什么人才可以当上师 万行教师人才网

具备什么样条件的人才能当闻香师？闻香师平均年薪多少？

闻香师是个令人向往的职业。

从前它和中国的某些职业如中医一样，是祖传的，更有甚者，不是格拉斯人，几乎就不用做当闻香师的梦。

后来，这个职业需要的人多起来了，培养闻香师的学校也应势而生，但较为有名的学校只有一所，设在巴黎的凡尔赛地区。

闻香师要进行3至6年的学习，学习内容有化学分析、合成技术等，当然也包括在企业进行的实习课。

但从事这个行业，仍需要一定的天赋，即嗅感的灵敏及良好的嗅觉记忆。

此外，对香水业的热爱、丰富的想象力及创作力是成功的必要条件。

比如，说到天赋，我们一般人可以分辩出约十几种不同的气味，而闻香师在毕业时，已可分辨并记忆400多种气味。

在实际操作中，他们还不断加强自己的能力，要能熟悉2000种气味，在他们创作生涯的后期，可以记住3000种气味。

在这些气味中，既包括大自然中存在的各种气味，也包括化学合成的人工气味。

所以锻炼识别各种气味，并将他们记录在嗅觉库中是学生们每日的学习任务。

这种长期持久的锻炼非常艰苦，并且需要很大的毅力。

闻香师的工作对个人的生活有一定的限制，比如，若想保持嗅觉的灵敏，就不能喝酒和吸烟。

在饮食上也要注意，辛辣食品会影响鼻子对其他气味的辨别。

闻香师者是气味的爱好者，比如他们常常出去旅行、散步，寻找大自然中尚未发现的气味。

在饭桌上也不闲着，哪怕一个水果沙拉的香味，他们也会将它仿制下来。

因此闻香师还要有一套将各种原料协调在一起，使之成为某一种香味的能力。

香水和音乐、绘画一样，是一门艺术，音乐家用音符记录着他的感情，香水创作大师则用气味来传递他的感受。

不少人都识谱，但却不会作曲，只有作曲家才能将音符拼在一起形成优美的旋律。

对于气味，绝大多数人都识别不全，更谈不上将它们调制成香水了。

目前在法国共有100名闻香师，其中50名在格拉斯。

尽管近年来格拉斯的花田大幅度减少，香精原料绝大多数从发展中国家进口，但格拉斯仍是原料供应的基地。

另外有些厂家，比如香奈儿、娇兰、让·巴都使用的茉莉香精非格拉斯产的茉莉花不用，这样，格拉斯的香料仍存在于某些牌子中。

格拉斯同时向巴黎的香水制作厂提供其他高级原料，因此法国香水工业的工作人员云集格拉斯。

这50名闻香师分布在近30家格拉斯的香水厂，但每天在实验室工作的时间并不长，一般不超过两三个小时，因时间过长会造成嗅觉差错。

闻香师工作的地方又被称为管风琴，是一种呈半月形的多层工作台，每层都摆满一瓶瓶的基础香料，共约500瓶，构成一个香水的成份从20到250种不等。

当前在法国拥有自己闻香师的公司已寥寥无几了，只有香奈儿、娇兰和让·巴都。

而既是公司的业主，又是闻香师的只有一人，那就是娇兰的让·保罗·格尔兰。

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怎么才能当上老师呢

人才中介师简单一点就是从事人才筛选和沟通的一种职业。

随着我国经济发展进程的不断加快，以及求职压力的增大，人才中介服务机构在中国如雨后春笋般发展起来。

作为求职者个人，很难充分掌握人才市场的信息，也不可能全面了解应聘的企业与岗位，也难以了解一份职业在市场上的薪酬标准，无法把握对薪酬的要求，从而难以断定这份工作是否适合自己。

可以说，在求职过程中，对市场信息，应聘程序、方法上的了解不足都可能造成求职的失败。

于是，人才中介师也随之应运而生并成为市场上的高端人才。

据介绍，国家规定人才中介机构可以从事以下服务，包括人才供求信息的收集、储存、发布和咨询；人才推荐、招聘、培训、测评、租赁；人才信息网络服务；从事授权的人事代理业务；按照规定举办人才交流会等在内的服务。

随着社会经济的不断发展、政府的逐渐重视，一些中介机构开始提供越来越专业的服务，包括为企业提供专业的人力资源服务，为人才提供专业的职业咨询和规划服务等。

人才中介师需要具备的职业素质：不仅要具备广博的知识体系、熟练的专业技能尤其是人力资源管理技能与知识、丰富的社会阅历，还要熟悉了解各个行业，掌握市场行情，分析各行业的人才需求走向和薪酬水平，充分了解客户企业的需求和候选人的需求。

此外，必须要有准确的判断能力，有洞察各种职位人才的职业习惯，以及使用现代化的查询、检索工具和数据库建设、管理能力，能在极短期内完成所有筛选工作和人才沟通工作。

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怎样才能当上特种兵

不好说，你先应征入伍，我一个朋友参加过武警的特警选拔，当时没选上，用他的话说就是在那参加选拔的人的身体素质不是一般的强，就像一个个的野兽。

部队的特种兵选拔更加严格。

下面我来给你说下具体的选拔制度和特种兵大体的一些事吧，因为你在电视上看的所有特种兵题材都不是真正特种兵。

这个是军队公开所以不会被查水表。

1，人数，中国一共9个特种大队，分别是北京军区特种大队，又称“东方神剑”特种大队；南京军区“飞龙”特种部队；广州军区“华南之剑”特种部队；济南军区“黑贝雷”和“雄鹰”特种部队；沈阳军区“东北猛虎”特种部队；成都军区“西南猎鹰”特种部队；成都军区“猎豹”特种部队；兰州军区“暗夜之虎”特种部队；十五军，“蓝天利剑”特种部队。

