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四川省金融业人才需求

发布时间:2019-07-16 08:07:56投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

考西南财经的金融学有多难

金融学前18所大学简况和报考难易比较1.人民大学 考研难度:难(公平,招生规模不大 ) 优势:全国重点,在大学里,金融学的整体实力最强,从早年的黄达到现在的周升业都是金融学的有名人物;各个分科目实力平均,不论是货币银行,证券投资还是国际金融都有一手.地区优势明显,学生素质高。

劣势:官场气息浓厚,思想守旧,老师因为在北京,无心教学,只想出名,常在中央台抛头露面,学校在北京好象算比较破. 2.五道口 考研难度:难(公平 招生规模60人左右) 优势:人民银行的嫡系,这一点优势无与伦比,学生水平高,基础条件好(费用也高)注重实际,容易找到工作。

劣势:学校太小,没有大学的气氛,官僚思想严重。

没有固定的老师。

3.西南财经大学 考研难度:较难(比较公平,招生规模大:250人左右 ) 优势:全国重点,金融学中的货币银行学在全国最强,从他的硕士招生规模就可以看出来,校园环境好,清净。

同学多,金融系统里校友多,以后有好处。

劣势:不注重数学,思想保守,区位没有优势,近些年走下坡路。

4.上海财经大学 考研难度:难(比较公平 参加联考 招生规模100人左右) 优势:全国重点,证券学好,货币银行,国际金融一般,保险也可以,区位优势明显。

劣势:金融学历史短,原来隶属财政部,没有金融学传统,老师水平一般(有一两个还行,比如戴国强) 5.北京大学 考研难度:难(有传言说在北京每年都有漏题,不知道是不是真的。

有两个院招金融学硕士,招生规模一般,不大。

) 优势:中国最好的大学之一,不用别的,只要是北大,出来就不愁。

地方好,学校景色建设好。

劣势:金融学一般,没有什么高人,经济学家一群,但在金融学方面也只是说说而已,没有什么建树。

6.厦门大学 考研难度:较难(比较公平,可能可以调剂 招生规模75人左右) 优势:985全国重点,货币银行,金融工程好,学校环境优美,有好的老师(张亦春)学生素质比较高。

劣势:不如北京上海有地区优势。

7.复旦大学 考研难度:难(公平,参加联考 招生规模中等) 优势:985全国重点,全国仅次与人大的金融综合性大学,在各方面都比较强,尤其是国际金融,货币银行。

接受西方知识比较新,学校氛围也好,有几个好老师(姜波克)。

劣势:有写老师有混日子的嫌疑,写的书很烂。

8.对外经贸大学(原人民银行直属学校) 考研难度:较难(公平,注意有两个金融学,金融学院的容易 招生规模小) 优势:全国重点,国际金融强,十分注重抓英语,注重实用能力,区位优势明显 劣势:金融水平一般,合并的中国金融学院历史太短,没有金融学的传统。

老师水平一般。

9.南开大学 考研难度:较难(公平,招生规模75人左右,参加联考) 优势:985全国重点,从解放开始就树立了自己在国际金融学的首席地位,保险精算也是全国最好,学校好,学生素质高 劣势:货币银行一般,近些年学校走下坡路 10.中央财经大学(原隶属于财政部) 考研难度:较难(比较公平,自己学校好学生都不考 招生规模一般60人左右) 优势:区位优势,有好的学校条件,学生素质一流。

劣势:非重点,金融学一般(最近几年有上升趋势),老师水平差。

11.东北财经大学(原隶属于财政部) 考研难度:较易(公平,招生规模小) 优势:环境好,上学可以当疗养院,学生素质好 劣势:非重点,金融学一般(近几年还在下降),老师一般 12.西安交通大学(原人民银行直属学校) 考研难度:挺难(比较公平,招生规模75人左右,注意今后上的研究生有的在苏州上学) 优势:名牌大学,货币银行学比较好,原来人民银行直属学校(陕西财经学院),有几个好老师 劣势:学校不重视,致使原来的陕西财经学院的好老师有的已经流失,学生素质一般,地方不好。

13.湖南大学(原人民银行直属学校) 考研难度:较难 (比较公平,招生规模小) 优势:985全国重点大学,全国最早引如保险精算的学校,保险不错,原人民银行直属学校(湖南财经学院)货币银行也不错。

劣势:学生素质一般,地方不好。

14.中南财经政法大学(原隶属财政部) 考研难度:较易(比较公平,招生规模小) 优势:合并后,比较重视金融学 劣势:非重点,原来财政部的学校,金融学一般,学生一般。

15.清华大学 考研难度:难,招生规模小 优势:中国最好的大学之一,学校建设好,理工科强,金融工程微观金融以走在中国最前列。

劣势:中国意义上的金融学不行,没有金融学传统, 不重视。

16.武汉大学 考研难度:较难 优势:985全国重点大学,学校校园风景好,金融学最近记几年比较重视,有好老师,黄宪好象是博导吧,金融工程也不错。

劣势:没有金融学传统,老师整体水平一般。

17.辽宁大学 考研难度:较易(招生规模不大) 优势:地方重点大学,地方重视,有好老师,金融学白钦先,孔祥毅博导比较有名。

劣势:最近发展缓慢,默默无闻,地方一般。

18.中山大学 考研难度:较难(招生规模不大) 优势:校园风景好,广州地方也不错,金融系在岭南学院,学生素质比较高,毕业在南方比较吃香。

毕业领两个学位证,好象岭南学院还发毕业证的。

劣势:没有什么特别著名...

...外汇、黄金)的发展现状、前景及对人才的需求???

