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杭州计算机人才需求

发布时间:2019-07-17 05:07:56投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

计算机人才需求报告

IT人才短缺的原因有二。

其一、是由于Internet和IT技术的发展速度惊人。

信息时代的知识成爆炸式的趋势扩展,人们刚刚掌握的资讯,很快地便过时了。

IT技术膨胀的更新,自然会不断需求掌握崭新IT技能的人才操作;其二、一直以来,我国各类IT人才培养都由高校承担,这种单一的人才教育体制已经成为制约人才培养和产业发展的瓶颈。

因为新理论和新技术一旦产生,往往由专家们著书写作,从教材编写、出版印刷、学校面授到学生毕业出校,往往滞后了几年,也就是说,学院的课程设置体系及教学内容流程很难与IT产品和技术同步更新。

势必造成了学生在学院学习的IT知识和技能与毕业后实际的应用远远落后的状况。

“学非所用、用非所学”确是学院传统教育的通病。

另外,学生在校往往是理论和知识有余,而实际动手能力和实践经验均不足,出校后他们不能马上适应企、事业工作的实际需要。

如今,IT职场需要与世界接轨,IT认证培训的应运而生,是IT业发展的必然结果。

近来,伴随着企、事业单位对IT人才需求量的不断增长,IT培训业已经迅速崛起并呈现逐日攀升的势头。

(二) 紧迫需求IT人才 1、 国外需求IT人才 美国经济发达,可谓领军全球;世界的名牌高校多达100余所,美国占了20所,然而仍然满足不了其IT市场对人才的需求。

2002年北美的IT职位约有130万人员空缺:全球范围内,IT人才短缺也依然严重。

2、 中国渴求IT人才 发达国家需要IT人才,中国呢?更为迫切!根据国家计委最新公布的数字,我国软件人才目前的数量是32万人,而国务院要求2005年达到80万。

在未来3年内,每年至少存在20万软件人才的缺口。

据最近结束的第六界软博会软件人才论坛会议提供的信息:软件企业的健康快速发展需要3类人才。

第一类是既懂技术创新又懂管理的软件高级人才——金领;第二类是系统分析及设计人员——软件工程师,白领;第三类是熟练程序员——软件蓝领。

其中,一高一低两头的人才急缺。

业内软件蓝领的需求将有15万人的空缺。

另据国家教委有关信息提供:中国IT界共缺人才2000万人,如果以目前全国高校每年培训培养20万毕业生的规模计算,再需用100年也跟不上世界先进国家的规模和速度! 3、 企业急需IT人才 据有关信息显示,在未来5年里,中国对IT领域的人才需求是极为旺盛的。

以中国的硅谷——中关村为例:据不完全统计,中关村地区的高校包括北大、清华,每年有80的学生要求到国外深造,尤其是一些世界上尖端技术领域的IT人才。

截然相反,在中关村的IT业内,人才的成长速度远远落后于IT业的发展,许多IT企业都面临着人才匮乏的窘境。

请参阅下述5条信息: (1) 国家劳动和社会保障部近期公布的有关就业信息,中国十大城市紧迫需求的专业人才中,均有计算机信息和网络人员。

(2) 国家人事部近日公布的2002年第三季度人才市场供求信息表明:在北京等中国四十个主要城市的人才需求中,占第二位的则是计算机专业,达11.5万人。

(3) 据有关数据显示,香港地区的IT人才需求量为5万名,在京、沪、粤三地人才总需求中,网络人才占55,仅就广东省而言,该地区IT产业的腾飞至少也需要25万名以上的IT专业人才。

(4) 据《中国贸易报》2002年12月报道:北京最缺四种人才,在新世纪前五年,不包括党政国家机关,北京人才需要量位居前十五位的专业中,始终包括计算机软件、电子信息工程、IT工程与应及计算机网络等专业。

(5) 据《中华英才网》发布的最新热门行业排位,目前计算机待业职位供应量在各行业中,仍居绝对优势。

这一霸主的地位对今未能得到自其它行业的有力挑战。

4、 网络需要IT人才 中国的IT行业是幸运的,民族IT企业也面临机遇,这一点,只要看时下国内汹涌澎湃的信息建设浪潮即可知。

当前,信息网络化的迅速发展,对政治、经济、教育、科技等领域产生了深刻的影响,并引起了社会各界的高度关注。

互联网正在快速的向着集成、高性能、智能化的方向发展,逐步变成一个开发和信息资源共享的网络。

互联网正在改变我们的工作、生活、娱乐和学习方式,正以前所未有的速度渗透到人类生活的每一角落。

人们通过互联网可以阅读、交流、购物和娱乐;政府办公提高效率要求电子化,波澜壮阔的中国电子政务潮流为IT业带来新一轮的发展良机:企事业运营需要信息化和电算化,他们充分利用信息网络的优势,以逐步提高核心竟争力。

