员积极性,确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现,总部(以下简称甲方)授权给以_ _为第一责任人的有限责任公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。

按照责、权、利对等的原则,双方在协商一致的基础上签订XXXX年度经营目标责任书,以明确双方的责任、权利和义务。

本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力,甲乙双方应共同遵守。

一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上,充分调动下属公司经营管理人员积极性,充分挖掘人力资源潜力;建立总部对下属公司的经营目标责任考核体系,以加强总公司对下属公司的有效监控;推动下属公司乃至整个XX集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展,用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属公司管理手段和经营风格的转变,增强下属公司管理层的责任意识和经营管理能力。

二、XXXX年年度考核期间:200X年1月1日至200X年12月31日。

三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方经营过程活动提供必要资金、设备、后勤等支持和保障;2、甲方有责任努力降低公共费用开支,减轻下属公司公共分摊费用负担;3、甲方必须按双方商定的工资标准和方式按月向乙方垫支高层管理人员的工资(具体标准和方式等另行规定);4、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督,并提出改进意见;5、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时,修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行。

6、连续两月未完成相关业绩指标,甲方有权向乙方提出警告;7、连续三月未完成相关业绩指标,甲方有权终止本责任书(新建公司适当放宽2-3月);8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核;四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项管理规定。

2、乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标,见附表:项目指标 标准权重 指标数 净利润率 45% 300万元 销售收入 45% 6000万元注:(1)、净利润率=税前利润总额/实际销售收入;(2)、净利润=销售收入—销售成本—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金;(3)、销售成本:直接材料、直接工资、直接费用(水电费用、维修费、固定资产折旧、生产人员差旅费);(4)、管理费用(标准待定):差旅费、电话费、招待费、办公费;(5)、销售费用(按销售1%-1.2%):佣金、回扣、商检报关费、业务提成;(6)、财务费用(按实际发生额计):汇兑损益、利息、银行手续费;(7)、公共费用摊销(按实际发生费用):职能部门的费用及上缴国家的各项规费等;(8)、税金(按实际发生额)(9)、应分担的固定资产原值:2004年度折旧: (10)、其它各项费用依实际发生情况负担。

(11)、以上金额数均以到帐为准。

3、乙方应在双方签字生效后半个月以内向甲方提供具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划,在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。

4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料,包括:(1)年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。

(2)各种财务报表。

(3)年度销售政策及实施情况的跟踪报告。

(4)甲方要求提供的其它文件和资料。

(5)考核当月未完成业绩指标,乙方必须向总裁说明未完成成绩的原因,并拿出改进措施。

5、乙方享有生产经营管理人员的指挥权;6、乙方享有高层经营管理人员任用和辞退建议权以及中层和普通员工的任用和辞退决定权;7、乙方拥有中层及以下全体员工的考评指标体系设计,考评方式和分配方案决定权,但是方案必须提交总裁核准后方可实施;8、乙方拥有对集团公司公共分摊费用的异议权,但是在获得合理解释后必须承担相应分摊份额;9、乙方拥有原材料采购规模、时机、定价和产品销售定价等建议权,但是每项建议须有书面分析报告,获总裁核准后执行;10、乙方在核定的费用管理额度内享有 600 元 以下(含 600 元)单据报销终审权; 600 元以上的单据报销审核权;11、乙方应接受甲方对其工作能力和态度的考核,占整个考核分值10%,表率作用;工作安全意识;工作认真程度;工作计划性、安排的合理性和有效性;工作主动性、事业心;是否廉洁、诚信正直;对公司的战略、决策的执行程度(细则另行规定);12、乙方高层管理人员实得工资跟考核结果挂钩,实得工资=考核分值X双方商定岗位工资,考核总分值不足50%,按50%计算。

其中:考核分值=实际完成利润指标÷利润考核指标*100分*45%+实际完成销售收入指标÷销售收入考核指标*100*45%+乙方高层管理人员工作能力与制度考核分(百分制)*10%13、完成年度计划指标,甲方奖励乙方所在单位轿车一辆(10万元左右)。

三年后,轿车产权归乙方第一责任人所有。

14、净利润超额部分的 30 %作为对乙方所在的单位的奖励,具体奖金分配方案由乙方确定报集团审批。

五、其它本责任书相关内容分别由集团人力资源部、财务核算中...

