一凡女性网,您的美丽生活好帮手

榆次人才市场 榆次人才市场招聘信息

发布时间:2019-07-17 05:07:56投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :3次

毕业后档案放在哪里,榆次的

离晋中第一医院近,从火车站坐3路、4路、5路、10路到平安人寿保险公司/晋中市第一人民医院下车往东走200米左右就是晋中市人才市场,晋中市人事考试中心就在那里!建议你直接做3、4、5路,别做10路,3、4、5是循环站,时间差不多半个小时能到达地点,要是时间赶的话建议你做计程车去,也可以。

希望我的回答能对你有帮助

山西省人事厅人才中心电话?服务电话?

晋中市即以前的晋中地区。

后把原行署驻地榆次市(县级)改为榆次区,晋中地区改为晋中市。

下辖:榆次区、开发区、介休市、太谷县、祁县、平遥县、灵石县、榆社县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县,9县、1市、2区。

【晋中概括】 晋中位于山西省中部,东依太行,西临汾河,北与省会太原市毗邻。

晋中乃是一座历史文化底蕴非常深厚、文化气质十分独特鲜明,发展潜力巨大无限的,古老而现代化的地区。

起本身作为中华文明的发祥地之一,商代后期境内就有大小城邑出现,更在春秋时期开始设立县一级行政建制,境内文化熏陶及景观旅游资源异常活跃,世界文化遗产——平遥古城就在晋中地区。

晋中是晋商故里,纵横商界600年。

曾经创造过举世瞩目的经济奇迹。

西方学者把山西商人同犹太商人媲美,实可断言山西商人的开拓进取精神。

17世纪初到20世纪30年代初期,晋中商人尤其太谷商人的商号店铺遍设全国各地,三百年前,就有太谷客商的足迹远涉澳门、日本、西亚和俄国、外蒙古西欧。

他们最大的成就,是1824年,在平遥诞生了中国历史上第一家金融机构“日升昌”票号,以此为代表的山西票号“汇通天下”、走西口,揽中华,“执全国金融之牛耳”。

创造“海内最富”,太谷城的鼓楼南大街曾被喻为中国的华尔街,也是中国银行业行业的早期诞生地。

从电影《大红灯笼高高挂》的走红,到电视剧《白银谷》《乔家大院》、话剧《立秋》、舞剧《一把酸枣》的轰动;晋商文化似乎是一个不太久远的文化层拉出山西,席卷全国。

承载着晋商文化丰富内涵的“四大城”(太谷城,平遥古城、祁县历史文化名城和榆次老城)“六院”(榆次常家庄园、祁县乔家大院、渠家大院、灵石王家大院、太谷曹家大院、太谷孔祥熙宅院),展开双臂,迎接着全世界爱好诚信,倡导文明,爱好和平的各界朋友。

晋中还是老革命根据地,是抗战时期八路军总部、129师部和中共中央华北局所在地,太行山上,留下了朱德、彭德怀、邓小平、刘伯承、左权等老一辈无产阶级革命家英勇指挥的传奇故事和军民团结浴血奋战的光辉足迹和永恒的主题。

1949年,新中国成立以后,昔阳的大寨村,更成为当时全国农业的一面旗帜。

在全国掀起了“工业学大庆,农业学大寨”的高潮。

晋中也是民间文化和非物质文化的集散地,“寒食节”发源于介休,牛郎织女的传说发源于和顺,左权小花戏,祁太秧歌,榆社霸王鞭等民间文化滋养着在这片土地上生活,劳作的人们。

晋中市辖区总面积1.64万平方公里,总人口305万,行政区划分为1区(榆次)1市(介休)9县(太谷、祁县、平遥、灵石、寿阳、昔阳、和顺、左权、榆社)及晋中经济开发区,设有118个乡镇,14个街道办事处。

