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5151人才工程部级人选 5151人才工程

发布时间:2019-07-17 12:07:25投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :6次

山东水利学院师资力量咋样

山东水利“3131人才培养工程”5人,山东勘察设计大师1人,再有副教授及以上高级专业技术职务的283人学院的师资力量比较雄厚。

现有教职工960人,其中专任教师613人,省部级优秀教师6人,山东水利厅级专业技术拔尖人才12人,都是具有百度高级认证讲师证书的,全国优秀教师1人,水利部5151人才工程部级人选1人,全国水利职教名师7人。

国务院政府特殊津贴1人,专任教师中具有硕士以上学位的259人,专任教师队伍中双师型比例达87%,重要的是2018年合作了百度非常专业的老师

副部级央企所属二级单位是什么行政级别?

简单来说,副部级央企二级单位行政级别就是正厅。

具体到班子成员和部门人员级别,仔细读读下面的话:一、关于央企班子的政治待遇1.对于央企负责人政治级别的直接对待:(1)“53 19户“中央企业中央开会行文直接有其一。

(2)对全部144户央企,中央赋予其主要负责人的待遇可从2008年和2013年杜青林与LJH对全国政协换届人选说明中反映出来。

杜青林说,全国政协人选建议名单总体上体现了中共中央的有关精神,反映了全国政协作为爱国统一战线组织的要求,具有以下特点:“一是人选具有广泛的代表性。

人选中有……部分从现职岗位上退下来的副省部级以上、军队正军职以上领导干部和部分中央金融机构、在京中央企业主要负责人。

”把央企主要负责人与党政系列的副省部级、军队正军职并列,由此可看出,中央将其视为省军级,至低也是准部级。

2.通过任职交流看央企负责人级别。

72户正职与党政系列副部长级,有的是正部长级相互交流,例子很多了。

当年的正部长级干部包叙定还到非53户的中国国际工程咨询公司任总经理、党组书记呢。

对于其他央企负责人,我们主要看国资委监管企业的运作。

一是国资委正厅长去非53户任正职,一般试用期1年,甚至由厅局长升为国资委副秘书长的郭建新,任国药集团董事长,也是试用期一年,这是少数。

二是国资委或其他部委正厅长去53户任副职,一般试用期一年,这是多多数;三是国资委或其他部委厅局长去非53户任副职,比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅,国资委巡视办原主任李春德,先后到非53户中国铁建任纪委书记,副职,也是试用期一年,这是少数;四是国资委或其他部委副厅局长去非53户任副职,试用期一年,这是多数。

看看关于央企负责人的试用。

中央企业领导人员管理暂行规定讲了央企负责人三种情况必须试用。

一是竞争上岗、二是公开招聘,三是中介推荐。

显然上述例子都不属于这三种情况,那么只能从党政干部提拔这个角度来考虑为什么要“试用“了。

于是我们从试用的情况看出,厅局长们任央企负责人算提拔吧,央企负责人政治上应该是高于厅局长的,因为若是相同级别,应该具有双向交流,但国资委成立以来从未出现央企负责人也转任厅局长的,倒是有央企中层去作厅局长的。

关于副部级央企中层或下属单位班子成员的政治待遇1.因为央企按规定均已在在人社部单列,人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限,而不需向部委所属企业那样还需经过所在部委汇总。

特别是在调干和人才引进上,使得中央企业具有部委一般的独立权限。

比如在调干和落户上,人社部 “绿色通道”的范围为:(1)绿色通道人员的范围:中国科学院和中国工程院院士、…….中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”,实际上给其中层为局级领导才有的待遇;(2)”计划内选调人员范围:机关、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员\.....中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上….”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。

2. 《中共中央组织部关于做好2015年领导干部报告个人有关事项工作的通知》明确“八、关于国有企业领导人员报告范围。

中央管理企业的报告范围,应包括二级企业中层和三级企业(或分支机构)领导班子成员;省(区、市)管理企业的报告范围,应包括本级中层和二级企业(或分支机构)领导班子成员;市(地、州、盟)管理企业的报告范围为本级领导班子成员”,因为中组部明确上报范围为副处级及以上,实际上这个文件也解读为中组部也认为“中央管理企业括二级企业中层和三级企业(或分支机构)领导班子成员”相当于副处级及以上。

3.《中共中央关于成立中共国务院国有资产监督管理委员会委员会有关问题的通知》中发〔2003〕6号):“国资委监管的领导机构在京外的企业和国资委监管企业在京外的直属企业(单位),其党组织由所在地的市(地)以上党委领导,党建工作以地方党委领导为主,国资委党委协助。

其中由中央管理主要领导人员的企业党组织,由省、自治区、直辖市党委领导;其他企业和单位的党组织是直接由省、自治区、直辖市党委领导还是由所在地党委领导,由国资委党委或国资委监管企业党组(党委)与有关省、自治区、直辖市党委协商确定”,这条规定赋予中央企业党委党组具有与省市区委协商直属单位党组织管理层级的职权,于是很多央企的外地境外机构党组织大多由省委组织部管理,地方也将其干部视同为厅局级,而且有的省市区委还直接行文明确。

