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公务员人才引进政策 特殊人才引进政策

发布时间:2019-07-17 12:07:21投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

人才引进落户政策需要什么申报条件?

具有技师以上职业资格的人员、符合我市当年紧缺工种的,具有高级工职业资格的人员提供以下资料: 1、浙江省劳动保障厅、杭州市劳动保障局核发的《职业资格证书》原件及复印件; 2、与单位签订且已履行5年或5年以上并经鉴定的劳动合同原件及复印件; 3、社保经办机构出具的职工在杭缴纳5年以上养老保险凭证原件及复印件:(PS:可以与不同单位签订劳动合同,但合同必须连续) 4、原户口所在地派出所出具的《户籍证明》原件及复印件;(无法出具的,可由本人户口本及身份证原件和复印件代替) 5、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明(包括商品房、经济适用房、政府提供的廉租房、有租凭凭证的单位自管房、房管部门的直管公房)原件及复印件。

(市政府现新推出的"田园公租房"杭州落户条件标准

深圳人才引进新政是什么?

深圳市人社局今日公布2017年深圳人才引进新政,取消办理在职人才引进需办理深圳居住证的要求。

35岁以下的全日制大专人员可直接引进,45岁以下的全日制本科人员可直接引进。

2017年人才引进申办流程更快捷 2017年人才引进政策将于2017年1月1日正式实施,包括应届毕业生接收政策和在职人才引进政策。

根据市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》和市政府《深圳市户籍迁入若干规定》,结合“放管服”改革和“强区放权”的要求,深圳市人力资源和社会保障局对深圳人才引进政策进行修订完善,2017年人才引进政策评价机制更加灵活高效,申办流程更为方便快捷,更突显人才优先、务实便民的特点。

根据“放管服”改革的要求,2017年人才引进政策简化申报材料,优化办理流程,提升服务质量,提高引进效率。

根据人才引进入户与存量人员入户分别实施的要求,2017年人才引进政策调整优化人才评价机制,重点引进深圳产业发展急需人才,提高人才引进政策的针对性、精准性等。

放宽年轻化、专业化、高技能人才引进条件 特别要注意的是,2017年人才引进政策有诸多创新。

包括进一步放宽年轻化、专业化、高技能人才的引进条件,如35岁以下的全日制大专人员可直接引进,45岁以下的全日制本科人员可直接引进,45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进,35岁以下、在深参保三年以上的高级工可以直接引进等,以更好地为深圳经济社会发展提供人才支持。

另外,根据“放管服”改革要求,新政策简化人才引进办理流程和申报材料,大幅度提高人才引进效率。

比如简化办理毕业生接收的就业创业证明材料、毕业生推荐表、成绩单等申报材料;取消办理在职人才引进需办理深圳居住证的要求等。

新政策实施后,人才引进办理时间可大幅缩短。

毕业生接收全程网上办理,报到时即来即办,一次办结。

天津市人才引进政策是什么?

天津市引进外省市人才政策说明 一、引进外省市人才条件(具备其一即可) 1、大本以上学历(含大本),年龄在35岁以下; 2、具有大本以上学历,并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员; 3、获得硕士以上学位的人员; 4、具有特殊才能的各类人员; 引进人才的年龄除已有规定外,一般应在45岁以下。

二、办理程序 第一步:提交材料 单位引进人才申请,提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。

第二步:单位填表、提档 填写《干部调动呈报表》(一式一份)、《调动人员情况登记表》(一式两份)并加盖公章,审核无误后由我局对原单位开具商调函,持商调函回原单位提档,提档的同时由原单位出具同意调出函(由县处级以上人事部门出具)。

第三步:到天津市人事局报送以下材料 (1)单位引进人才申请; (2)学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件); (3)同意调出函 (4)引进人才的档案(档案材料包括:报到证、转正定级表、技术档案,若引进人才毕业时属非统招统分类的,档案材料还要有吸收录用干部手续; (5)《干部调动呈报表》、《调动人员情况登记表》。

