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合肥引进人才 合肥市人才引进计划

发布时间:2019-07-17 12:07:02投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :1次

合肥挂靠集体户口办理所需哪些材料呢?

(一)、应届毕业生(非合肥生源) 1、《就业通知书》原件,驻肥高校的毕业生提供《常住人口登记表》原件,外地高校的毕业生提供《户口迁移证》原件。

2、身份证原件及复印件、一张一寸彩照、身高和血型证明材料(自己清楚的可直接填写)。

(二)、改派进入本中心代理的毕业生 1、户口未落实的:驻肥高校的毕业生提供的材料同上,外地高校的毕业生需持《就业通知书》及《户口迁移证》到原《户口迁移证》签发的公安派出所办理迁移地址变更及有效期限延长手续,提供材料同上。

2、已在外地落户的:提供《就业通知书》、户籍证明、劳动合同的原件和复印件、 毕业证原件和复印件、身份证复印件、社保卡复印件、社保证明(三个月)、单位委托函、婚育情况证明、个人入户申请申报合肥市户口。

合肥人才新政是怎样的?

正值习近平总书记视察安徽两周年之际,昨天,合肥在全省率先出台“养人新政”:未来七年将拿出超百亿元资金“养人”。

据悉,合肥此次人才资金投入规模,位居全国第一梯队。

年4月24日至27日,习近平总书记亲临安徽视察。

26日,在中国科技大学先进技术研究院,总书记对合肥创新发展作出重要指示:合肥这个地方是“养人”的,培养出了这么多优秀人才,是一片创新的天地。

希望大家再接再厉、更上层楼。

年4月24日至27日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在安徽调研。

这是2016年4月26日下午,习近平在中科大先研院量子总控大厅与科研人员亲切交谈。

牢记总书记的嘱托,合肥市委市政府主要负责人多次深入企业、高校等地走访调研,了解企业诉求,倾听人才心声。

继2017年6月推出“人才新政20条”之后,昨天,合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》,再次以多重利好政策吸引人才来肥创新创业,这一政策覆盖高校毕业生、留学归国人员及专业技能人才等各类人才。

“人才是第一资源。

对于城市发展来说,引进人才是第一步,更重要的是留住人才和用好人才。

”合肥市人社局人才开发处处长宋鹏程说,合肥这一政策有两大亮点:其一是突出“精准”,结合产业发展实际和公共服务领域需求引进人才,让广大人才有用武之地。

其二是注重“养人”,全力打造公平公正的发展环境,让各类人才找到实现梦想的舞台。

年1月19日至21日,国家“千人计划”专家联谊会第三届第一次会员代表大会暨“千人计划”专家合肥行活动在肥举行。

图为“千人计划”专家合肥行高峰论坛现场。

根据“养人新政”,合肥将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域,以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求,定期发布人才目录,面向全球引进急需紧缺人才,并根据人才类别在三年内每月分别发放3000元、2000元生活补贴。

“企业核心技术攻关,靠的就是人才。

这一政策,有利于企业更好地引进人才、集聚人才,实现企业和城市发展双赢。

”谈及合肥“养人新政”,安徽华米信息科技有限公司公共事务总监王松青说。

位归国哈佛大学博士后王文超、张欣、张钠、王俊峰、刘青松、刘静、林文楚、任涛(从左至右)在中科院合肥物质科学研究院强磁场科学中心(2017年8月17日摄)。

其实,合肥吸引人才的不仅仅是政策环境。

“从产业发展到城市能级,从平安合肥到宜居城市,这些都是吸引各类人才来肥的重要因素。

现在的合肥,的确是一座让人来了就不想走的城市。

”现在合肥从事教育工作的华中科技大学博士於渊渊说。

精准的人才政策,良好的“养人”环境,让更多人才选择到合肥发展。

“一直听说合肥发展环境很好,早就想过去看看。

这次合肥出台了这么好的人才政策,感觉就是为我们高校毕业生量身定做的。

我已经想好了,等毕业就去合肥工作。

”接受采访时,武汉大学法学院博士生蒋海波对合肥充满向往。

政策解读超百亿元资金打造“养人”乐土 合肥推出多重惠政吸引各类人才创新创业来肥企业工作的急需紧缺人才有生活补贴,落户合肥工作暂无住房的有租房补贴,优秀大学生创业团队最高给予10万元资助……昨天,合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》,未来七年内将拿出超百亿元资金,从引进人才、培育人才、创业扶持等多个方面推出多重优惠政策,以进一步营造良好的“养人”环境,吸引各类人才在肥创新创业。

