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2016百千万人才工程评选

发布时间:2019-07-17 06:07:34投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :3次

百千万人才工程的解读

人力资源社会保障部最近出台《国家百千万人才工程实施方案》,提出从2012年起,用10年时间,选拔培养4000名左右“百千万工程”国家级人选,重点选拔培养瞄准世界科技前沿,能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。

国家百千万人才工程有哪些特点和创新之处?记者就此采访了人力资源社会保障部专业技术人员管理司负责人 。

亮点一:选拔范围拓展到非公领域百千万工程面向各类企事业单位专业技术人员选拔。

围绕国家中长期人才发展规划纲要和国家中长期科学技术发展规划纲要确定的经济社会发展重点领域,向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。

工程由过去的主要在国有企事业单位中选拔扩大到面向各类企事业单位,为非公领域专业技术人才发展畅通渠道。

亮点二:特殊培养 大胆使用 在职务安排、考核评价、工作条件和生活待遇等方面制定相应措施,对工程人选重点培养、大胆使用。

事业单位引进工程国家级人选而无相应空缺岗位的,可按规定申请设置特设岗位,不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。

支持工程人选参与重大政策咨询、重大项目论证、重大科研计划和国家标准制定、重点工程建设。

亮点三:支持自主组建创新团队 支持工程人选自主组建创新团队,在选题立项、科研管理、人才配置等方面给予更多自主权。

对以工程国家级人选为核心的研究团队,自然科学基金会按规定优先遴选为创新研究群体。

支持工程人选依托重大科研项目等招收项目博士后,组建团队急需人才或助手,可打破所有制和地域限制,通过多种形式予以聘请。

亮点四:紧缺人才可实行项目工资 作出突出贡献的工程国家级人选,可优先纳入全国杰出专业技术人才、中国青年科技奖获得者等国家科学技术和人才奖励选拔推荐。

事业单位绩效工资分配向作出突出贡献的工程人选倾斜,对部分紧缺急需引进的高层次人才,经批准可实行协议工资、项目工资等分配办法,支持用人单位为他们建立补充养老、医疗保险。

亮点五:领军人才给予优先资助加大中青年领军后备人才支持力度,对符合中国博士后科学基金资助、留学人员科技活动项目择优资助等条件的优先给予资助。

统筹国家重大人才工程支持经费、国家科技计划专项经费和相关基金,对“国家特支计划”百千万工程领军人才给予特殊支持,地方和用人单位可配套给予适当经费支持。

百千万人才工程的选拔条件

(1)热爱社会主义祖国,遵纪守法,具有解放思想、事实求是、不断创新的科学精神和良好的职业道德。

(2)学风朴实严谨,有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力,其学术技术水平在国内同行中具有一定的优势(3)年龄在45周岁以下(含45周岁)。

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百千万人才工程

百千万人才工程,是根据国家科技发展规划和经济社会发展需要制定的,旨在加强中国跨世纪优秀青年人才培养的一项重大举措。

1994年7月由国家人事部提出,1995年底由人事部、科技部、教育部、财政部、原国家计委、中国科协、国家自然科学基金委员会等七个部门联合在全国范围内组织实施。

其宗旨是:到20世纪末,在国民经济和社会发展影响重大的自然科学和社会科学领域,造就一批不同层次的跨世纪学术和技术带头人及后备人选。

百千万人才工程坚持以培养(而不是选拔)为主的原则。

百千万人才工程共分三个层次:第一层次,到2000年,造就上百名45岁左右,能进入世界科技前沿,在世界科技界享有盛誉的学术和技术带头人;第二层次,造就上千名45岁以下具有国内先进水平,保持学科优势的学术和技术带头人;第三层次,培养出上万名30至45岁在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作用的学术和技术带头人后备人选。

百千万人才工程分两个阶段实施:第一个阶段,到1997年遴选和掌握五六千名或更多30至40岁左右的优秀人才,作为重点培养对象;第二阶段,到2000年,在国民经济和社会发展影响重大的50个左右的一级学科和500个左右的二级学科门类中,造就一批国内一流或具有世界水平的专家、学者,使他们成长为各个学科领域跨世纪的学术和技术带头人,从而改善中国专业技术带头人队伍的结构,全面推动中国专业技术队伍建设工程。

百千万人才工程的层次

百千万人才工程共分三个层次:第一层次,到2000年,造就上百名45岁左右,能进入世界科技前沿,在世界科技界享有盛誉的学术和技术带头人;第二层次,造就上千名45岁以下具有国内先进水平,保持学科优势的学术和技术带头人;第三层次,培养出上万名30至45岁在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作用的学术和技术带头人后备人选。

万人计划是不是百千万人才工程?

