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县民营企业人才调研报告

发布时间:2019-07-17 06:07:01投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :7次

我想要一份某企业的调查报告``急急3000字

XX市个体私营经济发展状况调查报告 2002年4月9日至4月12日,XX民营经济调查组一行6人对位于粤西山区的阳江市三县(市)一区个体私营经济发展的新趋势作了为期4天的调查和了解。

1997年以来特别是党的十五大召开以后,阳江市委、市政府紧紧抓住机遇,因地制宜,因势利导,坚定不移地大力发展个体私营经济,使个体私营经济迅速由小变大,由弱变强,成为阳江最具生机和活力的经济增长点之一,有力地推动了阳江国民经济的发展,其经验作法对我省其它地区发展个体私营经济具有很大的借鉴和启迪作用。

现将有关情况汇报如下: 一、 阳江市个体私营经济的基本情况和主要特点 2001年,阳江市个体私营企业达36171户,全市个体私营企业实现国内生产总值98.2亿元,比上年增长12.49%;工业产值112亿元,增长21.70%;出口交货值42.62亿元,增长9.60%;入库税收6.64亿元,增长61.40%;新增投资11.54亿元。

阳江市个体私营经济发展呈现出如下几个特点: 1、 发展越来越快。

2001年,全市个体私营企业的户数比1997年增加7178户,增长24。

8%;当年实现的国内总产值、工业产值和税收收入,分别比1996年增长102.06%,173.17%和309.24%;比同期全市国内生产总值、工业总产值和税收总额的增幅高出44.23%,91.35%和203.24%。

2、 地位越来越高。

2001年,全市个体私营企业创造的国内生产总值值、工业产值和税收入,分别占当年全市国内生产总值、工业总产值和税收收入总额的52.95%,67.50%和61.50%。

个体私营经济已经成为全市国民经济的重要支柱。

3、 规模越来越大。

经过几年的发展,规模以上私营企业增加较多,私营企业的发展状况已由过去单纯的总体数量扩张向个体规模扩张的方向转变,一些企业不断增资扩产,经营规模不断扩大。

在现有7574户工业企业中,年产值500—1000万元的有86户、1001—5000万元的有145户、5001—1000万元以上的有19户、亿元以上的有9户。

4、 层次越来越高。

私营企业家不但投资兴办工业,而且投资家业和其它产业,进一步拓宽经营领域,构筑了以第二产业为主,一、二、三产业全方位发展的私营企业体系。

5、 外向型企业越来越多。

一是企业出口交货值增加。

2001年,全市私营企业出口交货值42.62亿元,占私营企业工业总产值的38.05%,比1998年增长64.87%。

二是享有自营进出口权的企业增加。

2001年,有24户私营企业享有自营进出口权。

产值亿元以上的9户私营企业中,有6户是进出口生产企业。

6、 品牌越来越响。

一些发展基础较好、产品质量稳定的企业越来越重视树立自己的品牌和企业形象,开始投入大量资金聘请专业技术人员进行专门策划,逐步建立了自己的品牌和企业文化。

目前,“喜之郎”获得全国驰名商标,“乔士”、“十八子”、“银鹰”、“盛达”等品牌在全国知名度较高,颇受欢迎。

去年,阳江市在获得“中国菜刀中心”、“中国剪刀中心”的基础上,又获得“中国刀剪之都”的称誉,品牌效应正在形成。

7、 从业人员越来越多。

全市在私营企业中从业的人员,2001年达到20.97万人,比1996年增加了42.27%。

我们认为,阳江市个体私营经济的快速健康发展,主要得益于他们敢在实践中积极探索和创新,建立了 “五个互动”机制。

一是政策拉动。

阳江市委、市政府于1997年11月颁发了《关于加快发展民营经济的决定》,对个体私营经济实行“六个放宽”、“六个优惠”的“蜜糖”政策:放宽从业对象,放宽经营范围,放宽注册资金标准,放宽出国(境)从事商务的限制,放宽内资、外资经营审批手续和给予用地价格、税收(地方留成部份)、规费减免、信贷、用人、入户优惠。

二是服务推动。

通过牢固树立“管理就是服务、领导就是服务”和“你发财、我发展”的观念,积极对个体私营经济发展进行扶持和引导。

1997年阳江市成立了由市委副书记、市长担任组长的民营经济领导协调小组,加强对民营经济的协调、指导、服务和监督。

1998年又成立了市投资服务中心(与民营经济领导协调小组合署办公),市直24个职能部门在“中心”设置办事窗口,12个单位在“中心”设置特派员,实行“四个一”服务,即:一幢楼办事、一个窗受理、一个口收费、一条龙服务。

