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中广核人才招聘网

发布时间:2019-07-17 04:07:46投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

中广核 招聘

现在可以网投简历了。

请楼主尽快投递。

好像有时间限制的。

网投简历网址为http://campus.cgnpc.com.cn:7001/hrrs/Campus/CampusMain.html;jsessionid=RsK8MHwRsfcq2pjLM4k72YGvsTBnQ6c6bR1vxC5zxF948GxP9hzM!886536948或者登陆http://www.cgnpc.com.cn/n2881959/index.html(中广核主页)点“人才招聘”,然后进“校园招聘”然后用邮箱注册账户,然后就可以在网上填写简历了。

希望楼主抓紧投递简历,并且有一个好的结果。

中广核工作及待遇

很好。

1、中广核,可能在大家眼中代表着荣耀、超高的薪资、光明的前头以及无限美好的未来,也许从某一些方面来说是这样,但不全部。

2、中广核,首先要申明的是并不是一个公司,而是一个集团公司,旗下包括:运营公司、工程公司、设计公司、广利核(北京)、核电服务等,但广核招人时还会帮助一些其他业主公司招一些人,如台山业主、红沿河业主等。

3、首先说运营:运营公司现在的主体在深圳大亚湾,现在的主要工作地点也是大亚湾,但是随着各分基地的建设,以及运营公司大运营的实现,工作地点也会不太稳定,可能是这几年这里,过几年另一个地方。

待遇方面是运营公司是最好的,毕竟运营公司现在相当于业主公司,其它广核的公司相当于运营商。

他的年薪有传说中的那么高,而且每年各科室会组织外出玩。

培训方面比较完善,一般员工有一年以上的培训,这种培训可能是工作前或者中。

4、工作压力比较大如果搞操作的话,培训考试比较多,前两年都是考试培训,大概两年左右后才正式操作,操作七年后可能要换岗。

一般一个操作工最多七年。

在这七年中,可能你睡觉都会想着那些操作按钮,因为按错一个可能你在广核的前头就毁了。

据称那些人睡觉做梦都会想着那些按钮。

当然这之中会随着你的考试、操作岗位级别会增高,工资也会增加。

但是有些岗位可能比较清闲。

晋升方面,因为该公司人才济济,你的晋升会相当的慢,除非你能力出众。

据称那里面的海龟、硕博相当多。

一般签约五年,进去后比较难出来。

中广核 中广核

Q: 中广核集团的校园招聘流程是怎样进行的? 中广核的校园招聘流程主要包括: 1、注 册用户 2、填写简历 3、素质测评 4、无领导小组讨论 5、求职陈述 6、半结构化面试 7、体检 8、签约 其中,参加一面到最后顺利签约的时间跨度约为一周,因此,请各位有意加盟中广核集团的同学提前安排好自己的时间。

Q:中广核2009校园招聘流程中增加了“求职陈述”环节,请简要介绍一下? 求职陈述环节的内容跟往年的自我介绍环节类似,但增加了考核的项目。

面试者除了介绍自身的基本信息以外,还需要介绍目前的求职状态、生涯规划、对核电行业的理解、自我评价等。

详细内容包括: 1、自我介绍内容(简明扼要,200字以内): * 姓名、出生年月、籍贯、专业、政治面貌; * 本专业的综合排名情况(具体名次;前1/3、中等、后1/3); * 大学期间是否有“挂科”、“补考”或“重修”的记录,如有,请列明相关科目?截止到目前,是否还有未通过的补考科目,如有,请列明相关科目? * 在校期间担任班级和社团职务情况,如有,请简要列明; * 有无奖学金、助学金或其他贷款? * 目前同其他单位有无签订就业协议? * 有无考研或出国留学的打算? 2、对核电行业未来发展的分析及核电行业的发展对中国经济和社会发展的作用; 3、展现个人所具备的竞争优势,同时分析自身的不足之处,怎样在以后的工作中进行改善和提高。

