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浙江 人才补贴

发布时间:2019-07-16 01:07:25投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

公司的注册在北京,但是我在杭州的分部上班,请问能不能拿到杭州市...

2018年5月12日左手力度空前的人才新政策,右手博人眼球的岗位需求,趁着高校毕业季,浙江省绍兴市上虞区双手齐抓,加入到了这场全国范围内的“抢人才之战”。

12日,“凤栖娥江枝,才竞潮头立”2018上虞人才新政暨人才招聘会杭州专场新闻发布会在浙江省杭州市举行,绍兴市上虞区携80家企业进军杭州,举办高校毕业生人才招聘会。

“一名在上虞重点企业工作的‘双一流’高校本科生,在5年内可获得高达18万元(人民币,下同)的政府生活津贴。

”绍兴市上虞区今年4月出台的《上虞区促进高校毕业生就业创业实施办法》这一政策,是目前浙江省县级市中人才政策中力度最大的一条。

“当前全国各地出现了‘抢人大战’,对招才引智的重视程度前所未有,上虞作为一个县级城市,我们有自己的独特优势。

”绍兴市上虞区委常委、组织部部长潘超英表示,随着“大湾区”经济的持续升温,上虞的区位优势更为凸显,相较于沪杭甬这些城市的高房价等不利因素,对于创新创业者来说,上虞是一个值得选择的宝地。

在新闻发布会上,绍兴市上虞区委常委、常务副区长胡文炜表示,为更大力度的吸引专业型、技能型人才扎根上虞,上虞在深化地校合作、住房保障补助、生活保障服务、加强创业扶持、引导人才集聚、技能人才引进等方面,加码政策力度,放大比较优势。

为此,2018年4月,上虞出台了高校毕业生就业创业十条新政策(下称:“新十条”),以前所未有的大手笔吹响人才集结号。

“新十条”对高校毕业生普遍关心的住房、生活、创业方面等问题都作出了明确的承诺和提供了强有力的保障。

据悉,对于2018年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制博士研究生,将每年给予补助5万元,全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年3万元,其他全日制普通高校本科生每年2万元,紧缺专业全日制专科(高职)生、技师每年1.5万元,最长为期5年。

此外,“新十条”还规定,普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生来上虞可以先落户、再就业,对于先落户但未就业的高校毕业生,每月给予1000元的求职补贴,但最长不超过6个月,并给予就业推荐。

对于来上虞参加招聘交流活动的毕业生,上虞将免费提供食宿,并按路程远近给予300-1500元的交通补贴。

胡文炜指出,“新十条”有意将人才向区内优势产业、重点企业集聚,对该区内四大优先发展产业企业、隐形冠军企业、工业企业综合评价A类企业、科创中心入驻企业以及产业创新服务综合体组成单位吸纳高校毕业生及技能人才,其生活津贴按学历、技能层次分别上浮20%。

“企业的发展除了需要高层次技术型人才,更需要有一技之长的技工人才。

”绍兴市上虞区人力资源和社会保障局局长陈荣荣表示,上虞为缓解技工“人才荒”,采取了政企共建的模式,鼓励技工人才晋升技能等级。

首次取得高级工补贴0.5万元,晋升到技师补贴1万元,晋升到高级技师补贴2万元。

“新十条”还明确了来上虞创业或由企业引进的大学生按学历分别给予博士生、硕士生和双一流本科生、普通本科生和紧缺专业大专生50万元、30万元、20万元、10万元的购房补贴。

“上虞历来注重对人才的各项投入,2008年就启动了高层次人才的购房补助。

”绍兴市上虞区副区长朱旭恒表示,截至2017年底,在上虞,已有961名硕士及以上高层次人才享受了购房补助,共兑现财政资金1.72亿元,解决人才子女入学问题537名。

据悉,仅今年4月份,上虞全区就新增就业大学生1330名,其中硕博士学历76名。

“新十条”的出台,让上虞的大学生就业创业扶持政策体系初具雏形,更是让“人人皆可成才、人人尽展其才”成为了可能。

大学毕业2年,之后档案一直在自己手上,现在想放到浙江省人才市...