电话区号:0354; 邮政编码:030600; 车牌号:晋K 政府:晋中市政府位于榆次区。

市委书记李永宏,市长张璞。

晋中市人民政府网站:www.sxjz.gov.cn [编辑本段]【交通区位】 晋中是山西省的交通枢纽和太原市的南门户。

南同蒲铁路、太(原)焦(作)铁路、阳(泉)涉(县)铁路南北纵穿,石(家庄)太(原)铁路东西横贯。

太原——旧关、大同——运城、太原——长治3条高速公路和108国道、208国道、207国道、307国道以及12条省级公路南北交织,东西穿梭,构成网状。

市城区距太原市武宿空港15公里,交通十分便利。

[编辑本段]【民族宗教】 晋中是典型的少数民族散杂居地区,基本特点是大分散、小集中。

有回、满、蒙、彝、土家等26个少数民族,人口近5000人,分布在全市各地。

该市也是全省宗教工作重点市,有5个全省宗教工作重点县,约13万信教群众分布在全市11个县的60余个乡(镇)、500余个行政村,有30余处经政府批准开放的宗教活动场所以及140余名宗教教职人员。

[编辑本段]【自然地理】 晋中地处黄土高原东部边缘,地势东高西低,山地、丘陵、平川呈阶梯状分布,大部分地区海拔在1000米以上。

晋商文化旅游区的6县、市、区正好位于晋中西部平川、汾河谷地。

但这一地区的东部和中部地形仍以山地、丘陵为主。

晋中属暖温带大陆性季风气候,季节变化明显。

总的特征为:春季干燥多风,夏季炎热多雨,秋季天高气爽,冬季寒冷少雪。

全年太阳日照时数平均为2530.8小时。

全市河流以太行山、太岳山中脊为界,分属黄河流域和海河流域。

东部河流多属海河流域南运河、子牙河水系,主要有松溪河、清漳河、浊漳河;西部河流属黄河流域汾河水系,主要有潇河、乌马河、昌源河、惠济河、龙凤河、静升河。

[编辑本段]【自然资源】 土地 全市土地总面积2460.6万亩,占山西省土地总面积的10.5%,居山西省11个地(市)第4位。

其中耕地面积585.4万亩(基本农田502.01万亩),园地47.38万亩,林地533.44万亩,牧草地161.92万亩,水域面积51.54万亩,建设用地134.38万亩,未利用土地945.82万亩。

全市人均占有耕地1.92亩。

矿产 矿产资源丰富,已发现金属矿种11个,非金属矿种22个。

主要有煤、铝土矿、铁、铬铁矿、钛铁矿、石膏、水泥用石灰岩、耐火黏土、石英岩状砂岩、水泥配料用黏土、电用石灰岩、硫铁矿等。

其中钛铁矿和铬铁矿保有储...

榆次 就业 招聘 的报纸有哪些呢? 在街上报刊可以多少钱买到呢

你好: 这篇采访应该会对你有所帮助。

大学里必须学好专业 采访单位:山西森泽煤铝集团 山西森泽煤铝集团坐落在吕梁市柳林县,下设8个分公司,是近几年来带动吕梁经济发展的一个重要企业之一。

公司占地面积约58000平方米,其中有高级工程师技术职称的人员就达650人,拥有固定资产8.9亿元,年销售收入3.5亿元。

该公司在近两年来招聘了大量的专、本科大学生,聚集了大量的科技人才。

12月8日,该集团董事长刘继平向记者介绍,选择大学生,是我们公司每年招聘人才时的一项重要的任务,因为人才决定企业的命脉,在每次招聘人才时,都层层把关,精选细挑。

除了需要的专业外,我们选人时非常注重人品,人品差的肯定不会用。

首先要诚信、勤奋,刚毕业的学生知识能力上相差不大,因此勤奋的人肯定受到我们公司欢迎。

“我认为,一名大学生必须确立一种比较理想的目标,在工作时选择一种比较科学的方法,持之以恒地坚持下去,这样每个人都能成为社会上有用的人。

有一些大学生认为读书无用,他们认为重要的是积累社会经验,我要批评这些大学生,在我们企业家认为,实践经验固然重要,但在大学里必须学好专业知识,这才能为日后工作打好更为坚实的基础。

