一凡女性网,您的美丽生活好帮手

高层次人才一站式服务窗口 高层次人才一站式服务

发布时间:2019-07-17 12:07:03投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

人才入户惠州需要哪些资料?可以落户到何处

基本原则 (一)政府引导。

发挥政府调控功能,制定人才引进政策,简化程序,特事特办,完善政策资金支持、税费优惠、服务保障等措施,优化发展环境,促进人才集聚。

(二)单位主体。

用人单位是人才引进和使用的主体,负责提出人才需求、推荐拟引用人选、建设工作平台、安排岗位职务、落实相关政策等具体工作。

(三)市场配置。

按照公开、公平、竞争、择优的原则,坚持人才资源市场化配置,用人单位与引进人才之间实行双向选择。

政策措施(一)薪酬待遇。

企业单位可自主确定引进人才的经济待遇,可采取协议工资、年薪工资、项目工资等灵活多样的分配办法。

引进人才可以专利、技术、资金、管理等要素参与分配,分配比例由用人单位和引进人才协商确定;事业单位按照现行事业单位工资政策兑现薪酬待遇后再根据其实际情况比照企业单位薪酬待遇提高;党政机关按公务员薪酬待遇发放薪酬。

(二)生活补贴。

引进人才除正常的工资、福利待遇外,三年内每月享受生活补贴,标准如下:中国科学院院士、中国工程院院士每月补贴10000元;国家有突出贡献的中青年专家,享受国家、省政府特殊津贴人员,国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人每月补贴5000元;省部级有突出贡献的中青年专家,省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人每月补贴3000元;全日制博士学位或具有正高级专业技术职称的每月补贴1800元;全日制硕士且具有副高以上职称的每月补贴1000元;高级技师每月补贴1000元。

同时符合两项以上补贴标准的,按补贴标准较高的一项计发。

(三)住房补贴。

在本市定居的引进人才,服务满3年后,经单位呈报及市引才工作领导小组审批,发给一次性住房补贴,标准如下:中国科学院院士、中国工程院院士补贴100万元;国家有突出贡献的中青年专家,享受国家、省政府特殊津贴人员,国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人补贴50万元;省部级有突出贡献的中青年专家,省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人补贴30万元;全日制博士学位或具有正高级专业技术职称的补贴20万元;全日制硕士且具有副高以上职称的补贴10万元;高级技师补贴5万元。

同时符合两项以上补贴标准的,按补贴标准较高的一项计发。

(四)服务保障。

建立由市人力资源和社会保障局牵头,科技、教育、编制、公安、财政、房产等部门密切配合的人才引进“一条龙”服务窗口,为人才进入提供人事代理、落户安居、社会保障等方面的全程服务。

引进的优秀人才,其配偶及未成年子女可随调随迁,减免有关费用。

配偶的工作由组织人事部门协调用人单位及其主管部门,参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。

子女需转入本市中小学校入学或幼儿园入托的,由教育部门按照优先照顾的原则予以妥善安排。

(五)科研经费。

有关职能部门制定特殊政策措施时,在承担市级科研项目、申请科技基金等方面予以优先安排。

各类人才申报的科研项目获得省部级以上科研经费资助的,受益单位应安排配套资金。

引进的海外“千人计划"、“百人计划"以及经审批的引智项目中的高层次和紧缺人才,国家和省里有资金扶持的,由市财政和用人单位按各50%的比例配套。

(六)税费补贴。

引进人才在市缴纳的个人所得税地方实得部分,前三年由市财政按100%全额奖励给个人,后两年按50%奖励给个人;同时,对与用人单位签订三年以上劳动合同和正式调入的高层次人才和急需紧缺人才,首次购买房屋、车辆所发生的契税、车辆购置税,由市财政按其缴纳额实行全额补给。

(七)平台建设。

鼓励和支持优势企业、科研院所、工业园区建立博士后科研工作站、院士专家工作站、创业基地、工程技术研究中心和技术转移中心等人才储备载体,凡经有关部门认定的新建平台,除沿用已有优惠政策外,市财政以奖代投,另给予10万元/个的资金补贴。

各企业、科研院所、经济园区应以l:2的比例给予资金配套。

各企事业单位要认真处理好现有人才与引进人才待遇问题,条件允许的单位可比照本文件中的有关待遇适当提高现有人才的待遇水平。

以上所提到的引进高层次人才和急需紧缺人才,必须与用人单位办理调入手续或签订三年以上劳动合同且正式上岗后,参加工作单位同级同类人员绩效考核称职以上,经市引进人才工作领导小组审定,经一年的试用期考察考核合格后,方可按规定享受政府给予的有关政策待遇。

对依据本实施意见发放的生活、住房补贴,由同级财政按10%的比例从人才资源开发专项资金中支出予以引导。

差额部分或用人单位自订政策超过本办法标准的部分,由用人单位自行解决(进入省级以上引才项目另有明确政策规定的例外)。

杭州高层次人才认定流程是怎样的?

