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比喻人才得不到重视

发布时间:2019-07-17 05:07:10投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :1次

当今社会,技术型人才为什么越来越得不到重视?

最根本的原因不是中国没技术人才,而是技术人才的利益得不到保护,一方面有成绩功劳是领导的,另一方面国家对专利的保护几乎没有。

首先,我想说,技术当然重要,技术是实现一切需求的源泉!没有技术就没有现代社会!其次,看怎么理解技术,技术本身不是单独存在的,从大的生态来说,技术是服务于需求的,没有需求,技术将失去平台!所以技术人员要擅于发现需求,不仅仅是等前端有问题去解决问题,也就是说,不能仅限于服务,这样已经滞后了!更重要的是,要到前端去发现问题,预防问题,创新,去帮前端发现更好前景的市场需求,从而帮助前端!这是根本!如果仅仅以技术居功自傲,那不是技术的问题,而是做事思维和方法的问题了!那被轻视是自然的事情!第三,技术从宏观的角度来说,并不是只有技术人员拥有技术,实际上,任何一个岗位都存在技术,比如,你说的销售,他们的技术就是商务接洽,谈判,公关等等等等,从某种程度而言,他们的技术重要性并不比后方技术人员的技术弱,甚至要更强,为什么呢,因为后方的技术,我可以从外引进!这个问题要从三个方面来分析,技术、市场、薪酬。

技术型人才既有“危”,又有“机”。

技术人才的需求由市场决定,而不是由技术的先进性决定,即是技术人才的供应量与技术市场需求量的平衡关系。

换句话说,就是某种技术人才供应大于市场需求时就会引导技术人才的薪酬下降。

随着科技进步,技术市场的供求关系将会越来越明显是结构性不平衡,比如,从事计算机编程工作人员,从总供给和总需求的角度看是平衡的,甚至会不断在增加需求;但是从具体某个计算机编程相关的软件公司的实际需求来看,这种需求在减少。

以软件开发公司为例说明,过去软件公司依赖于基本相同的产业链模式(原材料供应、产品制造、批发、零售)为某一行业企业客户开发软件,即由基本相同模块拼凑起来,比如,ERP、CRM、OMS、TMS等模块。

然而,互联网从消费领域、流通领域的发展阶段,进入到生产领域(智能制造、物联网)的发展阶段,产业价值链必须重塑,并形成新业态。

即是供应链不再是一环扣一环的链条状结构系统,将改变为以平台为核心的网络结构供应链模式。

软件公司要面对因产业链模式转型所带来的客户需求改变,甚至要改变自己的商业模式来适应市场需求的变化。

所以,软件公司对技术员工的技能要求变化,源自于购买软件客户对软件开发要求变化的影响。

企业客户对于软件功能要求因为互联网时代的商业模式是网络化结构系统,而区别于传统的非网络结构和数字化的管理系统。

这些公司不同程度地改变对员工技能要求,导致员工必须提升自身技能和转型以适应不同的工作方式,甚至脱离公司组织成为一名自雇人士的软件开发者。

离开固步自封的公司,成为一名自雇人士的软件开发者甚至创新型初创公司,不是没有可能。

最主要是专利保护的问题。

爱迪生只是改进了灯泡,然后全中国人都说爱迪生发明了电灯,如果按中国人现在的思维,电灯就不是爱迪生发明的,类似的还有瓦特的对蒸汽机的改进,按说蒸汽机也不是他发明的。

可是我们为什么记住了他们呢,那是因为四百多年前英国就开始保护专利了,这些技术人员通过这些改进赚了钱,才更有名气,同时也吸引更多的人从事技术。

反观中国,从四百年前开始落后于西方,直到现在靠山寨一点西方的东西就沾沾自喜,对专利的保护也是挂羊头卖狗肉。

相信我说的大家都有体会,平时技术人员做的改进功劳大都归领导,如果你想屈居人下又不会溜须拍马,那聪明的你一定会想开发个什么东西自己干,如此你人生的另一个悲剧就开始了。

