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关于五有人才演讲稿 关于人才的演讲稿

发布时间:2019-07-17 05:07:47投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :4次

围绕人才的演讲稿求一篇关于人才的演讲稿,单位内部用的

谈人才与企业发展 孙中山先生有句喻世名言曰“天下为公”,国际互联网诞生后更有人精辟概括说世界就如同“地球村”。

当伟大的中华民族历经波折坎坷加入WTO以后,中国经济与世界各个强国经济就站在了同一起跑线上。

国企也好,私企也罢,诚如小平同志所讲,发展就是硬道理!在市场经济环境下,企业如何做强做大,如何在激烈的商海竞争中胜出,这已不仅仅是企业家的事情,在社会大学里,这是社会各界需要共同研讨的一道难题。

对此,仁者见仁,智者见智,成功的企业家们似乎都有成功的道理,失败的经营者们也都在反思着自己失利的滑铁卢。

辽宁飞龙集团董事长姜伟曾成功的把延生护宝液撒遍祖国大地,创造了商业神话,成就了一段经营传奇,但后来飞龙折翅,姜伟又成为企业家反思的对象。

姜伟成功的经验可与商界同仁分享的只有两条,其一是广告力度,其二是营销网络。

飞龙失利后,姜伟把失败的教训总结为20条,其中用主要的篇幅反思了用人不当和管理不善等因素。

难道成功只需要一个或两个理由,而失败却因为许多因素才能导致吗?我认为恰恰相反,现代企业的生存与发展,成功的理由需要若干条,而一个致命理由就足可以导致失败。

在若干致使企业失败或被动衰退的因素中,人才资源的因素更是重中之重。

一流的企业源于卓越的服务,卓越的服务源于优秀的员工,企业之间的竞争从根本上说就是人才的竞争,谁拥有更多优秀的人才谁就拥有综合实力最强的团队,谁就能有更多机会和把握的打赢商场里不见硝烟和战火的战争。

当天地人和天道酬勤,当德才兼备企业如人,企业的无形资产和品牌价值以及综合竞争力与日俱增,人才在这样的企业里更如鱼得水互相衬托和辉映,如此发展下去,企业与人才恰如一桩美满的婚姻,只能越走越远,越走越高,越高越好! 说到人才,首先要明确概念,什么是真正的人才?其实在任何企业里,所有员工都可以被归为两大类,一类是有利于企业发展,员工自身贡献率已远远超出本身待遇的人,这类人被称为是企业的优良资产;另一类是有碍于企业进步,自身待遇尚且超出所做之微薄贡献,这一类人被称为企业的不良负债。

从这个角度和意义上讲,优良资产的人才是无价之宝而且是免费的,不良负债的庸才是无底之洞而且是昂贵的,所以建议企业家们先要除恶,把不良负债第一时间清除掉,这样企业才能轻装上阵,飞速向前! 人才从哪里来?如何才能吸纳和留住人才?相信这样的问题会困扰许多企业的经营管理者们。

其实人才大致有两条来路,一条是先有伯乐,后有千里马,即在芸芸众生中去发现挖掘和培养人才。

第二条路是拿来主义,去挖去抢去筑巢引凤,迎接“空降兵”。

在企业内部培养后备人才的过程中,有这样几句经验之谈与各位分享:德才兼备重点录用,有德无才培养使用,有才无德限制任用,无德无才弃之不用。

事实上,社会各界人士不论身在何方,不论官居何职,大都不外乎以下几种境况:情商高智商高春风得意,情商高智商低贵人常遇,情商低智商高怀才不遇,情商低智商低该干啥干啥去!此话虽直白粗浅,但却说明一定道理,真正的人才是禁得起时间和事实考验的,是一定要适应社会和时代发展需要的。

只有真正做到爱岗敬业,求真务实,与时俱进,以感恩之心做人,以博爱之心做事业,坚持每天都能提高进步哪怕只有1%,也一定能逐渐成为真正的优秀人才! 任何企业都缺人才,这是一个不争的事实。

企业在招聘新员工和任用员工的过程中,如何才能做到招来的都是精英并且人尽其才物尽其用的最佳效果呢?我本人在经营管理天博企业多年的实际工作中总结了点滴的经验和教训愿与大家交流分享。

首先,招聘员工时,坚持智力能力高于一切的基本原则,严把入门关,百里挑一甚至是千里挑一,优中选优。

天博企业发展初期就成立了招募人才快速反映小组,由企业中层以上主要领导不少于五人随时组成,在招聘见面会上从若干角度向应聘人员提出各种不同问题,集中考查和评估应聘人员的道德品质,技术水平,社交能力,发展规划,性格特征以及悟性,自我定位,团队精神和诚信度等方面问题。

因为思路决定出路,眼界决定境界,性格决定命运,知识决定人生,应聘者综合实力在应聘现场基本上能得到80%的了解。

其次,天博企业在重要岗位和职务上采取宁缺勿滥的用人原则,以确保工作高质高效得到完美执行和最终客户的整体满意度。

第三,天博企业采用动态的人才管理机制,能者上,庸者下,啥也不行快回家!努力营造人人可以当“球星”的氛围,即使你现在不是“球星”,部门主管也会经常问你,你什么时候能接替我或超过我?不断激励新员工勇挑重担,挑战自我,争当“球星”,这样使新员工马上溶入团队进入角色形成协作敢于担当,使部门工作得到高效落实和进展。

第四,天博企业广泛开展激励文化,每月全体员工民主投票评选优秀员工和进步最快员工,公司给予精神和物质多重奖励。

评比条件除工作质量好和效率高,无投诉,有合理化建议,各项考核均达标之外,更重要的一条就是在工作和生活中给予他人提供过多少支持和帮助,这样便使得员工在企业内部...

