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国际人才趋势

发布时间:2019-07-17 05:07:23投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

人才管理系统在国内外的发展趋势

人才管理系统一般包括人员规划、招聘、测评、绩效管理、员工继任、员工发展与培养、员工保留等内容。

Talent Management 人才管理系统在国外大约是2000左右开始发展的,目前已经有多家上市公司,类似:Taleo,Successfactors等等。

但目前尚没有一体化的人才管理系统(Intigrated Talent Management)出现。

在国内,用友、金蝶等厂商基本上人力资源软件,即HR部门将相关信息录入,而非一个人才流程的管理,可能由于这些软件厂商没有人才管理的专业知识,所以做不出个来。

DDI是做人才管理方面专业的咨询公司,应该是比较不错的,但是没有软件。

北森有人才测评系统、招聘管理系统、360评估反馈系统、雇员调查等产品,有点人才管理的样子。

http://joshbersin.com/2007/07/16/what-is-talent-management/ 这篇文章一个专业机构论述人才管理的,希望有所帮助!

全球化趋势对人才竞争产生那些影响

在以知识化、全球化和市场化为主要特征的 21世纪,人才构成其最本质的特征,并越发凸显出其核心竞争力的特质。

毋庸置疑,人才竞争是世界各国经济与国力的竞争,同时也必然对各国经济发展产生巨大的影响。

知识的生产、占有及使用已成为决定各国在世界范围内综合竞争力强弱的最主要因素,作为知识载体的人才随之成为各国激烈争夺的焦点。

那么,究竟如何应对全球化人才竞争的局面?继续教育培训在全球化人才竞争背景中的作用何在?怎样开展富有成效的继续教育培训,使该项事业的发展落到实处?本文将对这些问题进行探讨。

一、全球化人才竞争及其特点 综观人类经济发展沿革,其先后主要经历了农业经济、工业经济和知识经济三个发展时期,而每一时期经济发展过程中起决定作用的因素各不相同。

在农业经济发展时期,劳动力的拥有和土地资源的占有是起决定作用的因素,谁占有足够的劳动力和土地,谁就能够获得更多的财富;在工业经济发展时期,自然资源和资金是起决定作用的因素,谁拥有更多的自然资源,谁就掌握了发展经济的主动权;伴随知识经济发展时期的到来,智力资源的占有和配置成为经济发展的主要因素和动力,谁拥有足够的智力资源和先进的科学技术,谁就拥有技术创新的条件和经济发展的基础。

于是,经济实力和综合国力的竞争就直接表现为智力资源的占有和对优秀人才的激烈争夺。

考察全球经济发达的国家和地区,无一不是凭借其强大的人才优势跻身于世界强国之林的。

美国之所以成为当今世界最具经济实力的强国,是不断推行务实、灵活的人才政策的结果。

目前世界范围内近一半的优秀人才集中在美国,这些优秀人才所创造的价值和对美国社会经济发展所做出的贡献是其他任何因素都无法替代的。

美国吸引人才的政策主要有以下几个特点:第一,通过不断扩大海外留学生招生规模等方式聚集国际高科技人才。

据统计,1999年在美国各大学深造的外国留学生共有49.1万人,占全球留学生总人数的1/3。

[1] (P44-46)在此基础上,政府有关部门每年继续有计划地增加名额,并从研究生、本科生逐步渗透到中学生,对有价值和潜力的人才提供种种优惠条件,鼓励他们在美国工作,为美国经济和社会的发展储备大量优秀人才资源。

第二,修改《移民法》,放宽对高科技人才的移民限制。

美国多次修改《移民法》,修改的基本准则即如何利于人才引进,无论在移民的类别上还是在移民的限额上,都体现出对优秀人才移民的倾斜政策。

比如旧《移民法》中对人才移民的限额每年约5万人,而新《移民法》则把限额提高到了14万人,上升了近3倍,并且新增加了投资移民,不仅加强对拥有科学知识的人才的竞争,而且还加强了对拥有经济实力的人才的争夺。