中国不缺技术人才,只是技术人才得不到重视,待遇低。

德国技术工百分之50,而我们只有百分之5,而且还在被本科生压缩。

茅台酒厂操作工都要本科生,懂明珠骄傲的说格力达到了百分之80的大专。

这是为什么,一个不注重技工的企业你想走向世界,这不是白日做梦。

我看懂小姐永远别想搞出自己的产品,你就是日本的加工厂。

外面招工的国企都是211,985,好像本科生什么都能干,连扫地的都是本科生。

我看以后搬砖都得本科。

我们需要做的不是培养技工,我们应该教育中国的企业家,要改变观念,制造业需要的是技工,不是本科生。

要先从招工上开始,企业招技工,自然学技术的多。

要培养一个高技可比本科生难多了,一个全能的技工需要10年的培养。

今天我给说说我们单位,单位的一套设备不能用了,需要更换,可上面坐在办公室的知识分子看的是数据,他说寿命不到,不能批。

他必须要等到影响生产他才给换。

这就是,中国制造迟早要废在这些知识分子手里 当你历尽千辛万苦受了多少亲人朋友的不理解,花光积蓄做一个东西去找投资人的时候,投资人问你腾讯百度要模仿你咋办,于是你不知如何是好,总之就找不到投资人。

于是你咬牙发狠自己把事干起来了,心想专利在手我怕谁?这时候你会发现你的产品刚有起色,在你的基础上的改进板已经出来了,比你的更好,更先进,去法院告吧,于是你开始漫漫诉讼之路,第一年市法院你赢了,别人不服,第二年到省法院你又赢...