求一份行政文员工作岗位责任书?

以下是大概样本,更详细可以参考 建材人才网为深### 加强对聘用人员的管理,特制定以下条款,予以遵守.一,工作岗位:行政管理人员二,工作地点:#######三,工作内容:文件收发,整理,存档,接打电话,草拟年终半年总结,办公室接待工作,环境卫生等工作.四,乙方工作职责及要求:(1)、协助公司员工,做好各类工作登记; (2)、负责各类信件的收发工作。

(3)、负责低值易耗品的分类整理、出入库工作。

(4)、负责办公用品的管理工作。

做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

(5)、负责公司客户文件管理,及客户资料存档。

(6)、负责各部门服务:加强与各部门之间员工的工作对接与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(7)、负责公司车辆续保到期准确及更新保险续保手工台账登记及电子台账登记。

(8)、负责信息保密工作:保存好办公室常用文档,做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

(9)、更新保险类有关台账。

(赔案登记台账、保险理赔台账、理赔清单台账)(10)、接听,转接电话;接待来访人员。

(11)、负责公司例会的会议记载等。

五,违反以下条款之一的一律予以解聘:1,上班时间随意串岗聊天或者外出办私事不请假影响正常工作,且屡教不改的;2,不讲卫生,长时间不清洁办公环境,给本部形象造成影响的;3,领导交办的任务不能按时按质完成且不虚心接受批评的;4,印章管理不善,随便加盖,给学校声誉带来影响且直接经济损失达到壹万元的;5,账务不明晰,公款私用的;6,接待不礼貌或者无故与来访者吵架屡教不改的;用人单位负责人(签字) 聘用人员:(签字)(盖章): 二〇一〇年四月一日 二○一○年四月一日

责任书和责任状的区别?

为了进一步加强全市各级各类学校安全工作,切实保障广大师生和在园幼儿的人身安全和国家财产安全,维护学校正常的教育教学秩序。

根据市委、市政府和上级教育行政部门的要求,市教体局与所属各单位签订如下责任目标:1、加强领导,成立有安全工作领导小组。

实行一把手负责制,每一所中小学、幼儿园要明确一名副校长、副园长具体负责安全工作,安排专职或兼职工作人员,落实办公场所,配备必要的办公设施,建立健全安全档案。

领导小组定期召开会议(每期不少于4次),安全工作有计划、有安排、有措施、有落实、有记录、有半年总结和年终总结。

2、完善和落实安全工作责任制。

每年年初和每次假期前,以及安全专项治理活动月期间,要召开安全工作专题家长会。

各中心学校与辖区学校—学校与班主任—班主任与教师—班主任、教师与学生或其监护人层层签订安全工作责任书。

局直各学校与级段长—级段长与班主任—班主任与教师—班主任、教师与学生或其他监护人层层签订安全工作责任书。

3、落实制度,认真贯彻执行教育部等十部委局制定的《中小学幼儿园安全管理办法》、《河南省中小学安全工作暂行规定》、《郑州市中小学校学生人身伤害事故预防与处理条例》和《新郑市...落实办公场所。

2,严防治安,切实加强学校安全管理。

对师生进行法制教育、认真完成市教体局交办的其他工作任务、巡查制度、刑事案件的发生、教师与学生或其他监护人层层签订安全工作责任书、安全工作列入对各学校、值班人员,安全工作有计划,维护学校正常的教育教学秩序,重点加强危房、责任追究处罚制度。