第四步:领取调令和《调动人员情况登记表》 市人事局审核档案材料无误后开具调令(给本人两份调令和一份《调动人员情况登记表》)。

第五步:办理《准迁证》 持其中一份调令、《调动人员情况登记表》和学历证件到市公安局户口办公室办理《准迁证》。

第六步:户口迁出 持另外一份调令和《准迁证》回原单位调人事关系(干部介绍信台头填写:天津市人事局)、工资关系,迁户口。

第七步:报到落户 持干部介绍信、工资转移介绍信、户口迁移证到天津市人事局一站式服务处(地址:天津市和平区解放北路167号)报到,报到后持市人事局开具的介绍信到天津市公安局户口办公室(地址:天津市和平区唐山道30号)办理落户手续 最后将干部介绍信送到人事局存入本人档案。

办理人才引进的细规和程序: 一、条件: 正规院校本科毕业(第一原始学历); 国家干部身份; 35岁以下,如已婚,需夫妻同时符合以上条件,并同时办理引进; 35岁以上必须具备高级职称。

二、原则: 未婚者只要符合以上条件即可; 已婚人员,夫妻一方为本市户口;如夫妻双方均为非本市户籍,只办理一方入津,不能带小孩; 如夫妻双方或一家三口同时入津,须在津有自主户权的住房,其他条件人员入津可将户籍落入天津市人才服务中心集体户口。

三、人才引进办理程序: 档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级); 档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表; 如已婚、全家人才引进,须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件; 由天津市人才服务中心先开具《商调函》; 持《商调函》到档案所在地商调档案,并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“***人才服务中心”章; 条件合格者填写《人才引进呈报表》,单位加盖公章; 上报到天津市人事局,如已受理,10个工作日即可批复; 本人持人事局开具的《调令》和天津市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续。

附:《同意调出函》(格式样本) 天津市人事局: ***同志人事档案、人事关系委托我中心代理,因工作需要,本人欲调往你处,我中心同意调出。

上海市人才引进政策依据是什么?

1月9日,天津市政府召开的新闻发布会,发布会上天津市公安局宣布即日起启动实施服务民生服务企业“双十条”措施。

其中第四项措施涉及人才引进、租房落户等内容。

公安局给出的相应解答中说明“租房落户”措施出台的背景及目的:此次市公安局推出的引进人才“租房落户”政策,是为了进一步落实中央、国务院全面深化户籍制度改革,推动非户籍人口在城市落户的又一项惠民利民政策。

2018年的深圳人才引进政策是?

按照第三条规定条件,引进高级人才需要市里资助的,由用人单位填报《天津市人才发展基金资助费申请表》(一式三份),并附个人专业技术业绩报告、有效证书、证件,经主管委局审核,报市人事局,经市人事局、财政局综合平衡后,由市人才发展基金管理办公室审核批准。

接收出站的博士后需要资助的,由用人单位填报《天津市人才发展基金资助经费申请表》(一式三份),并附个人完成博士后研究有关证明、证件,报市人事局审批。

经批准获得市人才发展基金资助的,由用人单位和市人才发展基金管理办公室签定资助经费使用协议。

对符合本办法规定引进的人才和随调、随迁的家属,任何单位或部门不得以任何名目收取费用。

各级人事部门要简化办事程序,提高工作效率。

对用人单位引进符合规定条件人才的申请,一般应在10个工作日内办结。

对于急需和有特殊情况的,要做到随报随办。

要强化服务意识,提高服务水平,积极主动轩为用人单位做好引进人才工作。

本市机关、企事业单位及驻津单位均可以按照本办法规定的条件和程序引进国内外优秀人才。

人才引进,和公务员哪个好点

人才引进编好一点,是组织部直接管理的。

公务员基本上是人事管理,上升空间要少很多,也不容易流动。

如果开始去的单位差不多,绝对去人才引进编,至少人家当你是人才,人才引进组织部是有责任提拔和培养的。

如果是普通公务员,跟本科生没有任何区别,你会有很大心里落差的。


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