比喻不被重视的人的成语

展开全部 一、描写小的成语:差之毫厘,谬以千里 开始时虽然相差很微小,结果会造成很大的错误。

九牛一毛 九条牛身上的一根毛。

比喻极大数量中极微小的数量,微不足道。

风吹草动 风稍一吹,草就摇晃。

比喻微小的变动。

差以毫厘,失之千里 开始时虽然相差很微小,结果会造成很大的错误。

秋毫之末 鸟兽在秋天新长的细毛的尖端。

比喻极微小的东西或极细微的地方。

防微杜渐 微:微小;杜:堵住;渐:指事物的开端。

比喻在坏事情坏思想萌芽的时候就加以制止,不让它发展。

杜渐防微 杜:堵住;渐:指事物的开端;微:微小。

错误或坏事刚冒头就及时制止,不让它发展。

大含细入 原指文章的内容,既包涵天地的元气,又概括了极微小的事物。

形容文章博大精深。

虱胫虮肝 虱子的小腿,虮子的肝脏。

比喻非常微小的东西。

薄物细故 薄:微小;物:事物;故:事故。

指微小的事情。

见微知萌 微:细微。

萌:发生。

看到事物微小的迹象,就知道其发展的程度。

虫臂鼠肝 比喻极微小而无价值的东西。

鸡虫得失 比喻微小的得失,无关紧要。

涓埃之力 比喻微小的力量。

毫厘千里 毫、厘:两种极小的长度单位。

开始时虽然相差很微小,结果会造成很大的错误。

薄技在身 薄:微小。

指自己掌握了微小的技能。

剑头一吷 剑头:指剑环头小孔;吷:象声词,形容声音微小。

比喻言论无足轻重。

寸利必得 寸利:微小的利益。

微小的利益也必须得到,不能放弃。

形容斤斤计较个人的得失。

寸丝半粟 比喻极微小的东西。

毛发之功 形容极微小的功劳。

微不足道 微:细,小;足:值得;道:谈起。

微小得很,不值得一提。

指意义、价值等小得不值得一提。

一草一木 比喻极微小的东西。

蜗角虚名 蜗角:蜗牛的角,比喻细微。

微小而没有作用的名声。

蝇头小利 比喻非常微小的利润。

一针一线 比喻极微小的东西。

蝇头微利 如同苍蝇头那样的小利。

比喻非常微小的利润。

一介不取 一介:一粒芥菜子,形容微小。

一点儿小东西也不拿。

形容廉洁、守法,不是自己应该得到的一点都不要。

一得之功 一得:一点心得,一点收获;功:成绩。

一点微小的成绩。

咫尺之功 咫尺:比喻微小。

微小的功劳。

鼠肝虫臂 比喻极微小而无价值的东西。

微过细故 微小的过失和事故。

锥刀之末 末:梢,尖端。

比喻微小的利益。

也比喻极小的事情。

差以毫厘,谬以千里 差:相差;毫厘:很小的计量单位;谬:同“缪”。

开始时相差很微小,结果会造成很大的错误。

一丝半粟 比喻极微小的东西。

差若毫厘,谬以千里 开始时虽然相差很微小,结果会造成很大的错误。

半丝半缕 缕:线。

半根丝,半缕线。

形容数量少,价值极其微小的东西。

不遗寸长 寸长:微小的长处。

不遗漏一点点长处。

形容善于发现别人的优点并给予称赞。

不失黍絫 犹言丝毫不差。

絫、黍,微小的重量。

杯水舆薪 比喻力量微小,无济于事。

同“杯水车薪”。

不爽累黍 犹言丝毫不差。

絫、黍,微小的重量。

鸡虫得丧 比喻微小的得失,无关紧要。

同“鸡虫得失”。

差之毫厘,失之千里 开始时虽然相差很微小,结果会造成很大的错误。

千里鹅毛 比喻情深义重的微小礼品。

九牛一毫 九条牛身上的一根毛。

比喻极大数量中极微小的数量,微不足道。

涓滴微利 涓:细流;滴:水珠。

象小水珠一样微小的利益。

寸善片长 形容微小的优点和长处。

同“寸长片善”。

寸长片善 寸长:一点儿长处。

片:零碎的。

形容微小的长处和优点。

剑首一吷 吷:象声词,形容声音微小。

比喻言论无足轻重。

同“剑头一吷”。

区区此心 区区:微小,微薄。

常作用谦词。

用来形容微不足道的一点心意或想法。

亦作“区区之心”。

渺不足道 非常微小,不值得一谈。

尺兵寸铁 比喻微小的武力。

秋豪之末 比喻极微小的东西或极细微的地方。

同“秋毫之末”。

鸡豚之息 比喻微小的收益。

片长薄技 微小的特长,浅薄的技能。

毫厘丝忽 古代“分”以下四个微小长度单位的并称。

喻指极微细的事物。

尺寸之柄 柄:权力。

指尺寸长大小的权力。

比喻微小的权力。

计较锱铢 指为争取财利而斤斤较量,连极微小的数量也不放过。

片长末技 微小的特长,浅薄的技能。

同“片长薄技”。

毫发丝粟 形容极其微小。

寸兵尺铁 比喻微小的武力。

弱不胜衣 胜:禁得起。

形容人很瘦弱,连衣服都承受不起。

如不胜衣 胜:能承受,能承担。

身体不能承受衣服的重量。

形容身体瘦弱。

也形容谦退的样子。

杀鸡取蛋 比喻贪图眼前微小的好处而损害长久的利益。

亦作“杀鸡取卵”。

行不胜衣 衣服都禁受不起,比喻体力衰弱。

相呴以湿 彼此以呼出的气湿润对方。

后比喻在困难时以微小的力量,竭力互相帮助。

锥刀之利 比喻微小的利益。

也比喻极小的事情。

同“锥刀之末”。

一点一滴 形容微小零星。

蜗名微利 蜗名:像蜗牛角那样极微小的名声。

虚名小利。

亦作“蜗利蝇名”、“蜗名蝇利”。

一线生机 线:微小;生机:生存的机会。

还有一点儿生存的希望。

以微知着 微:微小;着:显着。

从事物露出的苗头,可以推知它的发展趋向或他的实质。

一饭之德 比喻微小的恩德。

一介之才 指微小的才能。

蝇头蜗角 苍蝇头,蜗牛角。

比喻微小的名利。

以微知著 微:微小;著:...

比喻有才干的人才成语是什么

才华超众:【基本解释】:才华:表现于外的才能。

才能远远超出一般人。

【拼音读法】:cái huá chāo zhòng才高八斗:【基本解释】:比喻人极有才华。

【拼音读法】:cái gāo bā dǒu【使用举例】:左宗棠这人虽然~,器量却不开阔。

(唐浩明《曾国潘》)【近义词组】:八斗之才、才识过人、才华横溢【反义词组】:才疏学浅、才疏志浅【使用方法】:主谓式;作谓语、定语、宾语;形容人的文才高,知识丰富【成语出处】:《南史·谢灵运传》:“天下才共一石,曹子建独得八斗,我得一斗,自古及今共用一斗。