[2] (P26-27)第三,采用工作签证等方式吸引更多高技能人才。

美国从1999年开始实施H-IB签证计划,这是一种有效期为6年的临时工作签证,允许有特长的高技能人才赴美工作。

第四,在别国开设研发机构,直接启用当地人才。

目前美国在中国和印度等国设立了许多跨国公司和研发机构,以十分优越的条件招揽当地人才为其服务。

资源和能源极其匮乏的日本能够在短短几十年内迅速崛起,一跃成为世界一流经济强国,也是因为采取了有利于经济和社会发展的引进优秀人才政策。

日本的做法是:第一,扩大招收海外留学生,并提供更多的就业机会和创业条件,鼓励他们在日本工作。

第二,以其雄厚的经济实力、优越的工作和生活条件广泛吸引各类人才。

日本还计划采取各种措施,使外籍科研人员占其科研人员总数的30%[3] (P37-40),这确实是个有魄力的计划。

欧洲国家与美国、日本不同。

欧洲是近代科学的发源地和产业革命的诞生地,曾经拥有先进的科学技术和大量优秀的科技人才,但由于美、日等国的崛起和竞争,不仅在科技、经济方面失去了领先地位,而且也面临人才外流的严峻局面。

曾号称“日不落”的英国,90%的高科技人才流向美国,由此所造成的损失和带来的隐患是无法估量的。

为改变这种状态,以英、法、德为核心的欧盟各国联合行动,通过建立先进的基础研究机构,一方面从别国引进人才,并采取相应手段争夺人才,包括同美、日等国争夺科技精英;另一方面采取措施防止本国人才外流。

亚洲的一些新兴工业化国家在全球化人才竞争中也表现出了积极态势。

韩国从20世纪60年代开始就拟定了“人才回归计划”,通过在美国、日本及欧洲等地建立“韩国科学家工程师协会”吸引大量优秀人才。

新加坡更是以丰厚的薪金、先进的技术设备和舒适的文化环境作为条件,吸引大批优秀人才到新加坡工作。

可见,在日趋激烈的全球化人才竞争中如果不积极主动、迎头赶上,不仅得不到急需的人才资源,而且也可能丢掉现有的人才,即造成人才流失。

人才的流向主要是从发展中国家流向较发达国家和发达国家,从较发达国家流向发达国家。

一个不争的事实是,发达国家因其经济富足在全球化人才竞争中处于绝对优势地位。

发展中国家因其经济实力不足,对人才的投入有限而在全球化人才竞争中处于劣势,必然导致其人才外流,而人才流失又必然影响其经济发展,若不...

未来什么职业最有发展前景

一、电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业,被称为朝阳产业。

根据信息产业部分析,“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期,预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展,产业前景十分广阔。

未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业;新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展;值得关注的还有文化科技产业,如网络游戏等。

目前,信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。

此外,电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。

相关专业:电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

二、生物技术类 21世纪是生物的世纪,生物科技经济发展起来是必然趋势。

据了解,目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来,各地把生物技术作为经济发展的突破口。

但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质,特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。

生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。

我国目前无论是生物技术的研究人员,还是生物技术产品开发的人才,都存在严重不足的问题,未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。

有关专家预计,随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级,这类高技术专业人才的缺口会越来越大。

相关专业:生物技术、生物工程、生物资源科学等。

三、现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势,现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。

有关专家指出,面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争,我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。

特别是现代中药产业不仅在世界发展较快,而且在我国也是增长较快的产业之一,目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。

科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。

相关专业:药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

四、汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品,汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。

汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”,汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点,比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才,以及汽车信贷、保险等金融人才将继续走俏。

此外,热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。

五、物流类 加入WTO后,随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场,我国相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作,这意味着,我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。

专家预计,今后10年乃至更长一段时间,我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。

目前,国内需要600多万中高级物流专业人才,物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。

到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万,而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右。

相关专业:物流管理、现代物流等。

六、新材料类 新材料的应用范围非常广泛,发展前景十分广阔,其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。

“十五”计划开始以来,国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜,这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。

