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卓博人才网里的求职信怎么找不到了?是不是

发布时间:2019-07-16 08:07:33投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

卓博人才网怎么查收简历

有两种方法:第一、您先在卓博上发布您要招聘的职位,然后求职者就可以看到了,有意向的就会投递简历给您。

当然了,如果您还不是卓博的企业会员,需要完成一系列的步骤,完成注册、开通等服务,您的职位才会在我们网站上显示出来。

第二、主动进入卓博的人才简历库,按照您设定的条件,去搜索相关的简历。

这个功能不需要注册,直接就可以用,除了求职者的私人信息,譬如求职者的姓名、联系方式、曾工作的公司名称看不到外,其他信息都是可以直接看到的。

如果您看到了满意的简历,可以直接致电客服,商量简历购买的事宜。

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想在卓博人才网找工作,可靠吗?有人在上面找到过吗

人才网里面的招聘企业可以设置收取简历状况,就像邮箱一样设置自动回复,只要你投递了这个公司的职位,就会反馈给你“已查询”的标示。

当然不同人才网也有不同细节区别,比如:前程无忧的,只要你投递了简历,一般都会反馈“已收到”具体企业是否真的查看,是显示不了的;卓博人才网的,你投递简历之后,如果在“已投递简历”这一栏看到有个红色的对勾,表明你的简历已经被查看,而且联系方式也已经被查看了,这样你收到面试通知的几率也比较大一些。

实际上这些企业会像登陆电子邮箱一样,隔段时间登陆或者每天登陆一次,系统查看挑选合适的简历。

有时候你投递了简历可能一周甚至一个月之后才被查看,有时候一些公司的该职位紧急招聘,可能一天之内你就能收到面试通知。

如果企业收到了与本职位相关且相对比较合适的,企业就会再打电话通知面试。

所以说,放平心态,多投简历,静候电话面试通知 即使企业查询了你的简历也不一定就会通知你去面试,因为还有两种情况出现:第一,企业对他们发布的职位并不一定是急招的,而且很多人才网都是按照一次性发布的职位数收费的,所以企业就会一次性把半年或者一年内要招的职位都发布进去,然后就把一些不急招的职位的简历作为储备,所以虽然查看也不一定会立即给电话要你去面试,有时候甚至一个月后才会打电话通知面试(这种情况并不少见);第二,企业的该职位收到的简历数量众多,需要从中做初步筛选然后再做进一步的面试通知,很多情况下,一个只招聘2个人的职位,收到的简历数达200多个,在这种情况下肯定不可能对每个投简历的人都打电话通知。

所以要做初步筛选后再定。

再做一次解释,希望你能更明白。

同时,从你说的情况来看,你对投递的这两家给予的关注度和重视度很大,这样态度是很好的,但是方法有些不对,网上投简历并不是说投一份就能100%一个准,要想赢得更多面试机会,还是要多投几家公司,并不是说一个行业才有一两家有发展,每个行业都有几十家上百家的公司,为何不多找找看呢?

卓博人才网怎么注销帐号

可以,但是不建议你注销账户。

如果你暂时没有求职的需求,你可以将所有简历的“资料公开设置”修改为“完全保密”,这样的效果与注销账户的效果是一样的,招聘企业无法搜索出你的简历。

而在你需要求职的时候,可以再将简历的“资料公开设置”修改为“完全公开”状态或“公开,但对以下列表企业保密(注意设置屏蔽企业的关键字)”,这样就可以省去你再次注册完善简历的时间了。

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网上怎么投简历

很简单的哦。

你先到一些招聘网站上注册,然后根据要求填写相关资料,等审核通过了,然后你凭账号和密码登陆,搜索相关岗位,点击投递即可。

好一点的求职网址有:51JOB(卓博人才网)JOB168.COM(中国南方人才网)这是我经常用的。

你可以去试试,当然我不知道你是哪里的,你的本地招聘网也有哦,你注册成功后,投递即可。

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面试之后等电话通知是不是就没有希望了呀

根据这句话,一般概率不大,希望10%,一般是备胎之选才会联系,等电话,这都是面试那边的委婉的说法,毕竟叫过来,不符合,直接叫you走,让you很难接受,让you等,毕竟看似还是有希望的嘛,心里好过多了。

现在找工作,做为过来人,给点个人的面试经验!1、面试前要定位自己(1)、把自己的特长一一例出来,一般是根据自己的特长去面试相应的岗位的概率较大,如果不喜欢的话,只能找一些相关或是无专业性的工作,(2)、也要确认你工作的地点范围,太远了,你去面试上了,又不愿意去,也是浪费时间(3)、到底期望多少钱一个月(或是说所定位的岗位和your能力来看,能值多少钱)2、怎去联系面试公司,两种选择一是选择专业招聘网:如智联、前程无忧、中国人才热线、卓博网、中华英才网等,这些一般是全国性的网站,选择的人群大多是大专以上,也有一些当地的网站,如深圳的三和人才网,一般相对较低端一点,选择的人大多是大专以下二是选择专业的招聘场所,直接到人才市场(有实体),较大的都会在当时报表上刊登本日的应聘公司及相关岗位,一般你可以买一份看看有没有适合你的,没有的话就省得浪费一天的时间,较小的,记录开场时间,这样就较麻烦一点点3、怎样接受面试邀请(以网络为例)一般如果公司觉得你合适对应应聘的岗位,公司的人力资源招聘人员就会联系你,这时候你就要问清楚公司名称,应聘时间、应聘岗位、应聘地点、邀请人姓氏等(如觉得还不够,可以了解公司做什么产品,规模,如人员或年销售额、应聘部门人员情况、岗位职责等),如果还是不清楚,你最好让其发相关资料给到你的邮箱4、参加面试前的事项面试前查好去的路线、留下对应公司的联系方式,去前最好着正装(也可以依岗位而定),到公司一般会让你填写一些表格或是考试5、正试面试公司招聘人员会通知相关面试人员对you进行面试,主要会考察岗位专业能力、沟通能力、语言组织能力、着装、过往经验、及其他,一般觉得合适,并录用指标主要有:“跟you谈工资情况、入职时间、入职所需要资料”,如果给you的回答是等电话,这是委婉的说法,如果要的话,一般当天就会确认,极极少数会等几天才通知(这种情况是首选人员没有来,you做了备胎),有的公司较麻烦一点,会通知you多次面试,个人认为,如果公司不好的话,建议不用再去二次面试了。

6、面试注意事项:(1)、要有针对性去回答面试官的问题,忌答非所问,或是说一些与面试无关的事项(2)、不问的就不答,不清楚的尽量少答,或是不答(不答的意思就是说不知道)(3)、不要去撒谎,除非是善意的谎言(因为这些面试你的人,说谎比你牛X多了)(4)、回答问题声音度和语速适中,不要紧张,回答问题语言逻辑得当7、如果通知入职,那恭喜you,可以去上班了。

不管咱样,认真去付出就好,既然上司已经看中了you,不是迫不得已,不会不让you过试用期的。


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