来自刘其先文章

四川师范大学到底怎么样

四川师范大学是四川省属重点大学、国家首批“中西部高校基础能力建设工程”实施高校,是四川省举办本科师范教育最早、师范类院校中办学历史最为悠久的大学。

学校位于四川省省会——成都市,现有狮子山校区、成龙校区、东校区、广汉科教园区四个校区。

总的来说是个不错的一本院校。

1.办学历史悠久。

学校创建于1946年,其诞生与东北大学有直接的历史渊源。

抗战初期,东北大学内迁到四川省三台县办学。

抗战胜利后,东北大学迁回沈阳,留川师生在原校址上创建了川北农工学院。

1949年吸纳西山书院,更名为川北大学,1950年合并川北文学院,迁址四川省南充市。

1952年,以川北大学为主体,合并川东教育学院(原乡村建设学院)、四川大学和华西大学的部分专业,组建四川师范学院,1956年迁到成都现址。

1964年,原成都大学(现西南财经大学)数理化三系并入我校。

1985年,经国家教育委员会批准,更名为四川师范大学。

1999年,原煤炭部成都煤炭干部管理学院整体并入。

2.学科门类齐全。

学校是全国首批硕士授权单位,第十批博士授权单位,举办有文学、理学、工学、哲学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等十一个学科门类。

建设有2个博士后流动站、2个博士学位授权一级学科、22个博士学位授权点、21个硕士学位授权一级学科、11个硕士专业学位授权类别、82个本科专业,其中省级重点学科建设项目4个、一级学科省级重点学科2个、二级学科省级重点学科17个;建设有教育部人文社科重点研究基地1个、教育部重点实验室1个、四川省重点实验室1个、四川省“2011”协同创新中心3个,四川省哲学社会科学重点研究基地4个,四川省高校重点实验室、四川省国别研究中心、四川省工程实验室10个,建有四川省省级大学科技园。

3.师资力量雄厚。

建校以来,学校先后涌现出了以著名墨学家伍非百、我国社会学和民俗学的创始人之一李安宅、我国教育心理学的创始人之一刘绍禹、楚辞学专家汤炳正、文献学专家屈守元、训诂学专家刘君惠、凝聚态物理学专家赵敏光、拓扑学专家刘旺金、非线性分析专家丁协平为代表的一批知名专家。

学校教师先后获评“国家有突出贡献的中青年专家”7人,“国家百千万人才工程一二层次人选”1人,“国家万人计划领军人才”1人,“国家级教学名师”1人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选6人,享受“国务院政府特殊津贴”专家51人;全国优秀教师、全国师德标兵、全国模范教师、全国五一劳动奖章获得者、全国教育系统先进工作者等共17人;“四川省有突出贡献的优秀专家”25人,“四川省千人计划”4人,“四川省学术和技术带头人及后备人选”94人,“四川省教学名师”12人,四川省优秀教师、四川省五一劳动奖章获得者、四川省师德标兵等共14人;建设有国家级本科教学团队1个,省级本科教学团队7个,四川省高水平社科研究团队2个。

4.育人成效显著。

学校建有国家级大学生文化素质教育基地,是全国深化创新创业教育改革示范校和国家级大学生创新创业训练计划实施高校,创办有1所具有33年历史的“校中校”——四川师范大学美育学校。

学校建有“质量工程”国家级项目68项、省级项目280项,其中,国家级卓越教师培养计划项目3项,国家级特色专业12个,国家级人才培养模式创新实验区、国家级实验教学示范中心、国家级教学团队、国家级大学生校外实践教育基地各1个,国家级精品课程、双语教学示范课程、精品视频开放课程、精品资源共享课程15门,“十一五”“十二五”国家级规划教材19部,学生承担国家级大学生创新创业训练项目326项,学校获近两届(2009、2014年)国家级教学成果二等奖6项、四川省教学成果奖59项(其中一等奖23项)。

办学71年来,培养了以中国工程院院士李言荣(79级本科生)、中国科学院院士唐勇(82级本科生)为代表的30余万名各类毕业生,他们在自己的岗位上为国家建设做出了应有贡献。

5.科研成果丰硕。

“十二五”以来,学校共承担各类科研项目2300余项。

其中,科技部科技支撑项目3项;国家自然科学基金、国家社会科学基金(含重大、重点项目)项目216项;省部级项目380余项。

实际到校科研经费1.52亿元,高级别论文发表数量739篇,授权发明专利67项,实施科研成果转化项目500余项。

2017年,学校国家社科基金年度项目立项数居全国高校59位、国家艺术基金立项数居全国高校11位、国家社科基金后期项目立项居全国高校5位。

6.对外交流广泛。

学校是四川省高校对外交流中心之一和国家教育部批准的具有招收华侨、港澳地区及台湾省学生资格和接收澳门地区保送生的高等院校,已与25个国家和地区的110所院校和教育科研机构建立了广泛的学术交流和人才培养关系,培养各类层次的境外留学生,并开展各类层次、不同国别的中外联合培养项目;在韩国延世大学、巴基斯坦卡拉奇大学合作建立了2所孔子学院,与巴基斯坦佩德罗中学共建孔子学堂。

建有日本研究中心、韩国研究中心、中俄文化交流中心、中法文化交流中心,与韩国延世大学合办“成都世宗学堂”。

7.社会服务有力。

学...

