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国外科技创新人才环境研究 科技创新环境

发布时间:2019-07-17 12:07:28投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

如何推进科技创新和人才队伍的建设

为深入实施人才高地策略,加快高层次创新创业人才集聚,实现区域发展模式由要素驱动向人才驱动、科技驱动、创新驱动的转变,提高区域自主创新能力,增强建邺发展的内生动力和竞争优势,促进区域又好又快发展,现就推进全区科技创新工作和加强人才队伍建设提出如下意见: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕“创新突破、科学发展”的主题,牢固树立“人才是科学发展第一资源”的理念,把自主创新作为区域经济社会发展的重要推力,立足“一区五城”产业发展格局,立足优先发展的重点产业和重大项目,立足重大应用型科技成果的转化和产业化,以体制机制创新为动力,以创新创业人才集聚为重点,充分发挥新城产业发展载体、平台和项目对高层次创新创业人才的集聚作用,推进项目、资金、技术、人才的“四位一体”,为打造“四个适宜”的现代滨江生态新城提供有力的人才保障。

二、主要目标 通过实施科技创新“十百千”计划(3—5年内,培育国家级工程技术中心和重点实验室10个,培育国家级高新技术企业100家,建设科技创新创业载体1000万平方米)和人才队伍建设“十百千”计划(3—5年内,引进10名海内外领军人才、100名高层次创新创业人才、1000名经营管理、专业技术和高技能人才),迅速集聚一支拥有自主创新成果、通晓国际先进管理经验、善于整合运作国内外资源的高素质企业管理和科技创新人才队伍,建成以新加坡·南京生态科技岛、南京新城科技园为主体的科技城,形成高新技术、先进科技成果转化和高层次创新创业人才的集聚地,努力实现经济发展方式从资源依赖型向创新驱动型的根本转变,区域自主创新和重大科技成果转化能力显著增强,成为南京乃至长三角地区重要的创新资源集聚地和创新成果辐射中心。

三、实现路径 以“打造功能园区、培育产业集群、创新体制机制、优化服务环境、集聚领军人才”为基本路径,加快高层次创新创业人才的聚集,实现科技资源优势向现实生产力优势转化,为实现跨越发展提供强大驱动。

打造功能园区。

全区域打造现代服务业集聚区,重点打造科技城、金融城、会展城、文体城、商贸城,实施新加坡·南京生态科技岛、南京新城科技园、街道特色产业园的梯度建设,分别集聚高端资本和产业形态、高新技术产业和中小科技企业。

结合功能园区建设,引进和培养各类各层次的创新创业人才,为产业培育夯实基础。

培育产业集群。

加快科技企业孵化器、加速器建设,制定并实施中长期产业发展规划,形成高新技术企业、高技术服务企业集聚;聚焦一批具有高成长性的龙头企业,进行重点扶持和培育,加快构筑若干高端产业集群。

以新的区域支柱产业发展吸引高端人才,形成产业促人才成长,人才促产业壮大的良性互动机制。

创新体制机制。

建立完善有利于科技创新和人才集聚的政策体系和配套措施,创新人才和科技企业引进、培育机制,以新城科技园为主要创新创业基地,形成具有区域特点的科技成果孵化和产业化机制、科技企业成长机制、领军人才集聚和培养机制。

优化服务环境。

着力打造科技创新服务和人才服务两个平台,为科技企业和各类人才提供全方位的创新创业服务。

积极引进科技成果转化、科技中介服务机构,优化投融资平台,着力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。

聚集领军人才。

大力实施领军人才和高层次创新创业人才聚集工程,加快高层次人才集聚,形成一支有竞争力的领军型企业家和科技创新创业人才队伍,重点吸引在产业核心领域有突出创新创业能力的领军人才,为打造创新型城区提供有力支持。

四、主要措施 1、建设创新创业载体,打造科技功能园区。

围绕“一区五城”的产业布局,立足区域优先发展的重点产业和重大项目,合理确定开发建设的时序和方针,整合各类要素资源,集中投入,实施梯度建设,着力打造适合高层次人才创新创业的载体,加快建成各具特色和优势的功能园区,以良好的产业平台加速形成产业集群,快速集聚高层次创新创业人才。

