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人才中介师 挂靠

发布时间:2019-07-16 09:07:34投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

上海人才中介师挂靠找?朋友有人才中介师、员3张证书可挂靠,找谁...

人事局办理具体手续请参考(2001年9月11日人事部、国家工商行政管理总局令第1号发布, 2005年3月22日根据《人事部、国家工商行政管理总局关于修改决定》修正)第章 总 则第条 了建立和完善机制健全、运行规范、服务周、指导监督有力人才市场体系,优化人才资源配置,规范人才市场活动,维护人才、用人单位和人才介服务机构合法权益,根据有关法律、法规,制定本规定 第二条 本规定所称人才市场管理,指对人才介服务机构从事人才介服务、用人单位招聘和人应聘及与之相关活动管理 人才市场服务对象指各类用人单位和具有专上学历或取得专业技术资格人员,及其从事专业技术或管理工作人员 第三条 人才市场活动应当遵守国家法律、法规及政策规定,坚持公开、平等、竞争、择优原则,实行单位自主用人,人自主择业 第四条 县级上政府人事行政部门人才市场综合管理部门,县级上工商行政管理部门职责范围内依法监督管理人才市场 第二章 人才介服务机构第五条 本规定所称人才介服务机构指用人单位和人才提供介服务及其相关服务专营或兼营组织 人才介服务机构设置应当符合经济和社会发展需要,根据人才市场发展要求,统筹规划,合理布局 第六条 设立人才介服务机构应具备下列条件: ()有与开展人才介业务相适应场所、设施,注册资本(金)得少于10万元; (二)有5名上大专上学历、取得人才介服务资格证书专职工作人员; (三)有健全行工作章程和制度; (四)有独立承担民事责任能力; (五)具备相关法律、法规规定其条件 第七条 设立人才介服务机构,通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向政府人事行政部门提出申请,并按本规定第六条要求提交有关证明材料其设立固定人才交流场所,须做专门说明 未经政府人事行政部门批准,得设立人才介服务机构 第八条 设立人才介服务机构应当依据管理权限由县级上政府人事行政部门(下简称审批机关)审批 国务院各部委、直属机构及其直属京事业单位和京央直管企业、全国性社团申请设立人才介服务机构,由人事部审批央地方所属单位申请设立人才介服务机构,由所地省级政府人事行政部门审批 人才介服务机构设立分支机构,应当征得原审批机关书面同意,由分支机构所地政府人事行政部门审批 政府人事行政部门应当建立完善人才介服务机构许制度,并行政机关网站公布审批程序、期限和需要提交全部材料目录,及批准设立人才介服务机构名录等信息 第九条 审批机关应当接设立人才介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内能作出决定,经本行政机关负责人批准,延长十日,并应当延长期限理由告知申请人 批准同意,发给《人才介服务许证》(下简称许证),并应当作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许证,同意应当书面通知申请人,并说明理由 第十条 互联网信息服务提供者专营或兼营人才信息网络介服务,必须申领许证 第十条 开展人才介或者相关业务外国公司、企业和其经济组织国境内从事人才介服务活动,必须与国人才介服务机构合资经营设立外合资人才介机构应当符合国家外合资企业法律法规规定,由拟设机构所地省级政府人事行政部门审批,颁发许证,并报人事部备案,同时按有关规定办理其手续 香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区投资者内地设立合资人才介机构,参照前款执行法律法规另有规定,依照其规定执行 第十二条 经批准获得许证人才介服务机构,应当按照有关规定,属事业单位机构编制管理部门办理登记手续,属企业工商行政管理部门办理登记注册手续 其工商行政管理部门办理登记注册,其机构名称应当申领许证前,由工商行政管理部门预先核准 第十三条 人才介服务机构从事下列业务: ()人才供求信息收集、整理、储存、发布和咨询服务; (二)人才信息网络服务; (三)人才推荐; (四)人才招聘; (五)人才培训; (六)人才测评; (七)法规、规章规定其有关业务 审批机关根据人才介服务机构所地区或行业经济、社会发展需要及人才介服务机构自身设备条件、人员和管理情况等,批准其开展项或多项业务 第十四条 人才介服务机构应当依法开展经营业务活动,得超越许证核准业务范围经营;得采取正当竞争手段从事介活动;得提供虚假信息或作虚假承诺 第十五条 人才介服务机构应当公开服务内容和工作程序,公布收费项目和标准收费项目和标准,应当符合国家和省、自治区、直辖市有关规定 第十六条 审批机关负责对其批准成立人才介服务机构依法进行检查或抽查,并查阅或者要求其报送有关材料人才介服务机构应接受检查,并实提供有关情况和材料审批机关应公布检查结 第十七条 人才介服务机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人及停业、终止等情形,应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续 第十八条 人才介服务机构建立行业组织,协调行业内部活动,促进公平竞争,提高服务质量,规范职业道德,维护行业成员合法权益 第三章 人事代理第十九条 人才介服务机构规定业务范围内接受用人单位和人委托,从事各类人事代理服务 第二十条 开展下人事代理业务必须经...

