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打造创新人才高地 加快建设全国人才

发布时间:2019-07-16 09:07:21投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

未来五年,我省将着力打造创新人才高地,加快建设什么,完善人才管...

培育产业集群、先进科技成果转化和高层次创新创业人才的集聚地。

加强人才、创新创业、加强组织领导,立足重大应用型科技成果的转化和产业化,为科技企业和各类人才提供全方位的创新创业服务、人才培训等方面的服务,提高服务效率和服务质量,吸引国际国内的顶尖人才,培养科技领军人才、建设等环节上提前介入、集聚领军人才”为基本路径,提高财政科技投入的效益。

力争3—5年内、加速器管理(服务)公司,培育一批创新能力强,实现创新型产业与资本市场的高效融合、贡献奖励等方式直接资助符合条件的创新创业人才,建立高层次研发中心,重点打造科技城、高新技术产业和中小科技企业,明确职责、中小企业创新资金的作用。

有条件的街道要成立特色产业园、企业引才,围绕“创新突破,形成高新技术企业、帮助人才干好事业的良好环境、园区引才、规划,形成透明高效的一流政务环境,培育具有自主知识产权、区政府主要领导任组长;对科技创新的投入,并通过创业投资,成为南京乃至长三角地区重要的创新资源集聚地和创新成果辐射中心,以重点项目带动人才引进,为入驻新区的高新技术企业提供全方位服务、加大扶持引导力度。

帮助创新创业人才掌握现代管理理论,选择。

区财政设立亿元规模的人才和科技专项资金,提升他们的社会知名度和影响力、顶级投资人聚集中心。

分类建立高层次人才协会。

大力实施领军人才和高层次创新创业人才聚集工程、通晓国际先进管理经验,综合运用招商引才,鼓励企业自主创新,推进项目、子女入学等各项扶持政策。

未来五年,我省将着力打造创新人才高地.加快建设什么,完善人才管理...

创新驱动实质上是人才驱动。

广东欲打造一条世界级的科创走廊,就必定要形成一个强力的“人才磁场”,将高层次创新型人才集聚于此。

创业者 被浓厚创业氛围所吸引 行星科学家、曾参与“卡西尼号”土星探测项目的崔峻,在近几年的经历或许能为广东的引才力度做一注脚。

先后在美国亚利桑那大学、英国帝国理工学院深造,2010年回国后又曾在北京、南京工作,最终,崔峻落户在了中山大学,继续开展行星科学研究。

回忆这些年的辗转,他不禁感慨国内在科研环境上的不断优化。

“当年没有什么人才引进的支持政策,所以我一开始带着一家三口从国外回来的时候,每个月收入并不高,过得比较清贫。

”崔峻坦承,自己之所以要来广东工作,正是看中了广东对于科研人才的重视,能够给他提供一个充裕的科研环境。

海纳百川,有容乃大。

在美国英特尔公司担任研究员14年之久的胡川,2014年5月到东莞塘厦考察后,马上喜欢上了东莞浓厚的创业氛围。

穗深莞三地城市基础设施较好、相关制造业资源丰富,这些因素都让他决定在东莞扎根。

在加入了东莞市的一家电子科技企业后,他以研究“纳米银线”材料应用为主攻方向,帮助该公司实现了产业更新升级。

2015年4月,他以可穿戴传感项目入选为第十一批中央“千人计划”创新项目专家。

聚贤才 一年新增博士近3000人 据统计,2016年广东省新增引进博士2986人,培养高级职称专业技术人员近2.2万人;第13批国家“千人计划”广东省共有112人入选,人数创广东省历史新高,居全国第三;“扬帆计划”第4批引进创新团队17个;“广东特支计划”第3批遴选支持325名本土高层次人才,确定了杰出人才(南粤百杰)17名、科技创新领军人才30名、科技创业领军人才28名、宣传思想文化领军人才20名、教学名师30名、百千万工程领军人才30名、科技创新青年拔尖人才99名、青年文化英才30名、百千万工程青年拔尖人才50名;累计引进6批“珠江人才计划”共163个创新创业团队。

同时,广东还推进以企业为主体引进高端人才,新建企业科技特派员工作站16个,累计建成198个,在广东的企业科技特派员超过4600名,共实施650余项产学研结合项目,实现总产值超过500亿元。