同时,国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大,机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求;高新技术产业将带动新材料需求的增加,特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长,生物医用材料以每年约20%的速度递增。

此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加;复合材料的需求将有较大幅度的增加,特别是树脂基的复合材料。

相关专业:高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

七、环境能源类 环保产业被称为21世纪的朝阳产业,有着巨大的发展潜力。

随着环境保护投入的大幅度增加,我国环保产业发展较快,成为国民经济的重要组成部分。

环保产业的发展之快,效益之显著,无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。

但目前,我国环保产业面临严重人才不足,现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。

如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算,将需要50万人。

而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远,培养环保技术人才的任务十分艰巨。

同时,开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分,政府的政策支持、社会的认可以及中国丰富的可再生资源,使得我国新能源产业发展前景十分广阔。

相关专业:环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科...

国际贸易发展前景及人才需求的状况怎么样

随着全球经济一体化程度的加快以及中国国内市场与国际市场的进一步接轨,迫切需要一大批具有坚实的国际经济与贸易理论基础、熟悉国际贸易实务、熟练掌握外语的高级专门人才。

随着社会对本专业人才需求的不断增加,国际贸易专业是我国目前最具增长潜力的行业之一,具有非常广阔的发展前景。

近年来受到金融危机的冲击,但是专业过硬、能力较强的从业人员仍然受到大型贸易公司的追捧。

目前学习国际贸易专业主要所从事的领域为:一、做国际贸易业务,到外贸企业从事对外贸易业务及国际市场的营销工作,即从事对外业务洽谈、报价、签约、履约等全过程的工作;二、做国际物流业务,国际物流是跟贸易相辅相成的,从事各类专业的报关、承运货物等国际物流工作;三、政府、银行等单位对国际贸易人员也有一部分需要,银行主要在国际业务部处理信用证等业务,政府主要是外经贸局、商务部等政府机构;四、涉外企业、合资企业、大型工商贸易公司或企业从事贸易经济、市场营销、经营管理工作;五、外贸服务企业,这主要包括国际商家信息公司,国际信用调查公司等行业。

国际人才英语考试(ETIC)前景如何?想找英语方面的工作的话考这个...

展开全部 前景:考试通过者可以在大型外企工作。

考通过查看相应级别的语言能力描述, 考生可以了解自己的语言水平;用人单位可以根据明确的岗位需求,择优录用人才。

ETIC只是录用人才的标准之一。

ETIC:国际人才英语考试是北京外国语大学中国外语测评中心在中国各层次国际交往日趋频繁,国际影响不断增强,“一带一路”倡议持续深入,中国参与全球治理能力不断提高的大背景下,推出的英语沟通能力认证考试体系,旨在为用人单位招聘、选拔人才提供参考依据,尤其是选拔国家急需的具有全球视野、熟练运用外语、通晓国际规则、精通国际谈判的专业人才。

“国才考试”在设计过程中得到了亚洲基础设施投资银行、国家开发银行、中国南方航空集团公司以及一些国际组织、跨国公司、外资企业、国内大型企事业单位人力资源部门的认可与支持,是评价国际人才英语能力的“行业标准”。

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未来中国社会对人才的需求

根据人事部、各类全国性专业协会以及国家有关部门相关资料统计显示,对未来10年我国将急需16类人才: (一)税务会计师(会计类) 多种类型的经济实体不断涌现,国税和地税的分征等因素,使会计师的需求幅度增加较大,尤其是熟知业务和国际事务的会计师将成为热门人才。

(二)律师(法律类) 目前我国各类律师奇缺,近10年内将有大量需求,尤其房地产律师受欢迎。

相关热门人才为房地产律师。

而随着我国对外经贸往来的进一步增多和对外交流的加深,深熟国际法则的律师将扮演举足轻重的角色,通晓国内外法律的人才也将受青睐。

(三)电脑系统分析专家(电脑类) 为某一行业(如银行、医院、政府部门等)的需要而进行电脑软件与硬件的设计、开发、管理,进行各部门之间的有效沟通和运作的技术专家在将来会逐渐走红,相关的热门人才为电脑程序设计师、网络管理专家。

