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基层党校人才队伍建设规划

发布时间:2019-07-17 05:07:55投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :4次

如何加强基层党组织建设和党员队伍建设

展开全部 1、提高认识,加强领导,把加强基层组织建设切实落到实处。

党的基层组织分布在社会生活的各个方面,扎根于群众之中,在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、完成各项任务中,担负着重要责任,发挥着重要作用,是党的全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带。

党的基层组织建设好了,党对各方面工作的领导才能有坚实的基础,党的路线和各项方针、政策的贯彻执行才能有可靠的保证。

加强党的基层组织建设,党支部负有重要的责任,务必做到思想认识到位,措施办法到位,工作责任到位。

一是坚持“党要管党”的意识,坚持“党要管党”的原则,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,坚决克服和纠正那种认为党的基层组织建设是软任务,抓不抓无关紧要的观念。

二是要健全和完善工作制度。

形成书记带头,分工明确,班子齐心协力,密切配合,齐抓共管的工作格局。

三是要确定党建工作的基本思路和目标,定期研究和讨论党的基层组织和党员队伍建设问题。

四是要保持和发扬真抓实干的工作作风和开拓进取精神,制定实施可行的规划、措施和办法,积极主动地工作,努力解决党建和党员队伍中存在的问题。

2、突出重点,全面提高基层党组织的战斗力。

加强党的基层组织建设,全面提高基层党组织的战斗力,必须从本单位的实际出发,确定自己的工作目标和工作重点。

有了工作目标和重点,基层党组织才具备基本的凝聚力和吸引力,为着实现一个目标,突出一个重点,而齐心协力,创新工作。

基层党组织的战斗力才能得到具体体现,广大党员才具有开拓进取的方向和动力,才能肩负起使命,开展好工作。

3、 抓好党员领导干部的学习和教育。

党的基层领导干部是物质文明和精神文明建设的组织者,担负着教育广大党员和非党群众的重要任务,其影响和作用比一般党员大得多。

每个党员领导干部都要按照“三讲”和“三个代表”的要求刻苦地学习,勤奋地工作,争做表率,争当模范。

要彻底纠正过去那种认为党员教育只限于一般党员,党员领导干部可以例外和党员领导干部以教育者自居,只教育别人,自己可以不受教育的错误观点。

4. 抓好党员领导干部的表率作用。

党员领导干部要在工作、生活中身体力行,以身作则,带头受教育,带头做好事,办实事,克服“上级喊、基层办、领导看、群众干”的现象,发挥先锋示范作用;党员领导干部要进一步明确党员的标准和党员干部的基本条件,弄清党员干部是党的事业的骨干,是人民的公仆;党员干部都要按照党章和党规党纪的要求办事,严格履行义务和正确运用手中的权利,做一个合格的党员和合格的干部。

5.、加强对党员的系统教育。

要以党章为基本教材,对党员进行系统教育。

《党章》是党的根本大法,一定要把党章的基本精神、基本原则弄清楚,模糊思想要澄清,错误认识要改正。

通过教育,使每个党员真正做到牢记党的纲领和章程,自觉履行党员的义务,加强党性修养和党性锻炼,按照党章的各项要求去做,提高政治素质和思想道德素质。

首先是要进行坚定共产主义信念和远大目标的教育。

一些党员信念动摇,信心不足,认为“理想是远的,信念是软的,多捞钱才是真的”,一些党员对群众的利益看不到、想不到、办不到,不起先锋模范作用,一个重要原因就是共产党员的奋斗目标和远大理想淡泊了。

要教育党员树立共产主义必定实现的信念,从社会发展规律上认清社会主义制度的优越性,共产主义实现的必然性;要教育党员把大目标和本职工作、目前任务联系起来,明确理论和实践的关系,近期目标和远期目标的关系,使党员振奋精神,看到美好前景,增强信心和力量。

