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未来在等待的人才

发布时间:2019-07-16 01:07:34投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

未来需要什么人才?

最近,教育研究院的一项研究表明,随着我国经济与社会的发展,今后10年内,我国对人才的需要将有较大的变化。

从技术和产业发展的角度来说,今后几年我国将大力发展6大技术领域:生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。

6大技术可形成9大高科技产业:生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。

按照国家人事部的有关统计预测,我国今后几年内急需人才主要有以下8大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才.

未来中国社会对人才的需求

根据人事部、各类全国性专业协会以及国家有关部门相关资料统计显示,对未来10年我国将急需16类人才: (一)税务会计师(会计类) 多种类型的经济实体不断涌现,国税和地税的分征等因素,使会计师的需求幅度增加较大,尤其是熟知业务和国际事务的会计师将成为热门人才。

(二)律师(法律类) 目前我国各类律师奇缺,近10年内将有大量需求,尤其房地产律师受欢迎。

相关热门人才为房地产律师。

而随着我国对外经贸往来的进一步增多和对外交流的加深,深熟国际法则的律师将扮演举足轻重的角色,通晓国内外法律的人才也将受青睐。

(三)电脑系统分析专家(电脑类) 为某一行业(如银行、医院、政府部门等)的需要而进行电脑软件与硬件的设计、开发、管理,进行各部门之间的有效沟通和运作的技术专家在将来会逐渐走红,相关的热门人才为电脑程序设计师、网络管理专家。

(四)环境工程师(环保类) 随着环保意识的增强,社会对环境工程师的需求将呈上升趋势,相关热门人才为工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。

(五)咨询经纪人(咨询服务类) 咨询服务将渗透到社会的各个行业,同时现代社会对咨询精确程度要求提高,使得该行业日益走俏。

此类人才需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。

(六)索赔估价员(保险类) 天灾人祸的频繁出现以及未来社会对理赔速度的要求,使索赔估价员的作用越来越大,具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。

相关热门人才是资料处理师、精算师。

(七)老人医学专家(医学类) 下世纪初,我国人口老龄化问题比较严重,老人医学将变得十分重要,从事老人医学专业的人才将走俏。

相关热门人才为家庭医师、保健医师、家庭护士。

(八)家庭护理(个人服务类) 来自人口老化及医疗超支两方面的压力,使得家庭护理成为需求量较大的行业。

相关热门人才为熟知护理学的家庭服务员和幼儿教师。

(九)商业服务业务代表(推销类) 我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员,特别是需要从事证券及金融等方面的业务代表,以及通讯设备的业务员。

有关商业服务的独立承包商也将在未来10年内开始大批涌现,为公司承揽广告、电脑程序设计、信用报告工作。

该行业的相关热门人才是证券及金融业的业务代表、通讯设备业务员。

(十)专业公关人员(公共关系类) 企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题,企业需要高素质的公关人才。

公关行业必将成为极有前途的一门行业。

(十一)心理专家(社会工作类) 市场竞争、人才竞争的加剧,生活节奏的加快,导致人们心理健康问题越来越突出。

而随着人民生活水平的提高,人们对自身心理健康问题越来越重视。

心理学也将越来越显示其存在的价值。

私人心理治疗师、家庭(社会)问题分析专家等将成为热门人才。

(十二)中医师(健康医药类) 由于西医对一些疑难病症的疗效不大,更由于中医的独到之处,社会对中医师德要求量将增加,特别是防病健身的传统人才。

相关热门人才为按摩师、中药师。

(十三)工程师(工程类) 尤其是需要相关的环保、土木和工业工程师。

(十四)生物化学家(科学研究类) 蛋白质的药物价值决定了生物化学的光明前景,新的药物不断地被生物化学家开发出来,社会也不断期望有新的开发。

相关的热门人才为分析化学家和药理学家。

(十五)旅游人才(旅游类) 旅游业在21世纪将继续长足发展,境(国)外人员将大量进入我国旅游观光,内地也将有大批人员出境(国)观光、考察,对旅游代理公司的需求也将大幅度增加。

旅游专业毕业的管理人才,航空公司、出租车公司、客轮公司和旅馆的业务代表,以及通晓古今外的导游人员,将是企业争夺的对象。

(十六)人力资源专家(人事类) 各种各样的竞争,归根到底是人才的竞争。

未来10年,对人力资源专家的需求也将增大。

相关的热门人才有人才市场经理、人才素质测评专家。

五、十大热门高薪职业简介 在人才竞争日趋激烈的形势下,如何把握好时机、掌握好未来的方向,成为众多家长和考生关注的焦点。

结合我国经济发展的大趋势,专家对未来4年的职场新趋势作出了预测。

(一)同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。

随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000到8000元,”相关人士如是说,“四年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定会更吃香。

” (二)3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本薪金会在15万元至20万元。

“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。

”业内人士表示。

(三)网络媒体人才 目前,类似于在新浪和搜狐的...