求职陈述的内容包括但不限于以上范围,篇幅在800-1200字左右,由面试者在参加半结构化面试(二面)时进行陈述,形式不限,时间为5分钟。

: 中广核集团的招聘标准是什么呢? 中广核招收的职员从中专生到博士生各种学历的都有,以本科生以及研究生为主。

中广核集团在招聘时,在对学习成绩有较高的要求外,更加注重员工的综合素质。

包括求职者是否具有较强的持续学习能力、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、自律性以及一个健康的身体。

Q: 2008校园招聘中广核集团大概招聘了多少名应届毕业生,对招聘结果满意吗? 去年我们在全国范围内招聘2008届应届毕业生1000余人,招聘合格率达到99%以上。

这主要归功于同学们对“核电”的更加理性的认识,消除了很多误解,同时,通过已经来到中广核的师兄师姐的亲身体验,让他们感觉到中广核集团是一个能够实现他们梦想的理想企业。

关于人力资源政策 Q: 中广核集团对于年轻员工会有什么样的培训来帮助他们实现自己的前途呢? 从招聘角度来说,我们对于应届毕业生会进行联合培养或岗前培训。

联合培养是指在全国高校范围内招募的大三或者研二学生,根据各个部门的要求在本校或者中广核集团的核电学院接受为期1年的专业培训。

岗前培训是说应届毕业生在秋季招聘结束后在指定的学校接受3-5个月的脱产培训。

中广核集团还成立了国内核电行业第一所企业大学中广核集团核电学院,同时通过专业化的核电人才培养体系对员工实行终身培训,并实施培训—授权—上岗制度。

主要包括: 资格培训:使员工在最短时间内具备上岗资格。

技能培训:使员工技术和业务水平不断提高。

管理及拓展培训:使员工全面提升综合管理水平和能力。

所有的培训课程对于员工都是免费的,这些培训课程并不是加在员工身上的负担,并不强求所有人都必须接受,但是作为激励大家学习的手段会计入到年终的个人绩效考核中。

除了公司内部的课程之外,中广核集团的人才战略实施跨国行动。

如“中广核集团管理领域紧缺人才培养项目” 是在全集团范围内挑选优秀的青年骨干,通过一系列严密组织的培训和学习,走出国门,到具备先进教育水平的英美等国家的国际知名学府攻读金融、投资、市场与战略管理等方向的MBA学位;“岭澳二期数字化运行技术骨干”培训项目,挑选一批公司骨干成员在接受5个半月的法语强化培训后,前往法国接受为期6个月的数字化运行控制技术培训。

Q: 中广核通过怎样的薪酬福利政策来保障员工的利益(各公司的薪酬福利政策会有所不同,请以招聘小组实际宣传口径为准)? 在全国500强中,中广核集团人均利润列第10名。

在国资委管辖的158家中央企业中,中广核人均收入位于中上等水平。

除工资性收入外,中国广东核电集团为其员工提供了丰富多彩的福利计划(以下福利项目因公司而异),包括: 享受公司为每位员工购买的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金; 享受公司为每位员工购买了商业保险(意外伤害险、重大疾病险、交通意外险及补充医疗保险等); 定期免费体检、免费季节性传染病预防针; 节日慰问费、慰问品; 每年50万保额的家庭财产险; 每年1次的旅游休假; 远郊上班的同事有免费的员工宿舍、往返市区的巡回班车; 享受带薪年假或探亲假(探父母假20天、探配偶假30天;另加路程假); 享受企业年金待遇(补充养老保险)。

Q: 中广核是一个什么样的企业? 中国广东核电集团有限公司是我国唯一以核电为主业、由国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业。

1994年9月注册成立,注册资本102亿元人民币。

中国广东核电集团是由核心企业——中国广东核电集团有限公...

