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人才联谊会影响

发布时间:2019-07-17 06:07:11投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :8次

学生会联谊总结该如何写啊?800字呢如题 谢谢了

展开全部 主席团在联谊会成功召开之际首先感谢广西物资学校承办方的辛勤付出,其次与各院校主席开展交流,大家相互表达了彼此的问候以及了解了各个院校学生会的管理机制以及各个院校的学生会机构和工作职能。

主席团主要就商议并制定出下一届承办院校开展讨论,以及讨论了相关如何对学生会整体做好宏观调控进行相互交流,会议上,各大中专院校主席纷纷发言,表示了对联谊会举办方的认可,也非常同意继续举行联谊会,但就相关事宜如联谊会组织合法化以及如何扩大联谊会展开交流,包括广西大学代表以及教育学院等本科院校都纷纷发言,表示对联谊会寄予厚望,由于承办此次联谊会需要经过校方领导的同意所以此次会议始终没有产生第十二届大中专院校联谊会的承办方,各个主席商议请示过校方领导后再抽时间进行讨论决定。

秘书处 在这激情的五月,缤纷的季节,联谊会的召开昭示着青春的年华,鼓舞着奋进的脚步,它促进了各兄弟院校学生会之间的合作与交流,增进了友谊,共同探索,寻求更符合现代大中专院校行之有效的学生会工作方法,把各校学生会工作推上了一个新的台阶。

学生会是学生的骨干,是学生团体的中坚力量,是连接老师与学生感情的纽带和心灵的桥梁。

然而,怎样把这条感情纽带编织的更加绚丽多彩,怎样把这座桥梁打造的更加坚固,让老师放心,让学生满意,这是横在学生会工作面前的一条艰辛而漫长的路。

联谊会进一步解决了这个问题,因为它把各院校的学生会连在了一起,让成千上万的心联成了一颗炽热的心。

它就如何进一步加强各兄弟院校的交流与合作,学生会工作的交流,学生会组织建设,学生干部自我管理,自我教育等方面进行更深入更广泛的讨论,探索研究了今后各院校学生会工作的基本目标和任务,并建立健全的各兄弟院校长期交流与合作的机制,增强联谊会的内部团结和扩大了社会影响力,进一步聚集了学生会工作的经验资源和人力资源,坚定了学生会工作的雄厚基础。

联谊会的五点倡议尤为激情昂扬: 一. 加强政治理论学习,提高自身的思想政治素质 ; 二. 培养吃苦耐劳的学习精神和顽强拼搏的进取精神,争做时代的有用之才; 三. 乐于助人,善于合作,增强集体观念,培养团队协作精神; 四. 遵纪守法,诚实守信,弘扬传统美德,争做合格的好公民; 五. 勇于实践,开拓创新,提升实践能力。

这五大倡议不仅提升了个人素质和能力,更表现了新一代大学生的风采。

对于秘书处,我们在此次联谊会中也是受益匪浅。

1) 对本职工作的认识更深入更深刻,因秘书处本身的工作机制和职能,在工作中应更积极更主动与各部门进行沟通,在沟通中反馈意见和传达诠释工作信息,使工作在协调中发展; 2) 工作中尽可能的进行分工与合作,分工则更能发挥各成员的潜能,同时也达到时间与效率的最佳调整,合作则使工作更加完善,更能发挥团队协作精神; 3) 在工作中发挥动手能力,操作的同时更要注重思维操作,使思维工作与实际动手操作同时发挥; 4) 加大对外校本部门的交流,建立各大中专院校秘书处网络,以便能更好更及时的进行交流与合作,共同探讨遇到的问题,寻求更广阔的发展方向; 5) 尽可能扩大和聚集人力资源。

秘书处兼搞宣传工作,在宣传过程中难免遇到各种如海报、墙报等出现相关人员不足的问题,发挥自身具有特长的同学的作用,这同时也促进了学生干部与学生的交流与沟通; 6) 调整好心态,快乐工作,在工作中寻求快乐,同时,在工作中保持一颗思考的心。

在这次交流会中,我们体会了曾未有的体会,交流了曾未有过的交流,沟通了曾未有的沟通,同时也学到了很多知识,这对我们以后开展活动提供了很大的帮助。

联谊会是条明亮宽敞的路,希望这条路在每个热情激动的双手中传递下去,在未来的日子里更加红红火火。

纪检部 五月十二日,是一个充满希望的日子,在这天,南宁市第十二届大中专院校学生会联谊会在广西物资学校礼堂隆重召开。

作为参与会代表,怀着无比激动的心情参与了大会的各项议程,并在与各兄弟院校代表进行工作交流中感触良多,收获颇丰! 在听取了南宁市第十二届大中专院校学生会联谊会筹备工作报告等几项议程后,进入到联谊会的重头戏:工作交流。