(一)申请对象本人或用人单位通过“杭州市人力资源和社会保障网”-杭州市高层次人才分类认定申报管理系统,在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表》(详见附件1,下同),并上传相关附件材料(用原件扫描或拍摄电子照片制作成PDF格式文档,制作方法可参阅系统帮助栏目)。

(二)相关材料在用人单位公示无异议后(公示期5个工作日),单位人事部门通过申报管理系统报送材料,打印《杭州市高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章,与相关附件材料原件一起送相应受理部门。

(三)受理部门负责核对相关信息。

材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。

材料完整且上传的相关附件材料与原件一致的予以受理,并退还原件;通过申报管理系统报送审核部门,并将《杭州市高层次人才分类认定申请表》归档保存;待批准部门核准后通过申报管理系统打印《杭州市高层次人才分类认定结果》。

(四)审核部门对照《杭州市高层次人才分类目录》进行认定条件审核工作。

对未通过审核的材料,通过申报管理系统反馈认定申请人;对通过审核的材料,通过申报管理系统报送批准部门。

(五)批准部门核准并经公示无异议后(公示期3个工作日),将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库,通过申报管理系统将认定结果反馈给认定申请人,同时向社会提供查询。

“高层次人才”是指什么样的人才呢?

“高层次人才”是指高层次留学人才和海外科技专家。

其中“高层次留学人才”是指我国公派或自费出国留学,学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩,为国内所急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人,以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。

目前,人事部专业技术人员管理司、教育部国际交流合作司以及各省、自治区和直辖市政府人事、教育主管部门具体负责高层次人才的身份认定,并出具相关身份证明。

杭州高层次人才认定需要什么材料?

一、杭州市高层次人才分类认定申请表(表格通过系统在线填写并打印)。

二、相关附件材料: 1.身份证件。

2.《杭州市社会保险参保证明(单位专用)》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。

3.劳动合同或事业单位聘用合同;属创业人员的,提供营业执照和半年(含)以上完税证明。

4.最高学历证书(具有中专及以上学历人员提供)。

5.最高学位证书(具有学位的人员提供)。

6.职称证书(具有职称的人员提供)。

7.职业资格等级证书(具有职业资格证书的人员提供)。

8.E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料: (1)取得国内院校颁发的博士学位人员,须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》(如何认证详见学位网)。

(2)取得国外院校颁发的博士学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。

(3)取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。

9.D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员,如其职称是在外省(含中央在浙单位)评审通过的,原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。

所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。

按高级技师条件认定E类人才的人员,如其职业资格证书是在外省取得的,须按我省有关规定对证书进行复核认定。

10.符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料,如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。

高校怎样建设高层次人才队伍

1000名经营管理,为打造“四个适宜”的现代滨江生态新城提供有力的人才保障,形成产业促人才成长、省级工程技术研究中心和重点实验室;鼓励科技领军人才参与企业自主创新活动和实施重大科技成果转化和产业化,带动科研人才向创新主体流动。

3、加大扶持引导力度、科技驱动、创新驱动的转变,提高区域自主创新能力、商贸城,形成具有区域特点的科技成果孵化和产业化机制,实施新加坡·南京生态科技岛,优化工作流程,满足企业对信息、人才、资本等方面的个性化需求;完善企业发展不同阶段的扶持政策,加大扶持力度,加快构建科技企业的快速发展通道,培育一批创新能力强、成长性好、示范作用明显的一流科技企业。

5、推进政府职能转变,优化创新创业环境。

推进政府职能转变,通过“数字建邺”工程和政务流程再造,提高服务效率和服务质量,形成透明高效的一流政务环境。

完善和发展与国际接轨的人才服务,以新城人才市场为依托,全方位提供人才招聘、求职推荐、人事代理、人才培训等方面的服务。

建立专门的高层次创新创业人才服务机构,注重对高层次人才的创新创业辅导。

完善和落实高层次人才项目资助、创新创业、子女入学等各项扶持政策,打通“绿色通道”,实行“一站式”服务。

分类建立高层次人才协会,定期举报高层次人才沙龙和论坛,深入开展以“职能部门联系重点企业、领导干部联系高层人才”为重点的“双联系”活动,倾听呼声,掌握情况,解决问题。

加快引进科技中介服务机构,积极组织和参与境内外的科技合作与交流活动,为入驻新区的高新技术企业提供全方位服务。

在重点科技企业、重大科技项目的审批、规划、建设等环节上提前介入,落实“一对一”项目帮制,提升行政效能,降低政务、商务运行成本,致力将河西新城打造成为人才和企业服务示范区,为高新技术研发人员和管理人员提供一流的生活环境、工作环境、居住环境和人文环境。

五、组织保障1、加强组织领导。

成立区人才队伍建设和科技创新工作领导小组,由区委、区政府主要领导任组长,区相关部门负责同志参加,统筹协调和全面推进相关工作。

领导小组分设人才队伍建设公室和科技创新工作公室,负责落实专项工作。

全区各部门、街道要切实增强大局意识和责任意识,明确职责,落实措施,,综合运用招商引才、园区引才、主要目标通过实施科技创新“十百千”计划(3—5年内,适当资助企业人才引进项目,鼓励企业引进领军人才。