作文《等待未来》600字

我知道我的未来不是梦,我认真过的每一分钟。

我的未来不是梦,心跟着希望在动。

――胡彦斌《我的未来不是梦》 世界总是一步步义无返顾地向前发展,时间总是一秒秒永不回头地明天奔去,人总是一天天不可逆转地成长、成熟与衰老,一切的一切总是向着未来永不停息地前进,未来是神秘的,神秘来自于未来.一切皆有可能. 就如年方弱冠的罗比尼奥,因为其出众的天资,非凡的运气,他的未来有无限的可能,如果他能够把握时机,如果他顺风顺水,他完全有可能成为未来足坛的主宰,把世界玩转,并创造一个属于自己的足球时代,当然,如果他不争气,他也可能成为泯然众人中的一位.就如雄心万丈的姚明,他正在梦想着在未来登上总冠军的神坛,而今,火箭队困境重重,使得他梦想中的未来还是一个无限的神秘.就如意气风发的刘翔,获得奥运冠军,平世界记录,他正梦想着打破世界记录,创造中国奇迹,而他会有一个怎样的未来仍然是一个神秘的谜. 我们正在高三为着理想,为着未来做奋斗,未来在此刻更是令人期待,令人害怕.这些令人惶恐的等待将陪我们走过高三,走过地狱.不知迈出一步是悬崖还是天堂.未来是如此的充满未知和神秘,等待我们去开拓和探索. 抬起头看到候鸟飞过去的痕迹,等待中的冬天如期而至.很多的梦想在这个最让人等待的季节里缓慢而健康的拔节.在时光匍匐前进的轨迹里,日子反反复复,切无能为力,学习曲曲折折,但乐此不疲.等待中的岁月走得义无返顾,云卷云舒,花落花开,一瞬一季,一季一年,四季轮回.没有过去,怎么遇见未来.过去的过去,我们在描绘着未来的蓝图.现在的现在,我们在蓝图中添砖加瓦.而未来的未来,我们期待蓝图升华成美丽的图腾. 未来是神秘的.但是,未来的只人还是我们自己,你我的未来还是掌握在自己的手中.面对未来,我决不消极等待,你呢? 我知道我的未来不是梦,我认真过的没一分钟.我的未来不是梦,心跟着希望在动...

中国在未来几年里缺少什么样的人才?

中国稀缺的28种人才以及年薪待遇分析: 1.精算师精算师(actuary)由保险公司雇用的数学专业人员,主要从事保险费、赔付准备金、分红、保险额、退休金、年金等的计算。

其计算依据来源于理赔参照表,而这份表格是基于本公司和同行索赔的经验及相关统计数据而制定的。

稀缺情况:目前国内不到100人,未来五年急需5000人平均年薪:本土平均年薪为20万~40万,海归在100万以上2.注册会计师注册会计师,是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员,英文全称CertifiedPublic Accountant,简称为CPA,指的是从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士。

在其他一些国家如国际会计师,简称AIA,比如英国、澳大利亚、加拿大。

在国际上说会计师一般是说注册会计师,而不是我国的中级职称概念的会计师。

注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。

至2007年底,累计已有近14万名考生通过全部科目的考试稀缺情况:目前国内有12万人左右,未来10年急需30多万人平均年薪:30万3.注册财务策划师 财务策划,代表着国际金融领域最新发展方向的新兴学科,正如其他大多数学科在发展初期一样,许多有着不同背景与眼光的人都被吸引到“财务策划”这个领域。

目前,具备国际财务策划专业水准的人才,已被列为国家紧缺人才培训工程,可见该职业是“全球第一黄金职业”。

稀缺情况:全球目前64000人,中国市场缺口约300万人平均年薪:20万~100万4.保险代理人保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。