(四)环境工程师(环保类) 随着环保意识的增强,社会对环境工程师的需求将呈上升趋势,相关热门人才为工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。

(五)咨询经纪人(咨询服务类) 咨询服务将渗透到社会的各个行业,同时现代社会对咨询精确程度要求提高,使得该行业日益走俏。

此类人才需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。

(六)索赔估价员(保险类) 天灾人祸的频繁出现以及未来社会对理赔速度的要求,使索赔估价员的作用越来越大,具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。

相关热门人才是资料处理师、精算师。

(七)老人医学专家(医学类) 下世纪初,我国人口老龄化问题比较严重,老人医学将变得十分重要,从事老人医学专业的人才将走俏。

相关热门人才为家庭医师、保健医师、家庭护士。

(八)家庭护理(个人服务类) 来自人口老化及医疗超支两方面的压力,使得家庭护理成为需求量较大的行业。

相关热门人才为熟知护理学的家庭服务员和幼儿教师。

(九)商业服务业务代表(推销类) 我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员,特别是需要从事证券及金融等方面的业务代表,以及通讯设备的业务员。

有关商业服务的独立承包商也将在未来10年内开始大批涌现,为公司承揽广告、电脑程序设计、信用报告工作。

该行业的相关热门人才是证券及金融业的业务代表、通讯设备业务员。

(十)专业公关人员(公共关系类) 企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题,企业需要高素质的公关人才。

公关行业必将成为极有前途的一门行业。

(十一)心理专家(社会工作类) 市场竞争、人才竞争的加剧,生活节奏的加快,导致人们心理健康问题越来越突出。

而随着人民生活水平的提高,人们对自身心理健康问题越来越重视。

心理学也将越来越显示其存在的价值。

私人心理治疗师、家庭(社会)问题分析专家等将成为热门人才。

(十二)中医师(健康医药类) 由于西医对一些疑难病症的疗效不大,更由于中医的独到之处,社会对中医师德要求量将增加,特别是防病健身的传统人才。

相关热门人才为按摩师、中药师。

(十三)工程师(工程类) 尤其是需要相关的环保、土木和工业工程师。

(十四)生物化学家(科学研究类) 蛋白质的药物价值决定了生物化学的光明前景,新的药物不断地被生物化学家开发出来,社会也不断期望有新的开发。

相关的热门人才为分析化学家和药理学家。

(十五)旅游人才(旅游类) 旅游业在21世纪将继续长足发展,境(国)外人员将大量进入我国旅游观光,内地也将有大批人员出境(国)观光、考察,对旅游代理公司的需求也将大幅度增加。

旅游专业毕业的管理人才,航空公司、出租车公司、客轮公司和旅馆的业务代表,以及通晓古今外的导游人员,将是企业争夺的对象。

(十六)人力资源专家(人事类) 各种各样的竞争,归根到底是人才的竞争。

未来10年,对人力资源专家的需求也将增大。

相关的热门人才有人才市场经理、人才素质测评专家。

五、十大热门高薪职业简介 在人才竞争日趋激烈的形势下,如何把握好时机、掌握好未来的方向,成为众多家长和考生关注的焦点。

结合我国经济发展的大趋势,专家对未来4年的职场新趋势作出了预测。

(一)同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。

随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000到8000元,”相关人士如是说,“四年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定会更吃香。

” (二)3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本薪金会在15万元至20万元。

“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。

”业内人士表示。

(三)网络媒体人才 目前,类似于在新浪和搜狐的...

当前国际形势发展变化的特点与趋势有那些?,我国是如何应对的?