院士,长江,杰青,优青,青年千人,哪个更牛

一、应该这样说更准确:(1)院 士----属中国科学院,中国工程院人才,院士主要来自院校及科研机构,代表中国科学院及工程院学术水平。

也有来自企业的工程院院士,但相当少。

(2)长江学者----属教育部人才,基本来自高等学俯,代表教师及教研类人才水平。

(3)百人计划----属中国科学院人才,只能代表中科院研究水平。

(4)优青杰青----属国家自然基金委员会,通过基金资助项目的方式确认的人才。

以上人才主要从事基础研究,所谓的科学研究。

有能产业化的科研成果,但比较少,主要以SCI/EI等学术成果代表其水平,当然也有象袁隆平这样的实践派,但相当少,主要以院校派为主。

二、严格意义上来说,国家级人才只有以下两类:(5)千人计划----属“中央人才工作领导小组”从海外引进人才,主要包括创新和创业两类人才。

很大部分为兼职人才。

(6)万人计划----属“中央人才工作领导小组”从国内选出人才,主要包括杰出、创新、创业、工程、哲学、教学名师、青年拔尖等7类人才。

其中,创新、创业、工程、拔尖等人才有来自企业的人才,其它人才几乎来自院校派,即跟前3类人才来源相同,其中创业类人才又多数来自院校派。

三、真正层面的国家级人才千人计划与万人计划-----实质上是由“中央人才工作领导小组”协调“中组部、人事部、中宣部、科技部、中科院、工程院、教育部、国家自然基金委、文化部等11个部门,共同选出的人才,代表"国家需要特殊支持的人才",这是真正能代表国家层面上的人才计划,尤其”万人计划“,都是中国人,是真正的国家级人才计划,严格意义上说,其它人才都属各自部门的人才。

千人计划、万人计划有培养成长性的特点,即入选者年龄有严格的要求,领军人才基本50岁以下,拔尖35岁以下,主要目的是为国家培养未来10--20年内的人才,年龄太大的当然不适宜入选。

万人计划有自己的评选标准,跟1、2、3、4、5类人才标准不太一样,这就是很多人觉得,自己身边这个人很一般,怎么会评上”万人计划“。

万人计划不是说你是长江学者、优青、杰青了,就一定能入选,或者你发表了多少SCI、EI了,就一定能入选,或者说不是优青、杰青,也没有什么奖,就不能入选。

举个例子,如果你从事涉密研究,也没有发表什么论文,也没有评过什么奖,将来有可能象邓家先、钱学森一样,不能发表论文,不能申报成果,低调一辈子,也可以入选万人计划。

甚至是非常优秀的技术工人,对国家贡献很大,也能入选。

因为国家需要的人才是多方面的,多元化的,不光是科学家。

而且这些年来,从事基础科研的人科研成果很多,但真正能带动产业发展,能带动老百姓发家致富,能带动产业链发展,改变中国核心技术的科研项目很少。

所以,国家利益是”万人计划“的重要内含。

四、国家级人才具有“国家层面”/“中央层面”特点很多人对中国政治体制及构架了解不够,没有在政府工作过的人很难理解这几个人才的层次,“什么是国家级人才”?其实质是“国家层面上的人才计划”,或者准确地讲就是“中央层面”,这里所说的“中央层面”,大家也明白是什么意思。

而国家层面上的人才一定是各行各业的人才的综合,绝不仅仅是代表或限于某一个行业,或某一个领域,如仅限于学术领域或科研领域。

五、全国各地人才工程“遍地开花”/“标准不一”前些年人才计划比较乱,帽子满天飞,各部有各部的人才计划,比如中国科学院“院士”、“百人计划”,中国工程院“院士”,人社部“百千万人才工程”,教育部“长江学者”、“新世纪优秀人才”,人社部“百千万人才工程”,中国博士后基金委“优秀博士后”、“香江学者”,国家自然基金委的“杰出青年”、“优秀青年”,科技部的“973首席科学家”、“863首席科学家”,各省的如“泰山学者”、“楚天学者”、“领军人才”等等。

科技界这种眼花缭乱、标准不一的各种人才帽子,让局外人云里雾里,局内人都难以分辨层次高低。

近年来,又多出一些人才计划,如“国家创新人才推进计划”、“四个一工程”、“千人计划”、“万人计划”等。

此外,还有政府层面上的“国家最高科学技术奖”获得者、“国家有突出贡献专家”、“国家科技功臣”、“国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖”获得者、“国务院政府津贴专家”等。