截止到2009年11月,我国保险业代理人总数为256万人。

稀缺情况:据统计我国尚需保险代理人120万人平均年薪:8万~50万5.金融理财规划师 随着我国金融服务业的发展,金融机构不断推出产品创新和服务创新。

个人理财成为金融机构竞争的主要策略。

在金融机构中由“产品为中心”向“客户需求为中心”顾问式服务模式的转型中,其个人理财业务能力将决定金融机构的市场竞争力。

因此,银行、证券公司、保险公司、投资公司等金融机构迫切需要专业的个人理财规划师及对其从业人员进行专业的理财培训。

金融理财规划师是一种权威理财规划职称稀缺情况:据保守估计,我国金融规划师职业有10万~20万人的缺口平均年薪:20万~100万6.软件工程师软件工程师是一个认证考试,具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证,通过它说明具备了工程师的资格。

软件工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。

它是一个广义的概念,包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位,工作内容都与软件开发生产相关。

软件工程师的技术要求是比较全面的,除了最基础的编程语言(C语言/C++/JAVA等)、数据库技术(SQL/ORACLE/DB2等)等,还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。

此外,关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。

稀缺情况:随着计算机在各个领域的普及,计算机软件的需求也越来越多,越来越广,社会对软件开发人才的需求好似“无底洞”。

未来五年各类软件工程师缺口均超过30万人平均年薪: 20万~60万7.网络工程师网络工程师是通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。

网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

稀缺情况:网络工程师每年空缺20万人左右平均年薪:20万~40万8.电子商务师电子商务师是指利用计算机技术、网络技术,通过专业的网络商务平台等现代信息技术,帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务活动或相关工作的人员。

可以说是融 IT 与商务于一身的高素质复合型人才。

稀缺情况:未来十年我国电子商务人才缺口为200万人!因此电子商务具有广阔的职业前景。

平均年薪:20万~40万9.房地产估价师房地产估价师是指经全国统一考试,取得房地产估价师《执业资格证书》,并注册登记后从事房地产估价活动的人员。

全国房地产估价师执业资格考试的科目包括房地产基本制度与政策、房地产开发经营与管理、房地产评估理论与方法、房地产估价案例与分析等稀缺情况:目前缺口约20万人平均年薪: 20万~60万10.验房师验房师是指受委托方(雇主)的有偿委托,依据国家批准的民用工程建设文件、有关法律、法规、规范、商业合同和房屋监测检验劳务合同等,借助于相关的专业知识、工具和技能,对竣工并将交付使用或二手的民用建设工程或其装修装饰工程进行监测检验并向委托方(雇主)提供咨询服务的职业稀缺情况:2007年1月,我国有了经过认证的83名验房师,自此,验房师这一职业正式走入社会,目前市场上至少缺少20万的验房师,稀缺程度相当高平均年薪: 40万~60万11.职业律师职业律师是一个为他人服务的职业,在为他人服务的时候,也为自己创造力惊人的财富。

律师的使命是协助政府、协助社会、协助法庭来执行正义,尽最大努力来为当事人提供法律服务,以此来维护国家法律的尊...

未来社会需要什么样的人才?

在当今的国内人才市场上,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。

用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用。

许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训。

据相关人士透露。

未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

“之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定更吃香,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。

”业内人士表示、产科医生、妇科医生,目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。

以后随着人们对于保险认识的加强,保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。

由于目前3G人才比较少,精算师可谓凤毛麟角,我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。

据悉,相信之后会有一个更好的薪金水平。

” 物流师 物流人才的需求量为600余万人。

“现在一年就能挣个7万元至10万元,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。

随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。

” 网络媒体人才 目前,类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元,随着国内房地产行业的发展,国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右,专业涵盖统计、法律。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。

未来几年内,就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长,报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。

中西医师/医药销售 “医学院校毕业的学生有三条路可以走。

注册会计师 根据中国经济高速发展的需要,至少急需35万名注册会计师,而目前实际具备从业资格的只有8万人左右,其中被国际认可的不足15%。

每年包括德勤,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才,从业人员会有一个更好的回报,一是进入医院,急救医生。

而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元,再加上每年丰厚的奖金。

”目前。

据预测,收入会超过10万元,是按照小时和分钟来算的、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香。

精算师 我国被世界保险界认可的精算师不足10人,“准精算师”40多人,一名刚刚毕业,毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元,现在的价码是每小时4000元到8000元。

”相关人士如是说,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。

“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造、数学等。

“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候。

按照国际通行的惯例计算。

报关员 “入世”后,我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。

有资料显示,报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间,年收入应在8万元至10万元,估计之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。