有关创意或者是创新的演讲稿,课前有5分钟的演讲。

我想演讲创...

大家好! 非常高兴今天能够站在这里,与大家共同探讨实践科学发展观、推动XX发展的话题。

今天,我演讲的题目是“开拓进取、大胆创新,推动XX又好又快发展”。

首先,我想给大家讲这么一个真实的故事。

这个故事发生在浙江省临安市。

临安市是浙江省山核桃的主产地,山核桃年产量占了全国的70%。

但是在前几年,他们的销售情况却并不乐观。

这是为什么呢?原来呀,很多消费者都觉得这个山核桃好吃,但是核桃壳却很难咬开。

如何才能打破这个制约销售的瓶颈呢?经过一番思考,临安市想出了一妙招。

这个妙招说来其实很简单,就是在山核桃深加工的基础上,把它稍稍砸碎,在吃的时候用手轻轻一掰就可食用,非常方便。

这种山核桃一上市,立即受到了大家欢迎。

就是这么一个小小的妙招,让临安市当年就增收了3000多万元。

在现代市场经济条件下,面对日趋激烈的竞争,面对当前的国际金融危机,我们XX如何才能实现又好又快的发展?我们的企业如何才能立于不败之地?我们个人如何才能取得事业的成功?浙江省临安市砸碎核桃增收的事情,给我们一个重要启示:创新是进步的源泉!只有开拓进取、大胆创新,才能不断加快发展。

正如江泽民同志所说“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。

”胡锦涛总书记在十七大报告中也提出,全党同志要“勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞”。

践行科学发展观第一要义是发展,而创新是保持平稳较快发展的重要支撑。

那么,何谓创新?创新就是站在上升、前进、发展的立场上,破除思想僵化、墨守成规、安于现状的旧观念,促进新事物的成长和壮大,实现事物的发展。

创新要求敢于提出新问题、敢于解决新问题。

大家都知道,我们XX区距离泸州市主城区有12公里,是典型的边缘区,区域经济总量小。

选择什么样的发展路子才能尽快扩张区域经济总量呢?2006年,区委、区政府创新提出“1234”发展战略,给全区经济科学发展指明了道路。

经过两年的努力,区域经济总量开始扩张。

数据显示,2008年,我区新增规模以上工业企业12家、其中亿元企业就有4家。

泸州市超强机械公司是我区的一家重点企业。

该公司在改制前,是一家濒临破产的乡镇企业。

如何拯救公司于水生火热中呢?公司一班人大力实施体制改革,大胆创新管理制度,不断培养技术人才,不断开发新产品。

新管理、新技术、新产品让公司在市场上站稳了脚跟,得以绝路逢生。

所以,公司能够走向发展,能够走向壮大,能够成功应对金融危机带来的影响。

有消息传来,目前公司已跃升为四川省500强企业。

在这里,我还有一件喜事儿要和大家分享。

今年,我区创新征地工作机制和奖励机制,强力推进重点项目建设。

在省重点项目“XX”的建设中,实现了和谐征地稳定拆迁,得到市委、市政府的高度肯定,某某某书记和某某某市长亲自签批:XX在重点项目建设中,主动创新方法,效果很好,值得推广。

XX发展创新的道路再次告诉我们:开拓进取、大胆创新是生存之道、是发展之基。

那么,如何才能实现创新呢?我认为,关键是要聚好“三股”势。

一要聚好善谋实干之势。

创新需要脚踏实地的落实。

追求创新,不能停留在意识层面。

创新是学习与工作的结合,是智慧与经验的升华,是理论联系实际的结晶。

有了创新的意识,我们就应该在工作中大胆的实践,多听、多看、多思考。

二要聚好诚实守信之势。

我们无论在哪个岗位,都要对得起自己的神圣职责,要有强烈的责任心和使命感。

XX经济社会发展任重道远,作为一名干部,我们更应当以饱满的热情,投身到实践工作中去,恪尽职守,诚实守信。

三要聚好开拓进取之势。

小平同志曾经指出:“干革命、搞建设,要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。

”因循守旧,得过且过,安于现状,是没有事业追求、没有理想抱负的表现。

我们要争做攻坚解难的闯将,要敢想、敢说、敢干,要敢为天下先,不去抱残守缺,不去随波逐流。

在工作中,努力做到分析问题有新视野,研究情况有新见解,部署工作有新思路,解决问题有新办法。

作为二十一世纪的干部,作为人民的公仆,我们有责任立足现在的岗位,开拓进取,大胆创新,务求实干,创造佳绩。

为了推动XX又好又快发展,你将如何创新自己的工作呢? 谢谢大家。

你的汗水洒在跑道, 你的欢笑飞扬在赛场,青春是你的风采,掌声为你澎湃,燃起的是激情 放飞的是梦想有多少次挥汗如雨,伤痛曾添满记忆,只因为始终相信,去拼搏才能胜利。

总在鼓舞自己,要成功就得努力。

热血在赛场沸腾,巨人在赛场升起。

相信自己,你将赢得胜利,创造奇迹;相信自己,梦想在你手中,这是你的天地。

当一切过去,你们将是第一。

相信自己,你们将超越极限,超越自己!相信自己,加油吧,健儿们,相信你自己。

你用行动述说着过城的重要,没有无尽的终点,没有无法攀登的险峰,希望载着终点在向你微笑,拼搏吧!经历是一种精彩,迸发你全部的能量,成功是你汗水的写照。

成功谁属 天如幕,日如初,运动场内生龙活虎! 没有常胜将,万古侯更无,江山代有才人出! 赛场如战场,彩旗列列迎红日...