什么是人才中介师

人才中介师简单一点就是从事人才筛选和沟通的一种职业。

随着我国经济发展进程的不断加快,以及求职压力的增大,人才中介服务机构在中国如雨后春笋般发展起来。

作为求职者个人,很难充分掌握人才市场的信息,也不可能全面了解应聘的企业与岗位,也难以了解一份职业在市场上的薪酬标准,无法把握对薪酬的要求,从而难以断定这份工作是否适合自己。

可以说,在求职过程中,对市场信息,应聘程序、方法上的了解不足都可能造成求职的失败。

于是,人才中介师也随之应运而生并成为市场上的高端人才。

据介绍,国家规定人才中介机构可以从事以下服务,包括人才供求信息的收集、储存、发布和咨询;人才推荐、招聘、培训、测评、租赁;人才信息网络服务;从事授权的人事代理业务;按照规定举办人才交流会等在内的服务。

随着社会经济的不断发展、政府的逐渐重视,一些中介机构开始提供越来越专业的服务,包括为企业提供专业的人力资源服务,为人才提供专业的职业咨询和规划服务等。

人才中介师需要具备的职业素质:不仅要具备广博的知识体系、熟练的专业技能尤其是人力资源管理技能与知识、丰富的社会阅历,还要熟悉了解各个行业,掌握市场行情,分析各行业的人才需求走向和薪酬水平,充分了解客户企业的需求和候选人的需求。

此外,必须要有准确的判断能力,有洞察各种职位人才的职业习惯,以及使用现代化的查询、检索工具和数据库建设、管理能力,能在极短期内完成所有筛选工作和人才沟通工作。

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正规靠谱的挂靠中介公司一般如何收费,人才挂证注意

一级注册建筑师 (17万)/两年 我一级注册结构工程师 (20万)/三年 电 二级注册建筑师 5万/二年 话二级注册结构工程师 7万/三年 1注册电气工程师(发输变电) 35万起/三年 3注册电气工程师(供配电) 17万起/三年 0注册公用设备工程师暖通空调22万起/三年 8注册公用设备工程师(给排水)35万起/三年 7注册公用设备工程师(动力) 25万起/三年 9注册土木工程师(岩土) (32万左右)/三年 1注册造价工程师 3万/1年 1注册监理工程师(建设部) (3万)/一年 4注册城市规划工程师 10万/三年 0职称证书 0中级职称: 5千-7/年高级职称: 1.2-1.8万/年挂靠常识1:挂靠分挂章及挂证 挂章担责可挂一年二年三年费用可年付或一次支付;2:初始证书挂靠3个月内成功 转注册15-30天成功;3:工程师出差到单位往返(车费住宿餐饮)为企业报销项目 除职称外;4:付款方式(见证书付款 提交资料付款 注册成功付款)3种 挂靠时间以建设部公示时间为准;5:在单位工作的 除本市外单位可挂靠或选择其他省市 2个证书挂靠只能算一个证书的价格

一级注册建筑师挂靠费用多少啊?

证书要挂靠网有:挂靠人才网,360建筑网等。

证书挂靠行规之一是挂证不挂章: 一般而言挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位,持证人(尤其是全国注册证书)与用证单位达成协议注册成功后,注册证(职称证)由用证单位保管,个人可合理借用后返还(如考试等);执业印章由个人保管,单位可合理借用后返还。

证书挂靠,是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为;若挂靠人为企业员工,则企业名正言顺地运用证书;若不是,挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。

1、挂证不挂章: 一般而言由中介推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位,持证人(尤其是全国注册证书)与用证单位达成协议注册成功后,注册证(职称证)由用证单位保管,个人可合理借用后返还(如考试、升级等);注册章由个人保管,单位可合理借用后返还。

2、合同签定周期:正常情况下按注册类证书的执业周期来定(如:建造师三年,造价师四年,结构师三年,建筑师两年等),企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问,并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签; 3、付款方式:据2009年的成交数据统计,一年一付的企业占80%;注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%;月付季付或半年一付的占5%; 4、关于定金:有些企业也称之为“预付款“,单位与 持证人签定协议以后, 持证人将单位注册所需资料(含原件)邮寄或直接送到用证单位;用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金,注册成功后转为挂靠费;如因持证人个人原因注册不成功, 持证人应该将定金退还用证单位,用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。