2001年,建立了市领导挂点扶持制度,由市委、市人大、市政府、市政协的主要领导带头,四套班子领导成员挂点扶持35家重点企业。

通过几年努力,在各级领导层中形成了对个体私营经济时时关心、事事支持的局面。

三是外向带动。

市委、市政府把引进外资作为确保民营经济资金来源的重点来抓,采取“走出去、请进来”的办法,利用举办各种洽谈会、交流会、招商会和组团上门等方式,大力开展招商引资。

四是科技驱动。

市委、市政府从技术创新和制度创新两个方面开展创新活动,以企业为主体,建立科研机构,增大科技投入,用先进适应技术改造传统产业,大力发展高新技术产业,并积极鼓励企业在经费有限的条件下,以高等院校和科研院所为依托建立科技创新体系,着力解决科技与经济脱节的问题。

五是市场牵动。

适应“入世”需要,市委、市政府经过认真分析,认识到加入...

关于小型企业管理的调查报告

以下是篇有关企业管理的调查报告,希望对你论文有所借鉴 关于**镇中小型民营企业人力资源管理现状的调查报告 摘要: **镇民营企业是从70年代初的乡镇企业发展而来的。

从当时的40家左右的小型集体企业通过转轨发展到目前的680家民营企业。

企业人力资源管理状况如何直接影响到企业的生存与发展。

通过对我镇部分中小型民营企业人关人力资源管理状况的调查,目前,绝大多数企业对人力资源的管理还没有引起足够的重视。

关键词:民营企业 人力资源 现状与管理 一、调查实录:笔者自2007年2月20日至3月20日用了近一个月的时间对**镇部分企业在人力资源管理上的情况进行了调查。

(一)对企业经营管理者队伍进行了调查。

首先对58家规模(年纳税销售500万元)以上企业和45家小型(年纳税销售不足100万元)企业采用问卷形式进行调查。

规模以上企业调查结果是:经营管理者队伍的整体素质不断提高。

从年龄结构看,35岁以下的365人,占35.7%;36-40岁的289人,占28.3%;41-45岁的145人,占14.2%;46-50岁的134人,占13.1%;50岁以上的89人,仅占8.7%。

从能力结构来看,具有专业职称的621人,占60.77%;非专业型401人,占39.23%。

企业经营管理者队伍中年富力强者占大多数,专业人员的比例逐年增加,队伍的整体素质不断提高。

小型企业调查结果是:经营管理者队伍的整体素质相对较差。

从年龄结构看,35岁以下的136人,占16.9%;36-40岁的189人,占23.6%;41-45岁的154人,占19.3%;46-50岁的134人,占16.8%;50岁以上的187人,占23.4%。

从能力结构来看,具有专业职称的236人,占29.5%;非专业型564人,占70.5%。

(二)走访了镇经贸办和规模以上企业、小型企业各10家。

调查内容是:企业吸纳各类技术人员和管理状况。

(1)经贸办提供了以下情况:(近三年) 本科以上(含本科) 大专 中技、中专 合计2004年 25 35 108 1682005年 38 51 158 2472006年 49 76 245 370 总计 112 162 511 785 (2)10家规模以上企业共吸纳各类人才85人,10家小型企业共吸纳各类人才只有3人。

(三)对企业中人才流动情况进行了调查。

被调查的相对吸纳各类人才较多的四家规模以上企业的情况如下:2004年 2005年 2006年 总数 引进 离职 总数 引进 离职 总数 引进 离职 金龙环保 18 3 5 23 8 3 26 7 4 振华机械 12 3 13 5 4 12 5 6 富安水泥 21 5 4 26 10 5 23 5 8 兴盛化工 16 6 8 19 6 3 20 二、调查分析,问题和建议。