杭州5月12日,左手力度空前的人才新政策,右手博人眼球的岗位需求,趁着高校毕业季,浙江省绍兴市上虞区双手齐抓,加入到了这场全国范围内的“抢人才之战”。

12日,“凤栖娥江枝,才竞潮头立”2018上虞人才新政暨人才招聘会杭州专场新闻发布会在浙江省杭州市举行,绍兴市上虞区携80家企业进军杭州,举办高校毕业生人才招聘会。

“一名在上虞重点企业工作的‘双一流’高校本科生,在5年内可获得高达18万元(人民币,下同)的政府生活津贴。

”绍兴市上虞区今年4月出台的《上虞区促进高校毕业生就业创业实施办法》这一政策,是目前浙江省县级市中人才政策中力度最大的一条。

“当前全国各地出现了‘抢人大战’,对招才引智的重视程度前所未有,上虞作为一个县级城市,我们有自己的独特优势。

”绍兴市上虞区委常委、组织部部长潘超英表示,随着“大湾区”经济的持续升温,上虞的区位优势更为凸显,相较于沪杭甬这些城市的高房价等不利因素,对于创新创业者来说,上虞是一个值得选择的宝地。

在新闻发布会上,绍兴市上虞区委常委、常务副区长胡文炜表示,为更大力度的吸引专业型、技能型人才扎根上虞,上虞在深化地校合作、住房保障补助、生活保障服务、加强创业扶持、引导人才集聚、技能人才引进等方面,加码政策力度,放大比较优势。

为此,2018年4月,上虞出台了高校毕业生就业创业十条新政策(下称:“新十条”),以前所未有的大手笔吹响人才集结号。

“新十条”对高校毕业生普遍关心的住房、生活、创业方面等问题都作出了明确的承诺和提供了强有力的保障。

据悉,对于2018年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制博士研究生,将每年给予补助5万元,全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年3万元,其他全日制普通高校本科生每年2万元,紧缺专业全日制专科(高职)生、技师每年1.5万元,最长为期5年。

此外,“新十条”还规定,普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生来上虞可以先落户、再就业,对于先落户但未就业的高校毕业生,每月给予1000元的求职补贴,但最长不超过6个月,并给予就业推荐。

对于来上虞参加招聘交流活动的毕业生,上虞将免费提供食宿,并按路程远近给予300-1500元的交通补贴。

胡文炜指出,“新十条”有意将人才向区内优势产业、重点企业集聚,对该区内四大优先发展产业企业、隐形冠军企业、工业企业综合评价A类企业、科创中心入驻企业以及产业创新服务综合体组成单位吸纳高校毕业生及技能人才,其生活津贴按学历、技能层次分别上浮20%。

“企业的发展除了需要高层次技术型人才,更需要有一技之长的技工人才。

”绍兴市上虞区人力资源和社会保障局局长陈荣荣表示,上虞为缓解技工“人才荒”,采取了政企共建的模式,鼓励技工人才晋升技能等级。

首次取得高级工补贴0.5万元,晋升到技师补贴1万元,晋升到高级技师补贴2万元。

“新十条”还明确了来上虞创业或由企业引进的大学生按学历分别给予博士生、硕士生和双一流本科生、普通本科生和紧缺专业大专生50万元、30万元、20万元、10万元的购房补贴。

“上虞历来注重对人才的各项投入,2008年就启动了高层次人才的购房补助。

”绍兴市上虞区副区长朱旭恒表示,截至2017年底,在上虞,已有961名硕士及以上高层次人才享受了购房补助,共兑现财政资金1.72亿元,解决人才子女入学问题537名。

据悉,仅今年4月份,上虞全区就新增就业大学生1330名,其中硕博士学历76名。

“新十条”的出台,让上虞的大学生就业创业扶持政策体系初具雏形,更是让“人人皆可成才、人人尽展其才”成为了可能。

拿了杭州高学历人才生活补助必须工作一年吗

只要符合以下任意一条就可以获得补贴:(一)本市户籍人员;(二)持有效的《浙江省居住证》或《浙江省引进人才居住证》的非本市户籍人员;(三)持有效的本市《浙江省临时居住证》且近两年(含)连续在本市缴纳(不含补缴)社会保险的非本市户籍人员;(四)驻杭部队(含武装警察部队)现役军人;(五)持有效身份证明并在本市连续居住两年以上,且每年累计居住6个月以上的港澳台地区居民、华侨和外国人;(六)在本市拥有合法工作和稳定住所的外省市居民和外籍人士;(七)在杭注册登记的法人组织,包括党政机关、企事业单位、人民团体和社会组织。