每只大队人数都不会超过5000人，也就是说几十万军人中选几千人，而你所谓的体育健将和普通的军人毕业没有什么优势的。

所以你先放平心态。

2，选拔体质，特种部队的士兵一般都是在部队中副班长以上的军政素质优秀的官兵中选拔的，据说每年的新兵招兵都会有一定的名额（有人在新兵招兵过程中直接被选拔为特种人员）。

目前国内的特种部队也就那么几个，每年都是从不同的地方招新兵，中国这么大不一定就去到你们那。

所以你要先参军，尽快的达到班长一级的军官就会有更大的机会被挑选去参加竞争。

同时，我军各军区都配有直属的特种大队（团），各集团军配有营一级的特种部队，师配有连一级的特种部队，此外，海军陆战队、空降兵部队、武警特警部队也属于特种部队。

这样就要看看你是要当什么样的特种兵了，是我最早说的9只最顶尖的特种兵部队一员还是普通集团军，师一级的特种兵，还是武警特警部队一员了。

特警最容易，各军区特种兵最难，军区级特种兵不但体质好而且文化素质也很强，很多人掌握多门外语，英语四六级对人家来说都是标配。

根据你说的，你18岁，应该是今年高考达本科线吧，要我的话就考相关军校或者休学参军，因为现在在校生可以直接参军，退役后可以接着上学。

因为你分数是本科的级别，报军校入部队通常是到连队的基层做军官，成绩好的可能在连部任职或者更高，即使休学参军到了部队也更容易被提拔。

最好能被侦查兵部队或者空降兵部队收纳，因为在我国，优秀特种兵基本出自空降兵，所以这两个部队是很关键的。

剩下的事就等着运气和你自己努力了。

http://v.youku.com/v_show/id_XMzIyNDYzMDAw.html 这是个中国特种部队的纪录片，看下能知道点 展开

怎样才能当上警察？当警察需要什么条件？需要到什么地方招聘什么职...

幼儿园工作计划中，家长工作计划已是重要内容。

共同教育好幼儿，使幼儿的全面素质得到提高，这不只是幼儿老师的责任。

想要达到家园互动，共同教育。

幼儿老师必须使家长及时，全面的了解幼儿园教育目标，从而配合幼儿园进行教育。

为了共同的教育目标，新年度制定出了幼儿园家长工作计划。

条件：1.学历，资格种类 应当具备的学历条件，幼儿园教师——幼儿师范学校毕业或以上学历2.普通话测试：参加由教育行政部门和语言文字工作机构共同组织的普通话测试并取得《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。

具体安排请查询北京普通话网站。

3。

合格证书非师范教育类专业毕业生应取得这两个证书。

教育学、教育心理学由北京市教育委员会组织统一考试。

参加考试人员可以参加北京市教育委员会指定部门组织的教育学、教育心理学的培训，然后参加考试；也可以不参加培训，直接参加考试。

考试时间为2月下旬或3月初。

具体培训时间及考试时间届时在北京教育委员会网站和北京市中小学教师网和北京教师资格证网公布。

4。

体检按《北京市认定教师资格体检标准》到如下任意一指定医院体检科领取《教师资格认定体检表》并进行体检。

体检结果的有效期为半年。

5。

申请表每年3月 20、2 1 日和10月9、10日到教师资格认定机构领取《教师资格认定申请表》（内含《思想品德鉴定表》）。

【图书管理员】怎么能当上图书管理员？需要什么学历,怎么应聘？...

我们福建省图书馆是这样的 ：具体查看各省、市图书馆网站 福建省图书馆系福建省文化厅所属的财政核拨事业单位，根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》，拟公开招聘事业单位工作人员8名，具体方案如下： 一、基本条件 1、 具有中华人民共和国国籍； 2、 年龄30周岁以下（1977年12月31日后出生）； 3、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 4、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德； 5、适应岗位要求的身体条件； 6、岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位、人数、专业及资格条件 岗位1：读者服务岗位 6名 中文、英语、法律、新闻、图书馆学、档案学、古文献专业，普通全日制本科及以上学历，学士以上学位，应届毕业生。

岗位2：工程基建岗位 1名 工民建、土木工程专业，普通全日制大专及以上学历，应往届毕业生。

岗位3：电工岗位（工勤岗位） 1名 机电、电力工程专业，普通全日制中技及以上学历，往届毕业生，男性（本岗位需夜间值班）。

必须具有人事或劳动部门颁发的电工执业资格证书。

三、报名 1、本次考试采取人事厅网上报名与现场报名。

四、考试 1、笔试：3月2日参加人事厅组织全省统一笔试。

2、面试 从笔试成绩合格线上的考生中按招考计划数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人选，以抽签决定面试顺序。

不足1:3的按实际人数确定，面试合格分数线为75分。

面试具体时间、形式、内容由我馆另行通知。

五、拟定聘用人员办法 1、考生总成绩由统一笔试和综合素质面试二部分按 7:3的权重折算构成。

2、以参加面试的考生总成绩（聘用最低合格线为75分及以上） 与岗位拟招聘人数1:1的比例由高到低确定体检和拟聘对象。

3、体检不合格者或放弃体检资格者经本馆与主管部门省文化厅审核后决定是否递补聘用人选。

体检合格者，由馆长办公会议研究决定拟聘用人选后，报省文化厅批准。

六、办理聘用手续 （一）拟聘人选在福建省事业单位招聘考试网（ ）和福建省图书馆网站（ ）进行公示。

（二）公示结果不影响聘用的，我馆根据有关规定与聘用人员签订合同，并办理合同登记手续。