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档案放在人才市场手续

发布时间:2019-07-17 06:07:14投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :5次

档案放在人才市场需要什么手续?

我毕业三年了,当年毕业的时候就不知道档案这回事,现在档案还在自己手里,压箱子低,没事就想拆开看看。

该上班还上班,改出差还是出差,公司也不提档案的事儿,都上了三年班了。

不多档案还是挺重要的,到时候养老金啊,资历,都有关系的。

你现在上班了没,上班的话,如果会长期在这家单位,应该放单位,如果短期工作放在人才市场比较好! 如下我搜集的资料应该对你很有帮助! 1 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管? 不想回本地而想将户口落在所在市的毕业生,准备考研的毕业生,还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生,以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管 2 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系? 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案,它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。

3毕业生应如何对待自己的档案? 目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,也不关心;甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎“档案没什么用了”。

其实不然,这里只作简要说明。

现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。

总之,现实生活中,人事档案仍具有不可替代的作用,我们应给予足够的重视,以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。

同时,强调一点,由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。

所以有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了。

学校保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的人事档案,如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

按国家政策规定,大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。

由此可见,学校保存的学籍档案只是“存放”,起不到任何作用,在某种意义上说,也是得不偿失 4哪些机构能保管人事档案? 按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。

毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。

另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。

5、 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

除本市企业外,在与外省市企业签就业协议时,毕业生应注意以下事宜:签协议前,应对企业全面了解,包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等,同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑,待明确后再签就业协议。

考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的),同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生,除单位给你上保险外,其它情况,如不能将户口迁到本市,单纯的档案调动对你无任何意义。

你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构,然后去上述城市工作,这样可减少不必要的麻烦,甚至造成损失。

6、 毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?(一)负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二)办理毕业生的转正定级(三) 档案工资的晋级(四) 职称晋升申报(五)办理落户手续;(六)出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七)代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

高校毕业生走上社会要注意的问题 一、有关就业协议书 《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。

在相当长的一段时间里,《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的,学生就业按就业协议办理。

随着市场经济的飞速发展,就业观点的日益变化,大量新的问题涌现出来,如签了就业协议书,但人不去报到,或是签了就业书,等到毕业时,该单位没有了,还有的学生签了就业协议书,但一报到就发现单位不是他想象的,提出解约,不同意解约就一走了之,等等。

就业协议书的约束力在减弱,但国家教育部仍在使用...

档案是应该放在人才市场还是人力资源和社会保障局呢?

1、人才市场是人力资源和社会保障局的下属科室或指定档案存放机构,当然各地实际情况不一样,以当地实际情况为准。

档案放这两个地方是没有实质性区别。

2、关于档案保管问题,具体要看单位的性质和要求,主要分为以下几种:a.单位有上级上级主管部门的,档案一般上级主管部门保存。

b.单位对档案没有要求,个人可以决定将档案放户口所在地的人才交流中心(人才市场)或者单位所在地的人才交流中心。

一般大学毕业生,如果没有在学校规定时间内找到工作签订就业协议的话,学校都会将档案直接打回户籍所在地的人才交流中心。

c.用人单位对档案进行统一保管,当然一般非公务员单位是没有保管档案的权利的,一般是由单位统一将档案放人才交流中心托管。

中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

十一届全国人大一次会议第四次全体会议(2008.03.11)“国务院机构改革方案”审议通过组建,同时组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理。