万人计划不是百千万人才工程。

国家高层次人才特殊支持计划,简称“国家特支计划”,亦称“万人计划”,是面向国内高层次人才的支持计划。

2012年8月17日,经党中央、国务院领导批准,由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。

总体目标是,从2012年起,用10年左右时间,有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。

百千万人才工程2004年中国人事部、科技部、教育部等七部委为进一步加强高层次专业技术人才队伍建设,加速培养造就年轻一代学术技术带头人而联合组织实施的一项国家重大人才培养计划。

其目标是到2010年,培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家;数千名具有国内领先水平,在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人;数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才。

啥叫"百千万工程"

全称是“百千万人才工程”。

简单说就是培养三类人才,分别有数百人、数千人、数万人,简称“百千万”。

你若有时间看,我复制粘贴一段文字供你研究:2004年中国人事部、科技部、教育部等七部委为进一步加强高层次专业技术人才队伍建设,加速培养造就年轻一代学术技术带头人而联合组织实施的一项国家重大人才培养计划。

其目标是到2010年,培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家;数千名具有国内领先水平,在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人;数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才。

张蕾的人物生涯

1986年毕业于吉林大学分析化学专业,1989年于吉林大学获硕士学历学位,所学专业为应用化学。

2003获中国科学院博士学历学位(材料学)。

自1989.7以来一直工作在教学和科研的一线,1991年评为讲师,1997.7评为副教授,2003.7评为教授。

主讲过课普通化学,物理化学,仪器分析,电化学分析,普通化学实验,分析化学实验等课程。

主要研究方向为:痕量元素分析测试,腐蚀电化学,纳米材料应用,防腐涂料。

多年来始终坚持科研与教学相结合,2004年在辽宁省新世纪“百千万人才工程”评选中,被选为辽宁省“百人培养计划”人才。

2003年被辽宁大学确定为中青年骨干教师,2004年被评为优秀本科生教师。

共发表学术论文40余篇。

参加《工程化学基础实验》??高等学校教材编写工作。

国家发明专利5项,主持了辽宁省自然科学基金、辽宁省教育厅高等学校科学技术研究项目,先后参加了国家自然科学基金,航空基金,解放军总装备部预研等科研项目。

多篇学术论文获辽宁省年自然科学优秀学术论文奖, “SiO2?K2SiO3涂层对空间材料Kapton防护行为研究”,获第一届全国腐蚀与防护科技论文二等奖。

333工程的介绍

“333工程”由江苏省发起实施,即培养30名左右研究成果具有国际先进、国内领先水平的国家级科学家、工程技术专家和理 论家;培养300名左右具有省内领先水平的省级优秀人才;培养3000名左右成绩显著的市级优秀人才。

被推荐选拔者年龄要在50周岁以下,被评为新世纪百千万人才工程国家级人选者将不再申报。

国防科大把解放军国际关系学院合并了以后,解放军国际关系学院的分...

关于2007年度通信工程师申报工作说明一、申报考试的条件: (一)报名参加通信专业技术资格考试的人员,必须遵守中华人民共和国宪法及各项法律,认真贯彻执行党和国家有关通信行业的方针、政策,恪守职业道德。

(二)报考助理通信工程师的人员,除具备上述(一)的报考条件外,还须具备下列条件之一: 1、中等专业学校通信专业毕业,从事通信专业工作满5年; 2、获得通信专业大学专科学历,从事通信专业工作满3年; 3、获得通信专业大学本科学历,从事通信专业工作满1年; 4、获得硕士学位或第二学士学位。