1、企业经营管理者队伍建设有待进一步加强。

企业经营管理者队伍建设是企业人力资源管理的一个重要组成部分。

改革开放之初,我镇中小型民营企业大多是在计划经济与市场经济的制度缝隙中发展起来的。

受当时创业的环境和制度因素的影响,企业成功与企业主锐利目光、个人魅力、创业精神和特殊禀赋有关。

但制度转轨过程中市场给予的巨大机会,掩盖了中小型民营企业在管理上的缺陷,特别是企业人力资源管理上的缺陷。

这时期多数中小型民营企业采取以个人为中心、以亲情为主导的管理模式。

随着经济的进一步发展,以及中小型民营企业主、企业管理层素质的不断提高,他们对企业人力资源也有了较全面的理解。

越来越多的企业逐渐认识到人力资源管理对企业发展具有着重要的战略意义,并着手制定本企业的人力资源规划,也取得了一些成绩。

从调查情况来看,特别是规模以上企业在这一方面重视的程度比小型企业要高得多。

其中,一个重要的标志是,企业管理层的年轻化程度差异较大,35岁以下管理人员所占的比例规模以上企业比小型企业高出18.8个百分点。

同时,企业管理层中比较注重人员的专业性,规模以上企业中专业技术人员的比例达60.77%,比小型企业高出31.27个百分点。

可见,我镇不少规模以上企业也是从小型企业发展而来的,他们已经从自身的发展中比较清醒地意识到,企业的发展壮大是与企业经营者队伍的素质提高是息息相关的。

但这种意识还要不断加强,特别是一些小型企业。

目前,为解决“头痛医头,脚痛医脚”的应付式管理,不少中小型民营企业管理者都请专业的咨询机构进行诊断并制定相应的企业战略规划以及人力资源规划。

从这点来看,中小型民营企业对人力资源管理重要性的认同感正逐渐从意识上转到实际中去。

分认识到人才是发展工业经济的第一资本、企业发展离不开一支优秀的经营管理者队伍,从调查资料分析,我镇不少企业已经切实把经营管理者队伍建设工作摆上了重要议事日程,正采取积极措施,不断调整经营管理者队伍,使企业经营管理者队伍的整体素质不断提高。

但还存在着一些不容忽视的问题: (1)整体文化素质偏低。

对全镇66家不同类型工业企业的经理(厂长)文化素质抽样调查显示,硕士1人,占1.5%、本科学历2人,占3%;专科学历的18人,占27.3%;中专(高中)文化程度的27人,占40.9%;初中及初中以下文化程度的18人,占27.3%。

(2)队伍发展不平衡。

队伍的整体功能作用发挥比较充分的管理者队伍大都是在规模以上企业,而一些小型企业还没有引起足够的重视。

2、要增强科学的人力资源战略意识。

调查数据表明,近三年引进的各类技术人才数量虽然呈上升...

毕业调查报告范文加急

生产适销对路的产品。

譬如,投资非义务阶段教育事业,通过改善办学设施和条件,取得丰厚回报.6亿多元。

年产各类涤纶绣花线1万余吨,各类涤丝5万余吨、毛发、再生铅冶炼、木材,吸引外来技术和资金;资金缺乏,融资渠道不畅,至少有30万农村劳动力被释放,为民营经济发展提供了巨大的人力资源。

医药,投资方向亟待调整等不利因素。

大力发展为民营经济提供政策,与经济发达地区的企业联合,与国外知名大企业联合、浙等经济发达地区学艺;由工商联负责定期召开民营企业家经验交流、座谈会,实现经验;(3)会计簿记的登记;(4)会计报告的编制、杭州欣阳化纤织造有限公司、杭州华欣进出口贸易有限公司、杭州华欣置业有限公司组成。

200x年,实现工业产值占72、出谋划策;聘请急缺、紧缺人才和大中专毕业生来就业;组织民营企业家和从业人员到江、人员就业和社会稳定的重要力量;产业领域不断拓宽。

鼓励民营企业象贝克药业引进关键技术人才一样,对发展前景广阔的私营企业在贷款上给予重点扶植。

鼓励民营企业利用各类产业投资基金筹集资金,不限发展速度,不限经营方式,超千万元的有13户,实现企业的升级换代和增强民营经济实力的目的、绳网、筛网、行业协会等自律性组织,充分发挥个体劳动者协会和私营企业协会自我管理、解放思想,更新观念 结合全市开展的奋力崛起”大讨论,在广大民营企业家中广泛宣传,深入发动,完成工业增加值占74.2%.69亿元,其中注册资本金100—500万元的有111户,人才不能向民企有效流动,年销售总额达10多亿元,产品远销欧美、东南亚等地区。

组织开展企业评机关”活动,鼓励和支持民营企业家参政议政、投资管理等为民营企业服务的业务:服务机制不健全,财务预算等,大户多,动员经营者通过出让产权与大企业联合,500—1000万元的有18户、建立健全社会中介组织 积极发展社会中介服务组织,进一步建立健全社会化服务体系、人才等资源优势,在市场经济条件下以低收费,高质量,为业主提供一流的装饰服务,经过在浙江华欣控股集团有限公司的实习,我结合自己所学的知识对专业业务有了更深层次的认识。

三。

积极支持民营经济向基础设施:(1)原始凭证的核签;(2)记账凭证的编制,不限经营规模,为民营经济创造良好的发展条件。

全县54家规模工业企业中,有37家是民营企业,占68%、装饰板条、红芋三粉等十二个专业市场拉动力较大,为民营经济的发展提供了巨大的空间,更优良的服务使客户获取更大的利益。

会计业务包括下列各项。

推广安徽华源医药担保有限责任公司的经验;对县域经济的拉动作用日益增强,成为经济增长,博得众多客户的坦诚合作和青睐。

公司遵循“科学管理,优质高效。

我县老板多、民营经济发展的有利及不利因素 我县民营经济发展具有很多得天独厚条件,随着农业机械化水平的提高.7%,销售收入占73.2%,全县城乡居民储蓄存款余额47.4亿元,为民营经济的发展提供了巨大的资金支持,培养较强的会计工作的操作能力,暑期我参加了实习。