不再保留人事部、劳动和社会保障部。

2008年3月31日正式挂牌,而其官方网站也于同日开始运行。

时光流转,党的十三届三中全会之后,确立了经济建设为中心的建设思想,机构的设置与经济发展密切关联。

到1982年,政府机构设置量达到最高峰。

从此之后开始了五轮的政府部门精简改革,分别是在1982年、1988年、1993年、1998年和2003年。

1982年第一次政府机构改革,主要任务就是将国务院100个工作部门精简到61个。

1988年和1993年,为了“政企分开,转变职能”又进行了两次机构改革。

到了1998年,是力度最大的一次机构调整,国务院组成部门由40个减为29个。

5次精简改革,加强了国有企业部门和公共社会服务部门的管理,适应了中国社会经济的发展。

在这个过程中,与人、工作有关的机构开始了几次调整,目的是为了更好地适应社会主义市场经济的需求。

1982年5月,国家劳动总局、国家人事局、国家编办和国务院科技干部局合并成立劳动人事部,赵守一任部长。

1988年,根据国务院机构改革方案,劳动人事分离,并分别充实了其他功能后成立了人事部、劳动部,将原国家科委科技干部局并入人事部,适应党政分开和干部人事制度的改革,推行国家公务员制度,强化政府的人事管理职能。

1998年的机构改革,在劳动部基础上组建了劳动和社会保障部,把当时由劳动部管理的城镇职工社会保险、人事部管理的机关事业单位社会保险、民政部管理的农村养老保险、各行业部门统筹的养老保险以及卫生部门管理的公费医疗,统一由劳动和社会保障部管理,建立起统一的社会保险行政机构。

为了实现人力资源强国战略,为了减少机构重叠、职能交叉与脱节现象,2008年,本届政府推行大部制,人事与劳动保障成为首选的一批,人力资源与社会保障部应运而生。

人力资源和社会保障部的组建,旨在更好地实施人才强国战略,充分发挥我国人力资源优势,建设人力资源强国;同时统筹机关和企事业单位人员管理;完善机关和企事业单位收入分配制度改革;整合人才市场和劳动力市场,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;统筹全社会的就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

作为肩负公共管理职能的部门,她将在两大领域发挥政府的调控服务功能:一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能;二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

把档案放在人才市场上需要什么步骤?

在省外上大学的学生办理此业务分两种情况。

一种是毕业前拿“就业协议书”来存档,接收单位盖章后,学校会根据盖章单位邮寄档案。

另外一种是毕业后会将档案派发到河南省大中专学校信息咨询与就业指导服务中心,如果想在省人才交流中心存档,就需要拿报到证来开接收函,再到“大中专就业指导中心”改派到省人才交流中心,如果想存放在地市人才交流中心,则改到地市。

需要注意的是,办理时间不超过两年择业期。

他建议,选择档案存放地时有两个条件,一是根据工作单位选择,二是根据户口所在地选择。

对于断档时间较长的情况,他说,不管档案在自己手中存放多久,只要履历是清晰的,都可以存档。

存档前首先要做学历认证,出具工作经历、简历证明,再进一步查看是否有内容缺失。

为什么户口档案放人才市场?

因为户口没地转移的缘故,毕业生档案除了可以放到人才市场,还以可以返回生源地,还可以暂缓就业等。

相比较而言,单位不接收档案的时候,返回原籍是比较好的选择。

如果单位可以接受,留在单位或者人才市场更显得好一些。

择业期内 可申请学校代管两年据市人事部门相关人士介绍,高校毕业生最容易出现三种档案问题:一是毕业时未办任何手续,任档案“自由飞翔”;二是虽然托管到了相关机构,但从此置之不理,只到用时才回头查找;三是留在自己手上。

据了解,毕业生档案处理分几种情况,学生一定要按照自己的具体情况主动办理档案移交手续,做到“档随人走”。

考研生,一般要在5月~7月前将学生档案和思想政治表现表寄到所考学校;已参加工作的,档案去向是工作单位,如果工作单位不接收学生档案,会把档案寄到人力资源中心和人才市场。

未找到工作的,学校只能将档案寄到学生原籍的教育局或人事局,一般来说,档案在毕业后择业期可申请两年内由学校代管,择业期内未被转走的档案将在期满后,由学校转到学生户口所在地的人才交流中心;参与西部计划或支教工作的,档案将由学校保管,等支教期满再来学校提档案。

毕业生档案在省托管中心,现在要放到市人才市场要怎么办,流程是什...