其次,是要进行党的宗旨教育。

我们党是各族人民利益的忠实代表,全心全意为人民服务是我们党的宗旨,共产党员不惜牺牲自己的一切,为共产主义奋斗终身是全心全意为人民服务的具体体现。

党员的宗旨意识树立得牢不牢,主要表现在能否摆正个人利益同党的利益、国家利益的关系。

通过宗旨教育,使党员弄清党员除了广大人民群众的利益,没有自己特殊的利益,懂得党员只有勤勤恳恳为人民服务的义务,没有任何利用职权侵占国家和人民利益的权利。

每个党员在为共产主义事业奋斗的过程中,必须在思想上想着人民,在政治上代表人民,在行动上为了人民,真正做人民公仆,带头树立社会主义新风尚;在维护稳定和完成急、难、险、重的任务中,要把党和人民的利益摆在第一位,要奋不顾身,挺身而出,不怕牺牲;在物质利益面前,要做到吃苦在前,享受在后,把方便让给群众,把困难留给自己,不搞不正之风,不损害国家、集体和群众的利益;要真心实意地相信和依靠群众,认真听取群众的意见,接受群众的批评和监督,关心群众的疾苦,解决群众的困难;要做到在荣誉和权利面前不骄傲自满,不以权谋私,在困难面前不悲观失望,不怀疑动摇,脚踏实地地实践党的宗旨。

三是要进行党员标准教育。

要求党员在思想上把党员标准树起来,要知道党员标准的内容,知道为什么要这样规定,知道自己的差距和今后怎么办;在行动上按党员标准做起来,从自己做起,从现在做起,从每一件...

如何加强班子和员工队伍建设,提高整体素质

展开全部 认真贯彻全国人才工作会议精神,提供坚强的人才保证和智力支持。

全面完成直属单位领导班子考核和后备干部集中调整工作,切实加强各级领导班子建设。

切实加强行业思想政治建设,树立奋发向上的良好精神状态。

内容拓展: 以培养高层次、高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设,全面提高行业人才队伍整体素质。

高度重视行业高级管理人才培养工作。

坚持德才兼备、以德为先用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优改革方针,树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向,加大优秀年轻干部培养力度,建设一支高素质的高级管理人才队伍。

在班子考察工作中,要充分发扬民主,认真听取各方面意见,对领导班子、领导干部做出客观公正评价。

要严肃组织纪律,坚决治理拉票等不正当活动,确保测评推荐结果客观公正,树立风清气正的良好环境。

要加强对考察情况的全面分析,注意保护干事创业干部的积极性,发现埋头苦干、潜心做事的人才,完善有利于促进科学发展的干部考核评价机制。

结合后备干部集中调整,对近期需要补充调整的干部统筹安排考虑。

在行业生产经营保持良好发展的同时,要更加注重加强行业思想政治建设,切实加强干部教育管理,努力营造团结和谐、奋发向上的良好氛围。

坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,健全党组中心组学习制度,发挥国家局党校理论武装主阵地作用,切实做到真学、真懂、真信、真用,在推进行业改革发展实践中体现科学发展要求,实现科学发展目标。

深入推进以“两个至上”为主旨、以建设“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草为目标的行业文化建设,努力建设一支有理想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质干部职工队伍。

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党组织“五个基本建设”是什么

展开全部 党组织“五个基本建设”是指健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。

要很好地解决基层组织建设中仍然存在的一些“不适应”、“不符合”和“不完善”问题,必须结合实际,突出基层基础这个重点,抓实做硬“五个基本建设”。

(一)抓好基本队伍建设。

一是加强基层班子建设。

选好配强基层党组织书记,及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织,大力加强理论和业务培训,不断提高基层领导班子整体素质,提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。

二是加强党员队伍建设。

做好发展党员工作,注意在生产一线发展党员,注意发展年轻党员,加强对党员的教育、管理、监督和服务,认真做好处置不合格党员工作,引导党员自觉履行义务,保障党员充分行使权利。