5、关于挂靠费:任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。

6、费用全报销: 异地挂靠者,如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销;合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。

7、多证合一: 持证人拥有多本证书者,需挂靠于同一单位(国家规定),付款方式不等于多证的总合,单位以使用证件的有效性支付挂靠费,能用几本证付几本证的挂靠费。

8、不参与投标: 人才证书挂靠的证书一般仅用于企业升级资质,资质换证或保级,不用于招投标或挂项目,不参与审图等工作,如确实需要,则按项目费用另算。

9、社保另算: 除证书挂靠费用外,根据当地人事部门政策,企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用,此费用不计在证书挂靠费之内。

10、初始注册与转注册: 初始证为刚通过的资格证,注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐,审批时间也比较久,但不会涉及第三家单位的转出手续,HR 工作时间上可以控制;而转注册证书的审批时间只要初始证的一半,同时转注持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高,基于这两方面原因,初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用,(建议:新考出初始证持证人,建议尽快升级为转注册证书,先找个单位注册,不要在乎第一次的费用)。

11、证书使用的范围:仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。

12、约满退证: 为避免协议期满后持证人证书能顺利取回,一般在协议签订之后,用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单(即解聘证明)和职业道德证明,或提前一到三个月开好;如持证人要转注册,用证单位应该开出同意转出单。

13、续聘:聘用期满,双方有意签订续聘合同时,具体条件由双方另行商议。

14、寻企业方式:如果自己或朋友身边没有太多的资源,可以委托国内正规咨询机构进行挂靠,这样也许会较容易挂出去;或者还可以在网上发帖寻找,但这样就要看个人的运气了,因为这种方式企业回复率较低。

证件挂靠具体什么意思啊

证书挂靠,是指个人将自己的资质证书挂靠到企业名下的行为;若挂靠人为企业员工,则企业名正言顺地运用证书;若不是,挂靠人一般都会要求企业支付一定的费用。

注意事项:1、挂证不挂章: 一般而言由中介推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位,持证人(尤其是全国注册证书)与用证单位达成协议注册成功后,注册证(职称证)由用证单位保管,个人可合理借用后返还(如考试、升级等);注册章由个人保管,单位可合理借用后返还。

2、合同签定周期:正常情况下按注册类证书的执业周期来定(如:建造师三年,造价师四年,结构师三年,建筑师两年等),企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问,并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签;3、付款方式:据2009年的成交数据统计,一年一付的企业占80%;注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%;月付季付或半年一付的占5%;4、关于定金:有些企业也称之为“预付款“,单位与 持证人签定协议以后, 持证人将单位注册所需资料(含原件)邮寄或直接送到用证单位;用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金,注册成功后转为挂靠费;如因持证人个人原因注册不成功, 持证人应该将定金退还用证单位,用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。

5、关于挂靠费:任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。

6、费用全报销: 异地挂靠者,如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销;合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。

7、多证合一: 持证人拥有多本证书者,需挂靠于同一单位(国家规定),付款方式不等于多证的总合,单位以使用证件的有效性支付挂靠费,能用几本证付几本证的挂靠费。

8、不参与投标: 人才证书挂靠的证书一般仅用于企业升级资质,资质换证或保级,不用于招投标或挂项目,不参与审图等工作,如确实需要,则按项目费用另算。

9、社保另算: 除证书挂靠费用外,根据当地人事部门政策,企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用,此费用不计在证书挂靠费之内。

10、初始注册与转注册: 初始证为刚通过的资格证,注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐,审批时间也比较久,但不会涉及第三家单位的转出手续,HR 工作时间上可以控制;而转注册证书的审批时间只要初始证的一半,同时转注持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高,基于这两方面原因,初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用,(建议:新考出初始证持证人,建议尽快升级为转注册证书,先找个单位注册,不要在乎第一次的费用)。

11、证书使用的范围:仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。

12、约满退证: 为避免协议期满后持证人证书能顺利取回,一般在协议签订之后,用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单(即解聘证明)和职业道德证明,或提前一到三个月开好;如持证人要转注册,用证单位应该开出同意转出单。

13、续聘:聘用期满,双方有意签订续聘合同时,具体条件由双方另行商议。

14、寻企业方式:如果自己或朋友身边没有太多的资源,可以委托国内正规咨询机构进行挂靠,这样也许会较容易挂出去;或者还可以在网上发帖寻找,但这样就要看个人的运气了,因为这种方式企业回复率较低。

请问上海人才中介师可以帮助解决户口问题吗?是个人要先解决,谢谢...

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