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北京人才社会保障局

发布时间:2019-07-17 06:07:43投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :3次

北京市人力资源和社会保障局网

展开全部 北京市社保局官网是http://www.bjrbj.gov.cn/。

北京市社保局: 根据中共中央、国务院批准的北京市人民政府机构改革方案和《北京市人民政府关于机构设置的通知》(京政发〔2009〕2号),设立北京市人力资源和社会保障局(简称市人力社保局,对外可使用北京市公务员局、北京市外国专家局名义开展工作)。

市人力社保局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。

市人力社保局设30个内设机构,机关行政编制255名。

根据中共中央、国务院批准的北京市人民政府机构改革方案和《北京市人民政府关于机构设置的通知》(京政发〔2009〕2号),设立北京市人力资源和社会保障局(简称市人力社保局,对外可使用北京市公务员局、北京市外国专家局名义开展工作)。

市人力社保局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。

因是原北京市人事局、原北京市劳动和社会保障局合并组建,职责调整,担负原有关人事局、劳动局社会保障有关职责。

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北京市人力资源和社会保障局电话咨询服务中心怎么样?

地址:北京市宣武区永定门西街5号邮政编码:100050北京市人力资源和社会保障局对外政策咨询服务电话:(010)12333、(010)63182700北京市人力资源和社会保障局网站技术服务电话:(010) 63167848 官网:http://www.bjld.gov.cn/index.htm

北京市人力资源和社会保障局颁发的专业技术资格证书与北京市*级专...

个人缴纳社保方法:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件:城镇户口或农转非户口。

2、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

3、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。

4、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

北京西城区人力资源和社会保障局网址是什么?急急急……

北京西城区人力资源和社会保障局网址是:http://rlsbj.bjxch.gov.cn人力资源和社会保障局职能一、贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律法规和方针政策,拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划、政策,并组织实施和监督检查。

二、拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动措施,建立统一规范的人力资源市场;负责人力资源和社会保障统计和信息化建设工作。

三、负责促进就业和职业培训工作。

健全就业援助制度,完善公共就业服务体系和职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施,负责职业技能培训机构、考核鉴定机构和就业训练机构的管理,牵头拟订本区符合产业发展的高技能人才培养和激励办法。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;负责公费医疗的管理和公费医疗制度的改革;负责退休人员管理工作,完善退休人员管理服务体系。

五、负责就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制。

六、牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策,贯彻落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

七、会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施。

八、负责专业技术人才队伍建设,组织实施专业技术人员管理和继续教育政策,负责高层次专业技术人才选拔、评价和培养的相关工作,负责专业技术职务综合管理工作,牵头推进深化职称制度改革工作;负责人力资源和社会保障对外交流合作。

九、负责政府机关及其参照公务员法管理单位公务员管理,组织实施公务员法;负责政府机关所属事业单位工作人员的综合管理,贯彻执行有关人员调配措施和特殊人员安置办法,会同有关部门拟订本区荣誉制度和政府奖励制度。

十、负责随军家属的安置,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

十一、推动农民工相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

十二、组织实施劳动、人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

十三、承办开发区党工委、管委会、区委、区政府及上级人力资源和社会保障部门交办的其他事项。

北京缴纳的社保比例是多少?

截止2017年3月份北京养老保险缴费比例:1. 单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元;2. 单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位五险0.8%,个人不交钱。

以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况;3. 若单位没有给上社保,自己打算上社保的话有下面三档(月缴893.6元,月缴601.23元,月缴455.15元),可选择其中一档到人才或所在地社保所缴纳社保费用。


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