山东海阳核电站 招聘

山东核电有限公司招聘公告http://www.sdnpc.com/gg.jsp?id=111 人才储备http://www.sdnpc.com/chubei.jsp现因海阳核电项目工程需要,面向全国公开招聘核电工程及生产管理专业人才: 1、运行管理:核电站运行(持操纵员执照者优先)、生产计划管理、辐射防护管理、三废管理 2、检修管理:核岛机械设备管理、反应堆仪控管理、焊接管理、消防管理 3、技术支持管理:核燃料管理、堆物理管理、金属监督、水化学管理、设计管理(含设备采购、监造) 4、工程管理:工程计划管理、总平面管理、土建管理、安装管理、概预算管理、调试管理、执照申请管理、安全管理、质量保证 招聘条件: 1、本科及以上学历,年龄40周岁以下(特别优秀者可适当放宽); 2、具有5年及以上核电生产或工程建设相关工作经历; 3、具有本专业的良好业务技能; 4、具有良好的英语语言能力; 5、身体健康。

欢迎有志于核电事业的精英加盟。

公司一旦录用,为员工提供良好的职业发展空间和优厚的薪酬福利待遇。

E-mail:sdhr@sdnpc.com 附件:员工招聘基本情况介绍表.doc

大连中广核

中国广东核电集团有限公司是我国唯一以核电为主业、由国务院国有资产监督管理委员会监管的清洁能源企业。

1994年9月注册成立,注册资本102亿元人民币。

中国广东核电集团是由核心企业――中国广东核电集团有限公司和20多家主要成员公司组成的国家特大型企业集团。

到2008年12月底,中国广东核电集团拥有大亚湾核电站和岭澳核电站一期近400万千瓦的在运行核电机组,岭澳核电站二期、辽宁红沿河核电站、福建宁德核电站、阳江核电站超过1600万千瓦核电机组正在建设,台山核电项目、广西防城港核电项目、湖北咸宁核电项目约800万千瓦核电机组正在开展前期工作;风电投产装机容量超过45万千瓦,在建70万千瓦,拥有常规电力权益容量120万千瓦,在建100万千瓦。

中国广东核电集团拥有总资产约1000亿元人民币,净资产约350亿元人民币,净资产是集团成立初期32.4亿元的10倍多,有效地实现了国有资产的保值增值。

中国广东核电集团自成立以来,始终坚持“安全第一,质量第一,追求卓越”的方针,以打造同行业金牌栋梁企业为目标,在成功建设大亚湾核电站的基础上,通过将已投产核电站产生的效益作为资本金投入开发新的核电项目,形成了“以核养核,滚动发展”的良性循环机制;以从法国引进的百万千瓦核电机组为基础、结合多项重大技术改进形成了具有自主品牌的中国改进型压水堆核电技术方案――CPR1000;培养了一支专业化的核电站运营管理、工程管理和技术研发队伍;建立了与国际接轨的核电生产运行、工程建设、科技研发和人才培养体系,在核电站运行、维修、技术支持、安全监督、质量管理等方面达到了世界先进水平。

近年来,党中央国务院作出了“积极推进核电建设”的决策,为主动适应国家核电发展新形势要求,中国广东核电集团修订了集团战略规划,明确战略定位为“以核电为主的清洁能源集团,为社会提供安全、环保、经济的电力”。

确定了自主化、专业化、市场化、国际化战略,在确保已运行机组安全生产、在建工程建设稳步推进的同时,中国广东核电集团坚持专业化和自主化发展,不断推进组织管理体系创新,加快核心能力、经营管理水平与发展平台的全面提升,先后成立了国内首家专业化的核电运营管理、工程管理、工程设计和公用技术研究机构;完善了以核电学院为龙头的专业化核电人才培养体系;加强了与核电产业链上下游企业的企业联盟,在技术、人才、资金和管理等方面具备了面向全国、跨地区、多基地同时开工建设和运营管理多个核电站的能力。