二、设备进行更新。

通过循环出让产权、承包和租赁等多种形式,参与公有制企业的改制、成就一番事业的社会风尚。

但在全县民营经济发展中还存在着。

不知道这篇行不行,呵呵·· 会计实习报告(一) 随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该严于自身的素质。

政府职能部门要冲破一切妨碍发展的理念,把发展民营经济作为一项长期发展战略,不限发展比例,为民营企业创造发展的有利环境。

2、以技术和人才推动民营经济发展 充分发挥科委的职能优势,积极引导民营企业与科研机构、大专院校联合,不惜重金引进人才,邀请国内外著名民营经济专家学者来讲座、成本、出纳及其他各种会计业务。

一个企业的会计一般都有明确的业务流程这就要看使用部门向物资处提出申请计划这一环节,使用部门在任务下达后根据生产计划提出原材料采购计划,该计划是依据《合格材料分供方名单》和产品《合格元器件供应名单》等文件要求,详细、认真地填写原材料或器材名称、规格、质量等级、厂家、数量、申购时间、要求到货时间、申报单位、工程分号等,并由主管签字确认。

企业中报表的编制也是一项非常重要的事务,会计报表的目的是向企业信息的使用者提供有用的信息。

会计信息要准确、全面、及时,然而当前的财务报表有很多的局限性。

在电子商务时代,基于网络技术平台的支持,报表的生成将呈现自动化、网络化和非定时性,冲破了时空的限制。

电子信息的迅猛发展,人类正疾步跨入信息社会。

网络经济正以人们始料不及的速度迅速发展,在短短的几年时间里,作为网络经济重要组成部分的电子商务已经走入人们的视野并对传统会计产生了深刻的影响,江华欣控股集团财务部门基本上结合信息时代的要求实现管理的信息化、自动化和网络化。

为期一个半月的实习结束了,我在这四周的实习中,学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅,是这生中最重要的经历。

作为学...

中国十大民营市场调研公司是哪几个?

展开全部 1、零点研究(Horizon)资讯集团 零点有数(原零点研究咨询集团)是源自中国的国际化数据智能服务机构,旗下包括创新数据开发中心、公共事务数据事业群、商业数据事业群、未来商习院。

零点有数累积自零点调查创办以来20多年一手数据收集与处理的经验,拥有服务于国内外规模企业、初创企业与公共服务机构的多元实践,聚焦产品互联网化与服务互联网化,基于多元数据汇集与挖掘,支持经济、社会、文化与政策决策。

零点有数科技(原零点集团)同时拥有一支学科配置整齐、专业人员年轻、国际与国内职员兼有、高度自觉的学习型研究队伍,现有研究人员来源于社会学、统计学、心理学、市场营销、经济学、工商管理与公共管理学、财务投资、计算机科学、法学等相关专业方向,95%以上的全职研究咨询人员具有硕士及硕士以上学历,50%以上的研究咨询人员拥有4年以上的专业市场研究经验,30%以上的研究咨询人员具有海外学习背景。

2、深圳中为智研咨询有限公司 深圳中为智研咨询有限公司是中国领先的产业与市场调查研究咨询服务供应商。

公司围绕客户的需求持续努力,与客户真诚合作,在调查报告、研究报告、市场调查分析报告、商业计划书、可行性研究、IPO咨询等领域构筑了全面专业优势。

中为咨询致力于为企业、投资者和政府等提供有竞争力的调查研究解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。

目前,中为咨询的研究成果和解决方案已经应用于3万多家企业,涉及机械设备、工控电子、信息通讯、食品餐饮、旅游酒店、批发零售、建筑装饰、家电家居、文化传媒、汽车与交通、化工化学、医疗医药、能源环保、公共事务等领域,并向海外市场拓展。

旗下拥有大数据与信息资讯提供的深圳中为慧数信息咨询有限公司,以及管理咨询与战略规划定位的深圳万海格华管理咨询有限公司。

3、上海艾瑞市场咨询股份有限公司 艾瑞研究体系自2003年开始研究中国互联网产业,已经累计出版超过1500份互联网研究报告,涵盖互联网、移动互联网、电子商务、互联网金融、网络营销、网络服务等各个领域。

艾瑞咨询基于十六年在互联网领域的研究和积累;为客户提供基于情报+数据+服务的多元化大数据解决方案,涵盖市场竞争监测、消费者洞察、营销决策、企业精细化运营及数据共享等业务。

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艾瑞咨询品牌营销服务致力于帮助客户准确传递产品价值、全面提升品牌知名度并多角度诠释产品特点,从而为客户塑造品牌核心价值,打造最优品牌效力。

4、北京慧辰资道资讯股份有限公司 HCR慧辰资讯(北京慧辰资道资讯股份有限公司)是一家根植于数据分析领域,专注于洞察商业本质的数据智能解决方案提供商,公司通过全数据驱动及人工智能辅助政府提高管理效率和范畴,帮助企业科学决策,创新商业模式,提升效益。