上了浙江农林大学好吗

浙江农林大学位于杭州西郊临安市,杭州城西科创大走廊的西端,是浙江省唯一的省属本科农林类高校,是浙江省人民政府和国家林业局共建高校。

学校创建于1958年,时称天目林学院,1966年更名为浙江林学院,2010年更名为浙江农林大学。

经过近60年的建设,学校已发展成为以农林、生物环境学科为特色,涵盖八大学科门类的多科性大学。

学校现有东湖、衣锦、诸暨3个校区,占地面积3200余亩,校舍建筑面积90余万平方米,仪器设备总值逾2.3亿元。

学校设有17个学院(部),60个本科专业,其中国家级特色专业4个,国家专业综合改革试点项目1个,国家卓越农林教育人才培养计划专业7个,省级重点专业12个,省级优势专业5个,省级新兴特色专业6个;现有浙江省一流学科(A类)3个,浙江省一流学科(B类)9个;国家林业局重点学科与重点培育学科5个;服务国家特殊需求博士人才培养项目1项,拥有林学一级学科博士后科研流动站;一级学科学术型硕士点10个、二级学科学术型硕士点41个,拥有农业硕士、工程硕士、风景园林硕士3个专业学位硕士授权类别,授权领域15个。

拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室、国家文化传播基地各1个,省部级科研创新平台16个。

学校面向30个省(市、自治区)招生,现有各类在校生30000余人,其中全日制本科生20200余人,研究生1900余人,留学生、农民大学生、继续教育学生9000余人。

现有教职工1800余人,其中专任教师1100余人,高级职称580余人。

拥有院士1人、共享院士7人、“长江学者”特聘教授1人、国家“杰出青年科学基金”1人、国家“千人计划”3人、“百千万人才”国家级2人、全国宣传文化系统“四个一批”人才1人、科技部创新人才推进计划1人,农业杰出人才及其创新团队1个、浙江省特级专家1人,浙江省“千人计划”12人、省有突出贡献中青年专家4人、省政府特聘教授(钱江学者)5人、省高校中青年学科带头人30人,国家级教学团队1个,省高校创新团队1个,省级重点创新团队12个,省级教学团队4个,全国优秀教师、全国师德先进个人等21人,享受国务院特殊津贴9人。

长期以来,学校始终秉持“求真、敬业”的校训,弘扬“坚韧不拔、不断超越”的学校精神,践行“绿水青山就是金山银山”科学论断,着力培养学生的生态文明意识、创新精神和创业能力,为社会输送了一大批具有“肯干、实干、能干”品质的高素质人才。

近年来,获得国家级教学成果二等奖2项,省级优秀教学成果一等奖6项。

有国家级课程6门,省级精品课程23门。

建有浙江省人才培养模式创新实验区及7个省级实验教学示范中心。

近五年,本科生在全国性各类学科竞赛中获得国家级和省部级奖1400余项。

学校积极推进创新创业教育,涌现出“全国就业创业先进个人”、“最美浙江人—2012青春领袖”杨珍,“中国大学生自强之星”等一批优秀学生典型。

近五年来,学校共承担包括国家级科技项目在内的科研课题3800余项,科研经费总量8.62亿元。

获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖5项,浙江省科学技术一等奖10项,省哲学社会科学优秀成果奖一等奖1项;国家级工程中心(实验室)4个,省级重大科技创新服务平台(研究平台)3个,省部级重点实验室(基地)16个,省级协同创新中心2个。

先后与浙江、福建、江西、江苏、安徽、贵州等省的50多个县市区开展多种形式的科技推广与社会服务,学校连续2年被评为“低收入农户奔小康工程”结对帮扶工作先进单位,连续10年被评为浙江省科技特派员先进派出单位,2009年被评为全国科技特派员工作先进集体,2013年获批国家级科技特派员创业培训基地,2014年被国务院扶贫评为“全国社会扶贫先进集体”。

学校开门学,积极开展国际交流与合作,先后与美国、英国、加拿大、德国、日本、澳大利亚、瑞典、塞尔维亚、肯尼亚等24个国家(地区)的70余所大学和科研机构签署了合作协议,开展学术交流、联合学、科学研究等活动,与塞尔维亚诺维萨德大学合作举孔子学院,与加拿大大不列颠哥伦比亚大学、芬兰赫尔辛基大学等联合培养人才,国际影响力逐步提高。

学校重视生态文化建设,“两园(校园、植物园)合一”的现代化生态校园被誉为“浙江省高校校园建设的一张亮丽名片”,“是一个读书做学问的好地方”,被教育部、国家林业局等单位授予“国家生态文明教育基地”。

人力资源管理师二级证书政府有补助吗?