”才高识远:【基本解释】:才能超众,见识深远。

【拼音读法】:cái gāo shí yuǎn【成语出处】:宋·强至《祠部集·送王宾玉》:“志节慷慨忠义俱,才高识远器有余。

表示对人才的重视 用什么成语表示

表示对人才重视的成语举不胜举,和重视人才有关的成语举例介绍如下:【轻财重士】轻视钱财,重视读书人。

出处:《三国志·吴志·张温传》:“父允,轻财重士,名显州郡,为孙权东曹掾。

”近义词:轻财好士、轻财敬士。

【求贤若渴】形容罗致人才的迫切,指珍惜人才 。

出处:《三国志·蜀志·诸葛亮传》:“总揽英雄,思贤如渴。

”近义词:求贤如渴、爱才如命。

【三顾茅芦】顾:拜访;茅庐:草屋。

原为汉末刘备访聘诸葛亮的故事。

比喻真心诚意,一再邀请。

出处: 三国蜀·诸葛亮《出师表》:“先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中。

”近义词:礼贤下士。

【礼贤下士】礼贤下士是指对贤者以礼相待;对学者非常尊敬,属于褒义词。

出自:《宋书·江夏文献王义恭传》:“礼贤下士,圣人垂训;骄多矜尚,先哲所去。

”《新唐书·李勉传》:“其在朝廷,鲠亮廉介,这宗臣表,礼贤下士有始终,尝引李巡、张参在幕府。

”近义词:彬彬有礼、以礼待人。

【纳士招贤】:招:招收;贤:有德有才的人;纳:接受;士:指读书人。

招收贤士,接纳书生。

指网罗人才。

【千金市骨】:花费千金,买千里马的骨头。

比喻罗致人才的迫切。

【吐食握发】:比喻为了招揽人才而操心忙碌。

同“吐哺握发”。

比喻不被重视的人的成语

展开全部 沧海遗珠cāng hǎi yí zhū[释义] 大海里的珍珠被采珠人所遗漏。

比喻埋没人才或被埋没的人才。

[语出] 《新唐书·狄仁杰传》:“异其才,谢曰:‘仲尼称观过知仁,君可谓沧海遗珠矣。

’”[用法] 偏正式;作谓语、宾语;指被埋没的人才坐冷板凳zuò lěng bǎn dèng[释义] 比喻因不受重视而担任清闲的职务。

也比喻长期等候工作或长久地等待接见。

[语出] 清·李宝嘉《官场现形记》第17回:“虽然也没有什么大进项,比起没有发达的时候,在人家坐冷板凳,做猢狲大王,已经天悬地隔了。

”[例句] 昨天慈圣召见,特别提到,说“只要我一天管事,决不会让李某人~。

”(高阳《胭脂井》)

比喻培养人才是长久之计,也比喻培养人才很不容易怎么写名句求答案 ...

在冷兵器时代,千里马是一名战将所梦寐以求的。

有了一匹千里马,在战场上就会如虎添翼,马不好就会影响战斗力。

如吕布、关公的赤兔马、秦琼的黄骠马、呼延灼的踢雪乌骓都为他们建功立业做出了巨大贡献。

在当今各种现代化交通工具日新月异的今天,马已失去了以往的意义。

除了在草原和一些旅游景点,以及一些交通特别不便的地区,骑马的人非常少见。

自然界中的千里马自然也就失去了识别和寻找、保留的意义。

但人们通常都是以“千里马”来比喻人才的,人才是每个时代,每个单位都需要的,没有时间和空间上的限制。

人才兴、事业兴,没有一个国家、一个社会、一个单位说他们不需要人才。

特别是在当今社会,能否找到真正的人才,留住人才,让人才发挥更大的作用,具有十分重要的意义。

但怎样寻找人才、留住人才,每个单位却做得并不一样。

不是找不到人才,就是留不住人才。

甚至是造成人才浪费而不自知。

不是吗?有的单位在招聘人才时,看的是学历而不是能力。

将高学历做为硬指标,将人招聘回来后却又束之高阁,让其从事一些不需高学历也能很好地完成的一般性工作。

甚至让其从事一些与他们专业不对口的工作,还美其名曰是让其全面发展,成为复合型人才。

至于一般大学生毕业后从事与其专业不对口工作的更是比比皆是。

这固然有体制上的原因,但与用人单位的用人理念也有更大的直接关系。

这就好比找到了千里马,却不让它当坐骑跑长途、冲锋陷阵,而是让其从事拉车、耕地、驮重等与其不相适应的工作,又怎能有利于人才发挥专长,进而做出更大的贡献呢? 也有的单位对人才是口头上重视、工作上支使、待遇上忽视、培养上轻视,造成人才留不长、留不住,给工作造成不应有的损失。