致力将新加坡·南京生态科技岛打造成国际一流的顶级研发中心、顶级投资人聚集中心、顶级人才聚集中心,吸引国际国内的顶尖人才。

新城科技园实施“533”工程,建设500万平方米科技创新产业载体,引进或培育规模以上科技型企业300家,引进或培育在重点产业核心科研领域有突出创新能力和重大业绩贡献度的领军型人才30名。

有条件的街道要成立特色产业园,形成多元化、个性化的产业发展格局。

力争3—5年内,培育具有自主知识产权、自主品牌和国际竞争力的高新技术产业集群5个以上,引进和培育年销售收入超亿元的科技企业30个,高新技术产业产值占全区规模以上工业总产值比重超过50%,科技进步贡献率达到60%。

2、创新人才引进方式,拓宽人才引进渠道。

立足重大科技成果的转化和产业化,不断创新人才引进和培育机制,把招商引资与招才引智紧密结合,综合运用招商引才、园区引才、企业引才、以才引才等多种方法,定期组织高层次人才创新创业推介会,积极组团...

国际人士如何评价中国科技创新发展成就?

“中国政府正在大力鼓励创新,数字产业的下一个世界领导者将来自中国。

曾经被美国、欧洲主宰的科技创新领域,正面临中国的强劲挑战。

在电动汽车、高铁等领域,西方老牌制造商不得不重视来自中国的竞争对手。

”德国经济新闻网近日刊文称。

党的十八大以来,我国在实施创新驱动发展战略上取得显著成就,科技进步对经济增长的贡献率从2012年的52.2%提高到2016年的56.2%,有力推动了产业转型升级,为经济社会发展提供了有力支撑。

“如果科技创新搞不上去,发展动力就不可能实现转换,我们在全球经济竞争中就会处于下风”,中国科技创新的5年不凡成就,源于习近平科技思想的指引,源于建设创新型国家战略的推进。

接受本报记者采访的国外专家学者纷纷表示,中国科技创新不仅是中国迈向现代化强国的有力支撑,也将带给世界更多惊喜。

“正在成为掌握诸多前沿科技的全球引领者”创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。

五年来,中国科技创新能力显著提升,主要创新指标进入世界前列,实现了历史性、整体性、格局性重大变化,已成为具有全球影响力的科技大国。

世界银行前经济学家、肯尼亚学者姆旺吉·瓦吉拉向记者表示,近年来,中国在科技领域不断取得令世人震惊的成就,正在成为掌握诸多前沿科技的全球引领者。

中国在太空探索、深海探索、超级计算机等领域取得了许多重大突破,企业创新活力十足,在移动支付、共享经济等方面世界领先。

巴基斯坦独立新闻社中国业务总监贾韦德·阿赫塔尔表示,中国科学发展和技术创新在近五年来取得显著成就,中国在多领域取得的重大科技创新成果得到国际社会的赞誉。

韩国成均馆大学金融学教授安玉花表示,中国在科技创新领域取得的不俗成果,将带动整个社会实现飞速发展。

中国拥有巨大的市场,这种天然的优势使得科技和市场在中国结合后,会很快实现技术产业化。

在第四次产业革命中的许多前沿领域,中国都排在了世界前列。

日本爱知大学教授李春利说,中国的科技创新能力和成果在过去五年里取得了巨大进步,主要创新指标的世界排名不断提升。

东京大学宇宙物理学教授须藤靖去年12月在上海参加国际会议后,在《朝日新闻》网站上发表了题为“中国在科学界将成为世界第一”的文章。

须藤第一次去中国是在1998年,过去20年间中国科技创新水平的提升让须藤感叹不已。

须藤还以自己的见闻介绍了中国科学技术发展的原因,呼吁日本政府学习中国的科技战略。

“支持科技创新,中国政府扮演了非常重要的作用”2017年全球创新指数报告显示,中国国际排名从2016年的25位升至22位,成为唯一进入前25名的中等收入国家。

中国科技创新事业取得的历史性成就,与中国创新驱动发展战略的顶层设计密不可分。

美国著名未来学家、畅销书作家约翰·奈斯比特和多萝西·奈斯比特在新书《中国大趋势》一书中说,中国政府正在“构筑森林,让树木(人民)成长”,因为中国政府创造了一个“让人们开创事业、实现个人梦想的环境”。

