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四川人才引进2015

发布时间:2019-07-17 06:07:03投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

四川人才引进有什么新政?

展开全部 5月24日,四川发布人才新政,对外引才政策《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》和对内培养计划《四川省“天府万人计划”实施办法》。

着力海外精准引才、本土积极育才两方面。

此次新政突出的“高精尖缺”导向体现了人才引进理念的重大变化,也是用人导向的重大调整。

新政从省情出发,提出了5年实现省“千人计划”和“海归”翻番的目标。

实现这一目标,完善平台载体和创新政策机制是重要的两项举措。

● 以平台建设为例,我省将全面推进省校省院省企战略合作,明确提出支持区域中心城市建设现代大学城和未来科技城。

在国际化人才聚集平台的打造上,新政提出,支持自贸试验区及天府新区、成都高新区、成都郫都区等率先建设集海外研发及孵化中心、留学人员创业园、国际化学校、医院和社区于一体的海外高层次人才创新创业园,营造“类海外”的工作和生活环境。

● 在政策机制方面,新政提出,要建立人才供需充分对接机制,完善分析研判机制、建立人才需求预测机制、定期发布供求信息、建立海外引才工作站“以才引才”。

对海外人才参与重大科研任务一视同仁新政提出,我省将建立高层次人才担任重大项目主持人或首席科学家制度,探索推进外国人才担任新型科研机构事业单位法人代表、相关驻外机构负责人试点。

同时允许外国人才依托在川企事业单位,领衔实施国家和省科技计划项目、创办科技型企业、开展创新活动。

对具有重大产业化前景的战略发展项目及引进的具有标志性的国际化合作平台,可采取一事一议的方式给予特殊支持。

开辟海外引进人才职称评审绿色通道● 将开辟海外引进人才职称评审绿色通道,在川创业就业并持有外国人永久居留证的外籍人才或经认定的外籍高层次人才,可按规定参加职称评审;● 对符合条件的留学回国人才,以及通过省校省院省企战略合作落户四川的重大产学研合作平台引进的专业技术人才,可开展不定期的特殊评审;● 对符合条件的高层次引进人才,可依据其贡献和实际水平,破格申报评审高级职称。

来源:澎湃新闻...

四川省成都市人才引进落户的条件

展开全部 具有本科学历或中级职称可入户,现在放宽到大专学历、中级职称或技师以上;二是增加了年龄限制,原学历、职称引进的人才无年龄限制,此次调整后年龄限制在45周岁以下,并在我市落实了工作的人员 (特殊人才年龄可适当放宽)。

获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(对比:调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员);具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生;具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员;国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位,回国要求到成都市落户人员;所在地连续居住满5年,且夫妻双方年满30周岁的可将户口迁入。

在我市中心城区具有大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格的,在郊区(市)县具有中专以上学历、初级技术职称或高级技工职业资格的,以及因经济建设需要引进的各类人才,年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽)并在我市已落实工作单位的市外人员,可在本人产权房屋、单位集体户、亲友处办理本人入户。

配偶和未成年子女可按规定办理随迁或投靠。

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四川省人才引进的能不能直接评定为高级职称

展开全部 2018年5月24日,四川人才新政新闻发布会在成都举行,会上发布了两个重要文件:一是《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》;二是《四川省“天府万人计划”实施办法。

当天四川发布两个人才新政,发出两个“大招”:一手抓海外人才引进、一手抓本土人才培育,符合条件的人才可享受岗位职称、薪资待遇和住房保障等11项政策红利。

《实施意见》提出,突出“高精尖缺”导向,以我省发展急需紧缺的高层次留学人员、华人华侨专业人才和外国专家为重点,着力引进“四类人才”,即: 一批具有重大原始创新能力、处于国际领先水平的战略科学家, 一批掌握关键核心技术、推动重大技术革新的高层次创新创业人才, 一批熟悉国际规则、具有战略开拓能力的高级管理人才和金融人才, 一批具有较高学术造诣、适应我省未来发展需求的紧缺专业人才,不断提升人才队伍核心竞争力。