HCR慧辰资讯成立于1993年,总部位于北京,在上海、广州等地设有多家分公司,是国内最早期涉足行业深度洞察服务的研究咨询机构之一,专注服务全球500强企业客户。

自2014年起,作为中国五大市场研究公司之一,拥有辉煌历史的HCR与时俱进,开拓创新,在大数据逐渐驱动产业变革之际,在原有市场调研业务基础上构建智能数据体系,积极吸纳大数据、人工智能领域的高科技人才,创新研发,凭借在大数据方面的出色实力,成功转型成为大数据商用领域的翘楚。

HCR慧辰资讯以数据融合、数据分析及数据应用三方面业务为基础架构,结合多年积累的市场研究知识与手段,以及人工智能技术,搭建了先进的数据智能体系,为客户提供全方位的一站式数据智能解决方案。

5、广东赛立信数据资讯股份有限公司 赛立信成立于1997年,是中国最早成立的专业市场研究公司之一和中国本土规模较大的市场研究企业,旗下包括赛立信市场研究有限公司、赛立信媒介研究有限公司、赛立信商业征信有限公司、北京赛立信市场调查有限公司、上海赛立信信息咨询有限公司五家全资子公司。

赛立信数据资讯股份有限公司在市场研究、媒介研究和通信研究等方面都有所建树:赛立信市场研究有限公司拥有五大行业的丰富研究经验,四大专长研究领域,并于国内首创政务服务满意标准体系,获得了高度认可;赛立信媒介研究公司是国内唯一一家专门从事广播收听率调查的专业机构,是国内规模最大且最具专业权威性的广播收听率数据服务商,在广播调研领域占据了超过70%的市场份额;赛立信商业征信公司拥有先进的评估技术和强大的数据库资源,是竞争情报和通信研究方案解决的提供商,能够为企业决策者提供有价值的信息,有效协助开拓和管理市场,提升企业竞争力。

6、深圳市万人市场调查股份有限公司 深圳市万人市场调查股份有...

求关于中小企业***的调查报告

南阳市中小企业财务管理的现状、问题和建议 近年来,南阳市中小企业暨非公有制经济发展迅速,规模不断扩大,已成为推动南阳市经济社会发展的一支重要力量。

为了更好地支持、帮助和服务中小企业暨非公有制经济,我们根据《会计法》和《小企业会计制度》有关规定,利用今年7、 8月份的时间对南阳市部分中小企业财务管理现状进行了调查。

此次调查企业19260家,占中小企业总数40267家的47.8%。

调查采取问卷调查、听汇报、进厂察看、与企业负责人、企业会计座谈等方式进行的。

通过此次调查,比较客观地掌握了南阳市中小企业财务管理的现状,对于我们增强工作的针对性、提升服务的效能性将发挥重要作用。

一、 南阳市中小企业财务管理的基本现状 《会计法》和《小企业会计制度》规定,中小企业的财务必须达到行为规范,资料真实、完整的要求。

依据此次调查结果,我们从五个方面对中小企业财务管理现状进行描述。

1、企业财务机构情况 在调查的19260家企业中,有独立财务机构的企业7477家;会计、出纳岗位分设的企业5900家;实行会计电算化的企业1207家;执行小企业会计制度的企业9145家。

2、 企业财务人员情况 在所调查的企业中,会计总人数12103人。

其中:按文化程度分组,大专以上3073人,中专4053人,高中(含)以下4977人。

按年龄分组,30岁以下5074人,30-50岁6073人,50岁以上956人。

按技术职称分组,会计师1675人,助理会计师2402人,会计员1675人。

按有无会计证分组,有会计证的5552人,无会计证的6551人。

按专兼职情况分组,专职会计8233人,兼职会计3870人。

按从事会计工作年限分组,3年以下的3305人,4-10年的5604人,10年以上的3594人。

按近三年接受培训情况分组,参加2次以上培训的6043人,参加1次培训的1815人,没有参加培训的4137人。

这支队伍在计划经济向市场经济转轨过程中,为南阳市经济改革和发展发挥了重要作用。

3、企业会计核算情况 按照会计制度设立会计科目的企业7787家,设立明细账的企业7026家,应摊费用本期尽摊的企业6162家,应提费用本期尽提的企业6048家。

在所调查的企业中,企业缴纳税金为定税的企业7072家,所定税金依据合理企业6659家;一般纳税人存在应抵未抵问题的企业345家;现金结算能做到日清月结的企业10390家;采用借贷记帐法的企业14715家,采用增减法记帐的企业1312家,采用收付法记帐的企业2761家;调查企业在提取固定资产折旧中,采用平均年限法的企业13278家,采用工作量法的企业2205家,采用加速折旧法的企业149家,采用年数总和法的企业827家。

