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复合型人才 软的方面

发布时间:2019-07-16 09:07:03投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

什么是复合型人才

所谓复合型人才,是具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养,具有多种 能力和发展潜能,以及和谐发展的个性和创造性的人才。

俗称一专多能的人才。

可以个人意见 根据爱好 多看多学多研究专家指出,不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能。

复合型人才就是多功能人才,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。

复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。

当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。

这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”。

实际上复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔粹的人。

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什么是复合型人才,可否举例?

什么是复合型人才?专家指出,不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能。

比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中,那么,通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才,而这类人才将在未来几年内十分抢手。

复合型人才就是多功能人才,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。

复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。

当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。

这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”。

网络新闻需要的复合型人才,首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。

其次,复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。

再其次,复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。

什么是复合型人才呢?我认为复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔粹的人。

复合型人才和一专多能人才的区别

复合型人才和一专多能人才最大的区别在于"专",复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。

一专多能人才在某一领域是杰出的顶尖人才,同时又在其他领域有相当程度的造诣,而复合型人才则是全面发展,整体素质非常高,虽然不是特别拔尖,但适应能力强,能胜任多个方面的工作。

但两者具有相当程度的重合,都是非常优秀的人才。

(一)一专多能在工具书中的解释 1、一专多能指学校培养的学生或在职人员既要具有专业知识,又要具有适应社会的多方面工作的能力。

如:我们要使学生在科学知识方面和在劳动技能方面,都成为“一专多能”的人。

(吉林人民出版社《文艺方针政策学习资料》)2、一专多能是1979年中国人民解放军开展群众性练兵活动中提出的一项内容。

一专,就是要精通本职专业技术,考核成绩总评达到总参规定的标准。

多能,就是要在精通本职专业技术的基础上,学习掌握与本职工作密切相关的其他两项以上的专业技术,并达到二级能手以上水平。

开展一专多能的群众性练兵活动,是提高我军战斗力的有效措施之一。

3、一专多能也指一台具有多功能的办公先进设备。

4、一专多能也常被说成是一专多长。

一专多长的人才也就是现在时髦的词语“复合型人才”。

就是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔萃的人,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。

当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。

这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”。

(二)“一专多能”符合即前技术发展的要求与过去相比,印前岗位工种已经发生了根本变化:铅排、铸字、照相制版被电脑照排、直接制版所取代,并且新型工种受电脑、激光照排、多元化排版系统技术高速发展的影响,其定义和内容发生了很大的变化,其中录入、组版、扫描、传版、发排、冲片、直接制版等环节都有不同程度扩充和交叉融合(如表一所示),这无疑给印前岗位生产的安排和技术培训带来了新课题,尤其新世纪CTP的崛起、互联网技术的渗透,印前工种更为合一,岗位技术操作由简单走向复杂,由低效进入高效,由单一步入交合。

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复合型人才的定义是什么?

复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。

专家指出,复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能。

比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中,那么,复合型人才将在未来几年内十分抢手。

复合型人才就是多功能人才,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。

复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。

当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。

这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”。

网络新闻需要的复合型人才,首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。

其次,复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。

再其次,复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。

什么是复合型人才呢?我认为复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。

“21世纪最缺的是什么?人才!”而“21世纪什么最贵?还是人才!”《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。

贼都是需要有技术,而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识,才能适应市场发展,经济进步。

具有一项专业技能,并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏,而企业又求之若渴的人才类型。

市场调查显示,各行业各地区对复合型人才的需求非常强烈,企业偏爱复合型人才,而且“钱景”喜人。

复合型人才备受青睐 掌握专业技能水平,又能动手操作的复合型人才薪资一年比一年高。

上海市劳动和社会保障局昨天发布的全日制职位工资指导价位表明,去年紧缺的复合型人才工资增幅达15%,其中现代工艺美术设计人员的年平均工资增幅美术设计人员的年平均工资增幅高达32%,其年高位数工资已经超过10万元 ·复合型人才备受市场青睐 ·小语种复合型翻译人才大有作为 ·上海市紧缺复合型人才 去年薪资增幅达到15% ·偏爱复合型人才软件业缺“蓝领”更缺“金领” ·一季度劳动力需求排行榜:三类复合型人才吃香 ·上海复合型人才“钱景”喜人 技师薪资涨幅明显 ·复合型人才工资涨得快 复合型人才的培养 1.学校教育的转变 长期以来,我们赋予高等教育的职能主要是培养高级专门人才,是高层次的专业化教育。

因此,根据社会经济发展中各行各业对专门人才需要的预测决定各专业类别的招生数量,学校按照各专业方向对学生进行专业化教育,毕业后让他们按专业方向“对口就业”就成为高教运作的基本模式。