此外,还推动院士工作站建设,新增院士工作站12家,累计121家,吸引全国115名院士来广东开展产学研合作工作。

据统计,院士工作站累计为企业、地方或行业制定技术及产业规划40多项,突破核心技术260多项,为企业培养各类科技人才近1000人,转化各项成果300多项,实现经济效益60多亿元。

2016年,广东首次启动引进“海外青年英才团队”,47个团队共271位海外博士参与申报,平均年龄34岁。

同时,广州还大力实施省自然科学基金杰出青年培育计划,面向35岁以下青年科学家,5年来共培育遴选基础研究的领军人才和学术带头人196人,受理青年学者申请1404项,累计投入1.96亿元。

成规模 广东正在形成“人才磁场” 在各项人才政策的作用下,在引才育才的环境召唤下,广东正在形成一种“磁场效应”,海内外的人才纷纷被吸引而来。

以中国科学院深圳先进技术研究院为例。

该院采用全球招聘策略,确保65%以上的博士员工从海外招聘,形成了以海外人才为主的人才构成格局,成为了国内海归密度最高、国际化学术交流氛围最好的研究机构之一。

先进院先后成为中组部“千人计划基地”、科技部创新人才培养示范基地;深入实施广东省珠江人才计划、深圳“孔雀团队计划”,构建起了三级人才梯队,成为华南地区人才高地。

截至2016年底,先进院人员规模达2243人,其中员工1283人,学生960人;拥有501名海归精英,院士2人,国家“万人计划”科技创新领军人才2人,“千人计划”32人(目前在院工作19人),“百人计划”38人。

得人才者得天下。

该院潘挺睿教授领衔的“仿生触觉传感海外青年英才团队”,团队将开发世界最领先的柔性离子触觉传感技术,针对当前可穿戴医疗、智能机器人与假肢及神经修复等热门市场对柔性触觉传感的迫切需求,开发应用于医疗健康、智能服务、人机接口等不同需求的高灵敏、多功能、高分辨率和适应性强的柔性触觉传感设备,能够得到最为智能化的仿生触觉传感技术,并与广东省本地优势产业联合实施全面的产业化事宜。

该项目入选了第六批广东省“珠江人才计划”创新创业团队,并获得2000万元的资助。

穗深莞 三地各出奇谋招揽人才 广州、深圳、东莞三地,在集聚人才上亦是不遗余力。

广州出台了集聚现代产业人才“1+4”文件,发出人才绿卡1180张,新入选国家“千人计划”专家46人、“万人计划”专家52人。

2017年,广州继续实施加快集聚产业领军人才“1+4”政策,不仅用好“人才绿卡”制度,并且多渠道筹集供应人才和新就业职工公寓1万套,力争广州地区新增“千人计划”“万人计划”专家各70名。

深圳则在2016年设立“千人计划”创业园、“孔雀计划”产业园和市人才研修院,举办首届海外创新人才大赛,新引进全职院士6名、高层次创新团队23个,新增海归人才1.05万人、高技能人才12.6万人。

深圳还成立注册资本1000亿元的市人才...

长沙市“22条人才新政”出台,其背后藏有怎样的“用意”

用意一:引导人口快速流入,助力经济发展。

过去15年,长沙作为人口大省湖南省会城市,从常住人口的流入量而言,其速度显然是过慢的(2000年到2016年长沙市全市总体人口从613.87万增长到764.52万,增长才150万,其中市区人口从212万增长到411万,不足200万,高档人才的流入就更是偏少。

而未来的竞争是人才战略的竞争,企业的发展如此,城市的发展亦如此。

若2020年长沙想实现1000万人口规模,按过去的人口流入速度显然难以达到,此次下点“猛药”是想尽力完成该目标。

毕竟有了人口的持续大规模流入,在有效促进经济的发展的同时,又可以大大减轻人口老龄化老年抚养比上升对长沙未来经济、政府财政负担造成的影响,可谓益处多多。

移除根据统计局汇编——刘小兵用意二:有效规避“520楼市调控”影响,实现弯道超车抢人才与保土地财政的“双丰收”长沙是全国出了名的楼市成交量大但房价低的城市(也因此多次获最具幸福感的城市)。