1、不一定,每个地方政策实行标准不同。

2、江苏省二级已经没有补贴政策了,一级可能有。

这个考试从2003年考到现在,江苏二级只补贴过一次,一级补贴过两次,而且还有户口、社保等苛刻附加要求。

费用是地方财政给的,据说江苏二级是852,一级是1000多点,三级和四级没有。

想拿到主管部门的费用是很困难的。

3、浙江省杭州市范围内的企业人员考取证书后,根据单位不同,每月会增发津贴,退休后,二级属于技师级别,可享受国家退休补贴。

4、各省政策不一样,有的城市有补助,具体咨询人力资源部。

上了浙江农林大学好吗

浙江农林大学位于杭州西郊临安市,杭州城西科创大走廊的西端,是浙江省唯一的省属本科农林类高校,是浙江省人民政府和国家林业局共建高校。

学校创建于1958年,时称天目林学院,1966年更名为浙江林学院,2010年更名为浙江农林大学。

经过近60年的建设,学校已发展成为以农林、生物环境学科为特色,涵盖八大学科门类的多科性大学。

学校现有东湖、衣锦、诸暨3个校区,占地面积3200余亩,校舍建筑面积90余万平方米,仪器设备总值逾2.3亿元。

学校设有17个学院(部),60个本科专业,其中国家级特色专业4个,国家专业综合改革试点项目1个,国家卓越农林教育人才培养计划专业7个,省级重点专业12个,省级优势专业5个,省级新兴特色专业6个;现有浙江省一流学科(A类)3个,浙江省一流学科(B类)9个;国家林业局重点学科与重点培育学科5个;服务国家特殊需求博士人才培养项目1项,拥有林学一级学科博士后科研流动站;一级学科学术型硕士点10个、二级学科学术型硕士点41个,拥有农业硕士、工程硕士、风景园林硕士3个专业学位硕士授权类别,授权领域15个。

拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室、国家文化传播基地各1个,省部级科研创新平台16个。

学校面向30个省(市、自治区)招生,现有各类在校生30000余人,其中全日制本科生20200余人,研究生1900余人,留学生、农民大学生、继续教育学生9000余人。

现有教职工1800余人,其中专任教师1100余人,高级职称580余人。

拥有院士1人、共享院士7人、“长江学者”特聘教授1人、国家“杰出青年科学基金”1人、国家“千人计划”3人、“百千万人才”国家级2人、全国宣传文化系统“四个一批”人才1人、科技部创新人才推进计划1人,农业杰出人才及其创新团队1个、浙江省特级专家1人,浙江省“千人计划”12人、省有突出贡献中青年专家4人、省政府特聘教授(钱江学者)5人、省高校中青年学科带头人30人,国家级教学团队1个,省高校创新团队1个,省级重点创新团队12个,省级教学团队4个,全国优秀教师、全国师德先进个人等21人,享受国务院特殊津贴9人。

长期以来,学校始终秉持“求真、敬业”的校训,弘扬“坚韧不拔、不断超越”的学校精神,践行“绿水青山就是金山银山”科学论断,着力培养学生的生态文明意识、创新精神和创业能力,为社会输送了一大批具有“肯干、实干、能干”品质的高素质人才。

近年来,获得国家级教学成果二等奖2项,省级优秀教学成果一等奖6项。

有国家级课程6门,省级精品课程23门。

建有浙江省人才培养模式创新实验区及7个省级实验教学示范中心。

近五年,本科生在全国性各类学科竞赛中获得国家级和省部级奖1400余项。

学校积极推进创新创业教育,涌现出“全国就业创业先进个人”、“最美浙江人—2012青春领袖”杨珍,“中国大学生自强之星”等一批优秀学生典型。

近五年来,学校共承担包括国家级科技项目在内的科研课题3800余项,科研经费总量8.62亿元。

获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖5项,浙江省科学技术一等奖10项,省哲学社会科学优秀成果奖一等奖1项;国家级工程中心(实验室)4个,省级重大科技创新服务平台(研究平台)3个,省部级重点实验室(基地)16个,省级协同创新中心2个。

先后与浙江、福建、江西、江苏、安徽、贵州等省的50多个县市区开展多种形式的科技推广与社会服务,学校连续2年被评为“低收入农户奔小康工程”结对帮扶工作先进单位,连续10年被评为浙江省科技特派员先进派出单位,2009年被评为全国科技特派员工作先进集体,2013年获批国家级科技特派员创业培训基地,2014年被国务院扶贫评为“全国社会扶贫先进集体”。

学校开门学,积极开展国际交流与合作,先后与美国、英国、加拿大、德国、日本、澳大利亚、瑞典、塞尔维亚、肯尼亚等24个国家(地区)的70余所大学和科研机构签署了合作协议,开展学术交流、联合学、科学研究等活动,与塞尔维亚诺维萨德大学合作举孔子学院,与加拿大大不列颠哥伦比亚大学、芬兰赫尔辛基大学等联合培养人才,国际影响力逐步提高。

学校重视生态文化建设,“两园(校园、植物园)合一”的现代化生态校园被誉为“浙江省高校校园建设的一张亮丽名片”,“是一个读书做学问的好地方”,被教育部、国家林业局等单位授予“国家生态文明教育基地”。


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