他们在接受本报记者采访时表示:“在过去的数十年里,我们见证了中国政府在高科技园区和创新集群的战略规划的实施。

这也促进了中国中西部内陆地区的发展,为中国各地区的企业家和人才成长敞开了大门。

”德国经济新闻网的文章称,创新显示出中国经济的巨大潜力,中国数字技术的崛起,得益于中国政府的高瞻远瞩。

多年来,中国政府从根本上改变了国家经济结构,从过去的劳动密集型大规模生产转变为创新驱动的服务型社会。

作为中国的执政党,中国共产党为科技发展制定的目标和推出的举措,发挥出积极重要的影响。

姆旺吉·瓦吉拉表示,中国取得的这些科技创新成就,得益于建设创新型国家的政策指引。

“当13亿中国人都满怀热忱地进行科技创新,这将极大推动人类技术与社会的进步。

”巴西里约天主教大学教授保罗·罗贝尔认为,中国科技的飞速发展不是偶然的,政府的积极推动起到了重要作用。

改革开放以来,中国先后多次修订奖励条例鼓励创新,中央政府、各部委和地方政府也设立了各类科技奖励,极大地激励了科技人员的创新。

美国“全球未来”研究所主席、知名未来学家詹姆斯·坎顿博士对本报记者表示,在支持科技创新方面,中国政府扮演了非常重要的作用。

因为中国政府深知,创新不仅是繁荣和经济增长的本质,也是提升民众生活质量的重要动力,这也体现在了中国最新的发展规划中。

中国在科技转化为生产力方面取得了快速进步,尤其在可替代能源、生物技术、数字技术以及未来空间技术和量子计算等领域,这些领域的发展都将促进经济增长。

法国著名经济学家、国际前瞻及信息研究中心(CEPII)顾问米歇尔·阿列塔表示,相比于西方国家,中国经济规划总是更为长远,创新驱动战略的提出就是代表。

他认为,在中国经济结构转型中,科技创新发挥了重要作用。

在国际层面,中国的创新创造和科技升级将使自己摆脱“世界工厂”低端制造业标签和对西方科技的依赖,成为国际市场高端产业中强有力的竞争者。

贾韦德·阿赫塔尔表示,中国政府全方位加大对科技创新的投入,为中国科技创...

我国科学技术发展的新成就

“十五”期间中国科技发展战略与对策 江泽民总书记在今年两院院士大会上,向科技界提出“全面贯彻‘三个代表’要求,坚持实施科教兴国战略,大力推进科技创新”的号召。

在这里我就科技部学习贯彻“三个代表”要求,认真研究和确定“十五”期间我国科技发展战略和对策的有关情况予以介绍,供大家参考。

根据与时俱进的要求调整科技发展的思路 我国在“九五”期间科技事业得到较快的发展,在科技进步和利用科技进步推动经济和社会发展方面取得了引人注目的成就。

科技体制改革取得重要进展;创新制度环境逐步完善;全社会科技创新能力不断增强,2000年全国研究与发展活动经费达到896亿元,占国内生产总值的比重达到1.0%,实现了历史性的突破;科技进步对经济和社会发展的支持能力正在提高,2001年高新技术产品出口达到464.5亿美元,对我国商品出口增长的贡献率达到55.5%。

但是,我们也清醒地看到,我国科技发展也还存在着一些亟待解决的矛盾和问题。

例如,原始性科技创新能力和集成创新能力不足;科技工作对于调整经济结构、改造传统产业和培养新兴产业的影响以及带动作用发挥不够;全社会科技力量的协调运作和有限科技资源的整合利用有待加强。

这些问题有的是多年来形成的,也有的是在改革和发展过程中新出现的,带有一定的全局性。

为了完成党中央赋予科技界的使命,针对这些问题,未来一个时期科技工作发展的思路,将做出必要的调整。

第一,调整科技创新战略的指导思想,更加强调原始性创新,力争实现科学技术发展的跨越。

进入新的世纪,国际竞争格局正在发生深刻的变化,原始性创新已经成为国家间科技乃至经济竞争成败的分水岭,成为决定国际产业分工地位的一个基础条件。

长期以来,我国在加强原始性创新方面做了许多工作,取得了不少成绩和进步,但是和国外相比,差距显然较大。

我国已经连续四年国家自然科学一等奖和国家技术发明奖一等奖空缺;在产业技术领域,我国的发明专利只有日本和美国的1/30,只有韩国的1/4,特别是高技术领域的发明专利,大部分或者绝大部分为跨国公司所有。

