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2016陕西最新人才引进

发布时间:2019-07-17 05:07:25投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :1次

陕西省人才交流服务中心的服务地点

1、陕西省人才交流服务中心(雁南三路):地址:陕西省西安市雁塔区翠华路1819号。

2、陕西省人才交流服务中心(高新分部):地址:陕西省西安市雁塔区高新一路5号正信大厦B座8层805。

3、陕西省人才交流服务中心(万寿中路):地址:陕西省西安市新城区万寿中路17-5号。

陕西省人才交流服务中心:陕西省人才交流服务中心是隶属陕西省人力资源和社会保障厅管理的直属事业单位。

是西北地区规模最大、功能最全、服务最优、效益最好的人力资源服务机构,也是中国人才交流协会在西部地区唯一的副会长单位。

现有11个工作部门,21个分支机构,同时设有陕西省人才交流服务中心党委,陕西省经营管理人才评荐中心,陕西省社会人才职称评价工作领导小组办公室。

围绕流动人员管理服务、毕业生就业创业服务、人才培训评价服务、人才引进、求职招聘等公共服务职能提供60个公共服务项目。

按照部里“管办分离”、“两类业务分开管理”的要求,组建了一个全资投资管理公司,控股3个专业性人力资源服务公司。

陕西高中学校紧急人才引进一定要学位吗?有没有回旋的余地?

展开全部 1、陕西省人才交流服务中心(雁南三路): 地址:陕西省西安市雁塔区翠华路1819号。

2、陕西省人才交流服务中心(高新分部): 地址:陕西省西安市雁塔区高新一路5号正信大厦B座8层805。

3、陕西省人才交流服务中心(万寿中路): 地址:陕西省西安市新城区万寿中路17-5号。

陕西省人才交流服务中心: 陕西省人才交流服务中心是隶属陕西省人力资源和社会保障厅管理的直属事业单位。

是西北地区规模最大、功能最全、服务最优、效益最好的人力资源服务机构,也是中国人才交流协会在西部地区唯一的副会长单位。

现有11个工作部门,21个分支机构,同时设有陕西省人才交流服务中心党委,陕西省经营管理人才评荐中心,陕西省社会人才职称评价工作领导小组办公室。

围绕流动人员管理服务、毕业生就业创业服务、人才培训评价服务、人才引进、求职招聘等公共服务职能提供60个公共服务项目。

按照部里“管办分离”、“两类业务分开管理”的要求,组建了一个全资投资管理公司,控股3个专业性人力资源服务公司。

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西安人才引进政策 用人单位没有集体户口 是不是就不能落户了?

展开全部 不是的 人才引进落户 (一)落户条件:1.在西安市城八区内有商品住房,且小区房屋已在辖区派出所备案并设立大户;2.在西安市有稳定工作(单位必须具有独立法人资格);3.在西安市开始缴纳养老保险3个月以上;4.工作单位和养老保险缴费单位名称必须相符;5.大专以上(含大专)学历; 6.中级以上(含中级)职称。

申报材料如下:1.身份证 2.户口本 3.房产证或购房合同 4.养老保险个人账户5.单位营业执照副本 6.劳动合同书 7.落户申请书 8.居住证明9.购房发票或收款收据10.填写入户申请表以上这些你可以看看哦!对你或许很有帮助哦!对了 大学应届毕业生和毕业两年内的学生可以通过学生身份落户西安哦具体可以咨询大秦人才网15771986057魏老师...

陕西省韩城市高端人才引进了解下?

一是建立统一的人才引进政策和渠道。

除接收全日制普通高校应届毕业生除外,我市将调干政策、积分入户(招调工)政策统一整合为《深圳市人才引进实施办法》,实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理,有利于提高人才引进工作的整体性,逐步实现人才引进政策的一体化,营造尊重人才、平等公开和竞争择优的制度环境。

西安人才安居补贴政策是什么?

展开全部 陕西省西安市房管局近日印发《西安市人才安居实施细则(试行)》(以下简称《细则》),规范了人才安居的申请管理等细节。

《细则》规定,取得资格的人才最高可以享受配租建筑面积180平方米的公寓、5年内免收租金、购买住房最高可获得100万元补贴等一系列优惠政策。

此次出台的细则,对人才安居的申请审核、办理程序、货币化补贴、实物配租等操作内容做出了详细规定。

其中,对取得资格的A类人才,租赁补贴标准为每月6500元;购房补贴标准为实际购房金额的50%,最高100万元;政府配租人才公寓建筑面积180平方米左右,5年内免收租金,在西安工作5年并取得户籍,经市委人才办认定,产权可以赠予个人。

A类人才是指国内外顶尖人才。

包括诺贝尔奖获得者,国家最高科学技术奖获得者,中科院院士,中国工程院院士,中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员,国家“万人计划”杰出人才人选,以及《外国人来华工作分类标准》中规定的入选国内人才引进计划、符合国际公认的专业成就认定标准的外国高端人才,以及相当于上述层次的顶尖人才。

对于其他类型的人才落户西安,《细则》也有相关优惠政策。

《细则》还对人才安居的监督管理进行了严格规定。

对存在弄虚作假、违规骗取人才安居资格,或违反相关管理规定的个人,将对其违规行为在媒体曝光,并且纳入个人征信系统,同时按相关法律和规定严肃处理。

用人单位未如实提供申请人员相关证明,拒不配合相关部门资格审核及管理工作,或未及时、足额发放补贴资金的,将被纳入企业征信系统,同时通报企业上级主管部门按有关规定严肃处理,情节严重的追究法律责任。

此外,人才安居工作管理人员在资格审核、监督管理中滥用职权、徇私舞弊的,依法追究其行政责任,涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

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