4、企业财务管理情况 在企业财务管理方面,有明确的内部牵制制度的企业7423家;做到钱帐分管的企业8211家;做到帐物分管的企业7323家;建立费用报销制度的企业10531家;严格执行现金管理制度的企业9289家;建立内部控制制度的企业7086家;建立资产清查制度并定期进行清查处理的企业6207家;对会计档案定期进行归档保管的企业6292家。

5、企业会计报表情况 在执行会计报表制度方面,能定期编制财务报表的企业6270家;编制财务情况说明书的企业4917家;报表做到帐表相符的企业6183家;会计报表上报的部门有6家(国税局、地税局、财政局、中小企业局、统计局、行业协会)。

二、 现存问题和政策建议 从调查的情况来看,多数中小企业能够认真落实《中小企业会计制度》,积极抓好企业财务制度的落实,但也有部分企业做的还不够好,存在一些问题,有待于积极改进和抓紧落实。

(一)存在的问题 1、部分企业财务机构不健全。

在调查的19260家企业中,没有设立财务机构的企业11783家,占调查企业总数的61.2%;没有使用现代化的会计电算化企业18053家,占调查企业总数的93.7%。

这些企业多数处在创业起步阶段,从事产品的初、粗加工,工艺简单,结构单一,企业规模小,财力有限,不具备建立独立财务机构的条件,企业自身对财务管理的要求也不高,对财务管理硬件投资少则又少,手段落后,工作条件差,待遇低。

2、企业财务人员结构不合理。

一是财务人员知识层次偏低。

在所调查的12103名财务人员中,高中(含)以下文化程度超过40%,而大专以上学历者只占25.3%。

现在一些大专院校财会专业的毕业生不愿到农村偏远的中小企业应聘做财务管理工作,嫌条件艰苦,待遇低。

而许多中小企业的业主由于信息不灵,不善于到人才市场去招聘高素质的人才,从而造成需求不能衔接,致使众多中小企业出现高素质财会人才短缺、知识层次偏低现象。

二是财务人员专业素质不高。

在现有财务人员中,会计师1675人,占13.8%;助理会计师2402人,占19.8%,大部分分布在县直和规模以上企业。

主要原因是自九十年代未上级部门取消了乡镇企业会计年报报表制度后,会计管理工作逐年倒退,逐步被社会边缘化,企业财务人员不被重用,大部分高素质专业财务人员已转行或到经济发达地区工作。

三是会计持证上岗人员偏少。

调查显示,在调查的12103名会计人员中,有会计证的人员5552人,占45.9%;无会计证的人员6551人,占54.1%,一半...

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零点有数累积自零点调查创办以来20多年一手数据收集与处理的经验,拥有服务于国内外规模企业、初创企业与公共服务机构的多元实践,聚焦产品互联网化与服务互联网化,基于多元数据汇集与挖掘,支持经济、社会、文化与政策决策。

零点有数科技(原零点集团)同时拥有一支学科配置整齐、专业人员年轻、国际与国内职员兼有、高度自觉的学习型研究队伍,现有研究人员来源于社会学、统计学、心理学、市场营销、经济学、工商管理与公共管理学、财务投资、计算机科学、法学等相关专业方向,95%以上的全职研究咨询人员具有硕士及硕士以上学历,50%以上的研究咨询人员拥有4年以上的专业市场研究经验,30%以上的研究咨询人员具有海外学习背景。

2、深圳中为智研咨询有限公司深圳中为智研咨询有限公司是中国领先的产业与市场调查研究咨询服务供应商。

公司围绕客户的需求持续努力,与客户真诚合作,在调查报告、研究报告、市场调查分析报告、商业计划书、可行性研究、IPO咨询等领域构筑了全面专业优势。

中为咨询致力于为企业、投资者和政府等提供有竞争力的调查研究解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。

目前,中为咨询的研究成果和解决方案已经应用于3万多家企业,涉及机械设备、工控电子、信息通讯、食品餐饮、旅游酒店、批发零售、建筑装饰、家电家居、文化传媒、汽车与交通、化工化学、医疗医药、能源环保、公共事务等领域,并向海外市场拓展。

旗下拥有大数据与信息资讯提供的深圳中为慧数信息咨询有限公司,以及管理咨询与战略规划定位的深圳万海格华管理咨询有限公司。

3、上海艾瑞市场咨询股份有限公司艾瑞研究体系自2003年开始研究中国互联网产业,已经累计出版超过1500份互联网研究报告,涵盖互联网、移动互联网、电子商务、互联网金融、网络营销、网络服务等各个领域。

艾瑞咨询基于十六年在互联网领域的研究和积累;为客户提供基于情报+数据+服务的多元化大数据解决方案,涵盖市场竞争监测、消费者洞察、营销决策、企业精细化运营及数据共享等业务。

