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青年人才托举计划要求

发布时间:2019-07-17 04:07:58投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :1次

千人计划人才和万人计划人才哪个厉害

展开全部 万人计划针对性更强,更加有发展。

海外高层次人才引进计划简称"千人计划",主要是围绕国家发展战略目标,同时,各省也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要,有针对性地引进一批海外高层次人才,即地方"百人计划"。

从2008年开始,在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。

国家高层次人才特殊支持计划,简称"万人计划",是面向国内高层次人才的支持计划。

2012年8月17日,经党中央、国务院领导批准,由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。

总体目标是,从2012年起,用10年左右时间,有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。

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含金量最高的青年人才计划都有哪些

展开全部 审批条件在本市有合法住所、来本市创业或被本市单位录(聘)用并依法签定了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续。

一、符合下列条件之一的人才,可申报办理人才引进手续[1] 。

(一)中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。

(二)拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。

(三)享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。

(四)具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。

(五)具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。

(六)具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格(不包括助理级执业资格,下同)或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁以下的人才。

(七)具有全日制本科并有学士学位的应届、往届毕业生或具有全日制大专并有中级职称的专业技术人才。

(八)经批准调任、转任到机关、群众团体、事业单位担任副处级以上领导职务或正处级以上非领导职务的干部。

(九)省、市政府文件明确规定引进的其他高级人才(包含符合广州城市发展需要的高技能人才[2] )。

(十)在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险的年限达到3年,并且3年内个人累计缴纳个人所得税达到10万元。

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申报广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”的条件有哪些

(一)坚持科学精神,恪守科学道德,无学术不端行为。

(二)年龄在35周岁以下(1981年8月1日以后出生),女性年龄放宽至38周岁以下(1978年8月1日以后出生),具有博士研究生学历或副高级以上职称(企业科技人才适当放宽学历要求,不受职称限制),连续全职在广东省内工作2年以上(从2015年8月1日起至今)。

“珠江人才计划”入选团队核心成员必须全职在广东工作5年以上方可申报。

(三)具有较强的科学研究水平和技术创新潜能,近5年主持1项以上省部级及1项以上国家级科研项目,或为2项以上授权发明专利的主要发明人,或为省部级二等奖以上科技奖励主要完成人(排名前三)。

有一定的研究成果,成果具有较大创新性,产业化前景好或能引导基础理论原始创新,对科技发展具有一定推动作用。

香港人才计划申请条件是什么?

展开全部 申请条件1. 提交申请时年龄须在18至50周岁之间,无犯罪或不良入境记录;2. 须能独立负担居港期间的生活费用(在10万人民币以上);3. 大学学历(能证明有良好技术资历、专业能力、经验及成就亦可考虑);4. 综合计分不低于最低及格分数(80分及格,能成功一般是在110分以上)。

5. 雅思成绩能达到6分。

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有谁知道国际青少年音创未来人才计划吗?

展开全部 国际青少年音创未来人才计划是由是由北京市国际教育交流中心,国际文化教育发展促进会,中国唱片集团有限公司主办的大型国际性青少年音乐活动, 并且由腾讯音乐娱乐,太合音乐集团特别支持,专业级的大师资源更是数不胜数。

其中就有格莱美获得者,新英格兰音乐学院,波士顿交响乐团,伯克利音乐学院的教授导师。

国内更有小提琴演奏家蒋雄达,钢琴家周铭孙等活动初心:从音乐视角聚焦未来趋势,以音乐赤心创新时代发展,为所有热爱音乐、心怀梦想的青少年提供逐梦舞台!活动宗旨:寻找和挖掘具有综合素养的青少年音乐人才,打造并培养具备音乐技巧深度、知识储备宽度和国际视野高度的未来社会领袖。

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2018年第一批东吴科技领军人才计划有哪些申报类型及条件?

展开全部 为深入实施创新驱动和人才强区战略,加快引进、集聚高层次创新创业领军人才(团队),支撑引领创新型经济发展壮大。

吴中区科技局发布了2018年度第一批东吴科技创新创业领军人才计划的有关事项通知,智为铭略小编结合通知整理了2018年第一批东吴科技创新创业领军人才计划的申报类型及条件如下:一、创业领军人才成长项目主要支持带项目、带技术、带资金,特别是相关领域开创技术新路线、商业新模式、产业新质态的创业人才。

具体条件如下:1、具有硕士研究生及以上学历学位,年龄一般不超过55周岁(1963年1月1日后出生);2、具有3年以上研发、管理工作经历或自主创业经历,在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验,并取得较突出业绩;3、掌握项目相关核心技术。

创业项目具有自主知识产权,且技术成果达到国际先进或国内领先水平,主导产品具有较好市场前景和产业化潜力;4、为所申报企业的主要创办人,本人投入企业的实收资本中货币出资不少于100万元人民币,股权一般不低于30%(不含技术入股)或自然人第一大股东。