半个多世纪以来,这种办学模式 已为我们培养了一千多万各种专业人才,对促进社会经济的发展作出了不可磨灭的贡献。

科学技术的迅猛发展使多学科交叉融合、综合化的趋势日益增强。

当今的时代,任何高科学技术成果无一不是多学科交叉、融合的结晶。

因此,如何培养出高质量的“复合型”创新型人才以满足形势发展的需要,已是摆在高等教育面前的十分突出的问题,这就引发了高等教育的深层次的变革。

许多国家的教育界早已纷纷摒弃了专业化教育模式,把高等教育转移到提高国民整体素质的轨道上来。

2.企业的培训和发展 企业需调整某些部门的年龄构成或职工出现不能适应工作的情况或合并某些业务部门等等,都可能相应发生职务轮换。

在大企业中,每年都有相当数量的职工,被宣布进行横向流动。

这已成为现代企业员工管理的普遍现象。

也可以使员工成为多面手。

什么是全能的复合型人才呢?

什么是全能复合型人才? 既懂经济贸易,又懂工业农业;既懂经营管理,又懂生产技术。

精通一门,兼知其它”,所谓复合型人才,是具有宽阔的专业知识和广泛的文化教养,具有多种 能力和发展潜能,以及和谐发展的个性和创造性的人才。

俗称一专多能的人才。

专家指出,不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能。

比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券之中,那么,通晓金融、IT两大领域的金融业人才就是复合型人才,而这类人才将在未来几年内十分抢手。

复合型人才就是多功能人才,其特点是多才多艺,能够在很多领域大显身手。

复合型人才包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面。

当今社会的重大特征是学科交叉,知识融合,技术集成。

这一特征决定每个人都要提高自身的综合素质,个人既要拓展知识面又要不断调整心态,变革自己的思维,成为一名“光明思维者”。

网络新闻需要的复合型人才,首先在知识结构上应该是自然科学和社会科学的结合。

其次,复合型的人才还体现在对人文社会科学内各学科的融会贯通。

再其次,复合型的人才还体现在理论和实践的有机结合上。

什么是复合型人才呢?我认为复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔粹的人。

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复合型人才一个各方面都稍有了解的人如何选择职业,如何规划自己的...

回答你这个问题之前,给你个建议, 去思考两个问题: 1、你自己热中与哪个行业? 2、好好分析一下当前的市场需求和未来的一些趋势? 之后再结合你本身的优点去选择行业,记住,行行都有做的出类拔萃的人才。

所谓人才,他必须发挥他的价值才被认可。

你身上的问题,现在很多人都以前或现在存在过,这是个不好的信息,但发现并能思考去不断改进是值得欣慰的。

我只能给你说竹竿在那里,要得到鱼,你自己还得去加油!祝你好运

什么叫复合型人才

人才!”而“21世纪什么最贵?还是人才!”《天下无贼》里的贼头黎叔这样说。

贼都是需要有技术,而真正企业所需的人才更是需要有技术有专业知识,才能适应市场发展,经济进步。

有人说,具有一项专业技能,并在另外领域有特长的复合型人才更是市场上最缺乏,而企业又求之若渴的人才类型。

我看不然? 何为复合型人才和专业型人才?百度百科这样说,“复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。

”如果就这个概念而言,我想就其概念而言,很明显更突出的应该是专业性。

在社会上让我们知晓的那些为社会做出贡献的人,如果将其分门别类,更多的很容易归为某一类,如体育、数学、金融、航天、哲学、教育、艺术等等。

那他便是这个领域里的专业型人才。

对于专业型人才,他们就只有单一这一方面的专业水平吗?不是。

因为要实现任何一个领域的突破、进展,必然需要其他的能力作为基础,作为台阶。

能力包括思维、行动、语言几个模块。

思维可分为:思块组合能力、组合速度、思维行为沟通能力、思维语言沟通能力、语言行为沟通能力、理解力、判断分析能力、综合能力、记忆力、观察力等。

行为包括模仿能力、灵敏度、力度、耐力、速度、听力等,语言包括语言运用、字词组合、场合运用等等。

也可以从智力因素和非智力因素的角度分析。

由此可见,专业人才不是“一只腿人才”,他具备着让某一专业更好发展的基础实力。

同时,人的时间是有限的,精力也随之有限。

在同样的时间和精力下,做着几件不同类别的事情和专做一件事情,产品的质量不言而喻。

也许,有人还会说,人是有巨大潜能的呀。

是的。

但是,潜能的发挥永远突破不了时空的界限,潜能的发挥也必须以人为基础。

既然如此,就不如把潜能放在专业的打造上了。

在教育行业,教师就可以定义为专业型人才,不同学科的教师,在自己的专业上,兢兢业业,克服钻研。

当然,为了更好的走进学生,老师需要了解其他学科的情况,这也是在为本专业服务。

教育行业还有一类人就是服务管理人员。

他们也有自己的专业,自己的不同管理范围。

而如果一个人负责了几个不同的管理内容,我们是应该首先称其为能人,还是称其为悲哀的人呢?我认为是悲哀的人。

悲哀于他在同样的时间里,可能样样不精。

这和现代的管理理念是违背的。


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