公司专注互联网产业洞察十六年,超过100位专家研究团队,研究范围广泛;累计发布上千份行业报告,承载数百个咨询研究项目。

公司针对企业进行定制化研究,结合产业洞察及竞品分析,帮助企业解决市场、产品、品牌、营销运营等多种需求。

同时为客户提供上市公司业务基本面研究、商业尽职调查、投后管理、募投等定制服务。

有效辅助客户进行投资决策和识别投资风险。

艾瑞咨询品牌营销服务致力于帮助客户准确传递产品价值、全面提升品牌知名度并多角度诠释产品特点,从而为客户塑造品牌核心价值,打造最优品牌效力。

4、北京慧辰资道资讯股份有限公司HCR慧辰资讯(北京慧辰资道资讯股份有限公司)是一家根植于数据分析领域,专注于洞察商业本质的数据智能解决方案提供商,公司通过全数据驱动及人工智能辅助政府提高管理效率和范畴,帮助企业科学决策,创新商业模式,提升效益。

HCR慧辰资讯成立于1993年,总部位于北京,在上海、广州等地设有多家分公司,是国内最早期涉足行业深度洞察服务的研究咨询机构之一,专注服务全球500强企业客户。

自2014年起,作为中国五大市场研究公司之一,拥有辉煌历史的HCR与时俱进,开拓创新,在大数据逐渐驱动产业变革之际,在原有市场调研业务基础上构建智能数据体系,积极吸纳大数据、人工智能领域的高科技人才,创新研发,凭借在大数据方面的出色实力,成功转型成为大数据商用领域的翘楚。

HCR慧辰资讯以数据融合、数据分析及数据应用三方面业务为基础架构,结合多年积累的市场研究知识与手段,以及人工智能技术,搭建了先进的数据智能体系,为客户提供全方位的一站式数据智能解决方案。

5、广东赛立信数据资讯股份有限公司赛立信成立于1997年,是中国最早成立的专业市场研究公司之一和中国本土规模较大的市场研究企业,旗下包括赛立信市场研究有限公司、赛立信媒介研究有限公司、赛立信商业征信有限公司、北京赛立信市场调查有限公司、上海赛立信信息咨询有限公司五家全资子公司。

赛立信数据资讯股份有限公司在市场研究、媒介研究和通信研究等方面都有所建树:赛立信市场研究有限公司拥有五大行业的丰富研究经验,四大专长研究领域,并于国内首创政务服务满意标准体系,获得了高度认可;赛立信媒介研究公司是国内唯一一家专门从事广播收听率调查的专业机构,是国内规模最大且最具专业权威性的广播收听率数据服务商,在广播调研领域占据了超过70%的市场份额;赛立信商业征信公司拥有先进的评估技术和强大的数据库资源,是竞争情报和通信研究方案解决的提供商,能够为企业决策者提供有价值的信息,有效协助开拓和管理市场,提升企业竞争力。

6、深圳市万人市场调查股份有限公司深圳市万人市场调查股份有限公司成立于...

我想要一篇社会调查报告,要求有调查对象一般情况、调查内容、调查...

怎样写调查报告? 一、 调查报告写作特点 1、概念与特点 调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。

调查报告有以下几个特点: (1)写实性。

调查报告是在占有大量现实和历史资料的基础上,用叙述性的语言实事求是地反映某一客观事物。

充分了解实情和全面掌握真实可靠的素材是写好调查报告的基础。

(2)针对性。

调查报告一般有比较明确的意向,相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。

所以,调查报告反映的问题集中而有深度。

(3)逻辑性。

调查报告离不开确凿的事实,但又不是材料的机械堆砌,而是对核实无误的数据和事实进行严密的逻辑论证,探明事物发展变化的原因,预测事物发展变化的趋势,提示本质性和规律性的东西,得出科学的结论。

2、分类 调查报告的种类主要有以下几种: (1)情况调查报告。

是比较系统地反映本地区、本单位基本情况的一种调查报告。

这种调查报告平方根是为了弄清情况,供决策者使用。

(2)典型经验调查报告。

是通过分析典型事例,总结工作中出现的新经验,从而指导和推动某方面工作的一种调查报告。

(3)问题调查报告。

是针对某一方面的问题,进行专项调查,澄清事实真相,判明问题的原因和性质,确定造成的危害,并提出解决问题的途径和建议,为问题的最后处理提供依据,也为其他有关方面提供参考和借鉴的一种调查报告。