三是加强党员教育管理队伍建设。

选好配齐党员教育职能机构工作人员和基层党务工作者,充分发挥他们在党员经常性教育中的骨干作用。

按照素质较高、数量适当、结构合理和专兼职相结合的要求,建立一支党员教育师资队伍,有计划地组织他们深入基层开展党员教育培训工作。

同时加强对党员教育队伍的培训和管理,帮助他们不断提高思想政治素质和业务能力。

四是加强后备干部队伍建设。

对农村后备干部队伍要实行“递进培养”,注重把致富能手培养成党员,把致富带头人培养成农村基层干部。

广泛吸纳各类优秀人才,储备一支年纪轻、素质高、潜力大的后备基层干部人才队伍。

五是加强入党积极分子队伍建设。

做好入党积极分子队伍的培养、教育和管理工作,着力解决农村党员“青黄不接”和年龄老化的问题。

(二)抓好基本阵地建设。

一是建立固定的党员学习教育场所。

每个基层党组织至少要有一个管理规范、功能综合的党员活动室。

同时要充分发挥各级党校在党员经常性教育中的重要作用,县市党校要把党员教育培训作为主要任务。

利用各类院校、培训机构、革命纪念地和科技示范基地等方面的教育资源,建立党员教育基地。

二是建立党员发挥先进性作用的实践阵地。

要建立党员责任区、示范岗和教育实践基地,建立党员联系困难群众、老党员和老模范的联系点,建立下岗职工党员“双建双带”、党员互动、结对帮扶、技能培训等基地。

三是建立基层党组织建设的宣传阵地。

每个党组织要建立宣传栏,宣传党的路线方针政策,弘扬先进文化和先进典型。

(三)抓好基本活动建设。

除常规性活动外,各基层党组织还要开展岗位练兵、技能比武、自主创新、结对帮扶、双培双带、双为双争、设岗创星、党员干部“心联户”等各有特色的、与党员和群众利益密切相关的主题实践活动,力争一个类别一个主题,一个地方一个特色,提高基层党员参与的积极性和群众的支持度,增强党组织的凝聚力号召力。

(四)抓好基本制度建设。

推行村民自治、村委会“直选”或“海选”之后,农村党支部在行政村的核心领导地位受到了一定的冲击和挑战。

一些村级“两委”关系出现了错位、推诿,甚至对立等不协调的新矛盾,导致农村基层班子的创造力、凝聚力、战斗力下降。

一些村干部作风不民主,习惯于“家长制”、搞一言堂,有的甚至落实政策“缺斤少两”,群众埋怨情绪、抵触情绪大,导致村民集体上访事件时有发生。

有的则因村务不公开、公开不真实、不完全、村级管理不规范而导致群众怨声载道或集体上访。

村级管理亟需民主化、制度化、规范化。

要结合基层党建示范点创建和新农村建设,着重抓好村级组织的“三化十二制”建设,即在村党支部工作中,建立支委会工作、两委联席会、村级重大事项联章联签、村委会向党支部报告等四项制度,推进党支部工作规范化;通过建立民主选举、民主决策、村委会工作和村民管理等四项制度,推进村民自治法制化;通过建立村务公开、民情恳谈会、民主评议村干部和村级财务委托代理等四项制度,推进民主监督程序化。

(五)抓好基本保障建设。

一是经费保障。

采取财政拨一点、乡镇支一点、党费出一点、联系单位帮一点、自己筹一点的“五个一点”的办法,保障基层组织建设活动经费,落实党务工作者的报酬。

二是政策保障。

有关部门对党员的就业、再就业与创业要提供政策扶持,对基层党员干部的工作、生活、家庭困难等给予支持和扶持。

三是组织保障。

进一步推行党员“三卡”管理,对基层党组织和党员实行目标管理,对党员干部和无职党员科学地设岗定责。

同时要健全基层党建工作机制,配齐配强党务工作人员,建立党建工作的评比、督查、考核机制。

对推进“五个基本建设”,可以采取先试点后推开的方式,办好农村、机关、事业单位、企业、社区5类示范点,特别是新农村建设的试点村要结合“三级联创”、“五个好”的要求,先走一步、搞好示范、积累经验,然后逐步在全州基层党组织中推开,真正把党的基层基础工作做到位,进一步夯实我们党的执政基础。