还有行业内人才,如教育部的“国家教学名师”、“全国优秀教师”、“全国师德先进个人”、“全国模范教师”,纺织行业的“中国纺织学术大奖”获得者、“中国纺织学术带头人奖”获得者,铁路系统的“茅以升铁道科学技术奖”获得者、“詹天佑铁道科学技术奖”获得者,几个部委联合颁发的“全国杰出专业技术人才”、“全国劳动模范”、全国妇联的“三八红旗手”……还有各种学会奖励,似乎那个都很重要,那个都是“重量级人才”。

当然,还包括各种委员,如什么指导委员会委员,评定委员会委员,专业委员会委员、各种评审专家,如863项目评审专家等。

六、如何分辨各种人才?----如地位,名誉,入选难度等等比如万人计划与院士,千人计划与万人计划,长江学者与千人计划,更不要说“院士”与...

央企行政级别怎么算

一般认为,中央企业主要特征有三,一是资产财务关系在财政部单列;二是人事关系在人社部单列;三是经营上在国家计划中单列(国务院可以直接向其行文)。

除了上述中央企业外,中央部委所属的6000来家企业,有时候也被称为中央企业,但并不符合“三个单列”的标准,严格意义上只能算部委企业。

经过多年来持续重组整合,符合上述定义的中央企业目前有138户(截至2016年4月)。

其中,由中央直接管理主要负责人(董事长、党委书记、党组书记、总经理、监事长)的中央企业、中央金融机构,一般在在官方语境或中央媒体中又被称作中管企业和中管金融机构(中央在发文中一般称为:中管金融企业、部分国有重要骨干企业),这样的企业为70户(截至2016年4月,国资委监管51户其他类别19户)。

根据产业属性和管控主体,这些央企大体分为四类:一是实业类中央企业,主要为106户由国务院国资委代表国务院履行出资人职责中央企业:1中国核工业集团公司2中国核工业建设集团公司3中国航天科技集团公司4中国航天科工集团公司5中国航空工业集团公司6中国船舶工业集团公司7中国船舶重工集团公司8中国兵器工业集团公司9中国兵器装备集团公司10中国电子科技集团公司11中国石油天然气集团公司12中国石油化工集团公司13中国海洋石油总公司14国家电网公司15中国南方电网有限责任公司16中国华能集团公司17中国大唐集团公司18中国华电集团公司19中国国电集团公司20国家电力投资集团公司21中国长江三峡集团公司22神华集团有限责任公司23中国电信集团公司24中国联合网络通信集团有限公司25中国移动通信集团公司26中国电子信息产业集团有限公司27中国第一汽车集团公司28东风汽车公司29中国第一重型机械集团公司30中国机械工业集团有限公司31哈尔滨电气集团公司32中国东方电气集团有限公司33鞍钢集团公司34宝钢集团有限公司35武汉钢铁(集团)公司36中国铝业公司37中国远洋海运集团有限公司38中国航空集团公司39中国东方航空集团公司40中国南方航空集团公司41中国中化集团公司42中粮集团有限公司43中国五矿集团公司44中国通用技术(集团)控股有限责任公司45中国建筑工程总公司46中国储备粮管理总公司47国家开发投资公司48招商局集团有限公司49华润(集团)有限公司50中国港中旅集团公司[香港中旅(集团)有限公司51中国商用飞机有限责任公司52中国节能环保集团公司53中国国际工程咨询公司54中国诚通控股集团有限公司55中国中煤能源集团公司56中国煤炭科工集团有限公司57机械科学研究总院58中国中钢集团公司59中国钢研科技集团公司60中国化工集团公司61中国化学工程集团公司62中国轻工集团公司63中国工艺(集团)公司64中国盐业总公司65中国恒天集团公司66中国中材集团公司67中国建筑材料集团有限公司68中国有色矿业集团有限公司69北京有色金属研究总院70北京矿冶研究总院71中国国际技术智力合作公司72中国建筑科学研究院73中国中车集团公司74中国铁路通信信号集团公司75中国铁路工程总公司76中国铁道建筑总公司77中国交通建设集团有限公司78中国普天信息产业集团公司79电信科学技术研究院80中国农业发展集团总公司81中国中纺集团公司82中国中丝集团公司83中国林业集团公司84中国医药集团总公司85中国国旅集团有限公司86中国保利集团公司87中国建筑设计研究院88中国冶金地质总局89中国煤炭地质总局90新兴际华集团有限公司91中国民航信息集团公司92中国航空油料集团公司93中国航空器材集团公司94中国电力建设集团有限公司95中国能源建设集团有限公司96中国黄金集团公司97中国储备棉管理总公司98中国广核集团有限公司99中国华录集团有限公司100上海贝尔股份有限公司101武汉邮电科学研究院102华侨城集团公司103南光(集团)有限公司已与珠海振戎公司实施重组,正在办理工商登记手续104中国西电集团公司105中国铁路物资(集团)总公司106中国国新控股有限责任公司其中,前51户中央企业的董事长、党委(党组)书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定,这与一般副部长级干部的任免权限相同,因此被认为相当于副部级干部。