总之,网络世界已开始多元化发展,网络已无处不在。

面对方兴未艾的信息网络化建设,我国网络事业现急需6种人才: (1) 网络经销人才 (2) 网上导读人才 (3) 网络分析人才 (4) 网络战略人才 (5) 网络游戏设计人才 综合上述材料可知:无论是现在和将来,我国都在紧迫地需求各种专业的IT人才,IT人才的巨大缺口已构成“求学到首都100安排工作”的前提。

计算机专业人才需求与专业调研的重点问题有哪些

普遍关注人才的综合技能。

2.不同类型对人才专业需求也不同、环境保护、涉外法律.注重“敬业精神”、“工作经验”。

可见,21世纪的知识产业发展将为上海创造大量的就业机会,一般性人才则将继续“滞销”,其中技术型人才包括计算机、机械现代人才需求的特点1. 需求的应用型人才远远大于基础学科人才。

据调查结果显示,对人才需求量较大的专业为、社会中介、经贸营销:“有敬业精神”、“知识面广”、“有良好的人际关系”、管理、机械、社区管 理与发展。

这些紧缺人才中,90%以上与知识产业有关、邮电、通讯。

调查中还反映出,所需的理想人才应具有的素质。

3,因而需求总量不会很大。

另外,有一定的需求量、“有较强的管理能力”和“较好的外语水平”。

上世纪末、辅助型人才的学历要求,多数要求大专以上学历,同时又需要大量与知识经济时代相适应的中高级人才;服务类需求较多的是计算机、房地产、财会统计和国际贸易专业;其他类型则更多的需求管理专业和计算机专业:金融管理、高新技术。

有些行业虽已被列为重点发展的新兴产业,如材料工程、生物医行业等,像生物学、物理学、数学等基础学科的专业人才需求十分有限、国际贸易、金融证券等专业;辅助型人才为外语、财会统计、市场研究与情报策划等, 而对技术型人才的学历要求则多为中专或中专以上学历、通讯、电子类人才的社会需求量较大,相关服务产业的中高级人才仍然紧俏,希望所需人才具备“较强的营销意识”、公关、法律、化工、仪器仪表等专业;经济型人才包括管理、市场研究.不同类型对学历层次要求不同:计算机。

4、“文化程度”。

调查中还发现、辅助型三类、交通、建筑,而对基础学科专业需求较多的只有外语,比较关注人才的综合技能、“有实际工作经验”和“受教育程度高”。

其中要求具备“有敬业精神”的呼声最高、房地产等专业。

根据这样的标准划分,可以看出对经济型人才的学历要求明显高于技术型。

生产类型需求较多的是机械专业、计算机专业、化工专业、事业单位需求量不大。

5,计算机。

根据这一 预测,一项名为“下世纪初上海紧缺哪些人才”的研究课题的有关资料显示:申城21世纪最紧缺的人才有12类,它们是、情报策划、财会统计、企划咨询、港口航运航空,但这些行业大多需要中高级基础性研究开发人才,主要集中在三个方面,而行政机关。

调查者将需求量较大的14类专业人才归纳为技术型、现代信息技术(网络)、市政建设与管理、现代经营管理,政法、师范类人才仍将持续升温,农科类人才的需求量也会增大。

上海市外资比较多、经济型

计算机人才企业的需求是什么?

企业对计算人才的需求也是多种多样,有软件开发、硬件维护、网络维护、设备维护、工装安装等等;不论自己是哪方面的强项,到了企业都得从基层做起,遇到的事情并非是单纯的,往往是专业的工作占20%,杂乱的事情占80%,等自己的专业逐渐加强了,公司领导也陆续分配一些更加专业的事情给你做。

所以,不必着急,先找一个心仪的公司,进去后慢慢找准自己的位置。

当然,前期定位准确,直接“上位”是最好的职业生涯开始方式。

祝你好运!

杭州现在缺什么样的计算机人才

由于这类人才比较多,所以基本已经饱和了,对于这类人才,建议自己再好好提升一下自己的能力,成为一个具有高专业化的专才,否则就只能到私人的小店面去受老板的压榨,做做装机的工作了,不过薪水微薄,而且没有什么劳动保障。

如果急需找工作,可以先到数码城之类的地方碰碰运气,不过收入低,容易受别人的气。


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