党组织“五个基本建设”是什么

党组织“五个基本建设”1、选好班子,带好队伍,大力加强基本队伍建设2、 整合资源,搭建平台,大力加强基本阵地建设 3、 接受教育经常化,发挥作用载体化,大力加强基本活动建设。

4、 整合完善制度,建立长效机制,大力加强基本制度建设。

5、经费保障,正常运转,大力加强基本保障建设。

拓展资料党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。

新形势下基层党组织工作开展的怎么样,直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。

抓好“两个阵地”建设,即活动场所和实践阵地。

一是要有固定的活动场所。

本着坚持标准、勤俭节约、量力而行、综合利用的原则,对办公用房和党员活动室的建设统筹规划,合理安排,室内建设要做到庄重严肃、布局合理、整洁美观,力争实现有“震撼力”、“感染力”和吸引力。

山东省委组织部几个部门

展开全部 省委组织部设有办公室、党建研究室、组织处、干部监督处、干部教育处、干部调配处(一处)、 党政与外事干部处(二处) 、经济与科技教育干部处(三处)、 省直机关干部处(四处)、 企业干部局(五处)、 老干部局(副厅级)、人才工作处、人事处、直属机关管理处、机关党委、党建读物出版社、招待所。

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如何抓好组织部门党建改革制度执行

以贯彻落实干部任用条例为抓手,深化干部选拔任用制度改革围绕培养选拔党和人民需要的好干部,健全选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督、激励保障等各方面制度,着力构建科学有效的选人用人机制。

抓好干部任用条例学习贯彻。

按照区党委书记陈全国同志提出的“制定一个意见,开好一个会议,办好一个培训,搞好一个宣传,抓好一个检查,形成一套制度”的“六个一”要求,突出抓好《干部任用条例》专题培训,培训各级党政主要领导和组织人事干部3200人次;严格执行《干部任用条例》,对拉萨等4个地市、12家区直单位干部选拔任用工作进行专项督查。

研究制定《关于加强和改进党政领导干部选拔任用工作的意见》,坚持把政治上强作为首要标准,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,坚持用好的作风选作风好的人,确保各级领导权牢牢掌握在忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于马克思主义的人手中。

注重培养选拔政治坚定、民族观正确、基层经验丰富、处理复杂问题能力强的干部,注重在反分裂斗争一线、驻村驻寺工作、县乡基层、艰苦边远地区、急难险重岗位培养锻炼干部、发现使用干部。

深入推进领导班子建设。

完善地厅级领导班子和干部考核评价办法,把反对分裂、维护祖国统一和社会稳定、推动科学发展、民生改善、民族团结、宗教和睦、生态良好、党建加强等方面的工作情况,作为考核评价的重要内容,防止单纯以经济增长速度论英雄。

建立领导班子、领导干部综合分析研判制度,加强对领导班子日常运行情况的了解和掌握。

建立完善优秀年轻干部培养选拔工作机制,实行老中青梯次配备,使领导班子新老交替有序、持续稳步加强。

认真落实《2013—2017年西藏自治区干部教育培训规划》,协同区党委党校举办各类培训班10个,培训600多人次。

积极推进干部交流。

打破部门化,加大跨条块跨领域干部交流力度,积极探索建立政策完善、渠道畅通、进出平衡的高低海拔地区之间干部双向交流机制。

从严管理监督干部。

深入贯彻落实全国干部监督工作会议和中央整治选人用人不正之风座谈会精神,突出抓好严禁超职数配备干部、规范党政领导干部在企业兼职(任职)或领取报酬、领导干部个人有关事项报告抽查核实3项重点工作。

严格落实“一报告两评议”、离任检查、违规用人立项督查等制度,完成全区所有地市、县和区直单位“一报告两评议”工作。

以基层服务型党组织建设为重点,深化党的基层组织建设制度改革围绕发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,重点在完善各领域基层党组织建设制度、创建基层服务型党组织、完善党员队伍建设制度等方面下功夫,着力巩固党执政的组织基础,不断增强基层组织的创造力凝聚力战斗力。