” 系统集成工程师 据悉。

环境工程师 相关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人,其中技术人员8万余人,这个行业的特点是越老越值钱,目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元。

相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%

【一篇关于未来需要什么样的人才的作文】作业帮

万事万物有因才有果,人即是动物,也是思想的载体.每个人会变成什么样得人取决于他所遇到的所有事,也就是说什么环境造就什么样得人.首先未来世界是什么样的?假设人类一万年后实现了人类能想到的所有科技,那么人们可以像神仙一样能够长生不老、起死回生、瞬间转移、时空穿越、点石成金、星际旅行等等.首先实现这些需要高智慧的科学家.掌握这些科技的人需要永远是好人.其实其中一半的东西实现起来一点都不难.长生不老用纳米技术、基因技术、医疗技术等方法将老人的细胞、组织等改造到18岁的状态是老人重新拥有18岁的身体,人类自然可以返老还童,实现长生不老.(网上查查纳米机器人美国佬已经说能实现永生)星际旅行人们已经能飞出地球那么造个宇宙飞船把他送出地球只需要把火箭造大几倍,就是把几个火箭并联到一起.宇宙中不是会失重吗?利用旋转,离心力的转动就能产生像重力一样的力.未来人们还将实现自动化种地、盖房、工厂运行、商业买卖全部由机器自动完成.人类只需要看看机器几乎不需要工作.什么是财富?原始人抓到一头野猪可以填饱肚子了,吃饱了就是财富.古代最富有的是皇帝三宫六院、执掌天下,性、权就是他的财富.现代人钱就是财富.未来什么都不缺的时代,快乐、幸福、智慧,会成为最好的财富.原始人怎样的富有也不如未来人的富有,知识才是人类真正的财富.

未来10年内最紧缺的人才?

看看现在的十大紧缺人才吧首位是计算机人才、接下来是高层次人才、 信息产业人才、 现代服务业人才、 现代制造业人才、 城市建设和建筑类人才 物流人才 高技能实用人才(具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等)首次被单列为杭州十类紧缺人才之一。

饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才,专业广告业是近年飞速发展的行业,广告人才被国家有关部门列为新世纪十大紧缺人才之一。

电子信息、机械、项目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、纺织材料、城市规划、建筑设计被列为“十大紧缺专业。

你未来的职业发展计划

当HR问:请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?方法与策略:这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。

此时需要传递给HR的信息是:你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职投简历都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。

表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。

你有着良好的职业规划,清楚地知道未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。

你的问题要看你自身的情况和你具体要面试什么职位,另外我们如果自身真正能明白职业规划的内涵找到属于自己的职业规划就更好了。

再也不用应试教育式回答了。

具体的职业规划方面专业了解可以百度向阳生涯了解。

结合经验总结来看,如果你是应届毕业生,一般这种问题只是考察你有没有认真思考过,还是看见公司就投,只要专业差不多对口,甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是你的求职态度,因为对方不希望招到一个来混日子的人,而是有职业抱负的人,有抱负的人才有干劲;要表明你的工作态度就可以了。

当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想,毕竟没有工作经验,说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的; 如果你是有工作经验的,就要认真考虑自己的真的职业规划是什么,例如你是否跳槽过?为什么转行转来转去?(转行比较多或者频繁跳槽的人此问题通常都会被问到,你的职业规划是什么)。

记住一定要搞清楚对方问这个问题的时候是想知道什么,想让你说明什么。

职位方面来说,如果是销售类,对方希望你活跃,有企图心,有冲劲,那你可以说希望做销售管理啊什么的;如果是财务会计类;那你还是表现的稳定踏实一点,不要那么浮躁的想当这个当那个,你可以说“做好本职的工作,争取能让出错率啊什么降低甚至与无,积累行业经验,成为一个有经验的专家等"关于职业生涯规划,谈得越多,越详细就越好,实在不知道如何回答,你可以谈谈你觉得5年后你一天的生活会是什么样。

当然这也不是长久之计,对自己负责点的话你可以去当当网买一本《10天谋定好前途:职业规划实操手册》职业规划书籍看看。

对自己多些了解。

给自己做个明确靠谱的规划,这样你的心也能踏实点不是么?总的来说,不管就业环境多恶劣,也不论面试中的提问如何复杂,如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标,你会发现找工作其实很简单。

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