优先支持全职来吴中区创业的人才;5、2016年1月1日~2018年4月30日之间来吴中区创业,并完成工商注册登记、验资、参加社会保险等相关手续的创业人才。

二、创新领军人才项目主要支持吴中区各类规模以上科技型企业引进的,符合重点产业领域、掌握关键技术的高层次研究开发和管理人才。

具体条件如下:1、具有博士学历学位,年龄一般不超过55周岁(1963年1月1日后出生);2、具有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构关键岗位 5年以上从事研发或管理工作的经历,并取得突出业绩;3、2016年1月1日后引进到企业工作,2018年4月30日前完成引进相关手续;从到吴中区工作次月起,申报单位给予其薪酬月均不低于1万元(以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准),入选后能连续在引进单位全职工作3年以上;4、依托企业应具备以下条件之一:①由各级科技领军人才创办;②国家或省认定的创新型企业、高新技术企业、农业科技型企业、软件与集成电路企业等;③拥有企业院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技术中心、工程中心、工程技术研究中心等市级以上企业创新平台。

优先支持本人对企业有资金投入并占有股份,企业高薪聘用的人才。

三、创新创业领军团队项目主要支持在重点产业领域已取得成绩,拥有创新技术,具备解决产业技术问题的持续创新能力或成果转化能力,能够引领和推动产业向高端延伸及跨越发展的具有影响力的创新创业团队。

具体条件如下:1、团队由1名领军人才、2名以上核心成员组成,团队结构合理、具有互补性和关联性,可稳定合作3年以上。

团队成员一般应具有博士学位,年龄一般不超过60周岁;2、团队领军人才一般应为诺贝尔奖获得者、发达国家科学院或工程院院士、我国“两院”院士、“千人计划”专家、“万人计划”专家、长江学者特聘教授、杰出青年科学基金获得者、新世纪百千万人才工程获得者、江苏特聘教授或吴中区级以上领军人才计划入选者(不含天使项目);3、团队领军人才一般应具有承担重大科技项目、新产品开发项目的经历且成效突出。

实施的项目具有自主知识产权,3年内投入不低于1000万元,且产业化前景好、具有显著发展潜力和引领作用,能够在未来5年内实现成果转化和产业化,带来重大经济社会效益;4、团队成员于2016年1月1日后在吴中区创业或者全职到吴中区企业。

创业团队成员在申报企业的实收资本中本人现金出资100万元以上;创新团队成员从到吴中区工作次月起,申报单位给予其薪酬月均不低于1万元(以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准)。

2018年姑苏知识产权人才计划申报层次及条件是什么?

展开全部 根据前两天苏州市知识产权局发的2018年度姑苏知识产权引进人才计划申报工作,从中智为铭略小编为大家整理了2018年度姑苏知识产权引进人才计划申报层次及条件(高新技术企业),如下:姑苏知识产权引进人才计划申报层次分为:姑苏知识产权领军人才、重点人才和青年拔尖人才。

申报知识产权领军人才须为1968年1月1日后出生;申报知识产权重点人才须为1973年1月1日后出生;申报青年拔尖人才须为1978年1月1日后出生。

姑苏知识产权引进人才计划申报条件分别如下:一、领军人才1、年龄一般不超过50周岁;2、原则上具有硕士研究生以上学历、学位且具有副高级以上职称;3、具有深厚的知识产权理论知识、较高的政策理论水平、丰富的专业工作经验;4、有3年以上在知识产权国际组织、全球著名企业或专业知识产权服务机构从事知识产权工作的经历,成绩突出;5、从事知识产权工作15年以上且正在从事知识产权工作;6、年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)80万元以上;7、同等条件下,具有专利、商标、版权、法律、金融等相关执业资质证书或者被评为国家、省级知识产权领军人才的优先。

二、重点人才1、年龄一般不超过45周岁;2、原则上具有硕士研究生以上学历、学位且具有中级以上职称;3、具有扎实的知识产权基础理论知识、较好的政策理论水平和专业工作经验;4、业务能力较强,成绩较好,任单位知识产权高管或在知识产权相关工作中起主要作用;5、从事知识产权工作10年以上且正在从事知识产权工作;6、年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)60万元以上;7、同等条件下,具有专利、商标、版权、法律、金融等相关执业资质证书或者被评为国家、省级知识产权领军人才的优先。

三、青年拔尖人才1、年龄一般不超过40周岁;2、具有大学本科以上学历;3、具有较好的知识产权基础理论知识、政策理论水平和专业工作经验;4、具有较高的知识产权专业水平或实务技能,业务能力强,成绩好,在本单位知识产权工作中起重要作用;5、从事知识产权工作5年以上且正在从事知识产权工作;6、年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)40万元以上;7、参加并通过知识产权工程师培训,获得知识产权工程师结业证书或获得国家知识产权相关执业资格证书的优先。

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人才发展在十三五规划中的重要性?

展开全部 随着十三五规划的发展,创新的作用愈来愈突出。

然而企业是创新的主体,创新型人才是创新的载体。

培养和造就创新型人才,是企业持续发展的必然选择。

对于创新人才的培养,中大咨询的学者针对现代物流的创新人才做了详细的诠释:必须改革过去的培养计划、教学大纲;立足于国际化要求,创新我国的物流人才培养的教学计划、考核手段与评价标准,目的是培养国际视野、创新思维的物流人才。

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