一凡女性网,您的美丽生活好帮手

人才 日语

发布时间:2019-07-17 05:07:58投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :1次

日语人才饱和了吗

现在需要的是复合型人才,单纯学语言对今后的职业发展不利。

1.纯日语专业。

就业方向:大学教师、专职翻译、公务员(外事方向)等。

2.日语+经济。

就业方向:大型日系银行、证券公司、日企财务等。

3.日语+国际贸易就业方向:日本贸易公司、大型日本企业采购等。

4.日语+计算机就业方向:对日软件公司开发、编程等。

共享人才用日语怎么说?

你问的是“日语人才网”还是“日语人才就业网"啊?”日语人才网“好像是四川的网站,公司主体不太清楚。

”日语人才就业网“是上海艾杰飞最近新开的一个网站,这个网站会发布职位信息,也可以由找工作的人上去注册投简历。

现在好像信息量一般,上海有1000个左右职位信息,凭艾杰飞的实力后面应该会增加起来的吧。

望采纳!

日企需要什么人才?除了日语能力之外你应该心里有数的几个可能的发...

对几大招聘网站上登出的日企求人信息进行了整理,发现目前日本企业最需要四类人才。

分别是具有日语能力的营销人才、懂日语的IT人才、会日语的财务人才、日语翻译。

据某专门从事日企招聘的猎头介绍说,不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。

营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高,一般都要求具有日语一级或相当水平,口语流利。

一般技术岗位和其他岗位,对日语能力要求稍低,一般只要求具有日语二级水平。

对于技术性特别强的紧缺人才,则只要能看懂相应的日文资料即可。

此外,不同的岗位对应聘者专业工作经历的要求也各不相同。

营销人员一般都要求熟悉相应行业,或对所学专业有相应要求。

对财务人员,除了要求具有日资企业财务工作经验外,具有中级以上会计师资格者尤其受青睐。

翻译人员除了专职翻译外,还有不少日资企业需要兼职翻译,如生产管理兼翻译、总务兼翻译等。

日企对哪些专业的人才要求多?急。

急。

几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求,想在日企里拥有更大的个人发展空间,具备一定的日语能力是基本条件。

而日企的高级管理层大多为日本人,也非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。

所以"日语能力考"或者是素有日语托业之称的"J.TEST",成了大多数有志于"进军"日企者必须面对的第一关。

此外在日本,语言工资是很流行的。

很多公司会要求中方员工参加日语能力考试,通过二级水平的,月薪上浮50元,通过一级能力考的,月薪上升100元。

而日企文化则比较鼓励员工在职学习,进入公司之后,个人的语言能力通过学习达到一定级别之后,薪水再按级别上调。

因此,对于想进日企和要往上发展的日企职员来说,通过能力考试是最直接、最明确的证明方式。

语言+专业最受欢迎 在日资企业的招聘广告中,"日语能力1级"或"日语能力2级以上"是最为常见的语言要求。

然而,手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。

实际上,具有语言和专业双重背景的人才最受日企欢迎。

拿日企里生产调度一职来说,一般HR(人力资源)希望从事这个职位的人能够既懂日语,又对技术工艺和生产管理有所了解,而且要八面玲珑,会和人打交道。

但由于日语专业出身的人都只懂语言不懂技术;招聘技术上过硬的员工又不具备语言这一条件,所以有些企业只能一个职位招两个人,一个懂语言,一个懂技术。

因此,技术过关,又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。

此外,日企里不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。

营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高,一般都要求具有日语一级或相当水平,口语流利。

一般技术岗位和其他岗位,对日语能力要求稍低,一般只要求具有日语二级水平。

对于技术性特别强的紧缺人才,则只要能看懂相应的日文资料即可。

口语能力是关键 小赵在一家日资企业工作了4年,工作繁忙的他最近又开始利用业余时间学习日语。

因为日语不够流利,与日籍上司在沟通上总是有些障碍。

有时花费了很多的心思和时间做了份很好的企划,可在沟通时总是不能准确、到位地表达自己,不但无法达到自己想要的效果,也使企划大打折扣。

他的能力虽然得到了公司的肯定,但总是与升迁擦肩而过。

他也理解公司的选择,一个与老板沟通不畅通的人又怎能做高级主管呢?所以工作再忙他也要把日语攻下来。

他清楚地知道,日语一、二级证书只是张门票,要想在日企有更好的前景,日语口语能力才是关键。

在日企里,即使是中国员工,彼此之间也经常用日语交流。

因为日资企业的管理人员以日籍人员居多,在这种环境中不用日语交流难以开展工作。

虽然日企一般都要求员工须具备二级以上日语水平,但专业性较强的岗位,对日语水平的要求略有宽松,一般能够利用日语进行日常交流即可。

而一些以日语为基础的工作,特别是需要和日方领导或雇员沟通的职务,则明确要求日语的交流能力,如需要跟本社联系的财务部门的人员。

要从事翻译、涉外导游、外事接待和商务洽谈等工作,最好拥有日语口译资格证书

我想学习日语,请问现在日语人才需求量大吗?

==========================我来跟你说点实际情况我现在在日本工作也就在半年以前 日本对人才需求是非常大的而且中国人依靠汉字的基础更适合日本的工作我的工资扣了税大概在人民币2万2千元左右 算是中等一个月花消8千元左右日本本年初曾经出过关于人才的需求报告最缺少IT行业人才 大概20万人于是很多在日本的小公司开始从国内招人条件非常苛刻来日本要先交1-3万元人民币来了以后 有工作的时候工资在1万5人民币左右没工作的时候不给钱很多人觉得出国就牛了花了大把的钱来到日本然后发现被骗 人生地不熟也不能告他们........更糟糕的是 由于美国的次贷危机 全世界经济不景气(除了中国)仅仅半年由于利益低 日本大多数IT行业放弃原来的项目来日的很多人长达半年以上没工作的比比皆是要知道 没工资也要吃饭的半年的花费 房租 押金 没10万下不来我亲眼看着我的朋友 同事 呆在家里 脾气越来越暴躁..也没脸回国...学日语有没有前途 那要看你以后的机遇以及你是不是真的有能力我旁边的人都是北京各大学的本科生 甚至研究生他们都混不下去 你自己可以想象难度日本现在经济萎靡 物价上涨 消费税也要提高这种形势下找工作自然就很难不过我还是支持你学日语 多一项技能丢多一份机会不过想要短期内靠日本的项目赚钱是不太可能了我也很希望日本经济能好起来 这样我可以涨工资^^不过 现实看来 估计很难 有资本的话 我会马上回国我身边的日本人都再学习汉语 想去中国发展悉雨辰寂


后台-插件-广告管理-首页广告位四