原始性创新不足的问题已经成为需要整个科技界给予高度重视的问题。

如果不能够及时解决,必然影响到我国未来的发展。

原始性创新不足的原因是多方面的,其中指导思想上一个值得注意的问题是,在产业技术和高技术发展中,我们主要立足于跟踪当前的国际先进水平,也就是做外国人已经做过的工作。

今天,面对经济全球化的挑战,特别是面对加入世贸组织的挑战,我们必须调整这种以跟踪和模仿为主的发展思路。

因为长期以来,跨国公司通过抢注专利,特别是高技术领域的专利,设置了重重的专利壁垒。

如果我们仅仅跟踪国外的技术,就很难在这种基础上形成自己的专利;如果一味地要在这种技术基础上发展产业,就会在专利问题上和跨国公司产生诸多的法律纠纷。

在这种条件下,即使有再多再好的成果,再接近国际水平,也很难形成新的产业。

所以,从观念上我们要有一个改变,就是横下一条心来,强调要创新、要跨越,要走在他人的前面。

要做到这一点,首先,我们要树立坚定的民族自信心,相信我们民族,我们科学家可以做外国人没有做过的事情。

我们经常总结“两弹一星”的经验,首先是发挥了社会主义制度集中力量办大事的优势,这很重要;但同样重要的是:在研制“两弹一星”中,我们的科学家表现出来高度的民族自信心。

今天大家谈“两弹一星”已司空见惯,但是回到四十多年前上个世纪的五六十年代,在当时我国的经济和科技十分落后的发展水平下,我们的科学家敢于研制导弹、原子弹和氢弹,确实表现出极大的自信、勇气和魄力。

今天,我们非常需要发扬这种精神。

我国现在的条件已经有了很大的改善,经济、科技、教育各个方面都有了很大的发展,我们完全有条件能够把原始性创新工作做得更好,能够把前人,把外国人没有做的事情做得更好。

其次,我们要鼓励探索,宽容失败。

在这方面,我确实感到做得不足,和国外相比有差距。

大家都知道,我们现在鉴定科研成果的评价最低也是国内先进水平,再就是国际先进、国际领先水平,几乎没有遇到过哪个项目失败。

这本身就不符合科学技术探索的客观规律。

因为既然是探索,就意味着有可能失败。

为什么会出现这种情况?原因很多,比如学风的问题、评估的问题等等。

但是更重要的原因,就是我们在选定和评审项目的时候,往往习惯于选定国外已经做过的工作,跟踪人家做过的工作,因为这些工作成功的把握比较大。

如果长期满足于此,将十分不利于科学技术的发展。

所以,加强原始性创新必须鼓励冒必要的风险,宽容可能的失败。

再之,我们要重视对非共识项目、多学科交叉的项目的支持。

现在有些项目,往往因为意见分歧被搁置。

科技创新在初始阶段有争议是正常的。

如果等到大家意见都一致,或者多数人的意见都一致的时候再做,往往已经失掉了创新的机遇和市场的机遇。

当今高新技术时代,胜者全得是市场竞争的客观规律。

谁在技术上领先,谁就有可能在市场竞争中占领相当大的份额。

从这个意义上说,和决策失...

广东怎样凝聚“强磁场”揽创新人才?