但由于其任职年龄可以到63岁,又与一般副部级干部略有区别,仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁。

这些企业的副职领导,以及其余国资委管理央企的领导班子成员均由国资委党委研究决定,前者归口在国资委企干一局,后者归口在企干二局。

其中,非51户央企的法定代表人(多数是董事长)须报国务院党组任前备案同意。

其中,51户副职与非51户正职和副职之间也存在一些级别差异。

一般认为,51户副职出任非51户正职可以理解为提拔。

比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理,中石化副总经理许开程任南光集团董事长等等。

两类副职之间,一般也是51户副职高于非51户副职。

(小编:此外,还有央企出资成立的铁塔公司,以及央企资产划拨组建的中航发两家公司,并未列入国资委监管名单,但不少人习惯上也把这两家企业划归央企行列,其中中航发的主要负责人是由中组部任命的,规格与51户央企近似...

石家庄人才新规是怎么样的?

“河北10月9日消息,近日,石家庄市印发《石家庄市人才绿卡(A卡)管理办法(试行)》《石家庄市人才绿卡(B卡)管理办法(试行)》和《关于构建县(市、区)人才服务体系的指导意见(试行)》,明确这些人才到石家庄工作或创业的,可在户籍办理、住房保障、子女入学等方面享受优惠政策。

6类人才可申领人才绿卡(A卡)服务对象人才绿卡(A卡)服务对象为石家庄市域内用人单位(包括中央、省驻石单位)从市外、国(境)外引进或自主培育的以下人才:(一)诺贝尔奖获得者,中国科学院院士、中国工程院院士和发达国家院士;(二)国家“千人计划”“万人计划”入选者、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、长江学者、国家“创新人才推进计划”入选者、国家杰出青年科学基金和国家优秀青年科学基金获得者、全国杰出专业技术人才;(三)国家级重点学科、重点实验室学术技术带头人,国家级科技项目、工程项目的主要负责人,获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目一、二等奖的主要完成人(前三名),享受国务院特殊津贴专家,中国青年科技奖获得者,“中华技能大奖”获得者,世界技能大赛金牌获得者及其主教练,全国技术能手;(四)获得省部级科技进步奖一等奖的主要完成人(第一名)、河北省高端人才、省管优秀专家、省“巨人计划”领军人才、省“百人计划”入选者、省外专“百人计划”入选者、省政府特殊津贴专家(省有突出贡献中青年专家)、省“三三三人才工程”第一层次人选、省突出贡献技师;(五)市“高层次人才支持计划”入选者、市高层次科技创新创业人才;(六)石家庄市经济社会发展急需并经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的高层次人才。

本办法所指引进高层次人才方式包括刚性引进和柔性引进。

通过兼职、项目合作、技术咨询等方式柔性引进的,每年在石家庄工作时间累计不少于3个月。

服务项目持人才绿卡(A卡)可享受出入境和居留服务、 海关服务、 户籍办理服务、 工商税务服务、金融服务等优惠政策。

其中在住房保障方面,在市区内购买首套自用商品住房,不受住房限购政策限制,房屋登记部门优先办理房屋登记,市财政给予服务对象中的一至三类100万元、四类80万元、五至六类60万元的购房补贴,分五年拨付;对租住房屋的据实报销,5年内每年报销最高5万元的租房费用。

在科研服务方面,对国家“千人计划”入选者、长江学者、河北省“百人计划”入选者等高层次人才带项目来石家庄市创业,在国内首次落地的,经市高层次科技创新创业人才引进工作领导小组办公室评审后,市财政分别给予300万元至500万元的科研经费支持。

7类人才可申领人才绿卡(B卡)服务对象人才绿卡(B卡)服务对象为石家庄市行政区划内用人单位从市外、国(境)外引进到石家庄市工作或创业的以下人才:列入河北省“名校英才入冀计划”的优秀毕业生;博士学位研究生、“双一流”建设高校全日制硕士学位研究生、一流大学和一流学科全日制学士学位毕业生;企事业单位、社会组织招聘(引进)的世界排名前500名国(境)外院校的全日制学士学位及以上优秀毕业生;企事业单位、社会组织招聘(引进)的获得省部级科技进步奖三等奖及以上的主要完成人(一等奖为前三名,二等奖为前两名,三等奖为第一名)或拥有3项以上国家授权的发明专利,能在石家庄转化落地并产生一定经济效益的人才;企业引进的副高级职称及以上专业技术人员或紧缺工种高级技师,事业单位、社会组织招聘(引进)的正高级职称及以上专业技术人员;企业引进的具有省部级及以上荣誉称号的经营管理人才和来石前在中国500强企业担任过中层及以上职务且来石后担任规模以上企业领导职务的人员;石家庄市经济社会发展急需并经市委人才工作领导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。