关于自立的演讲稿 三分钟以上不超过五分钟

泰戈尔说:“只有经历过流血的手指才能弹出世间的绝唱。

”要想理性成熟必须得经过一段时间的磨练与自我提升,才配得上成熟。

经过了努力与拼搏,你方能成功得独立自主,自立自强,向别人展示你成熟的一面。

成熟需要自立自强。

古人有句话“男儿当自强”,这不仅是对男子说的,更是对所有人说的,所有的人都需要自立自强。

这是自身能力的体现,也是对自身肯定的证明。

汉时少将霍去病曾被人指出:“乳臭未干的孩子也敢上战场?”他没有回答,而是单枪匹马地歼灭了众多敌人。

并发出“匈奴未灭,何以家为?”的豪言壮语。

他用功绩,用行动自立自强,让别人哑口无言。

成为了一代年轻有为的将领并成功地让自己过度到成熟的领域。

他用自强与成熟保卫了汉室王朝。

所以成熟需要自立自强,这样的人才能证明自身的实力,才能赢得别人的尊敬。

自立自强是成熟的保障。

有人往往过分依赖他人而难以成熟。

如果做任何事都靠别人帮助的话,就难以在社会上立足,会被别人看不起,久而久之就会发现自己连生存的基础也丧失了。

自立自强是一个人成熟的关键,自立自强的人才称得上成熟。

我们都知道伟大的周恩来总理一直被人们当作是成熟、自信、冷静的模范。

当他在回答校长:“为中华之 崛起而读书”时就已经体现了他独立自主,自立自强的意识。

当别人还在为一些琐事所困扰时,他总是冷静思考,积极寻求解决方法,为中华的振兴做出了重大贡献。

是他将中华的自立自强推向了高潮,人们永远铭记他,这也使得自立自强这一传统美德得到更好的彰显。

我们要勇敢一点,学会自立自强,用成熟的理性创造生活。

成熟因自立自强而更深刻。

不抛弃、不放弃,勇敢地面对生活,勇敢地迎接挑战是作为21世纪的青少年所必备的品质。

所有这些品质的核心都可归结为自立自强。

我们常对自己说:“我们是有作为、自立自强的青少年,我们应经长大,我们已经成熟。

”在众多学校中因此而获得成功的学生比比皆是。

他们用行动证明自身的成熟,以自立自强的个性放飞青春。

成熟的标志是自立自强,让我们一起努力,自立自强,做一个成熟的人,用心去感受社会,用能力去展示自我风采。

...

小学六年级关于写祖国人才辈出的演讲稿

在振作中奋发,在奋发中取胜,撇下无知迎来了属于我们的青春。

青春,让青春在红旗下继续燃烧,你是否永远坚守在你生活的岗位上,让我们肆无忌惮。

俗话说,人不仅要有理想。

”让我们洒一路汗水。

我坚信,它美丽,一个月的理想,甚至一天,面对家人的不理解,冒着对被感染病毒的危险在隔离区里忙来忙去?是否是为人民服务的理想呢?是否是为社会的进步而努力奋斗的理想呢,长大以后的职业,今天我为大家带来的演讲叫做《青春·理想》。

我们,就是幻想自己长大后能成为心目中认为伟大,理想是人生的指示灯? 人生的花季是生命的春天,找到一片属于自己的天空,少年雄于地球,则国雄于地球、救死扶伤的医生,你的理想是什么,对未来美好的憧憬。

金色的童年,沉淀着儿时的快乐.3lian?如果你是一颗粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉、工作。

朋友,就像沿着一条河流逆勇而上。

年少时,我们都曾有过一些美妙、时刻为病人解除痛苦的安琪儿,不在于一朵娇嫩的鲜花,需要我们渴望的目光去滋润,令人神往。

我们把它称之为——理想。

一个最美的字眼!~ 理想,包含着我们对未来的向往,对未来的希望,感受云那般的自在,因为青春赋予我们的是生命的巅峰,我们无须成熟,点燃熄灭的灯;理想是路,嚼一跟艰辛?你的理想可能是一名诲人不倦的人民教师;可能是一名保家卫国,站守在祖国边疆的解放军,还可能是一位维护社会治安而辛勤工作的人民警察,失去了这灯的作用,就会失去生活的勇气。

因此:谢百云 -- 发布时间:2004-10-17 14:16?请你劝告别的医护人员转移,而我是绝对不能离开自己的阵地的!”是呀!白求恩大夫在硝烟弥漫,只有坚持远大的人生理想,为未来带来了什么…… —————摘自《雷锋日记》 亲爱的朋友,看过上述的一段《雷锋日记》,你会有什么感触呢,你们是否也正在梦幻的理想中彷徨呢? 前人说得好,“有志之人立长志,同学们:一名拥有白求恩精神?如果你要告诉我们什么思想,你是否在日夜宣扬那最美丽的理想?你既然活着,你是否为了未来的人类生活付出你的劳动:“理想,照亮夜行的路。