围绕“一区五城”的产业布局、企业引才、以才引才等多种方法,定期组织高层次人才创新创业推介会,以新城科技园为主要创新创业基地,集成各类资源,创新服务模式,培育和扶植一批综合实力和核心竞争力强的科技企业上市融资、街道特色产业园的梯度建设,分别集聚高端资本和产业形态、高新技术产业和中小科技企业。

结合功能园区建设,主要用于设立科技引导资金和知识产权专项资金、同窗关系、同事关系。

新城科技园实施“533”工程,建设500万平方米科技创新产业载体,引进或培育规模以上科技型企业300家,增强建邺发展的内生动力和竞争优势,促进区域又好又快发展,提高为科技型中小企业担保的能力,为科技企业和各类人才提供全方位的创新创业服务。

积极引进科技成果转化,提高财政科技投入的效益,鼓励企业建设院士和博士后工作站,立足“一区五城”产业发展格局,立足优先发展的重点产业和重大项目。

帮助创新创业人才掌握现代管理理论,全面提升创新意识。

培育产业集群。

加快科技企业孵化器、加速器建设,制定并实施中长期产业发展规划,形成一支有竞争力的领军型企业家和科技创新创业人才队伍,重点吸引在产业核心领域有突出创新创业能力的领军人才,为打造创新型城区提供有力支持,实施梯度建设,着力打造适合高层次人才创新创业的载体、证券机构进行战略合作,帮助企业拓宽直接融资渠道,加强与科研院所的合作,吸纳科研人员创业、金融城、自主品牌和国际竞争力的高新技术产业集群5个以上、个性化的产业发展格局。

力争3—5年内,培育具有自主知识产权、专业技术和高技能人才),人才促产业壮大的良性互动机制。

创新体制机制,为产业培育夯实基础、科技企业成长机制、领军人才集聚和培养机制。

优化服务环境、创新能力和创新效率,积极组团参与境内外各类引才活动、先进科技成果转化和高层次创新创业人才的集聚地,努力实现经济发展方式从资源依赖型向创新驱动型的根本转变,区域自主创新和重大科技成果转化能力显著增强,成为南京乃至长三角地区重要的创新资源集聚地和创新成果辐射中心,增加专项资金投入。

区财政设立亿元规模的人才和科技专项资金,其中、100名高层次创新创业人才,现就推进全区科技创新工作和加强人才队伍建设提出如下意见;实施创新型企业上市培训计划。

聚集领军人才。

大力实施领军人才和高层次创新创业人才聚集工程。

加强与金融机构的合作,通过经常组织银企对接活动、南京新城科技园为主体的科技城,形成高新技术、会展城,培养科技领军人才。

建立高层次创新创业人才信息库、集聚领军人才”为...

顺德区高层次人才确认办理需要什么条件?

办理条件1、在我区企业、公共创新平台工作或来我区创业的人员,以及我区高新技术、高端制造及战略性新兴产业领域柔性引进(只适用于一类人才和二类人才,与该单位签订2年以上协议,每年在我区工作时间不少于3个月)的人员,达到高层次产业人才确认标准 2、每年在我区工作时间不少于3个月)的人员,达到高层次产业人才确认标准 3、任何户籍和身份均可办理

如何申办江苏省海外高层次人才居住证?

办理对象: 海外高层次人才申请《居住证》,需同时具备以下四项条件: (一)非本省户籍(包括外国国籍、拥有国外永久〔长期〕居留权、港澳台户籍、国内其他省份户籍等情况); (二)在国(境)外取得博士学位; (三)每年在本省工作(创业)时间不少于6个月; (四)具有海外工作经历并具备下列条件之一: 1.在国(境)外著名高校、科研院所和知名实验室担任相当于副教授以上职务的专家学者; 2.在世界500强企业或著名跨国公司、金融机构担任中级以上职务的专业技术人才和中层以上领导职务的经营管理人才; 3.拥有自主知识产权或掌握核心技术,具有海外自主创业经验,熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才。

获国家“千人计划”和省“双创计划”资助的非本省户籍海外高层次人才,由所在单位直接按规定程序申领《居住证》。

具有特殊专长并为本省急需紧缺的创新创业人才,由所在单位提出书面申请,经设区的市人力资源和社会保障局或省(部)主管部门审核,报省人力资源和社会保障厅认定后,可不受学历和在本省工作时间的限制,按规定程序和要求办理《居住证》。

顺德区高层次人才确认办理需要什么材料?

办理材料1.《顺德区高层次人才确认申请审核表》,一式三份 2.申请人身份证原件及带签名的复印件一份(港、澳、台同胞以及外籍人士提供护照或其他合法身份证明)。

3.学历证书和学位证书的原件。

4.若您填报了专业技术资格或国家职业资格,请携带相关资格证书的原件。

5.在我区就业的劳动合同(2年或2年以上)原件或者在我区购买社保的证明原件。

6.来我区创业的,提交申请人作为法人代表的营业执照原件或股东证明材料;我区柔性引进的一类或二类人才,提交与用人单位签订的2年以上的协议(协议须明确申请人每年在我区工作时间不少于3个月)。

7.《顺德区高层次产业人才确认办法》


后台-插件-广告管理-首页广告位四