严格党建责任制。

完善全区基层党建工作考核办法、“联述联评联考”办法,健全述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的机制,切实把“党委管党建、书记抓党建”的责任落到实处。

建立健全组织部门牵头、相关部门参加的基层组织建设联席会议制度,制定省军级领导干部进一步做好联系指导县(市、区)和基层工作制度,出台警地共抓党建指导意见,定期研究解决实际困难和问题,形成抓基层组织建设的合力。

推进村级组织规范化建设。

研究制定《西藏自治区村级组织规范运行办法》、《村(社区)党组织第一书记管理办法》,整合党支部书记、第一书记、“两委”班子成员和驻村工作队力量,健全规范有序的村级组织领导体制和运行机制。

印发2014年从优秀村(社区)党支部书记中选拔乡镇公务员工作实施方案、出台推荐优秀联户长和优秀双联户成员进入村(居)“两委”班子的办法。

创新基层党组织建设。

全力抓好村(居)“两委”换届工作,选优配强“两委”班子。

制定自治区2014—2018年村(社区)党组织建设纲要,统筹推进各领域基层党建工作,把党组织建在农牧区村组上、建在“双联户”单位上、建在城镇社区楼院上、建在便民警务站上、建在媒体网站上、建在学校班级上、建在驻寺干部队伍上、建在市场上、建在工地上、建在产业链上,使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒,做到党的组织、党的工作全覆盖。

坚持村“两委”班子成员轮训制度,制定2014年全区乡村组织负责人培训计划,举办4期自治区村级组织负责人示范培训班,直接培训村干部400余人,并通过党校远程教育系统同步培训2500多人。

制定下发《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的实施意见》,着力解决“一薄弱”问题。

建强党员队伍。

研究制定《西藏自治区发展党员和党员管理工作实施办法》、《关于建立健全党员承诺践诺制度的实施办法》、《关于开展在职党员到社区报到服务活动的实施意见》以及疏通党员队伍出口试点工作方案等,进一步做好党员发展和教育管理工作。

以实施人才强区战略为引领,深化人才发展体制机制改革围绕实施人才强区战略,建立留住用好人才工作机制,多措并举培养人才,完善政策吸引人才,千方百计留住人才,不拘一格用好人才,统筹推进各类...

河北省委组织部各处职能是什么?

展开全部 省委组织部各处(室、中心)主要工作职责1、办公室 负责部内工作的综合协调和督促检查;主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作;负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作;负责编发《安徽组工信息》;负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作;指导组织部门自身建设;办理部领导交办事宜。

2、调查研究室(政策法规处) 综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策;协调、审核组织、干部工作的有关法规;综合研究和宏观指导干部人事制度改革;承担部重要文稿的起草工作;负责完成中组部每年下达给省委的重点课题;负责组织、干部工作的新闻宣传;编发部刊《安徽组工通讯》;编纂中共安徽省组织史;协调、指导市、县(市、区)组织部门的调研工作。

3、组织处 研究和指导党的组织制度、生活制度建设;研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设;研究和指导党组织的设置,审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立;研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作;研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作;研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作;研究和指导全省党费管理工作,并负责省管党费的收缴、管理和使用工作;承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作;接转组织关系。

4、农村组织处 研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设;指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作;研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作;综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设;研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。

会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开,村实行村务公开、民主管理制度;研究和指导解决农村中存在的突出问题;研究和指导发展壮大农村集体经济。

5、干部一处(公开选拔领导干部办公室) 宏观管理干部队伍建设,研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见;审核办理省委协助中央管理干部和省委管理干部的职务任免及工资、奖励、待遇、退(离)休的呈报、审批和向中组部备案等工作;承办部分干部的调配、交流、安置事宜;综合管理培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部及少数民族干部工作;负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作;办理我省中央管、省管干部因私出国(境)和因公派驻境外工作人员的审查报批。