创新驱动实质上是人才驱动。

广东欲打造一条世界级的科创走廊,就必定要形成一个强力的“人才磁场”,将高层次创新型人才集聚于此。

创业者 被浓厚创业氛围所吸引 行星科学家、曾参与“卡西尼号”土星探测项目的崔峻,在近几年的经历或许能为广东的引才力度做一注脚。

先后在美国亚利桑那大学、英国帝国理工学院深造,2010年回国后又曾在北京、南京工作,最终,崔峻落户在了中山大学,继续开展行星科学研究。

回忆这些年的辗转,他不禁感慨国内在科研环境上的不断优化。

“当年没有什么人才引进的支持政策,所以我一开始带着一家三口从国外回来的时候,每个月收入并不高,过得比较清贫。

”崔峻坦承,自己之所以要来广东工作,正是看中了广东对于科研人才的重视,能够给他提供一个充裕的科研环境。

海纳百川,有容乃大。

在美国英特尔公司担任研究员14年之久的胡川,2014年5月到东莞塘厦考察后,马上喜欢上了东莞浓厚的创业氛围。

穗深莞三地城市基础设施较好、相关制造业资源丰富,这些因素都让他决定在东莞扎根。

在加入了东莞市的一家电子科技企业后,他以研究“纳米银线”材料应用为主攻方向,帮助该公司实现了产业更新升级。

2015年4月,他以可穿戴传感项目入选为第十一批中央“千人计划”创新项目专家。

聚贤才 一年新增博士近3000人 据统计,2016年广东省新增引进博士2986人,培养高级职称专业技术人员近2.2万人;第13批国家“千人计划”广东省共有112人入选,人数创广东省历史新高,居全国第三;“扬帆计划”第4批引进创新团队17个;“广东特支计划”第3批遴选支持325名本土高层次人才,确定了杰出人才(南粤百杰)17名、科技创新领军人才30名、科技创业领军人才28名、宣传思想文化领军人才20名、教学名师30名、百千万工程领军人才30名、科技创新青年拔尖人才99名、青年文化英才30名、百千万工程青年拔尖人才50名;累计引进6批“珠江人才计划”共163个创新创业团队。

同时,广东还推进以企业为主体引进高端人才,新建企业科技特派员工作站16个,累计建成198个,在广东的企业科技特派员超过4600名,共实施650余项产学研结合项目,实现总产值超过500亿元。

此外,还推动院士工作站建设,新增院士工作站12家,累计121家,吸引全国115名院士来广东开展产学研合作工作。

据统计,院士工作站累计为企业、地方或行业制定技术及产业规划40多项,突破核心技术260多项,为企业培养各类科技人才近1000人,转化各项成果300多项,实现经济效益60多亿元。

2016年,广东首次启动引进“海外青年英才团队”,47个团队共271位海外博士参与申报,平均年龄34岁。

同时,广州还大力实施省自然科学基金杰出青年培育计划,面向35岁以下青年科学家,5年来共培育遴选基础研究的领军人才和学术带头人196人,受理青年学者申请1404项,累计投入1.96亿元。

成规模 广东正在形成“人才磁场” 在各项人才政策的作用下,在引才育才的环境召唤下,广东正在形成一种“磁场效应”,海内外的人才纷纷被吸引而来。

以中国科学院深圳先进技术研究院为例。

该院采用全球招聘策略,确保65%以上的博士员工从海外招聘,形成了以海外人才为主的人才构成格局,成为了国内海归密度最高、国际化学术交流氛围最好的研究机构之一。

先进院先后成为中组部“千人计划基地”、科技部创新人才培养示范基地;深入实施广东省珠江人才计划、深圳“孔雀团队计划”,构建起了三级人才梯队,成为华南地区人才高地。

截至2016年底,先进院人员规模达2243人,其中员工1283人,学生960人;拥有501名海归精英,院士2人,国家“万人计划”科技创新领军人才2人,“千人计划”32人(目前在院工作19人),“百人计划”38人。

得人才者得天下。

该院潘挺睿教授领衔的“仿生触觉传感海外青年英才团队”,团队将开发世界最领先的柔性离子触觉传感技术,针对当前可穿戴医疗、智能机器人与假肢及神经修复等热门市场对柔性触觉传感的迫切需求,开发应用于医疗健康、智能服务、人机接口等不同需求的高灵敏、多功能、高分辨率和适应性强的柔性触觉传感设备,能够得到最为智能化的仿生触觉传感技术,并与广东省本地优势产业联合实施全面的产业化事宜。

该项目入选了第六批广东省“珠江人才计划”创新创业团队,并获得2000万元的资助。

穗深莞 三地各出奇谋招揽人才 广州、深圳、东莞三地,在集聚人才上亦是不遗余力。

广州出台了集聚现代产业人才“1+4”文件,发出人才绿卡1180张,新入选国家“千人计划”专家46人、“万人计划”专家52人。

2017年,广州继续实施加快集聚产业领军人才“1+4”政策,不仅用好“人才绿卡”制度,并且多渠道筹集供应人才和新就业职工公寓1万套,力争广州地区新增“千人计划”“万人计划”专家各70名。

深圳则在2016年设立“千人计划”创业园、“孔雀计划”产业园和市人才研修院,举办首届海外创新人才大赛,新引进全职院士6名、高层次创新团队23个,新增海归人才1.05万人、高技能人才12.6万人。

深圳还成立注册资本1000亿元的市人才...


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