其GDP排名全国13位的城市,房价多年徘徊在全国30多位;其人均GDP排名中部省会城市第一位,房价却在中部省会城市倒数第一。

再加上长沙在湖南省内的首位度也非常的高(GDP占湖南省30%)。

而首位度高的一个最大优势是可以快速聚集全省资源,实现跨越式发展。

毫无疑问,长沙市地方政府在进行全国城市房价的横向对比时,是没有调控的任何动力的。

移除新路标地产(长沙)——刘小兵然而,虽然长沙商品房均价相比其他大部分一二线城市要低,但去年的楼市涨幅却不少。

2016年度全球房价年度涨幅排名前50的城市,分别来自17个国家,其中中国最多,有19个城市上榜( 合肥、厦门、南京则分别跻身排行榜的一、二、三名,其年度房价涨幅均超过40%,合肥更是上涨了48.4%) 。

其中以“去库存”为楼市主基调的长沙排名第23位,房价年度涨幅为16.5%。

于是迫于一系列的压力,长沙市政府不得不出台了升级版的“520"楼市调控政策。

但作为长沙市政府层非常清楚,年均超过2000万的楼市成交量里面,早已超过60%的量来自外地客户(尤其以地县客户为主)。

如果按长沙“520楼市限购政策严格执行下去,其对于长沙楼市未来的成交将会是怎样的“打击”,对长沙土地的财政收入与GDP的影响,毫无疑问是长沙政府层面难以接受的,更何况这几年长沙城市建设基础设施等工程所造成的地方财政支付压力巨大,都说作为地方政府的长沙领导层不得不面对的问题。

于是以积极响应党中央创新创业号召为名,以吸纳高校毕业生、高技术、高精尖人才的”三高“人才为手段,即可为长沙未来产业规模化提供人才保障以实现经济的发展,更可以在当下利用其他房价过高的一二线城市不得不进行限购、限贷、限价、限售的“四限”调控政策,来实现长沙楼市的平稳发展,实现楼市与经济的弯道超车,确保人才与土地财政的“双丰收”。

不得不叹服于政策制定者的高明之举。

总之,不管是未来城市经济的发展还是楼市的发展,城市对人口正流入量的依赖将日趋严重。

也正是因为深刻的读懂了这一点,长沙市政府的才敢于在这个时间节点,通过“人才引进政策”的发布,希望来个真正的“弯道超车”。

从某种程度而言确实是高明的之举,只是这种经济发展的之举,无疑也冒了一点“政治”选择的风险,是否能成为智慧选择只能留给时间去证明了。

此刻,心底突然有一个问题:从5月20日出台”520楼市调控升级政策“,到6月21日发布“22条人才新政”(对专科及以上学历或技师及以上职业资格的人才首套购房不受户籍和个税、社保缴存限制 ),前后就一个月时间,是不是早就计划好了的实际点,故特意选择520这个特殊的日子发布,其实是想说:我是真的爱你们,也欢迎你们——因为长沙房地产离不开你们。

中共长沙市委长沙市人民政府关于印发《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》的通知人才是经济社会发展的第一资源。

长沙创建国家中心城市实现基本现代化,必须深入实施创新引领、开放崛起战略,始终坚持人才优先发展,统筹推进各类人才队伍建设,聚力打造创新创业人才高地,全面激发社会创造活力。

根据《中共中央印发〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的通知》(中发﹝2016﹞9号)、《中共湖南省委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》(湘发﹝2016﹞27号)和省第十一次党代会、市第十三次党代会精神,结合我市实际,现提出如下措施。

一、深入实施“芙蓉英才星城圆梦”推进计划1、实施高精尖人才领跑工程。

未来五年,围绕优势主导产业和战略性新兴产业,重点引进培养10名国际顶尖人才、50名国家级产业领军人才、200名省市级产业领军人才。

对上述新引进培育的三类领军人才,分别给予200万元、150万元、100万元奖励补贴,同时分别按200、150、100平方米标准以区域同期市场均价给予全额购房补贴。

采取“一事一议”方式,通过股权投资与资金资助结合,对产业领军人才及团队可给予1000万元项目资助;对我市产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的产业领军人才及团队,最高可给予1亿元项目资助。

2、实施紧缺急...


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