在纪律检查部工作交流讨论现场中,各位代表积极发言,各抒己见,讨论现场异常热烈!首先是各兄弟院校介绍各自部门的工作职能。

在听取发言中,汲取了不少宝贵经验。

广西东方外语学院代表提出的“小事不上报,大事及时报”的工作方针,既避免同学误解纪检部只会打小报告的局面,又减少了负责老师的工作量,也锻炼了学生会成员的各方面能力。

在讨论中,各兄弟院校代表一致认为纪检部开展工作中存在一个问题:工作时部分同学不理解,不配合。

问题提出后,引起更热烈的讨论!广西工商职业技术学院代表提出“以人为本,不摆官架”的工作宗旨以及广西机电职业技术学院代表提出的“回归法”工作方法都获得了各兄弟院校代表的一致认可。

代表们认为学生干部,首先是学生,是为同学服务,不是去领导同学,不应该摆架子。

在工作中应该心平气和地与同学交流,以理服人,...

2019潮州选调生招考选调程序是什么?

选调程序(一)报名、推荐和资格初审。

采取网络公开报名,考生可登录报名系统1.明确报考意向。

考生通过《2019年选调优秀大学毕业生职位表》查询职位信息,确定报考职位意向。

2.学校推荐。

考生报考前,需填写《2019年选调优秀大学毕业生推荐表》,并由所在院系或学校就业指导部门、学校学生工作部门审核盖章,国(境)外留学回国人员由中国留学生服务中心、留学生人员联谊会等官方认可的单位或国内现居住地、工作地的有关党组织审核盖章。

3.网上注册和报名确认。

考生登陆报名系统进行网上注册,填写报考信息,上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片和审核盖章后的《推荐表》照片(须为JPG格式)。

填写的报考信息须准确齐全。

考生填写报考信息后应及时确认,逾期不确认的,视为自动放弃资格。

4.资格初审。

报名系统将对考生提交的报名登记表进行初审。

在报名截止前,考生可改报其他职位。

5.打印准考证。

报名确认成功后,考生登录报名系统下载打印准考证。

准考证是考生参加各环节的重要证件,请妥善保管。

考生参加笔试、资格复审、面试、体检等时,需同时携带准考证和本人有效居民身份证。

考生只能选择一个职位进行报名,不得报考录用后即构成回避关系的职位。

(二)笔试。

笔试共2科:综合行政能力测验、思维能力测验,各占笔试成绩的50%。

考生报名时需选择确定笔试地点。

笔试不设开考比例。

笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

笔试、面试、考试综合成绩均划定合格分数线。

(三)资格复审和确定面试对象名单。

面试对象人选在笔试成绩合格人员中按笔试成绩高低和相应职位入围面试比例确定,通过资格复审的,列入面试对象名单。

资格复审重点审核考生的年龄、专业、学历、学位及其他资格条件和推荐意见等事项。

资格复审时,可开展面谈,了解考生在政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面情况以及在校期间表现。

如未通过资格复审的,可按笔试成绩依次递补。

报考公安、监狱、戒毒机关人民警察和法检两院司法警察职位的考生,通过资格复审后,还须进行体能测评。

具体测评的时间、地点等事项另行通知。

体能测评不组织补测,不合格的,不能参加面试。

(四)面试。

采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行,部分职位还需进行专业测试。

每个职位的面试考点在《职位表》中已明确,具体时间、地点另行通知,请考生务必保持手机等联系方式畅通。

(五)体检和考察。

体检对象按考试综合成绩由高至低等额确定。

考试综合成绩按笔试40%、面试60%合成;有专业测试的,考试综合成绩按笔试30%、专业测试30%、面试40%合成。

考试综合成绩未达到划定合格分数线的,以及面试、专业测试任一科目不合格或缺考的,均不能列为体检人员。

体检按公务员考录的有关规定执行。

体检、考察不合格的,可依次递补。

(六)公示和录用。

考察合格的,确定为拟录用人选,公示时间为5个工作日。

公示无异议或不影响录用的,签订三方就业协议,并办理录用手续。

(七)后续管理和培养。

由省、市、县组织部门跟踪培养。

省、市直机关的选调生,试用期满转正后,安排基层锻炼2年,并至少安排1年时间到村任职;县直、乡镇的选调生,录用后到村任职2年。

选调到各地级以上市工作的选调生,可按规定享受当地人才引进的优惠政策。

以上内容仅供参考


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