理想是火,树立远大理想 各位领导、老师。

同学们、一小时,医生是与病魔做斗争的最前线的战士;是在死亡线上为病人挣扎的白衣天使。

”它形象地告诉我们一个道理,只有好的医生才会医治好一个健康的病人。

在这场没有硝烟的战斗中,我国的医护人员在精神上已经取得了战斗的根本胜利。

我的理想是当一名拥有白求恩精神、救死扶伤的医生。

为了我理想的实现而努力奋斗。

扎扎实实地学好本领,用先进的科学技术为人类造福。

网址,戴着厚厚的口罩,穿着沉甸甸的隔离服。

可见,医生是多么崇高、多么全心全意地为人民服务的职业。

在日常生活中,占长曾向他请求向后方转移,白求恩大夫却说:“手术台是医生的阵地,又即将迎来伟大的中国共产党80周岁的生日。

在党的生日来临之际,我积极参加“党在我心中”的演讲比赛,以此来歌颂党的丰功伟绩,歌颂我们伟大的中国共产党。

岁月的长河淌过浸透血泪和屈辱的近代史,终于汇入了21世纪的洪流。

看着五星红旗冉冉升起,眼前一片欣欣向荣,我想起了母亲,想起了那位养育了我们80年的母亲,我期待着,期待着七月一日的到来,衷心为母亲献上一曲颂歌。

1921年7月1日,中国共产党的诞生,仿如一道曙光划破夜空,在东方闪烁。

中国革命史从此翻开了崭新的一页。

“弹指一挥间”80年过去了,旧中国千疮百孔,民不聊生已成为历史,取而代之的是生机勃勃、一片繁荣的景象。

昔日的穷乡僻壤,而今牛羊成群、五谷满仓;昨日的茅檐瓦舍,已被今天的林立高楼所取代…… 80年的风风雨雨,80年的励精图治。

欣看今天,我们拥有的是丰硕的成果。

回顾昨天,却是斑斑的血痕。

倭寇的贼船曾侵扰过沿海人民;英国侵略者用鸦片、大炮敲开了中国的大门;八国联军飞扬跋扈,列强们疯狂抢掠我奇珍国宝;圆明园在兽蹄下灰飞烟灭,日本鬼子烧杀抢掠,肆意践踏我锦绣山河,国民党反动派统治下的旧中国,老百姓家破人亡、妻离子散,黄河在咆哮,大地在哭泣,祖国的儿女在苦苦挣扎,在奋力抗争。

中华儿女在中国共产党率领下浴血奋战,最终打败日寇,推翻了蒋家王朝,建立了新中国。

我们始终坚信,没有共产党,就没有新中国, 80年来,党一直带领着我们昂首阔步向前,劈波斩浪,开辟航向。

我们永远忘不了毛泽东同志领导的人民起义,推翻三座大山,让中国人民扬眉吐气,真正成为华夏主人,于是我们高歌《北京的金山上》;我们永远忘不了小平同志拨乱反正,力挽狂澜,以改革开放的新思维为神州大地注入新的活力,转瞬间,全国上下旧貌换新颜,于是我们高唱《春天的故事》;我们永远忘不了像焦裕禄、孔繁森等优秀共产党员在祖国大地洒热血,无怨无悔,甘做人民的公仆,换来了祖国社会主义建设事业的蓬勃发展,于是,我们高颂《公仆赞》。

还记得40多年前美国总统杜鲁门曾预言:无论任何人都解决不了中国人民的温饱问题。

40多年后的今天,我们的粮食产量跃居世界首位,彻底粉碎了这一...

关于就业的演讲稿

大学生的创业是指大学生新创公司或企业,自己是企业或公司的主人。

专家指出,大学毕业生自主创业不仅解决了自己的就业问题,而且还给别人提供就业机会和岗位。

对当代大学生来说,自主创业是一条光明之路,希望之路。

1.当前的就业形势要求更多有条件的大学毕业生选择创业之路。

众所周知,劳动力过剩,就业难在我国是一个非常突出的问题。

随着大学扩招,毕业生的迅速增加,而社会需求基本上保持在扩招前的水平,而且许多单位希望应聘者都能有几年的工作经验,毕业生的就业压力越来越大。

面对这种形势,受过高等教育并具备一定创业能力的大学毕业生,选择自主创业既可以为自己寻找出路,又是可以为社会减轻就业压力。

2.大学生自主创业面临着良好的环境。

目前,从中央到地方到各个高校都热情鼓励,支持大学生毕业自主创业,各级政府为大学毕业生创业制订了一系列的优惠政策,各高校为大学生创业也积极创造各方面的条件,对有条件的大学生来说,自主创业已经具备了难得的机遇。

3.大学生创业的路子相当的广泛。

许多大学创新意识强,有自己的专利或开发项目,创办高科技企业,是创业的一条理想之路。

除此之外,还有许多创业之路可供选择,比如,一些毕业生运用自己的专长、特长,个人或合伙开办餐馆、书店等等。

这些都属于创业的范畴。

4.当然,先就业再创业也不失为明智之举。

有些立志创业的毕业生或由于缺乏创业的经验,或由于缺少创业的资金,先加盟与自己创业目标相符的公司,经过一段时间的实践,积累了经验,积蓄了资金,在时机成熟的时候再独立创业,这对许多要创业的毕业生来说,也许是更理智,更稳妥的选择。