负责援藏援疆干部的选派和管理工作。

研究拟订公开选拔领导干部和竟争上岗工作的有关政策和规划;指导市、县和省直有关单位做好公开选拔领导干部和竟争上岗工作;定期根据省管干部缺位情况,提出省管干部公开选拔工作的意见、建议和工作方案;承担省管干部公开选拔工作的具体组织实施;组织开发并管理党政机关、企、事业单位领导人才考试题库;协调有关单位为公开选拔领导干部和竟争上岗工作提供考试命题方面的服务。

6、干部二处 负责考察省委管理的地级以上市领导班子、领导干部,对领导班子换届、调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等提出建议;负责对市委组织部长的考察审批和县(市、区)党委一把手的备案审查工作,负责县(市、区)领导班子换届人事安排方案的审查批复工作,掌握县处级备案干部情况;考察了解市厅级后备干部并提出培养使用意见;了解掌握上述领导班子思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建设;会同有关方面研究市、县(市、区)领导班子和干部队伍建设政策,提出宏观指导的建议。

7、干部三处负责考察省委工作部门、部分省政府工作部门和省人大、省政协、省纪委、省法院、省检察院机关以及群众团体、部分事业单位的省管领导班子和领导干部,对领导班子的调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等提出建议;负责对上述单位干部(人事)处长的考察审批、正处级干部的备案审核和处级干部的宏观管理工作;考察了解厅级后备干部并提出培养使用意见;了解掌握领导班子的思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建议;承担省级领导班子换届和调整配备的有关工作。

8、干部四处 负责考察省政府经济口行政机关、事业单位的领导班子和领导干部;负责考察省国资委监督企业中由省委管理的企业董事长、总经理(总裁)、党委(党组)书记,并协同省国资委考察上述企业副职;负责考察省委直接管理的企业领导班子和领导干部;负责对省直经济口省管领导班子的调整配备和领导干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等提出建议;负责对上述单位干部(人事)处长的考察审批、正处级干部的备案审核和处级干部的宏观管理工作;了解掌握领导班子的思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建议;考察了解厅级后备干部(含党外干部、女干部)和省委管理的企业董事长、总经理、党委书记后备优秀人选,建...

四川省委组织部的领导有那些人?

展开全部 1、范锐平,湖北钟祥人,2013年5月任四川省委常委、省委组织部部长,省委党校校长; 2、黄建发,福建邵武人, 2015年6月任省委组织部常务副部长; 3、戴允康,四川仪陇人,2012年9月任四川省委组织部副部长,2016年3月任省人力资源社会保障厅厅长、党组书记,省公务员局局长(兼); 4、王川,河南西华人,2004年10月任四川省委组织部副部长,2010年1月兼任省委编办主任; 5、彭德秋,重庆江津人,2007年9月任四川省委组织部副部长,2010年8月任省委老干局局长; 6、周国庆,四川邻水人,2010年8月任四川省委组织部副部长,2013年5月兼任省委党建办主任; 7、雷世界,四川南溪人,2013年5月任四川省委组织部副部长; 8、沈晓玲,陕西西安人,2014年2月任四川省委组织部副部长; 9、其他部领导有贺建锋(部务委员)、黄林(机关党委书记)、向晨光(秘书长)、吕长明(副巡视员)。

四川省委组织部的主要职责: 1、研究、指导全省各级党组织特别是党的基层组织的建设;研究、探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式;协调指导全省党员的教育管理和主管党员发展工作;组织新时期党的建设理论研究。

2、提出市、州和省级各部门及省委、省政府直属事业单位以及其他列入省委管理的领导班子的调整、配备和领导干部任免的意见和建议;负责中央管理干部职务任免、工资、待遇及离退休的上报材料和手续;负责有关上报中组部的备案材料;配合国务院有关部门考察中央在川单位的领导班子和领导干部,并对其领导班子和领导干部的调整、任免提出意见和建议;承办省委管理干部职务任免、工资、待遇和离退休的审批手续;承办省委管理干部和省级党群政法系统干部的调配、交流、安置工作;负责省党代会、人代会、政协会的有关组织工作和市、州党代会、人代会的宏观指导。