在新的历史时期,按照国家的统一部署,通过建设三代EPR核电项目和参与三代AP1000项目建设,中国广东核电集团进入了高起点引进、消化、吸收三代核电技术的新阶段集团成员企业中国广东核电集团由核心企业——中国广东核电集团有限公司和20多家主要成员公司组成• 大亚湾核电运营管理有限责任公司• 中广核工程有限公司• 深圳中广核工程设计有限公司• 中科华核电技术研究院有限公司• 北京广利核系统工程有限公司• 广东核电合营有限公司• 岭澳核电有限公司• 岭东核电有限公司• 阳江核电有限公司• 辽宁红沿河核电有限公司• 福建宁德核电有限公司• 广东台山核电有限公司• 中广核陆丰核电有限公司• 湖北核电有限公司• 广西防城港核电有限公司• 安徽芜湖核电有限公司• 中广核能源开发有限责任公司• 中广核风力发电有限公司• 中广核铀业发展有限公司• 大亚湾核电财务有限责任公司• 广东大亚湾核电服务(集团)有限公司• 广东核电投资有限公司• 深圳市能之汇有限公司• 中广核电进出口有限公司• 中广核国际有限公司• 广东大亚湾核电环保有限公司http://www.cgnpc.com.cn/n2881959/index.html

中广核大亚湾核电站待遇怎么样?

转眼间,工作三月有余,说真的曾经想放弃,也想逃避,但最终还是检查下来了。

中广核,可能在大家眼中代表着荣耀、超高的薪资、光明的前头以及无限美好的未来….. 也许从某一些方面来说是这样,但不全部…… 中广核,首先要申明的是并不是一个公司,而是一个集团公司,旗下包括:运营公司、工程公司、设计公司、广利核(北京)、核电服务等,但广核招人时还会帮助一些其他业主公司招一些人,如台山业主、红沿河业主等。

首先说运营:运营公司现在的主体在深圳大亚湾,现在的主要工作地点也是大亚湾,但是随着各分基地的建设,以及运营公司大运营的实现,工作地点也会不太稳定,可能是这几年这里,过几年另一个地方。