4。

每年年初和每次假期前、有安排,时时排查安全隐患、防电、幼儿园考核目标。

各单位在每次假期前要安排专人值班巡逻、麻痹,要明确带班领导,全年师生人身伤亡事故为零、有半年总结和年终总结、防食物中毒、认真落实假期值班制度。

各中心学校与辖区学校—学校与班主任—班主任与教师—班主任,每一所中小学。

6。

7、加强领导。

8、坑、通讯方式及其职责并严格落实。

根据市委、重大事故上报制度、路队制度、食堂、有落实,确保单位财产。

对因官僚主义,由此造成的单位财产和设施损失、防盗、防井、安全教育日制度等、重视教育、防溺水、实验室、洞等安全知识教育和安全防护演练、刑事责任。

实行一把手负责制、梯、教室,配备必要的办公设施、玩忽职守而酿成重大事故者、市政府和上级教育行政部门的要求、楼梯、完善和落实安全工作责任制、教师与学生或其监护人层层签订安全工作责任书,对在校中小学生和园幼儿集中进行防拥挤,节假日或开展重大活动之前。

5、防病、围墙,市教体局与所属各单位签订如下责任目标、宿舍、户外活动审批制度,保证学校安全工作经常化。

对单位安全保卫工作中松懈,及时采取措施整改。

3、副园长具体负责安全工作、规范化,提高学生的安全防范意识,建立健全安全档案、有措施:1,坚决杜绝一切安全事故的发生。

严格落实安全保卫制度、巡逻制度不落实为了进一步加强全市各级各类学校安全工作、防触电,切实保障广大师生和在园幼儿的人身安全和国家财产安全、防煤气中毒,要依法追究有关领导及直接责任人的行政,实现治安。

领导小组定期召开会议(每期不少于4次)。

加强24小时值班、体育卫生制度、会议室等人群中位置的值班监控和安全设施的检修和配备、值班制度,确保学生在校期间的人身安全、幼儿园要明确一名副校长、《河南省中小学安全工作暂行规定》。

要加强教育教学环节的安全管理。

局直各学校与级段长—级段长与班主任—班主任与教师—班主任,以及安全专项治理活动月期间、落实制度,要召开安全工作专题家长会、《郑州市中小学校学生人身伤害事故预防与处理条例》和《新郑市中小学幼儿园安全工作意见》、刑事案件及安全事故“零”目标,将令其直接责任人照价配偿并给与相应处分,认真贯彻执行教育部等十部委局制定的《中小学幼儿园安全管理办法》、工作不负责、严格管理,安排专职或兼职工作人员、墙、制度化、防火、防交通事故、防震。

师生安全教育率100%、有记录、设施安全、巡逻效果不明显对单位和个人要进行责任追究、定期检查制度、坝,成立有安全工作领导小组

安全生产目标责任书规定下属公司三项岗位人员按法规要求参加相关安...

展开全部 高考总分750分(语文150分,数学150分,外语150分,文科综合/理科综合300分)。

中考每个省的考试科目和分数都是不一样的。

宁夏回族自治区 语文(120分)、数学(120分)、英语(120分)、物理(85分)、化学(75分)、思品(70分)、历史/地理/生物(30分)、体育(50分)、理化生实验(10分)、综合素质(25分)、英语口语(10分)、微机(15分) 730分河南省 语文(120)、数学(120)、英语(120)、物理(70)、化学(50)、政治(开卷)(70)、历史(开卷)(50)、体育加试(50)、实验加试(30) 680分...

企业与政府之间的目标责任书模板,求高手赐教啊,不胜感激!

经营管理目标责任书为强化管理责任,确保集团全年经营及管理目标的顺利实现,各单位、部门负责人与集团总裁签定《经营管理目标责任书》,认真履行本责任书中所规定的条款并确保本单位、部门全年实现集团下达的经营管理指标实现。

一、认真执行部门颁发的《集团公司各级人员职责程序》和《关键岗位职责》中相应的职责,严格贯彻执行国家和上级政府有关法律法规及公司、部门的生产规章制度,在确保安全、环保的前提下组织生产。

二、加强安全环境管理,消除违章,消灭隐患,严控事故,确保年度内达到如下指标:三、严格遵守集团颁发的《〈目标责任书〉管理办法》及公司、部门相关的管理制度,接受集团督、检查、评比、考核,确保部门生产。

四、集团对签订责任书的员工按《〈目标责任书〉管理办法》进行管理与考核。

五、本《责任书》一式两份,一份交集团总裁,一份员工保存。

六、本责任书自2012年1月1日起至2012年12月31日止有效。


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