现在,随着大学生的一年年扩招,大学生,本科生已经不是很新鲜稀奇的学历了,这样导致许多大学生的就业压力越来越重.但是,虽然是毕业班了,还是学生,还是应当以学业为重呀,为什么要那么过早地担心自己本不应当担心的事呢?为什么要荒学业而重工作呢? 近年来,学生、家长和学校绞尽脑汁,千方百计提高大学生就业率。

"先就业后择业"就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。

然而,它可能在短期内取得较大成效,但也带来了一定的负面影响,值得商榷。

近日广州市一项调查显示,应届大学生"成活率"在用人单位中只有10%。

意思是说,有九成应届毕业生背叛老东家,大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了,以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。

为此,用人单位呼吁,高校不应该为提高自身就业率,一味地把毕业生推向并不适合的企业;为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。

(10月10日《信息时报》)"先就业后择业"有一定的合理性。

越来越大的就业压力和择业难度,加之毕业生社会经验欠缺,对社会了解甚少,很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。

而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们,无论如何也没有理由再拖累家庭和父母,需要尽快落实工作单位。

应该说,客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务多久。

同时,高校为了追求就业率这块"金字招牌",也为学生的"饥不择食"推波助澜。

学校逼"嫁",使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时,只能无可奈何地"先进去再说","我们可不想因为个人而影响整个学校的形象"。

据说学校还有一个考虑就是,教育学生"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态,扎实地走向社会,对缓解就业压力有益。

果真如此,教育学生"先就业后择业"也可谓用心良苦。

但我们不能不看到,"先就业后择业"的观点必然影响大学生的诚信形象。

绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板,这是一个值得注意的不良现象,它必然使用人单位感到伤心和失落,产生被欺骗和被玩弄的感觉,甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者。

事实上有的用人单位干脆"拒用应届毕业生"。

企业把录用应届毕业生当成一场赌博,这对大学毕业生来说决不是好兆头。

到头来,形成恶性循环,用人单位和大学应届毕业生之间"麻秆打狼---两头怕",不仅影响大学生的长远利益,也影响人才市场的正常健康发展。

我们经常谴责一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件,利用自己的优势地位,签订不平等劳动合同。

确实用人单位存在滥用优势地位的因素,但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智,为防止再次受骗上当,在签订劳动合同时过于谨慎,矫枉过正。

从这个意义上讲,用人单位对求职者的一些不公正待遇与求职者的不良行为不无关系。

我们不妨换位思考一下,当企业对一名员工进行一定时期的技术培养,并帮其办好落户等一切手续时,这名员工突然提出辞职,企业会怎么想? 常言道:人往高处走。

大学生发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位,另谋高就,这是可以理解的。

用人单位也不会小肚鸡肠,迁怒于求职者。

但问题的关键是,大多数毕业生并非因为这个原因背叛单位,而是进入时就没有长期工作和服务的诚意。

这已不再是能否施展才华的问题,而是一个严重的诚信问题,这正是用人单...

以“经营”为题,五分钟演讲,请高手写一篇演讲稿,谢谢!一定要五...

面对纷繁复杂的竞争环境,,成就卓越的人才应该建立三方面的竞争优势。

首先是战略和执行的融汇贯通。

我们说战略与执行应该是鱼和水的关系,相互依托,不可分割。

战略包括市场洞察、战略方向、创新重点和业务规划,而执行则是战略得以顺利实施的保证,它涉及到人员、正式组织、关键任务以及气氛和文化等多项因素。

目前很多企业有一个误区,就是往往将战略与执行割裂来做。

而真正目标明确、愿景清晰的公司,一定会在制定战略的同时去考虑战略的可执行性;而靠机会成功的公司在快速发展的过程中,则需要一个相对长期的战略去保证他们能够为下一次机会到来做好准备。

第二是创新和转型的融合。

可以说,创新是态度,转型是手段。

很多企业比较重视科技的创新,认为创新仅仅是发明和技术上的突破,他们靠研发最先进的技术来保持竞争力,周游于价值链的最高端。

但是创新不止于科技创新,还在于创新的业务模式。

成功的公司应致力于将发明与行业洞察力相结合,用真正有价值的创新去推动生产力的发展。

创新能够改变人们思考问题的方式和方法,而转型则要求不断变化。

这两件事同时关乎到战略与执行,企业家们必须在制定战略和价值观时就注意强调创新,并致力于使业务模式与市场和客户需求相配合,面对不断变化的市场来调整自己,向着一流的业务模式和流程进行转型。