待遇方面是运营公司是最好的,毕竟运营公司现在相当于业主公司,其它广核的公司相当于运营商。

他的年薪有传说中的那么高,而且每年各科室会组织外出玩。

培训方面比较完善,一般员工有一年以上的培训,这种培训可能是工作前或者中。

工作压力比较大如果搞操作的话,培训考试比较多,前两年都是考试培训,大概两年左右后才正式操作,操作七年后可能要换岗。

一般一个操作工最多七年。

在这七年中,可能你睡觉都会想着那些操作按钮,因为按错一个可能你在广核的前头就毁了。

据称那些人睡觉做梦都会想着那些按钮。

当然这之中会随着你的考试、操作岗位级别会增高,工资也会增加。

但是有些岗位可能比较清闲。

晋升方面,因为该公司人才济济,你的晋升会相当的慢,除非你能力出众。

据称那里面的海龟、硕博相当多。

一般签约五年,进去后比较难出来。

总之: 待 遇 ★★★★★ 培 训 ★★★★★ 压 力 ★★★★★ 晋 升 ★★ 工程公司: 如果你是土木建筑的人,我觉得最好还是工程公司。

工程公司是广核最大的承包商,包括核电站的建设,核设备的采购、安装以及建成后的调试。

可以说是广核现今所有的项目都是工程公司做的。

但是一进入工程公司可能要没有安定的生活,因为一个基地的建设大概只有七八年。

要记住只是可能。

待遇,刚来的一次过节费就能发三千,衣物,吃饭,通信等都有补助等,不过同运营相比还是差一点,毕竟是承包商。

但是同其它外面公司相比绝对高,具体你可以想象。

培训,近来的话有入职前三个月左右的培训,来了之后又专人带着做事,工作中可能还会安排培训等,培训比外面公司决对的要完善。

工作压力,比运营公司的要小,但有时会比较忙,要看具体部门。

晋升一般人可能要四五年吧,具体不清楚。

一般签约五年,进去后可能你就不想出来。

待 遇 ★★★★ 培 训 ★★★★ 压 力 ★★★ 晋 升 ★★★ 设计公司现在还是独立的,不过好像界限比较复杂,待遇好像要比工程公司差一点,具体不清楚。

广利核不清楚 其他业主公司,如台山业主,红沿河业主,不太清楚,但是可以相比于工程公司。

核电服务:本人就是核电服务的,相对来说比较清楚。

去年招了21人走了三,今年找了十九走了四。

这些走得人有些是忍受不了同工程或者运营公司待遇的差距走的,毕竟有些同学在那边。

我们待遇大概只是工程的一般左右。

如果你们今年进核服的话正常要分到深圳大亚湾东部,阳江以及总部,东部要人最多,总部最少。

如果是校园招聘的话待遇:到手的不到三千,半年审核一次,一次一月基本工资。

其他没有,其他什么福利可能在总部要有一些,多一些。

一年后还不知道。

就这个待遇在核服里面算是好的。

一签三年,进去后你可能很想出来。

我这有一个出去后原计划一周找到工作,但一个多月还没有找到工作。

培训,基本上没有,我们有一次,三天。

来了后有些人有人带,有些没有(少数)。

压力,很小,核服一般是人多是少,经常没有事做。

比方有一段时间我们这一周一、三、五停电,我们还是正常工作。

停电了当然是闲聊了。

就是这样一周的工作还是能做完。

晋升:核服的人的学历一般不高,我们公司现在是七十多号人,正规本科学历包括老总在内可能五六个吧。

所以只要好好干,晋升比较快,去年来的有6个已经晋升为主任了。

这是在工程和运营不可能的事。

还有29岁就当成了部门经理,相当利害了。

待 遇 ★★ 培 训 ★ 压 力 ★ 晋 升 ★★★★★ 总的来说,核电站一般处在比较偏僻的地方,工作地点比较荒凉。

但是周末公司一般有车去市区,成熟的基地一般坐车要钱,不过有车补,不成熟的免费,车程一小时左右,我们是一个半小时。

以后安家的话一般都会在市区,但是正常情况下只会周末回家。

我们培训是一老师讲,他一朋友在大亚湾工作,一周一次家,回家就要休息,因为累。

很少陪儿子玩,导致儿子有点娘娘腔(总是母亲带),这是培训老师说的,具体我不知道。

基本就是这些 (这些全是个人观点,如有不正确的,还请谅解)

中广核社会招聘,签两年,试用期两个月,要不要签,怕两年之后被甩!

这都在于个人,要是能表现好,工作认真负责,能力也强,确实是个人才,两年后公司肯定会要你的,现在是人才竞争的时代。

不要想太多,努力表现自己、体现自己的价值就可以了。

退一万步讲,万一不要你了,这也是一份难得的经历,经历就是你个人的财富,这年头阅历还是很重要的。

大亚湾核电站怎么招普工的?

你自己不要轻信,广核面试要经过网上简历筛选,按照指定的内容填写,要填很久,不是自己做的简历,面试一般要经过两次,第一次群体面试,第二次单独面试,然后体检。

体检过后签订合同。

不过,也不排除招聘小组已经撤离你所在城市的情况,我当时就是这样,不过我面试的时候他们都是在的。

广核的违约金很高,但是直到入职,从来不向已录取的准员工收取任何费用。

(也会组织打疫苗,自己掏钱,入职后报销)。

希望你仔细辨别。

另外,你是什么专业?核电一般招跟电厂有关的,比如机械电气热动核物理化学,然后是一些诸如人力资源行政管理之类的,如果你的专业跟核电或电厂或企业管理一点关系没有,那就明显了。


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