总的来说,在世纪交替的这一时期,大国关系呈现这样一些特点:1. 大国间尽管仍存在各种分歧和利益冲突,但已不再是全面对抗性质,各国在不同程度上也避免采取这种态度。

各大国间的经济联系更趋密切,你中有我,我中有你,共同利益领域增多扩大。

国际关系中的零和性质在降低,共存多赢和两败(或几败)俱伤的性质在增大。

这一特征使国家间趋于通过对话、协商、谈判等政治方式解决问题,避免走向极端。

2. 经济在竞争中依存 文化在激荡中融汇 世界经济形态的变化也对国家行为和国际形势产生重要影响。

信息产业、生物工程等高新技术产业的迅猛发展改变着传统产业的结构与需求。

3. 在现代经济生活中,虽然领土和资源占有的重要性仍不容忽视,但人才培养和使用以及社会软环境的作用更形突出。

前者可以通过战争或实力方式获得,后者则只能通过社会发展实现。

经济形态的变化和要求对国际行为方式产生重大影响,国家利益追求的方式正在发生变化,甚至在某种意义上也影响着霸权追求的方式,改变了战争的样式。

4. 经济区域合作和全球性合作在近年均有相当进展。

区域合作的发展对建立21世纪公正、合理、均衡的国际政治经济新秩序都起着促进作用。

近年来,欧盟经济与政治一体化的有力推进、美洲自由贸易区的发展、非洲联盟即将成立的宣告、东亚区域合作的加强以及跨区域欧亚合作的积极发展势头等,使全球政治、经贸、外交、军事安全等关系发生着新的整合,各种内容、不同形式、多层次的区域性跨国合作组织的迅速发展,为解决本地区矛盾与冲突、促进对话与合作提供了更加有效的渠道,对超级大国的单边行动有一定的制约作用。

同时,区域组织的发展,使国家间的依赖与互动关系得到加强。

5. 在经济要求的推动下,人类在建立国际秩序、制订和遵守国际关系准则上凝聚了越来越多的共识。

联合国、世贸组织等国际机构的代表性和处理国际事务的能力趋于增大,国际事务中的所谓“无政府状态”得到一定程度的改善。

这是保证世界总体局势和平稳定的因素之一。

在冷战之后的十多年中,世界上的许多冲突带有宗教、文化和民族色彩。

冷战之后,恰恰又是经济全球化和信息革命长足发展的时期。

信息革命以来,世界各国在信息和文化的交流上有空前的发展。

这一发展带来两方面的反应:一方面,不同国家、民族在文化信息上互相交流、彼此融汇、吸纳学习的趋势发展迅猛;另一方面,文化上的碰撞和不适应浮上表层。

在发展中国家,弱势文化产生对西方强势文化的反弹,民族主义情绪上升,一些宗教传统较强的国家也出现了原教旨主义复兴。

在发达国家,实际上也出现了某种“保卫文化纯洁性”或“保护文化特性”的要求,甚至也有基督教原教旨主义回归的倾向。

上述文化因素在某种意义上导致了当前国际形势的总体和局部特征。

“社会因素”、“文化因素”等在国际关系中的影响可能增大。

不同的意识形态、价值观念、宗教信仰等等的传播,都可能成为不同的国家和民族之间进行较量的手段。

6. 总的说来,文化的融汇是与经济社会新发展相应的总体发展趋势,碰撞是一定变动期间的必然反应,两者将导致多样化和全球化矛盾统一的一种文明发展 国际安全增生变数 全球问题亟待解决 目前国际安全问题更加趋向多元化。

传统安全因素和非传统安全因素相互交织。

实际上,在冷战之后,环境问题、难民问题、恐怖主义问题、计算机网络犯罪、金融犯罪等非传统安全问题已日益具有全球性质,成为国际安全的重要议题.恐怖主义的问题更加突出出来,恐怖主义的国际化、网络化和大型化已成为重大的国际性问题。