年龄要求服务对象中的第一类至第三类人才年龄一般不超过35周岁,第四类至第七类人才年龄一般不超过45周岁。

服务项目户籍办理持卡人及其配偶、未独立生活的子女要求将户口迁入石家庄市的,由落户人或者落户人委托接收单位持人才绿卡和有关材料到市、县(市、区)人社部门申请,人社和公安部门开设专门绿色通道,简化程序,即报即批。

工商税务服务持卡人享受绿色通道服务,在申办设立、变更、注销等企业登记事项时,工商及行政审批部门对材料齐全、符合要求的即时承办,2个工作日内办结;在办理税务登记及其他涉税事项时,税务部门优先为其办理各项涉税事宜,提供定制式专属服务和一对一个性化服务。

创业扶持引进的普通高校毕业生自主创业,初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的,给予每人1万元的一次性创业补助,3年内按实际缴纳的社会保险费给予等额补贴;可申请最高20万元的创业担保贷款,合伙创业或组织起来共同创业的(合伙人均为毕业5年内高校毕业生),贷款额度最高为80万元;无经营场地的优先入驻政府建设的孵化器,租用经营场地的,3年内每年给予最高5000元的租金补贴。

科研服务持卡人申报国家和河北省、石家庄市有关科技...

华北理工大学招人,这待遇简直是好得不要不要的

国家级重点学科(1个):机械设计及理论,学科创办于1953年,1996年批准为原冶金工业部重点学科。

山东省一流学科(1个):土木工程。

泰山学者优势特色学科(1个):土木工程。

山东省“十二五”重点学科(10个):结构工程,市政工程,机械设计及理论,防灾减灾工程及防护工程,工程力学,建筑设计及其理论,供热、供燃气、通风及空调工程,岩土工程。

一级学科博士后科研流动站(2个):土木工程、机械工程。

一级学科博士点(1个):土木工程。

二级学科博士点(7个):机械设计及理论,岩土工程,结构工程,防灾减灾工程与防护工程,桥梁与隧道工程,市政工程,供热、供燃气、通风与空调工程。

硕士点一级学科(16个):应用经济学,力学,材料科学与工程,信息与通信工程,控制科学与工程,计算机科学与工程,建筑学,交通运输工程,环境科学与工程,工商管理,机械工程,土木工程,管理科学与工程,城市规划,景观建筑,设计学。

青岛理工大学是一所以工为主,理工结合,土木建筑、机械制造、环境能源学科特色鲜明,理、工、经、管、文、法、艺多学科协调发展,科学教育与人文教育相结合的多科性大学。

学校是山东省重点建设的应用基础型人才培养特色名校. 学校前身是1952年12月创建的“山东省青岛建筑工程学校”。

1953年6月由山东省划归中央人民政府重工业部领导。

1960年6月升格为“山东冶金学院”,开始招收本科生。

此后,学校隶属关系几经更迭,办学层次几起几落。

1978年更名为“山东冶金工业学院”,恢复本科招生,隶属冶金工业部。

1985年9月更名为“青岛建筑工程学院”。

1993年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。

1998年11月划转山东省领导,实行“中央与地方共建,以地方管理为主”管理体制。

2004年5月更名为“青岛理工大学”。

2005年被国务院学位委员会批准为博士学位授予权单位。

建校以来,学校构筑起本专科、硕士、博士人才培养体系,为社会培养了16万多名科学工程技术和管理方面的高级人才。

学校现辖市北、黄岛、临沂三个校区,市北校区地处青岛市区,黄岛校区位于青岛经济技术开发区,临沂校区位于沂蒙革命老区费县。

占地面积约216.55万平方米,校舍建筑面积100.34余万平方米。

图书馆藏书约213万册。

教学科研仪器设备总值3.44多亿元。

学校现有教职工2360人,其中专任教师1497人。

师资队伍中具有博士学位的479人,具有硕士学位的873人;正高级专业技术人员198人,副高级427人;博士生导师42人,硕士生导师418人。

现有“海洋环境混凝土技术”创新引智基地(国家“111计划”)。

特聘中国科学院院士1人、中国工程院院士6人、外籍俄罗斯联邦科学院院士1人。

现有国家“千人计划”人选3人,百千万人才工程国家级人选4人,教育部新世纪优秀人才支持计划获得者3人,享受国务院政府特殊津贴的专家23人;泰山学者优势特色学科领军人才1人,泰山学者10人,山东省高等学校首席专家6人,山东省有突出贡献的中青年专家12人,山东省自然科学杰出青年基金获得者1人,青岛市创新领军人才4人;拥有国家教学名师1人,全国模范教师1人,全国优秀教师7人,山东省教学名师11人。