就好比是自己先一步找到了千里马,也知道它的重要性,但出于种种考虑,基于各种原因。

不能或有能力也不满足千里马一食或尽粟一石的要求,工作标准要求对方高,给对方各方面的待遇却很低。

甚至是对方因工作消耗办公用品多、快也感到不满意。

只让马儿跑,不让马吃草。

形成了千里马食不足,才美不外见,且欲常马等不可得的局面。

这就造成了两种后果:一是压制人才、埋没人才,使人才一辈子在小圈子里默默无闻,怀才不遇。

二是留不住人才,导致人才一有机会就外流,本单位辛辛苦苦培养的人才为外单位,甚至是为外国、特别是敌对国家所用。

造成不应有的损失。

如现在单位之间频频发生的跳槽即是明证。

用马比喻人才的文言文

文言文 千金买骨选自《战国策·燕策一》 [原文] [译文] 古之君人,有以千金求千里马者,三年不能得。

涓人①言于语曰:“请求之。

”君遣②之。

三月得千里马,马已死,买其骨五百金,反③以报君。

君大怒曰:“所求者生马,安事死马而捐五百金?” 涓人对曰:“死马且买之五百金,况生马乎?天下必以王为能市马,马今至矣。

” 于是,不满期年④,千里之马至者三。

注释①涓人:宫里职位低下的小侍臣。

②遣:派遣 ③反:通“返”。

④期年:一周年。

⑤市马:买马。

典故背景公元前314年,燕国发生了内乱,临近的齐国乘机出兵,侵占了燕国的部分领土。

燕昭王当了国君以后,他消除了内乱,决心招纳天下有才能的人,振兴燕国,夺回失去的土地。

虽然燕昭王有这样的号召,但并没有多少人投奔他。

于是,燕昭王就去向一个叫郭隗的人请教,怎样才能得到贤良的人。

郭隗给燕昭王讲了一个故事说:从前有一位国君,愿意用千金买一匹千里马。

可是3年过去了,千里马也没有买到。

这位国君手下有一位不出名的人,自告奋勇请求去买千里马,国君同意了。

这个人用了3个月的时间,打听到某处人家有一匹良马。

可是,等他赶到这一家时,马已经死了。

于是,他就用500金买了马的骨头,回去献给国君。

国君看了用很贵的价钱买的马骨头,很不高兴。

买马骨的人却说,我这样做,是为了让天下人都知道,大王您是真心实意地想出高价钱买马,并不是欺骗别人。

果然,不到一年时间,就有人送来了3匹千里马。

郭隗讲完上面的故事,又对燕昭王说:“大王要是真心想得人才,也要像买千里马的国君那样,让天下人知道你是真心求贤。

你可以先从我开始,人们看到像我这样的人都能得到重用,比我更有才能的人就会来投奔你。

”燕昭王认为有理,就拜郭隗为师,还给他优厚的俸禄。

并让他修筑了“黄金台”,作为招纳天下贤士人才的地方。

消息传出去不久,就有一些有才干的名人贤士纷纷前来,表示愿意帮助燕昭王治理国家。

经过20多年的努力,燕国终于强盛起来,终于打败了齐国,夺回了被占领的土地。

现在,河北易县和定兴搭界处,有一个金台陈村。

据说这个村就是当年燕昭王修筑黄金台的地方。

成语“千金买骨”,见于《战国策·燕策一》。

其义比喻重视人才,渴望得到人才。

拼音:qiān jīn mǎi gǔ释义:用重金去买良马之骨.比喻求贤若渴。

出处:汉·刘向《战国策·燕策》。

用法 作宾语、定语;指爱惜人才。

有一个国君愿意出一千两黄金来购买一匹千里马,可3年过去了,千里马仍没买到。

这时,有个侍臣向国君请求出去寻求千里马。

侍臣找了3个月,终于找到了线索,可到地方一看,马已经死了。

侍臣拿出了500两黄金买回了那匹千里马的头骨。

国君非常生气:“我所要的是活马,怎么能把死马弄回来而且还用了五百两黄金呢?” 侍臣回答说:“(您)连死马都要花五百金买下来,何况活马呢?天下都会帮王找马,马会带到这。

” 果然,不到一年时间,就有好几匹千里马送到了国君手中。


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