冷战之后,在世界一些地区,带有民族文化色彩的地区性冲突增多或激化,加上大国对当地的介入或存在利益的碰撞,一些热点仍对地区乃至国际安全造成严重影响。

由于美国是当今仅存的超级大国,其走向影响至大。

近两年美国在国际上不时采取单边主义的行动,显露出过强的主导欲望,并过度依赖军事实力解决问题,不能不给国际安全带来相当的负面影响。

在美国解决恐怖主义的过程中所采取的政策、手段以及所显露的战略意图也值得关注。

由于多种因素的共同作用,国际形势中仍然存在局部的战乱、紧张和动荡。

在非传统安全问题背后实际上是若干全球性社会问题,如南北差距问题、贫富差距问题、文化相容性问题、部分发展中国家边缘化问题,等等。

在经济全球化的同时,社会问题也成为全球性议题。

今年,全球经济论坛和全球社会论坛两个会议对峙召开,带有相当的象征意义。

以前,各国政府是国际活动的行为主体。

近年来,非政府组织成为国际活动中相当活跃的行为者,也是值得关注的现象。

总之,当今世界处于一种旧格局崩溃,新格局尚未成型的转折时期,充满着各种变动和相对不变的因素。

只有准确把握时代趋势和形势特征,审时度势,因势利导,才能正确应对复杂的国际环境挑战,发展自己并有效维护世界和平,促进人类进步。

未来五年需要什么专业人才

未来五年更需要的专业人才如下: 专业一:精算统计专业 目前全国共有中国精算师43人,准精算师79人。

此外,由于本土精算师培养从1999年才起步,因此大多数保险机构聘用的总精算师都是有具有北美或英国精算师资格认证的国际人才。

“根据美国精算协会SOA的统计,目前长期在中国内地执业的FSA(fellowsofSOA)大约有70人左右,其中本地成长起来的FSA不足一半而英国精算师FIA(fellowsofIOA)人数甚至还不到两位数。

”作为SOA的正式会员,李振华介绍道。

与现有较少的人才储备对比鲜明的是,随着我国保险业的深入开放和大力发展,专家预测在未来五到十年内,中国精算师的市场需求缺口在4000~5000名左右。

因此,在中国属于“稀缺资源”的高级保险精算师行业,薪酬水平总是在各职业人均工资排行榜上位居前列,很少被挤出“三甲”之列。

在2003年北京统计局公布的薪资榜中位列第一,也是美国职业评级评定的全美250种中职业排名最好的。

根据有关资料显示,目前中国内地身价最高的精算师是平安的总精算师(chiefactuary),身价可达每年300万人民币以上。

其它保险公司的首席精算师,一年拿四五十万元人民币的薪水是没有问题的。

一般的精算师或精算人员年薪则在12~40万元左右。

在香港,一名精算师的年薪最少也要10万美元。

所以,精算师真可谓是“金领中的金领”,即便称之为“钻石领”也不足过。

专业二:奢侈品管理与营销专业 如今一名普通奢侈品销售人员,拿5位数月薪并不稀奇,奢侈品行业中的大区管理人才年薪数十万元,而高管则年薪过百万,但各大奢侈品公司却难以招聘到合适的本土人才。

相关数据显示,中国已经成为仅次于日本和美国的世界第三大奢侈品消费国,为全世界奢侈品行业的总销售额做出近20%的贡献,近80%的世界顶级奢侈品牌已进驻中国市场,因此,需要更多的专业人才进行管理。