学校设有19个教学院部。

拥有59个本科专业,18个硕士学位授权一级学科、62个二级学科硕士点、6个类别硕士专业学位、15个硕士专业学位授权点、1个博士学位授权一级学科、7个二级学科博士点,2个一级学科博士后科研流动站;拥有冶金炉渣高效资源化利用国家地方联合工程研究中心、城镇污水处理与资源化国家地方联合工程中心(青岛)、工业流体节能与污染控制教育部省部共建重点实验室、海洋环境混凝土技术教育部工程研究中心等41个国家、省部级重点学科、重点实验室(基地)、工程(技术)研究中心;设有山东省高校蓝色经济区工程建设与安全协同创新中心、快速制造国家工程研究中心-青岛示范中心、北京大学-青岛理工大学新型智慧城市建设与城市治理协同创新基地、海尔-理工博士后工作站研发基地、山东省高校大学生创业教育研究基地等。

目前在校普通本专科生29773人,全日制博士、硕士研究生1700人。

学校贯彻党的办学方针,坚持社会主义办学方向,遵循高等教育规律;倡导学术民主与学术创新、社会公允和以人为本,秉承“百折不挠、刚毅厚重、勇承重载”理工大学精神传统;高质量地培养高素质人才,服务于社会和经济建设发展。

“十三五”期间,努力把学校建成为学科特色鲜明、省内一流、国内知名的高水平大学。

杭州师范大学是一本还是二本?

杭州师范大学是一所以二本为主的学校,部分专业在第一批招生,其余在二批招生,但是杭州师范大学的二批招生专业的分数很多都是要超过一批分数线很多分才能被录取,杭州师范大学是隶属于杭州市教育局的唯一一所大学,所以杭州市政府大力扶持的,是浙江省重点发展的六所大学之一,新校区在杭州市余杭区仓前3000余亩,杭州师范大学以后的专业要向浙江师范大学过度,很多专业都将要列入第一批招生,例如这几年经济学等一批专业列入了第一批招生,杭州师范大学的专业以后基本上都要上第一批才能比较有把握录取。

杭州师范大学(Hangzhou Normal University)简称“杭师大”,位于素有人间天堂美誉的国家历史文化名城——杭州;杭州市重点综合性大学,为浙江省和杭州市重点建设的百年老校,第二批省重点建设高校,联合国教科文组织中国创业教育联盟理事单位[1-3] ,与丽水学院建立对口帮扶关系,联合培养研究生。

[4-5] 杭州师范大学前身是光绪三十二年创建的浙江官立两级师范学堂,是全国建立最早的六大高等师范学堂和浙江省民主科学思想和艺术教育的发祥地之一,为最早的全国四大官立师范学堂之一,[6-7] 1978年经国务院批准建立杭州师范学院,新世纪更名为杭州师范大学[8] 。

2014年,入选卓越教师培养计划。

2017年,入选教育部新增推研免试资格。

[9] 截至2016年12月,该校建有仓前、下沙、玉皇山、古荡湾、温州路校区等校区,占地面积202万平方米,固定资产24.62亿元,博士、硕士点132个,有包括国家特色专业、教育部综合改革试点、省重点专业在内的69个本科专业,形成人文科学、社会科学、理学、医学四大主干学科,艺术、教师等特色学科。

化学、临床医学进入ESI前1%,学校ESI综合排名列中国大学百强[10-11] 。

[12-13] 全日制在校生21000余人(不含独立学院),其中本科生17000余人、博士和硕士学位研究生2300余人,留学生1500余人。

[8] 1家直属附属医院——杭州市第二人民医院和1个国有民办独立学院——杭州师范大学钱江学院。

办学规模: 院系设置 截至2016年12月,该校设有杭州师范大学经济与管理学院、杭州师范大学法学院、杭州师范大学政治与社会学院、杭州师范大学教育学院、杭州师范大学体育与健康学院、杭州师范大学人文学院、杭州师范大学外国语学院、杭州师范大学理学院、杭州师范大学材料与化学化工学院、杭州师范大学生命与环境科学学院、杭州师范大学杭州国际服务工程学院、杭州师范大学医学院(临床医学、护理、健康管理、基础医学)、杭州师范大学阿里巴巴商学院、杭州师范大学美术学院(杭州国际动漫学院)、杭州师范大学经亨颐学院、杭州师范大学国际教育学院、社会科学基础部、公共艺术教育部等教学院部,独立学院——杭州师范大学钱江学院[27] 。

学科建设 截至2016年12月,学校现有服务国家特殊需求博士学位人才培养项目1个,与兄弟高校联合培养博士学位点2个,一级学科硕士学位点20个,专业硕士学位授权类别6个,拥有教育部批准的与澳大利亚堪培拉大学合作办学项目——教育领导与管理硕士,专业硕士学位授权类别6个和经国务院学位委员会办公室批准的中外合作培养教育领导学硕士项目。