” 企业选用人注重人品 采访单位:山西华洋工贸有限公司 山西华洋工贸有限公司是靠经营小家电起步,逐步发展壮大起来的一个民营企业。

目前公司下设七大经营板块,年实现营业额5.3亿元,利润1600余万元,年上缴国家税收近200万元,被誉为晋城市的领头雁。

对这样一个全省“百强民营企业”,究竟需要什么样的大学生?12月9日,记者采访了该公司董事长李红光。

今年仅有38岁的董事长李红光告诉记者:“现在企业在选人用人上非常注重人品,过去是把才放在首位,现在是把品德放在首位。

一个大学生即使有很高的学历,如果没有诚信、勤奋和敬业精神,干起活来非常浮躁、急于求成,这样的大学生在企业是呆不长的。

第二,看有无责任心。

一个大学生如果对社会对家庭对工作都有责任心,才能养成良好的生活习惯,工作才能干好。

第三,要有良好的心态。

无论是来自名牌大学,还是普通大学,参加工作后,都要有一种敬业精神,养成一种良好的心态,并非一定都去当老总。

第四,对企业的忠诚度。

没有对企业高度的忠诚度的大学生只能在企业的边缘工作,成不了企业的中层领导。

第五,实干,能实干也是企业最需要和最渴望得到的。

我们需要那些能到基层,一步一步实实在在干事,不攀比,端正态度去实干的大学生,这样的人才对企业的发展非常有用。

第六,具备终身学习能力的人。

第七,具备良好的沟通能力和协调能力,能处理好各方面的人际关系。

” 实际能力更重要 采访单位:山西娃哈哈食品有限公司 山西娃哈哈食品有限公司是娃哈哈集团下属子公司,于2005年入驻榆次工业园区正式投产,主要生产茶饮料和果奶等产品,现有员工210人。

该公司是榆次区“1000万元以上纳税大户”,总经理缪林富还获得晋中市劳动竞赛委员会“五一劳动奖状”荣誉称号。

12月8日下午,记者见到了该公司总经理缪林富。

他告诉记者,公司现有的210名员工中,管理层只占到15人,其他人员全部在一线岗位。

15名管理人员基本都具备专科以上学历,车间生产主管人员中有相当比例人数具有专科学历或相应技术职称。

由于公司全部为电脑控制自动化生产线,现在缺少的还是电气自动化技术人员。

当初建厂时,他跑了很多大专院校和人才市场,感觉到电气自动化方面的专业人员还是比较缺稀。

公司也曾聘用过一些这方面专业的本科生,但他们都无法胜任此项工作。

他认为,进入到企业是一个新的起点,无论自己具有何种学历,都必须从头做起,后来的努力是很关键的。

谈到员工的学历,他向记者表露了自己的看法:专科生或技校生比较务实,对工作岗位很是珍惜,所以在工作中能吃苦、肯学习,工作能力提高的较快,为企业的发展做出了长足贡献。

一些本科生总以高学历自居,在工作中经常挑肥拣瘦,出现过错时不从自身找原因,还要怨天尤人,有点华而不实的感觉。

说到这里,他给记者摆出了一个鲜活的例子:公司的仓库主任原来是由本科学历的员工担任,在一年的时间里,仓库的各项工作一直搞不起来,根本达不到公司的预期要求。

后来,缪总在园区的一处农家餐馆吃饭时发现,一位女村民将餐馆的管理事务做得井井有条,于是公司就聘用了这名30来岁的农家女来管理仓库。

没想到,这名只有初中文化的女员工进入公司后勤学苦干,时间不长就能熟练地操作电脑,仓库的工作也很快有了起色,在各部门的岗位评比中竟然拿了第一,得到了集团总部的表扬。

需要能留得住的人才 采访单位:山西三通电子有限公司 12月9日早上,记者在采访山西三通电子有限公司总经理邓国强时,他快言快语讲出了自己企业的大学生的需求情况:三通电子有限公司坐落在运城市区,已经有20多年的发展历史,企业主要从事电子衡器的生产和经营。

近年来企业不断突飞猛进,多次在铁路、公路、矿山、运输等行业招标成功,实现了跨越式的发展。

企业在发展的同时,也需要招聘大量的各种人才,他...


后台-插件-广告管理-首页广告位四