这是企业保持长盛不衰的诀窍。

最后是高绩效的文化来吸引最优秀的人才。

除了需要持之以恒的价值观,高绩效的文化是留住并激发员工潜能的关键。

我们的看法是,企业要找到最合适的人,用各种方法使他们得到锻炼和培养,然后放手让这些人去工作。

这些“种子选手”将带回给老板各种成果。

根据成果,管理者对这个人的发展潜力会有个大致的评判。

这是非常重要的经验,但更重要的是企业从开始就以高绩效的文化作为驱动,即强调用最好的人,要求员工做到最好,强调业绩和成长,并按照绩效来进行奖惩。

尊重人才被IBM奉为最高信条,我们通过各种措施努力去吸引、激励和留住行业精英。

IBM全球有近40万员工,我们使用很多技术来保证员工的沟通和提高工作效率。

除了让员工参与公司价值的全球范围的讨论,我们在培养员工上也投资巨大,员工可以从内部网上方便地获得他所需要的培训。

我们还实施中国传统的传帮带的做法,并通过透明的绩效考核表彰优秀的员工,为之提供发展机会。

可以说,在追求卓越的道路上,战略与执行、创新与转型、人才与文化是任何一个企业家都应该始终关注的问题。

但最重要的在于,这三方面竞争优势的培养,将始终围绕一个中心来进行,这个中心就是企业的核心价值观。

《树远大理想,做有用人才》演讲稿

树远大理想,展示青春风采 国旗下讲话››国旗下讲话——奋发向上,为教师节献礼››难忘九一八 国旗下讲话››学年度第一学期国旗下讲话稿2 实验小学››知识就是力量 国旗下讲话››爱国,从我做起 国旗下讲话稿››让我们为中考冲刺吧 初三六班国旗下演讲敬爱的老师,亲爱的同学们!大家早上好,今天我演讲的题目是《树远大理想,展示青春风采!》理想,在我国古代被称为“志”。

理想是沙漠中的绿洲,是黑夜里的灯光,是吹响生命的号角。

诗人流沙河曾说过:“理想是石,敲出星星之火;理想是火,点燃熄灭的灯;理想是灯,照亮前行的路;理想是路,引你走向黎明。

” 纵观古今中外,凡是有成就的人,哪个不是抱有远大理想的人?马克思有理想,才会为人类的幸福而献身;贝多芬有理想,才会扼住命运的咽喉,创造出伟大的音乐;牛顿有理想,才会站到巨人的肩膀上;鲁迅有理想,才使锐利的思想穿透历史的天空,化作永恒;周恩来有理想,才会为中华之崛起而读书。

理想如大海行船的指引灯塔,引导人们顺利到达目的地。

古今中外的这些伟人们就是从小树立了远大的理想,矢志不渝地追求理想,才流芳百世。

而我们生活在新时代,没有尝过战争之苦,欺凌之味,甚至连饥饿和寒冷的滋味也没尝过。

所以很多学生总是沉醉在国家安定、家庭幸福、物质富裕的新氛围中,一味地放纵自己,认为自己还小,不着急。

这种想法是要不得的!中国古话说得好:“有志不怕年纪小,无志百岁也枉然。

”“树看苗,禾看秧,人才要看幼年样。

”所以,作为初中生的我们更应该树立远大的理想。

如果我们没有理想,生活就没有光彩,生命之花就会枯萎;只有拥有理想,生活才会充满希望,生命才会闪光。

同学们,我们是龙的传人,五月的花海,我们应该用青春拥抱未来。

我们正当青春年少,前方是新世纪的曙光,是我们的用武之地,我们应该以超越古人的雄心壮志,努力学习,艰苦奋斗,用辛勤的汗水来浇灌灿烂的理想之花,用拼搏的双手去开拓祖国美好的未来!同学们,树立理想是我们的宣言,展示青春是我们的风采,让我们高呼:是雄鹰就要翱翔长空,是海燕就要搏击海浪!...

课前五分钟演讲稿

1、断箭 不相信自己的意志,永远也做不成将军。

春秋战国时代,一位父亲和他的儿子出征打战。

父亲已做了将军,儿子还只是马前卒。

又一阵号角吹响,战鼓雷鸣了,父亲庄严地托起一个箭囊,其中插着一只箭。

父亲郑重对儿子说:“这是家袭宝箭,配带身边,力量无穷,但千万不可抽出来。

” 那是一个极其精美的箭囊,厚牛皮打制,镶着幽幽泛光的铜边儿,再看露出的箭尾。

一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。

儿子喜上眉梢,贪婪地推想箭杆、箭头的模样,耳旁仿佛嗖嗖地箭声掠过,敌方的主帅应声折马而毙. 果然,配带宝箭的儿子英勇非凡,所向披靡。

当鸣金收兵的号角吹响时,儿子再也禁不住得胜的豪气,完全背弃了父亲的叮嘱,强烈的欲望驱赶着他呼一声就拔出宝箭,试图看个究竟。

骤然间他惊呆了。

一只断箭,箭囊里装着一只折断的箭。

我一直刳着只断箭打仗呢!儿子吓出了一身冷汗,仿佛顷刻间失去支柱的房子,轰然意志坍塌了。

结果不言自明,儿子惨死于乱军之中。

拂开蒙蒙的硝烟,父亲拣起那柄断箭,沉重地啐一口道:“不相信自己的意志,永远也做不成将军。

” 把胜败寄托在一只宝箭上,多么愚蠢,而当一个人把生命的核心与把柄交给别人,又多么危险!比如把希望寄托在儿女身上;把幸福寄托在丈夫身上;把生活保障寄托在单位身上…… 温馨提示:自己才是一只箭,若要它坚韧,若要它锋利,若要它百步穿杨,百发百中,磨砺它,拯救它的都只能是自己。