3、研究制定全省干部队伍建设、领导班子建设的政策、措施;指导县以上领导班子的思想作风建设;组织落实培养和选拔中、青年干部,加强后备干部队伍建设。

4、研究、指导党的组织制度和干部人事制度改革,制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

5、负责组织、干部工作的监督检查及有关的综合协调工作,及时向省委和中央组织部反映情况,提出建议。

负责省、市机关有关干部的备案审查工作。

6、主管干部教育工作。

制定全省干部教育规划和有关政策规定;负责中央党校、省委党校及其他有关培训班的学员调训;负责组织一定层次的中、青年干部以及组织部门负责人进行培训;指导、协调干部教育的基地建设、师资队伍建设和教材编写工作,研究、探索有中国特色的干部教育培训制度。

7、负责全省人才工作及人才队伍建设的宏观指导和综合协调,牵头贯彻落实中央及省委、省政府有关人才工作的重大政策和部署;协调、指导各类人才队伍建设的宏观规划、政策制定、表彰奖励等工作,牵头实施“天府英才工程”、引导和鼓励高校毕业生面向基层就业等重大人才工作项目;组织实施“四川杰出创新人才奖”等重大人才奖项的推荐、评选工作,指导省学术和技术带头人、有突出贡献优秀专家等杰出人才的评选;负责“党政一把手抓第一资源”目标责任制的组织实施;负责高层次复合型人才的选拔培养,“博士服务团”、“西部之光”访问学者和科技副职的选派管理;负责在川院士和省委直接掌握联系的高层次人才的联系、服务工作;负责省人才工作领导小组及省优秀人才奖励基金会的日常工作。

8、归口管理省委老干部局。

负责离退休干部工作的宏观管理,研究制定或参与制定离退休干部工作的方针、政策。

9、完成省委交办的其他任务。

如何加强宣传思想文化队伍建设,激发队伍活力

展开全部 一、做党的宣传思想工作必须一心一意有人这样描述宣传思想工作:是春雨,滋润心田;是甘草,提神益气;是虫草,祛病强身。

这些富有诗意的比喻形象而生动。

可是,宣传思想工作是在精神领域搞建设,不像经济工作那样见效快,其成效既有文化事业和文化产业直接反映出来的效益,包括经济效益和社会效益,更多的如意识形态工作、思想政治工作、思想道德建设、精神文明建设等,其价值都将凝聚或者转移到经济建设和社会发展中去,工作效果具有间接性、滞后性等特点。

这些特点决定了做宣传思想工作的人必须树立正确的价值观、效益观和政绩观,一心一意地谋求宣传思想工作的效果。

要坚信。

宣传思想工作者作为精神文化产品的创作者、生产者,承担着“以文化人”的重要职责,从事这项工作的同志本身必须在思想觉悟、精神境界、道德修养、文化水准等方面比一般人高出一筹,尤其要有坚定的信仰。

在政治上与党中央保持高度一致,拥护党的方针路线政策,对完成党的宣传工作任务充满信心。

“任尔东西南北风,咬定真理不放松”。

如果“道理一大篇,自己不沾边”,以其昏昏,使人昭昭,甚至在工作、学习、生活中发表与党的路线、方针、政策不一致的言论、观点,又怎能使他人信服呢?自己坚信、真信,是一心一意做好宣传工作的思想基础和前提。

