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厦门人才人事代理

发布时间:2019-07-17 05:07:12投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

厦门人才网人事代理与档案处网上修改完密码后,厦门人事网登不进去...

展开全部 1.厦门人才市场 地址:厦门市湖滨东路319号(每周一、三、五,和周六、周日开放)2.集美人才市场 地址:杏林,杏滨路898号,集美劳动力大厦3.翔安人才市场 地址:翔安区火炬产业区内翔岳路55号一楼4.厦门劳动力厦门 地址:厦门市长青路191号 《厦门人才市场》这个主要招聘一些技术、管理这类的人员;而其他的(2至4)主要侧重于招聘类似于普通员工之类的岗位。

可以关注厦门人才网的官方网站以了解实时动态:比如什么时候有招聘会,主要针对哪一行业的等等,以下为官网网址...

毕业生档案户口人事代理问题我今年本科应届毕业生因现还没找工作准...

1.个人要参加社会保险,,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。

按照规定正常缴纳费用就可以了!! 2..自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 .3.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%; 目前,以个人名义只能办理养老与医疗保险。

北京人,毕业后档案放在厦门人才中心,现在想迁回北京,如何做?

厦门市人事局服务厦门生源毕业生就业政策规定及服务措施 为帮助促进普通教育非师范类厦门生源毕业生就业,几年来,厦门市政府和市人事局联合有关部门制定实施了一系列政策规定、服务措施,现汇总公布如下: 一、政策规定 1、辖区内企业尤其是国有企业应优先吸纳厦门生源毕业生 国有企业应在帮助厦门生源毕业生就业中发挥示范性作用。

辖区内企业补充工作人员的,在同等条件下,应优先吸纳厦门生源毕业生。

2、实施鼓励、奖励政策,促进接收厦门生源毕业生 2009年起,对我市辖区内企业当年度接收5名及以上首次就业的厦门生源毕业生满一年以上的,以毕业生就业报到手续、合同及社保为凭证,按照接收人数和实际工作年限给予一次性奖励,用于补贴企业培训、招聘等人力资源工作费用。

具体标准为:一年期的每人300元,两年期的每人500元,三年期及以上的每人1000元。

3、实施社会保险补贴制度,帮助困难毕业生就业 2009年起,用人单位招用连续失业一年以上厦门生源毕业生,并与其签有一年以上劳动合同的,按实际招用人数给予社会保险补贴。

社会保险补贴标准为:以全市上年度社会平均工资的60%为基数,按用人单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴,用人单位先缴后补,补贴最高年限为三年。

个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担。

2007年起,对用人单位招用我市生源“零就业家庭”、享受城市居民最低生活保障家庭等困难家庭毕业生,并与其签有一年以上期限劳动合同的,由市、区就业再就业资金按实际招用人数给予社会保险补贴。

社会保险补贴标准为:以全市上年度社会平均工资的60%为基数,按用人单位应为所招用人员缴纳的养老、医疗和失业保险费的部分给予补贴,用人单位先缴后补,补贴最高年限为三年,个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人承担;补贴费用由用人单位向市人事局申请,所需经费来源为市、区就业再就业资金。

4、开展职业技能培训活动,提升毕业生的职业技能 待就业厦门生源毕业生参加经批准设立的就业培训机构的培训活动,凭有效票据,可享受一次性补贴,补贴标准不超过600元。

其中通过技能鉴定的,可按照厦财社〔2006〕28号规定的标准享受一次性800元、1200元,最高不超过1600元的职业培训补贴。

2009年我市人事部门进一步开展以下系列培训活动: 一是推动校企合作。

校企联合培养的本科学历学生毕业后被该企业接收的,按接收毕业生的人数给予我市高校一定的培养经费补贴。

具体补贴标准为:非工科类专业岗位的每人一次性600元补贴,工科类专业岗位的每人一次性1200元补贴。

二是开展行业技能培训。

联合各行业主管部门,针对首次就业的厦门生源毕业生,开展具有行业特色的专业技能培训工作,培训课时不少于60课时,培训合格的,按实际培训人数给予行业培训机构一次性培训经费补贴,标准为每人300元。

三是联合用人单位开展技能培训。

与具备培训能力的用人单位联合开展针对首次就业厦门生源毕业生的各类免费技能培训活动,提供的培训课程不得少于120课时,政府根据不同科类给予补贴,具体标准为:非工科类专业岗位的每人一次性600元补贴,工科类专业岗位的每人一次性1200元补贴;培训企业吸收消化培训合格毕业生并与其签订一年以上合同的,试用期满后按每人一次性200元的标准奖励给企业(符合奖励规定的可同时享受奖励优惠)。

5、开展教师技能培训活动,拓宽毕业生就业渠道 与市教育局联合开展待就业厦门生源非师范类毕业生教师技能培训活动。

培训合格的毕业生,被教育系统单位录用的享受全额培训费用补贴;未到教育系统就业的毕业生享受80%培训费用补贴。

鼓励毕业生积极到民营学校从教,开展民营学校与参加培训合格的非师范类厦门生源毕业生的专场对接会,被民营学校录用,上岗就业的给予毕业生本人一次性奖励,具体标准为:工作满1年期的1000元,2年期的2000元,3年及3年以上期的3000元。

6、开展职业见习活动,提高毕业生就业竞争力 继续推动毕业生职业见习活动的开展。

各类用人单位与厦门生源毕业生经协商一致,见习期可延长到1年;毕业生见习期间每月可享受1350元的生活费补贴,补贴费用由市、区就业专项经费及见习单位分别承担,为方便发放各类见习补贴费用,统一见习补贴标准及补贴时间,从2010年3月1日起见习学员的生活补贴标准为每日45元,其中财政拨付的各类见习补贴标准为每日37元,见习单位承担的补贴标准为每日8元,以上补贴每月按30日计发。

见习期间根据工作性质、工种的不同,为见习学员办理意外伤害保险,由市人事局、市劳动和社会保障局统一委托保险公司办理。

所需经费从市、区就业专项经费中支付。

企业见习单位补充工作人员时应优先录用表现优秀的见习学员,每接收1名在本单位厦门生源见习生,并及时按规定为其办理就业接收手续,签订一年以上劳动合同的,以毕业生就业报到手续、合同及社保为凭证,按实际接收人数给予一次性奖励,用于补贴企业培训、招聘等人力资源工作费用。

具体标准为每人200元。

所需经费从财政安排的...


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