关键词 急需紧缺根据这一政策,我市将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域,以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求,定期发布人才目录,面向全球引进急需紧缺人才。

对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才,我市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。

同时,鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展,帮助企业引进急需紧缺人才,每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后,按每引进一人给予1万元奖励。

关键词 基层成长今后,合肥市将坚持服务基层和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合,着力在基层一线培养锻炼青年人才,打造出一支高素质的基层人才队伍,服务城市建设发展。

此外,还将定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位,鼓励高校毕业生到各类园区创新创业,到一线企业发展。

到街镇、村居等基层工作的高校毕业生,薪酬标准将不低于上年度全市职工平均工资标准。

此外,我市还将积极采取政府购买服务方式,每年统筹提供3000个以上基层社会服务岗位。

鼓励社会各界为大学生实习、见习提供岗位和场所,每年稳定提供5万个以上实习、见习岗位。

利用阳光就业服务平台,为毕业生提供便利的见习机会,对参加见习的毕业生按规定给予3至12个月见习人员基本生活补贴。

对见习期满留岗就业率高的见习基地,按吸纳人数给予见习基地人均1000元的一次性奖励。

关键词 安居保障坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享,建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的...

合肥市挂靠集体户口办理对象有哪些呢?

您好,中公教育为您服务。

为适应合肥市事业单位发展的需要,2015年下半年合肥市事业单位公开招聘工作人员196人(其中城管执法队员80人),涉及12家主管部门,20家事业单位。

●具体岗位及条件见《合肥市2015年下半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》●报名时间及方式:10月12~16日可通过网络进行报名,报名网站为合肥人事考试网。

●笔试时间和科目:(见具体公告)●政策加分属“服务基层项目”人员:大学生“村官”、特岗教师、三支一扶、大学生服务西部志愿者的报考者,按规定执行加分政策。

●资格复审本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

●面试(或专业测试)面试(或专业测试)工作集中在12月进行。

A岗采用结构化面试方式, B岗采用专业测试方式。

专业测试可增加专业笔试,与面试(可采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行)相结合,着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。

●待遇用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同,首次签订劳动合同期限为3年。

用人单位为所聘人员办理企业养老保险,在聘期间,与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。

其中对合肥学院急需专业具有博士学位的研究生或高级职称(具有硕士学位的副教授及以上)的高层次人才的引进,实行编制内聘用。

更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网,查看2015下半年合肥市事业单位招聘196人公告如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

合肥市人力资源和社会保障局官网

网页链接 合肥市人力资源和社会保障局 合肥市人力资源和社会保障局 合肥市人力资源和社会保障局的工作职责 1.贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,起草有关地方性法规、规章草案,拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

2.拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3.贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规。

负责全市企业离退休人员养老金的发放工作。

审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费。

4.负责全市社会保险参保登记工作。

负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作。

负责社会保险扩面工作。

负责社会保险费的征缴、清欠工作。

6.会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策,建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

6.负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。

7.综合协调、归口管理全市引进国外智力工作,拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

8.会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

9.统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策,完善劳动关系协调机制,监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作。

组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作,协调劳动者维权,依法查处重大案件。

10.承办市政府交办的其他事项。

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我是安庆的,合肥人才市场会接受我的档案吗

一般来说人才市场接受档案有两种方式,一种是毕业生派遣,一种是人才引进(调动)。

派遣就是持毕业报到证到人才市场那报道,然后回馈信息给学校,学校帮你寄过去,另外种,你得看看自己够不够格了= =补充:一、大学生毕业流程简述 1、应届生在大四第一学期开始找工作,学校会在这个时候(具体时间由各学校决定)发《就业协议书》(又称三方,一式三份),学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力,违约要赔违约金,当签合同的时候协议失效。

2、签了协议,就等学校派《报到证》,一般要到大四最后一年的6月份才发,到时候就拿着《报到证》去单位报到,完成档案和户口的转移手续。

没有《报到证》转移不了档案和户口。

《报到证》还跟干部身份等有关。

3、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。

关于暂缓就业后面会讲到。

4、上班,签合同。

(其他关于什么时候离校那些略去) 如果要迁户口的,拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。

合肥居住证换领有哪些条件?

问题真不好回答,因为只有38所员工才能完美解答这样的问题,电子38所在合肥很有名气,你毕业以后想进去的话即使是硕士也很难,因为38所对外引进人才每年都很少,且有名额限制,既然你这么想进38所,那就要自己去摸清单位具体内部情况,比如通过门户网站,至少你要知道何时招人,何时面试考试,通过你们专业内人士了解其人事管理,人员输出、引进等内部事宜,不然何从下手?


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