要安心。

有人觉得,搞宣传是务虚的工作,没有搞经济“盘钱”、管干部“盘人”实在。

这种想法有失偏颇,在党的任何岗位上,都是为党工作。

党的工作只有分工不同,没有好坏、贵贱之分。

比较、选好参照物很重要,和谁比?比什么?选好了对比的对象,往往能激发向上的意识和精神;反之,则容易精神萎靡,甚至误入歧途。

要热爱。

“热爱是最好的老师”。

干一行,爱一行;钻一行,专一行。

对每一项工作都充满热情,对每一项任务都充满激情,对每一名群众都充满真情。

宣传思想工作者作为塑造人类灵魂的工程师,有没有热爱宣传工作的事业心,能不能把自己的全部心血倾注到宣传事业上,是能否担负起宣传工作这个光荣而艰巨任务的重要条件。

德国大诗人歌德说得好,“工作若能成为乐趣,人生就是乐趣;工作若是为了名利,人生就是地狱”。

唯有热爱,才能产生乐趣。

有的同志把宣传工作这个重要岗位理解为乏味的看台;有的同志好高骛远,这山望着那山高;有的同志对宣传工作没有兴趣。

这样不但干不好宣传工作,还会损害党的宣传工作。

正确的态度应当是,把宣传岗位视为人生历程中增长知识、提升水平的课堂,丰富阅历、增强能力的舞台。

只有一心一意才能坚定,才能克难,才能有所成。

如果三心二意,患得患失,是做不好宣传思想工作的。

二、时刻用“有为才有位,有位须有为,有位莫乱为”的理念激励警醒自己党的宣传工作是全党事业的重要组成部分,这是我们党长期以来形成的对宣传工作地位的科学论断和经验总结。

宣传工作者必须创造出实实在在的业绩,才能赢得党和政府的认可,赢得人民群众的认可。

实践证明,宣传工作通过虚功实做,一定能够创造出实实在在的业绩,大有可为。

说大有可为,是宣传工作在中国革命历史和建设中的地位和作用体现出来的。

人们常说,中国革命胜利靠的是“两杆子”,一支枪杆子、一支笔杆子,笔杆子指的即是党的宣传工作。

“十月革命一声炮响,给我们送来了马克思主义。

”中国共产党产生的一个直接原因,就是当时一批中国的先进分子对十月革命和马克思主义热情的鼓动和宣传。

党成立后,更是十分重视宣传工作。

上世纪七十年代末,我们能破除“两个凡是”,直接得益于思想界的真理标准大讨论。

目前我们思想解放的程度,和改革开放之初已不可同日而语。

但是发展无止境,思想解放也就不会停止。

生产力的解放,往往以人们的思想解放为先导,而思想的解放又是密切联系着舆论环境进行的。

无数事实说明着宣传思想工作在党的生死存亡的关头所发挥出的巨大作用,作出的不可磨灭的贡献。

邓小平同志曾经指出,宣传思想文化部门的工作搞好了,“可以在保障、维护和发展安定团结的政治局面方面起非常大的作用。

但是如果出了大的偏差,也可以助长不安定因素的发展。

”江泽民同志指出:“一切都说明,我们的宣传思想工作很重要,大有可为,只能更加重视,不能任何忽视;只能大大加强,不能有丝毫削弱;只能改进提高,不能止步不前。

”胡锦涛总书记审时度势,提出了“经济搞不好要出大问题,意识形态搞不好也要出大问题”的论断。

在党的战略思想上,先进文化作为指导思想写进了党章和宪法;在现代化建设总体布局中,文化与政治、经济、社会“四位一体”;在全面建设小康社会的新阶段,文化消费需求越来越大,文化在社会生活中的地位越来越重要,文化建设与经济建设都是主战场;在综合国力中,文化与政治、经济融合,是重要的“软实力”。

这些都是宣传工作者的用武之地、优势所在。

宣传思想工作者必须始终牢记“围绕中心,服务大局,面向基层,服务群众”的基本职责,时刻用“有位须有为,有为才有位,有位莫乱为”的理念激励警醒自己。

有位要守位。

在其职就要谋其政,在其岗就要...

中央组织部部长是谁?

现任中央组织部部长是赵乐际。

赵乐际,男,汉族,1957年3月生,陕西西安人,1974年9月参加工作,1975年7月加入中国共产党,中央党校研究生学历。

现任中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长。

中央组织部主要职能组织建设主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理,提出意见建议等。

干部工作主要负责领导班子和干部队伍建设(公务员队伍建设)的宏观管理,包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等,对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。

人才工作主要负责全国人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定,指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作,开展联系高级专家工作。

干部教育培训主要负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范,指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等。

干部监督主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。

老干部工作主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导,包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇,发挥离退休干部的作用等。


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