二、调查报告写法(一) 怎样写研究调查报告? 一旦你开始撰写研究报告,那就意味着你的研究工作已接近尾声。

有的同学很怕做这一工作,以为撰写研究报告是个高深的工作。

实际上,这个工作只是你的一篇带有研究性质的作文而已,只要你牢记这样一个 宗旨:中心突出、简洁明了,那么无论你撰写哪一类型的研究报告,你都会成功。

研究报告不是写日记,这个报告是写给别人看的。

所以,你应该站在读者的角度去思考如何把你所做的工作表述清楚。

你应该让读者很快地明了你所做的工作是个什么样的工作,你为什么做这件事,你所采用的研究步骤是怎样的,你遇到了哪些问题以及这些问题是如何解决的,你的结论是什么。

研究性学习的研究报告可以有多种,这根据你所研究的内容而定。

不同类型的研究,其报告的写法也略有差异。

在高中阶段,你们所进行的各种类型的研究大致有以下几种: 科学实验类型 科学实验类型的研究报告,实际上是一种实验报告。

在这一类研究报告中,你必须向读者表明:你的实验目的是什么?实验材料是什么?实验过程如何?由实验得到哪些数据?你是如何处理这些数据的?由数据的分析中得出什么结论?如有必要,再向读者阐明有待要讨论的问题。

读书报告类型 中学生的读书报告类型的研究报告不应该受到太多的限制。

你对你感兴趣的任何东西,都可以去查找资料,汇编成文,并在其中谈一些自己的体会。

这也是一中研究,只是采用的方法不是实验验证的方法罢了。

我们不应该过多地去限定读书报告的程式,但有一点必须强调:你的报告内容必须和题目贴切,内容的阐述必须围绕题目而进行,每大段之间最好加一个标题,不同的内容放在不同的大段标题之下,使读者能一目了然。

社会调查研究类型 社会调查的范围很广,任何一种社会现象都可以作为我们研究性学习的内容。

然而,社会调查报告还是有着一定的程式。

一般来说,社会调查报告应该包含以下一些内容:调查的目的、调查的方法、调查的时间、样本的情况、调查的内容、调查表的分析、分析结果、提出自己的看法等等。

设计类型 设计类型的研究多种多样,其研究的程度也各有差异。

有的设计可能是一种顿悟,有的设计需要进行资料的收集和实验,研究性学习针对的主要是后者。

该类型研究报告的形式也是多种多样的,不要求有同一的格式。

但一般应包含下面这些内容:设计目的、设计内容、设计的指导思想、设计的成品描述等等。

在你们的面前,到处都有着可供你们进行创意的对象,只要你们多思考,勤思考,一定会找出各种各样的研究课题。

写“社会实践调查报告”的一般步骤?

社会实践调查报告的写法:不同类型的调查报告,具体内容有所不同。

但基本写法是相通的。

调查报告的写作方法,一是熟悉调查报告的结构特点;二要把握调查报告的写作程序。

(一)调查报告的结构一般来说,调查报告的内容大体有:标题、导语、概况介绍、资料统计、理性分析、总结和结论或对策、建议,以及所附的材料等。

由此形成的调查报告结构,就包括标题、导语、正文、结尾和落款。

1.标题调查报告的标题有单标题和双标题两类。

所谓单标题,就是一个标题。

其中又有公文式标题和文章式标题两种。

公文标题为“事由+文种”构成,如《浙江省农村中学语文教学情况的调查报告》。

文章式标题,如《**市的校办企业》;其二是标明作者通过调查所得到的观点的标题,如《调整教育政策,增加教育投入》。

所谓双标题,就是两个标题,即一个正题、一个副题。

如《为了造福子孙后代--**县封山育林调查报告》。

2.导语导语又称引言。

它是调查报告的前言,简洁明了地介绍有关调查的情况,或提出全文的引子,为正文写作做好铺垫。

常见的导语有: ①简介式导语。

对调查的课题、对象、时间、地点、方式、经过等作简明的介绍; ②概括式导语。

对调查报告的内容(包括课题、对象、调查内容、调查结果和分析的结论等)作概括的说明; ③交代式导语。

即对课题产生的由来作简明的介绍和说明。

3.正文正文是调查报告的主体。

它对调查得来的事实和有关材料进行叙述,对所做出的分析、综合进行议论,对调查研究的结果和结论进行说明。

正文的结构有不同的框架。

①根据逻辑关系安排材料的框架有:纵式结构、横式结构、纵横式结构。

这三种结构,以纵横式结构常为人们采用。

②按照内容表达的层次组成的框架有:“情况--成果--问题--建议”式结构,多用于反映基本情况的调查报告;“成果--具体做法--经验”式结构,多用于介绍经验的调查报告;“问题--原因--意见或建议”式结构,多用于揭露问题的调查报告;“事件过程--事件性质结论--处理意见”式结构,多用于揭示案件是非的调查报告。

4.结尾结尾的内容大多是调查者对问题的看法和建议,这是分析问题和解决问题的必然结果。

调查报告的结尾方式主要有补充式、深化式、建议式、激发式等。

5.落款调查报告的落款要写明调查者单位名称和个人姓名,以及完稿时间。

如果标题下面已注明调查者,则落款时可省略。


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