新政还支持海外高层次人才担任重大项目主持人或首席科学家制度;允许外国人才领衔实施国家和省科技计划项目;对具有重大产业化前景的战略发展项目及引进的具有标志性的国际化合作平台,可采取一事一议的方式给予特殊支持。

除此之外,持有中国“绿卡”的外籍人才或经认定的外籍高层次人才可以参加职称评审;对符合条件的留学回国人才,以及重大产学研合作平台引进的专业技术人才,开辟特殊评审绿色通道;对符合条件的高层次引进人才,可依据其贡献和实际水平,破格申报评审高级职称。

根据《实施意见》,四川对纳入相关引才计划的引进人才,可发放最高200万元一次性工作生活资助和每月2000元岗位激励资金;对引进团队,可给予最高500万元一次性资助;对引进团队中具有重大产业化前景的战略发展项目,集成各部门政策资源,采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式,可给予最高5000万元综合资助。

除了“给钱”,四川在出入境及停居留便利政策、中国“绿卡”申报渠道、社会保障政策等领域都出台了“贴心”政策。

例如,支持引进的外国人才按规定参加职工基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险,参加单位建立的职业年金或企业年金。

外籍人员配偶、子女来川的,可按有关规定为其办理与本人工作许可期限相等的居留许可,同时积极推进自贸区和全创区建设外籍人员子女学校,为引进人才外籍子女就地入学提供便利。

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谁能提供“四川大学师资队伍人才引进实施办法”?2010年新出的,找...

2010年出来的,只在学校官网上找到一篇“关于印发《四川大学引进人才实施办法》的通知”,网址http://rsc.scu.edu.cn/szjc/2010623110020.asp,至于《四川大学师资队伍人才引进实施办法》,只看到有个2005版。

http://rsc.scu.edu.cn/index1.asp?typeid=27,你去人事处网站上看看能不能找到对你有用的信息。

人才引进的好处是什么 爱问知识人

1.其子女在天津参加中考、高考;2.享受和天津户口同样待遇,缴纳四金、享受养老保险、医疗保险、失业保险。

3.可以在天津办理出国护照、或香港、澳门通行证,不必回原籍办理;4.可按规定参加天津专业技术职务的任职资格评定或考试;5.可以规定参加科技成果申报、评定、奖励;6.可以申领机动车驾驶证。

四川天府万人计划给出了真金白银的支持吗?

“天府万人计划”每年遴选一批,每批约230名。

新政对其提出了11条支持政策。

例如,在资金资助方面,为入选者提供10万-100万元不等的特殊支持经费,主要用于创新研究、人才引进、团队建设、合作交流等;在成果转化方面,鼓励入选者转移转化职务科技成果,支持离岗创办领办科技型企业。

根据海外人才《实施意见》,四川对纳入相关引才计划的引进人才,可发放最高200万元一次性工作生活资助和每月2000元岗位激励资金;对引进团队,可给予最高500万元一次性资助;对引进团队中具有重大产业化前景的战略发展项目,集成各部门政策资源,采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式,可给予最高5000万元综合资助。

留人的关键在于留心。

除了“给钱”,四川在出入境及停居留便利政策、中国“绿卡”申报渠道、社会保障政策等领域都出台了“贴心”政策。

例如,支持引进的外国人才按规定参加职工基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险,参加单位建立的职业年金或企业年金。

外籍人员配偶、子女来川的,可按有关规定为其办理与本人工作许可期限相等的居留许可,同时积极推进自贸区和全创区建设外籍人员子女学校,为引进人才外籍子女就地入学提供便利。

来源:华西都市报

青海文科生考多少分才有可能被四川大学录取

成都金领未来科技有限责任公司成立于2015年。

公司从成立之初就将自身定位于移动互联网企业测试整体方案提供商以及提供人力 资源外包服务。

至2015年年末,通过项目招标及人才引进,大力开拓四川及西南的软件测试外包业务。

在初级工程师、中级工程师、高级工程师领 域有大量的人员储备,可以直接为企业提供功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试。

至2016年初,金领未来已是一家集移动互联网测试、游戏测试、电子政务系统测试、金融软件测试测试为一体的服务型公司。

2017年底,大力开发对口项目技术人才培养,为测试外包项目的顺利开展打造坚实的基础。


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