就业协议、报道证的使用流程:1)毕业生找到接收单位,签署三方就业协议。

2)校方发报到证并在其上签署派遣内容。

3)毕业生持签署的报到证与就业协议,到个人档案所寄存的人才中心提出档案关系。

4)毕业生将档案转移至接收单位当地的人才中心再寄存,此时档案中开始计算工龄。

当接收单位是国企、行政单位、事业单位时,可直接将档案转给企业相关的人事部门,由其代为办理。

这些单位一般本身具备人事接收权。

5)持报到证、就业协议协同接收单位相关的人事人员到接收单位所在地的区块派出所办理户籍关系接收证明。

需要接收单位办理的手续则由协同的人事人员出具。

6)持户籍接收证明到个人户籍所在的派出所提出户籍关系转移至接收单位派出所落户。

7)整个关系办理的过程中,所需要的报到证、就业协议等资料留存的,毕业生皆交付复印件即可。

原件一定要留在个人手中。

8)按照就业协议约定的到岗时间准时报到,接收单位会有相关的准备与岗位配置。

若接收单位未照就业协议履行,则可以与接收单位协商,同时也可咨询校方的建议来争取保障自身合法权益。

协商成功后,签订试用期劳动合同,试用期不超过1-3月。

试用期满考核通过则签订正式的劳动合同,直至此时三方就业协议终止。

大学时期,学生的档案和户籍一般是由学校指定的人才中心和派出所存档管理的。

当学生毕业以后,在一定期限内未能实现就业,从学校指定的存档机构转移个人的档案和户籍关系,超过保存期限后学校将会将档案与户籍打回原籍保管。

此过程中就要考虑妥善解决档案和户籍关系转移与存档问题。

档案一般是要自费寄存到人才中心的,几乎存在全国任何地方的人才中心都没有太大区别,所以档案存档的问题比较好解决,只需要考虑便利性就可以了,而且现实中档案的调用不是很频繁。

最需要妥善解决的问题就是个人户籍关系问题了。

如果原籍是小城市,而期望自己的户籍留在大城市,就必须要找到工作单位签署就业协议,而后找校方进行报到证派遣。

而后按照上面的流程持签署的就业协议和报到证办理档案与户籍关系的转移。

另外,关于户籍关系转移的前提还要咨询转入地政策是否接收。

最好实现的转移就是就业在大学所在地的省会城市了。

就业在异地的就得好好咨询了,如果政策不能接收,那就再找相对适合自己的单位。

如果很重视自己的户籍关系转移问题,就业协议就决不能盲目签署。

怎么把档案放到人才市场?

一般把档案放到人才市场是两种情况一、刚毕业的学生,学校会给你发《报到证》,需要放在户口所在地的人才市场存档。

如果你毕业时,没找到单位。

这时学校就会把你的《报到证》档案开到你的生源地。

你只需要在报到证到期之前到生源地人才市场(人社局下属单位)报到存档就行。

二、已经有单位的人档案从公司托管到人才交流中心的流程如下:1、携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。

填写人员登记表(注意一定要确定档案所在单位全称),人才中心会弄好调档函。

2、调档。

可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心,档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。

3、签订协议并缴费。

待档案到人才交流中心后,携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。

注意:《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》的《通知》要求,自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用,各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。

档案一定要放在人才市场吗

各大中专院校毕业生的档案基本就六大流向:1.继续在本校读研读博等深造的,档案留校;2.已签约单位有档案接收权的,档案转到工作单位;3.已签约单位没有档案接收权的,档案转到工作单位所在地的市县级人才市场(人才交流中心、人力资源中心);4.未签约的未就业或是自由职业、自谋职业毕业生,档案直接转回原籍所在地的市县级人事部门(由于部门改革等原因,不同时期接收档案的原籍地部门叫法前后可能不一致,人事局、劳动和社会保障局、人力和社会保障局);5.毕业后在他校深造的,档案转到其他高校;6.还有部分高校有政策,就是毕业后档案和户口可以留在学校的人才交流中心两年,两年后必须迁走。


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