了解中国本土消费心理及趋势、有海外教育背景、行业内国际工作经历并流利掌握1至2门外语的国际化人才颇为紧俏。

攻读奢侈品管理专业的人才未来几年归国后就业形势看好。

专业三:生物技术专业 在遍布长三角的生物科技园中,数十家新创企业正为治疗中国的多发疾病研制各种药品,从糖尿病、乙肝到癌症。

尽管仍在初期,但这些制药企业意味着中国将展开具有竞争力的生物医学创新。

其创始人则代表着北京由来已久的愿望:让最优秀的生命科学家从海外回归祖国。

上世纪七八十年代后期起,这些精英赴海外求学工作,成为世界顶尖药企高级职员。

几十年来,中国一直试图吸引他们回来,可后者并不愿回到曾经孤立、被政治化且通常依赖人际关系才能获得研究资金和晋升的科学体系内。

但全球金融危机和北京新出台的吸引人才措施,已令这些人受到“夹击”。

北京已对科技行业投入3000多亿美元资金,其中生物科技被最新五年规划列为7大支柱产业之一。

《新英格兰医学杂志》的研究表明,2007年至2012年,尽管与美欧相比仍相形见绌,但中国对生物医学研究的投资已猛增3倍多。

可以预见,未来5-10年内,全球范围内对生物技术领域专业人才的需求,将日益增加。

专业四:会展管理专业 目前,全球每年会展经济的收入超过2500亿美元。

中国已经成为展览大国,数据显示,过去的五年间,中国展览场地面积增长超过50%,国内一些大城市和旅游城市的会展经济已初具雏形,诞生了一批相当成熟的市场主体。

但随着我国会展行业的快速发展,核心人员和辅助性专业人才紧缺的现象也日益显现。

作为朝阳产业的会展行业将拥有广阔的发展空间,而这对于会展行业的从业者而言,也将是一个良好的事业平台与获得个人发展的契机。

目前,会展管理专业成为最近几年来美国留学的新兴热门专业,国内外对会展管理专业的人才都非常紧缺,毕业后的发展前景也非常乐观。

专业五:社会工作专业 社会工作者职业涉及的面极其广泛,从事心理疏导工作的人员、社区矫正人员、问题少年帮扶人员等,均属于社会工作范围。

按照“大市场,小政府”的发展趋势,以及参照许多城市正在实行的“政府购买服务”等政策,这些社会工作会从民政、司法、卫生等政府系统中剥离出来,提供大量的工作机会。

未来十年,公民将慢慢形成社工意识,而政府也将随之出台配套政策。

这个新兴的职业将会有很好的发展前景。

华东理工大学社会与公共管理学院副院长何雪松教授指出,在社工发展成熟的国家和地区,社工的数量一般要占到总人口数的千分之二左右,按照这一比例来看,中国社工人才的缺口无疑还非常大。

专业六:新能源与节能专业 新能源因其可持续性、清洁、环保,是未来全球能源的发展方向。

风能、太阳能、生物质能、地热能等新能源技术将成为各国可持续展战略的重要选择。

因此,新能源产业不但促进消费、增加投资、稳定出口,还可以调整结构、提高国际竞争力。

伴随着全球变暖、灾害频繁,绿色低碳发展成为实现可持续发展的必然要求。

新能源将成为未来经济发展和投资的新方向,新型人才的需求空间将会越来越大。

专业七:公关关系专业 根据中国国际公共关系协会公布的数据显示,中国公...

中国近10年内最需要什么样的人才?

15.保险类。

精算师、保险经纪人将成“宠儿”。

16.老人医学类。

家庭医师、保健医师、家庭护士将成为热门人才。

17.个人服务类。

熟知护理学的家庭服务员需求量大增。

18.推销类。

我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员,特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表,以及通讯设备的业务员。

19.公共关系类。

20.社会工作类。

心理治疗医生、家庭或社会现象研究专家将成为热门人才。

21.中医类。

特别是防病健身的传统人才。

22.旅游业。

旅游代理公司将大幅度增加。

航空公司、出租公司、客轮公司、旅馆等需求一批知晓旅游及管理的人才。

23.人事类。

人才市场经理、人才素质测评专家、私人职业顾问、企业中的人事经理将成为热门人才。

国际人才英语考试(ETIC)前景如何?

前景:考试通过者可以在大型外企工作。

考通过查看相应级别的语言能力描述, 考生可以了解自己的语言水平;用人单位可以根据明确的岗位需求,择优录用人才。

ETIC只是录用人才的标准之一。

ETIC:国际人才英语考试是北京外国语大学中国外语测评中心在中国各层次国际交往日趋频繁,国际影响不断增强,“一带一路”倡议持续深入,中国参与全球治理能力不断提高的大背景下,推出的英语沟通能力认证考试体系,旨在为用人单位招聘、选拔人才提供参考依据,尤其是选拔国家急需的具有全球视野、熟练运用外语、通晓国际规则、精通国际谈判的专业人才。

“国才考试”在设计过程中得到了亚洲基础设施投资银行、国家开发银行、中国南方航空集团公司以及一些国际组织、跨国公司、外资企业、国内大型企事业单位人力资源部门的认可与支持,是评价国际人才英语能力的“行业标准”。


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