(三)报考通信工程师的人员,除具备上述(一)的报考条件外,还须具备下列条件之一: 1、获得通信专业博士学位; 2、获得通信专业硕士学位或取得通信专业第二学士学位,从事助理通信工程师工作满2年; 3、获得通信专业大学本科或专科学历,从事助理通信工程师工作满4年; 4、1982年底前取得中专学历,从事助理通信工程师工作满10年; (四)报考高级通信工程师的人员,除具备上述(一)的报考条件外,必须具有信息产业部核发的通信工程师资格证书,同时须具备下列条件之一: 1、获得通信专业博士学位,从事通信工程师工作满2年; 2、获得通信专业硕士学位或通信专业大学本科以上学历,从事通信工程师工作满5年; 3、具有大学普通班学历或取得大学专科学历满10年,且从事专业技术工作满20年,从事通信工程师工作满8年。

(五)取得通信专业(范围详见附件一)以外的其它专业上述学历或学位,其报考条件中相应的工作年限增加2年。

(六)报考通信工程师和高级通信工程师的人员,除具备上述相应的报考条件外,还应通过全国专业技术人员职称外语(以下称"职称外语")等级统一考试或通信英语考试,方可进行申报考试。

具体规定如下: 1、申报通信工程师考试应通过职称外语B级考试或通信英语中级考试。

2、申报高级通信工程师考试应通过职称外语A级考试或通信英语高级考试。

3、通信英语考试报名与通信工程师考试报名同时进行。

4、根据北京市人事局关于职称外语考试的相关规定,具备下列条件之一者,可免考职称外语: (1)取得外语专业大学专科及以上学历; (2)获得博士学位申报高级通信工程师; (3)获得硕士学位申报通信工程师; (4)参加《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》(简称BFT),通过中(Ⅰ)级者申报通信工程师考试,通过高(A)级者申报高级通信工程师考试。

5、根据信息产业部"信人函[2007]124"号文件规定,具备下列条件之一者,可免考职称外语: (1)出版过外文专著、译著,本人在著作中经确认执笔3万字符以上; (2)中国青年科技奖获得者、新世纪百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴专家等能力业绩突出,有突出贡献; (3)从事专业技术工作25年以上,且男性年满52周岁,女性年满47周岁。

6、根据北京市人事局关于职称外语考试的相关规定及信息产业部"信人函[2007]124号"文件规定,具备下列条件之一者参加职称外语考试成绩视同合格: (1)1977年12月31日前参加工作人员,职称外语成绩达到45分; (2)从事专业技术工作满23年,且男性年满50周岁,女性年满45周岁,职称外语成绩达到40分。

(七)报考通信工程师和高级通信工程师考试的人员,除具备上述相应的报考条件外,还应通过专业技术人员计算机应用能力(以下称"职称计算机")考试,方可进行申报考试。

具体规定如下: 1、申报通信工程师考试应取得3个计算机模块合格证书。

2、申报高级通信工程师考试应取得4个计算机模块合格证书。

3、根据北京市人事局关于职称计算机考试的相关规定,具备下列条件之一者,可免考职称计算机: (1)1960年1月1日以前出生; (2)取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大学专科及以上学历; (3)参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书; (4)取得非计算机科学与技术专业博士学位; (5)取得非计算机科学与技术专业硕士学位,报考通信工程师免于职称计算机考试,报考高级通信工程师需取得1个计算机模块合格证书。

二、申报考试的专业范围 (一)助理通信工程师考试的专业范围:有线传输工程、无线通信工程、电信交换工程、数据通信工程、移动通信工程、电信网络工程、通信电源工程、计算机网络工程、市场营销工程。

(二)通信工程师考试的专业范围:有线传输工程、无线通信工程、电信交换工程、数据通信工程、移动通信工程、电信网络工程、通信电源工程、计算机网络工程、市场营销工程。

(三)高级通信工程师考试的专业范围:交换技术、传输与接入、终端与业务、互联网技术、设备环境。

另:给楼主个地址出处http://www.cefcn.com/thread-83-1-1.html不过2009年的通信工程师申报考试的条件好像目前没有出来,估计变化不会很大!如果楼主需要更多的信息,可以到链接所处的论坛。


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