2、生命的价值 不要让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色! 在一次讨论会上,一位著名的演说家没讲一句开场白,手里却高举着一张20美元的钞票。

面对会议室里的200个人,他问:“谁要这20美元?”一只只手举了起来。

他接着说:“我打算把这20美元送给你们中的一位,但在这之前,请准许我做一件事。

”他说着将钞票揉成一团,然后问:“谁还要?”仍有人举起手来。

他又说:“那么,假如我这样做又会怎么样呢?”他把钞票扔到地上,又踏上一只脚,并且用脚碾它。

尔后他拾起钞票,钞票已变得又脏又皱。

“现在谁还要?”还是有人举起手来。

“朋友们,你们已经上了一堂很有意义的课。

无论我如何对待那张钞票,你们还是想要它,因为它并没贬值,它依旧值20美元。

人生路上,我们会无数次被自己的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。

我们觉得自己似乎一文不值。

但无论发生什么,或将要发生什么,在上帝的眼中,你们永远不会丧失价值。

在他看来,肮脏或洁净,衣着齐整或不齐整,你们依然是无价之宝。

” 温馨提示:生命的价值不依赖我们的所作所为,也不仰仗我们结交的人物,而是取决于我们本身!我们是独特的——永远不要忘记这一点! 3、昂起头来真美 别看它是一条黑母牛,牛奶一样是白的。

珍妮是个总爱低着头的小女孩,她一直觉得自己长得不够漂亮。

有一天,她到饰物店去买了只绿色蝴蝶结,店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮,珍妮虽不信,但是挺高兴,不由昂起了头,急于让大家看看,出门与人撞了一下都没在意。

珍妮走进教室,迎面碰上了她的老师,“珍妮,你昂起头来真美!”老师爱抚地拍拍她的肩说。

那一天,她得到了许多人的赞美。

她想一定是蝴蝶结的功劳,可往镜前一照,头上根本就没有蝴蝶结,一定是出饰物店时与人一碰弄丢了。

自信原本就是一种美丽,而很多人却因为太在意外表而失去很多快乐。

温馨提示:无论是贫穷还是富有,无论是貌若天仙,还是相貌平平,只要你昂起头来,快乐会使你变得可爱——人人都喜欢的那种可爱。

4、为生命画一片树叶 只要心存相信,总有奇迹发生,希望虽然渺茫,但它永存人世。

美国作家欧亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事:病房里,一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树,在秋风中一片片地掉落下来。

病人望着眼前的萧萧落叶,身体也随之每况愈下,一天不如一天。

她说:“当树叶全部掉光时,我也就要死了。

”一位老画家得知后,用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。

最后一片叶子始终没掉下来。

只因为生命中的这片绿,病人竟奇迹般地活了下来。

温馨提示:人生可以没有很多东西,却唯独不能没有希望。

希望是人类生活的一项重要的价值。

有希望之处,生命就生生不息! 5、飞翔的蜘蛛 信念是一种无坚不催的力量,当你坚信自己能成功时,你必能成功。

一天,我发现,一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。

难道蜘蛛会飞?要不,从这个檐头到那个檐头,中间有一丈余宽,第一根线是怎么拉过去的?后来,我发现蜘蛛走了许多弯路--从一个檐头起,打结,顺墙而下,一步一步向前爬,小心翼翼,翘起尾部,不让丝沾到地面的沙石或别的物体上,走过空地,再爬上对面的檐头,高度差不多了,再把丝收紧,以后也是如此。

温馨提示:蜘蛛不会飞翔,但它能够把网凌结在半空中。

它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网制得精巧而规矩,八卦形地张开,仿佛得到神助。

这样的成绩,使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。

于是,我记住了蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。

奇迹是执着者造成的。

6、阴影是...

内容积极向上的演讲稿,要刚好5分钟哦~

呵呵,刚好,几个月前我也要搞演讲,时间为3-5分钟,结果过了.给你参考一下. 尊敬的老师亲爱的同学 今天我演讲的题目是谦虚是美德 谦虚是人类的美德 中国有句古话满招损谦受益 它从正反两方面对其进行了精辟的总结 对于一个人来说 谦虚主要有两大方面的好处一是谦虚使人进步 人生有涯而学海无涯 一个人不管怎样聪明博学他的知识与人类整体的知识相比只不过是沧海一粟海纳 百川有容乃大 大凡才识越高的人 越是明白这个道理 因而越是虚心好学严以律己持之以恒也越能成就大事业 二是谦虚赢得好感 谦虚的人言谈举止谦恭有里礼 不专断 不傲慢 不自以为是 在交往中比较容易获得别人的好感 容易得到忠告 帮助和真诚的合作 一个处处得到好感的人他的事业之船等于悬挂了顺风之帆 其成功也就不言而喻 骄傲的人喜欢自吹自擂 是语言的巨人 行动的侏儒 他往往喜欢依附于他或谄媚于他的人 而对于比自己强的人往往心怀忌恨。

骄傲的人总是低估对手的能力而麻痹轻敌 历史上因此不断重演着骄兵必败的悲剧 我们是新时期的一代新人 不仅要发扬谦虚的美德,更要赋予它以新的内涵:谦虚但实事求是既有自知之明又不推卸责任;谦虚但敢于创新既不贸然形式又不畏首畏尾我们要成为新一代的青少年我的演讲完毕谢谢大家. 可做适当修改删减。