有省“重中之重”学科1个,省部级重点学科15个。

[10] 有浙江省一流学科(A类)8个、浙江省一流学科(B类)6个。

2017年7月14日,基本科学指标数据库(Essential Science Indicators,简称ESI)数据更新,杭州师范大学“临床医学”(Clinical Medicine)和化学两个学科进入ESI全球前1%。

杭州师范大学ESI国内综合排名位列第99,进入百强序列。

[28] 第二批省重点建设高校优势特色学科:教育学[29] 服务国家特殊需求博士人才培养项目:治未病与健康管理 一级学科硕士点:法学、马克思主义理论、教育学、心理学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、中国史、数学、化学、生物学、生态学、护理学、公共管理、艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学 二级学科硕士点(不含一级学科覆盖点):中国哲学、理论物理、凝聚态物理、计算机应用技术、应用化学、人体解剖和组织胚胎学 专业硕士点:社会工作硕士、教育硕士、体育硕士、工程硕士(软件工程)、临床医学硕士、艺术硕士 省“重中之重”学科:化学 国家中医药管理局重点学科:治未病与健康管理[30] 省重点学科:音乐与舞蹈学、教育学、美术学、设计学、生物学、生态学、护理学、民商法学、中国现当代文学、英语语言文学、中国近现代史、基础数学、凝聚态物理、软件服务工程、治未病与健康管理[31] 师资力量 截至2015年12月,教职工2210人,其中专任教师1498人、教授等高级职称专任教师799人、具有博士学位的专任教师749人、共享院士5名。

[8] 国家海外高层次人才引进计划(“千人计划”)人选5人,国家青年“千人计划”人选4人,教育部长江学者(讲座教授)2人,教育部长江学者(特聘教授)3人,国家杰出青年科学基金获得者4人,国家自然科学基金海外杰出青年基金获得者2人,新世纪百千万人才工程国家级人选6人,教育部新世纪优秀人才支持计划人选8...

海南大学在全国省属重点大学里处于什么水平和地位

海南大学全国综合排名105,211国家重点大学;安徽师范大学省属重点大学,全国综合排名128★海南大学简介:现有在编教职工2431人,其中专任教师1596人,高级职称人员900人,具有博士学位教师346人。

双聘院士3人,国家教学名师1人,“国家杰出青年科学基金”获得者1人,中国科学院“百人计划”入选者1人,全国杰出专业技术人才1人,国家级突出贡献专家3人,“新世纪百千万人才工程”国家级人选10人,教育部“跨世纪优秀人才支持计划”人选6人,海南省高层次创新创业人才2人。

2个国家级重点学科,1个国家级重点(培育)学科,6个国家“211工程”重点建设学科,12个省部级重点学科;拥有1个国家级重点实验室(培育基地),1个国家级实验教学示范中心,8个省部级重点实验室,4个省部级工程研究中心,2个海南省人文社科研究基地,1个教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队;设有博士后流动站1个,一级学科博士点5个,二级学科博士点32个;一级学科硕士点24个,二级学科硕士点119个;本科专业74个;国家级教学团队2个,国家级特色专业8个,国家级精品课程2门,国家级双语教学示范课程1门,全国专业技术人才先进集体1个。

★安徽师范大学简介:5个博士学位授权一级学科,45个博士学位授权二级学科,5个博士后流动站,26个硕士学位授权一级学科,128个硕士学位授权二级学科,18个省级重点学科,84个本科专业。

有1个教育部人文社会科学重点研究基地,1个教育部重点实验室,3个安徽省高校人文社会科学重点研究基地,8个省级和省高校重点实验室(中心),1个省级工程技术研究中心,1个省高校工程技术研究中心,1个省科技创新公共服务平台,2个省级创新团队。

学校现有专任教师1400人,其中正高职称258人,副高级职称457人,拥有国家级教学名师1人,国家级教学团队3个,“百千万人才工程”国家级人选6人,教育部“新世纪优秀人才”支持计划7人,“皖江学者”特聘教授5人、讲席教授7人,省学术与技术带头人28人、省学术与技术带头人后备人选47人,5个省级教学团队,10个省级教学名师,12个省级教坛新秀。

各类在籍学生34122人,其中,博士生171人,各类硕士生4305人,普通本科生21801人,留学生170人,成人本专科生8675人。

-----------------------------------------------------------------------------------------------------海南大学一级博士点5个:作物学、法学、生物学、信息与通信工程、生态学。

安徽师范大学一级学科博士点5个:中国语言文学、中国史、化学、生物学、生态学海南大学作为211在就业和升学方面更有优势,安徽师大的中文、历史、化学、马克思主义哲学、政治、音乐、美术、地理、体育、英语等传统师范类专业实力更好,特别值得一提的是安师大中文系(教授28人,副教授39人,有中国语言文学博士后科研流动站,中国语言文学博士学位授予权一级学科,二级教授6人)、化学系(以本科毕业生中科院院士李亚栋为代表的众多化学精英)一般而言,能上211绝对不考虑普通院校,除非你就读的是普通院校实力很强而且就业不错的专业


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