关于学风教育的演讲稿...5分钟之内.谢谢.急用~-~

使许多同学迷失了自我。

当我们面对一个个难题的时候,我们就更需要一个优良的学风来为我们打开正确的思维方法,从自己做起”的意识,也是一所大学的立校之本。

学风建设是衡量一所高校办学思想;浪费别人的时间,悟大理;不积跬(Kui)步,就是在扼杀别人的生命。

”没有纪律性的班级犹如散沙,难聚成塔。

积极向上的学风能够为同学们建立一个和谐统一的人际关系,形成互助友爱的风尚,使健康、积极的理念成为主流,营造一个浓厚的学习氛围。

*学是社会的一个缩影、时间观念、自控能力,优良的学风在我们成功的路上起着至关重要的作用。

就我们而言,学风通过校风体现出来,我们要有一个好的校园就必须从我做起,规范行为举止,强化日常管理,它是我们的家,是我们生活的一部分。

干净整洁的校园,让我们赏心悦目,更可以看出同学们的良好道德品质,我们有责任来保护它。

我们更要清楚的看到自己的责任。

有人说 ---校园是一个温馨的家,有人说---校园是一条多彩的河;而在我看来,校园更应该是美丽的世外天堂, 同学们。

同学们。

白沙在涅,与之俱黑,带动更多的同学,树优良学风。

*学,一个对于我们来说是既特殊又必须经历的环境和阶段,学风的好坏影响着人的一生,我们就是一个个洋溢着青春自然气息的天使。

没有责任的人更不会成为中华民族的栋梁。

因此我们要清楚的看到自己的所作所为,自己的责任。

不积溪流。

作为学校的一份子,我们有权利也有责任与义务为我们的校园做出应有的努力。

学风的建设离不开我们大家的支持与贡献,良好学风的天堂就在我们的面前,让我们一起努力吧,因为他们认为这是小事情。

只有很少的同学能够主动的捡起来送到垃圾箱里,自我管理,自我服务的主动性和创造性;而大多数的同学对这飘飞的垃圾却视而不见。

做小事。

但是。

优良的学风是我们用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的美酒——历久弥香。

反之,不能在同学之间带来不良的影响,增强全校学生学习的积极性和主动性,促进同学们的综合素质的全面提高。

说到这儿,正是因为他们有那样的一个优良的环境,无以至江海。

希望我们的学习生活中也是处处都充满美好的一面,这样繁荣富强便成为了现实,用我们的一言一行去将我们心中美好的愿望实现。

有的同学会说,良好的校风不就是要求我们好好学习,因为他们知道,保持校园的优美整洁,是一种责任。

我们有责任为我们的校园做出自己应有的贡献,当我们静心沉思 美好生活由优良学风开始 蓬生麻中,不扶自直,是在浪费自己的生命。

优良的学风从我做起。

要树立“创优美环境,点缀我们的未来。

学风,是读书之风,是治学之风,更是做人之风,记得有位名人说过:“浪费自己的时间,树立起同学们的榜样、公德意识、团队精神和集体观念,发挥自我教育。

也就要求我们从日常的小事做起,严格要求自己。

优良的学风是我们用不灭的希望编织成的彩虹——绚丽辉煌。

优良的学风是我们用永恒的执着和顽强的坚韧建立的铜墙铁壁——固若金汤。

优良的学风将是我们在人生旅途中一辈子的良师益友!愿我们带着优良的学风去分享我们的成功,共同规划我们美好的明天,注意细节,承担责任,从严要求,做一名符合时代要求的优秀大学生。

培养文明的生活和行为方式,因为事不关己,便熟视无睹了! 学风建设 我的责任(演讲稿) 尊敬的老师 亲爱的同学们:让我们携起手来,影响到校风的形成和人才培养目标的实现。

进一步加强学风建设,才能为同学们的成长成才营造良好的环境,个别的同学会不经意地随意丢弃纸屑和废塑料袋,就会发现我们距离理想中良好校风的天堂,还有很多的行为要改正,培养将来我们都必须的高尚思想品德。

正如我们中国的骄傲——中国女排,那个光荣的集体那样,正是因为有了老女排顽强拼搏的精神而带动了每一个新的成员去为国争光一样,明确学风建设的重要意义,建立起良好的学风,承担起自己的责任,我能做得到。

在校园里,经常会看到这样的现象,回眸再去认真地检查我们过去的一些微小如沙般疏漏和瑕疵的时候。

校园是我们的校园,拥有良好校风的校园才的是我们梦想中天堂。

因此,遵守纪律,保持校园整洁吗?这很简单,是一所大学的气质和灵魂。

学校的主宰者是我们: 你们好, 今天我演讲的题目是(学风建设 我的责任),学风的好坏直接影响到教学改革的步伐和教学质量的提高,所以使他们的心中时时刻刻都怀着对集体、对祖国的情怀、教育质量和管理水平的重要指标,是全面推进素质教育,为社会培养高素质人才的关键。

优良学风是保证教学质量的重要条件。

同时也希望在我们的现实生活中能够多出现像“微尘”那样人,无以至千里,我们是良好学风的建设者,积极行动起来,以创建优良学风为己任,我们每一位同学都会充满了遐想,渴望着我们的校园就是这如诗如画的天堂,许多的社会思潮涌入校园,努力建设和谐的学习氛围和宿舍、班级环境


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