中国金融业到底需要什么样的人才? ——一名法学博士的求职经历引起的困惑 我的同学姜远是从事金融工作多年、工作能力很强、品学兼优的国际金融法博士,他坎坷辛酸的求职经历使人产生了深深的困惑:中国金融业到底需要什么样的人才? 姜远博士现年36岁,2005年7月获法学博士学位,研究方向为国际金融法学。

姜远博士曾就读于中国政法大学、中国社会科学院研究生院等重点大学,先后获得法学学士学位、国际经济法学硕士学位和国际经济法学博士学位。

姜远具有深厚的法学理论功底和很强的调查研究能力。

在《法学杂志》等核心刊物发表论文十余篇,出版著作《金融合同论》、《金融法律法规实务指南》。

曾获所在大学的研究生综合奖学金。

其论文《金融控股公司治理的新机制》在2004年“中国商业银行治理结构改革学术研讨会征文”中获奖。

而且,姜远博士具有丰富的金融从业经验和很强的工作能力。

他大学毕业后曾在某公司工作三年,因工作能力突出,8个后即被破格提拔为办公室副主任。

他曾在某国有商业银行二级分行工作8年,从事资产风险管理和法律等工作,具有律师资格,曾任信贷管理审查委员会委员。

同样,由于工作能力突出,他通过竟聘成为该银行法律部门负责人,是该分行最年轻的中层干部。

他还获得过该银行“优质文明服务先进个人”荣誉称号。

2002年9月辞职攻读法学博士学位后,他仍应邀帮助原单位解决了许多疑难法律问题。

毕业前,很多同学认为,像姜远这样金融工作经验丰富、品学俱佳的国际金融法博士在金融业找一份工作可谓轻松自如,他也有志从事金融法律实务工作。

然而,他的金融业求职经历却是坎坷辛酸的,其结局大大出人意料。

姜远博士给几家主要国有商业银行寄去的简历都如泥牛入海,给多家股份制银行发出的简历也杳无音信。

但是许多银行的毕业生招聘广告中都需要博士。

最终结果是,没有任何一家银行给这样一位具有金融从业经验、工作能力突出、品学兼优的国际金融法博士面试和考试的机会(有些银行要求考试后才能参加面试)。

竟然没有任何银行给予任何机会,而直接被拒之门外,这显然太不正常了,太出人意料了!同时,这也不能不使人产生困惑:中国金融业是否真正需要人才?中国金融业到底需要什么样的人才? 中国金融业是否需要人才的问题无需多加探讨。

金融业的竞争从本质上讲是金融人才的竞争。

与实体经济不同,金融是现代经济服务业的重要组成部分,金融业务的开展从根本上来说取决于从事金融工作人员的能力和素质。

因此,在金融业,人才更是“第一资本”,“第一资源”。

目前中国金融业正在加紧改革,迎接加入WTO后我国金融业对外开放后面临的激烈竞争。

据亚洲开发银行驻中国首席代表布鲁斯·莫利预测,在未来10到15年,中国金融市场约30%的份额将由外资金融机构分享。

世界咨询业巨头麦肯锡公司曾分析,“在银行界,入世将扫除强加于外资银行的种种苛刻限制。

中国公司在金融人才、优质客户、新业务品种和科技等领域将遭遇前所未有的强大竞争。

” 金融业竞争的激烈性和复杂性,对金融从业人员的素质提出了越来越高的要求,人力资源已超过资本资源成为现代金融业发展和竞争的首要资源。

难道中国金融业的法律人才已经饱和了吗?中国银行国际金融研究所主任王元龙在《加入WTO后的中国银行业发展战略研究》一文中呼吁同行未雨绸缪,“从银行业务结构看,银行信贷人才、国际金融人才、金融计算机人才、金融法律人才、资本运作人才,是这场人才争夺战的焦点,而这些资源又恰恰是国内金融业本来就稀缺的。

” 目前,中资银行中风险防范方面的法律专业人士占员工总人数比例不到0.5%,大部分是法学硕士以下学位,有的甚至没有法学学位,具有法学博士学位的并不多。

另外,从目前金融界的许多人员包括高级管理人员都在在职攻读博士学位(包括法学博士)这一现象,可以看出金融机构确实需要法学博士。

难道这位金融法博士只是学究,只会纸上谈兵,缺乏金融实际工作能力,不适合从事金融工作?或者是其道德品质存在问题?从这位博士的金融工作经历来看,显然不是。

他曾在银行工作中熟练运用法律理论解决了银行业务经营中许多疑难法律问题,有些创造性的做法后来得到了最高人民法院公报案例的肯定。

从他辞职后原单位仍然邀请他帮助解决法律问题也可以看出他的工作能力,更可以看出其为人。

难道36岁已经在金融业中年龄过大了?许多单位招聘一般员工的年龄上限为35岁。

然而,资料表明,国际上公认的职业生涯的黄金年龄是35至45岁。

根据通行“国际标准”,大多数国家都把“青年”的年龄上限界定为45岁。

中国人民大学劳动人事学院教授彭剑锋认为,把“35岁”作为招聘员工的一道坎,没有科学依据。

用人单位认为35岁以上员工使用成本高、难管理,主要是因为不少管理者习惯了原先计划经济条件下论资排辈的人才使用观念,长期以来形成了更愿意用年龄和资历,而不是用能力和业绩来评价人才的思维定势。

最近,国家人事部强调,在2006年毕业生就业工作中,用人单位不得对毕业生的年龄等实行歧视。

否则,毕业生可...

如何解读2017年全国金融工作会议

解读:金融安全重中之重,国务院金融稳定发展委员会统领监管协调 整个会议基调符合预期,强调金融安全、强调守住不发生系统性金融风险的底线等等都是之前中央政治局会议和集体学习中提出过的,三位一体的金融工作主题虽然是新的提法,但实质也是对各种既有表态的重申。

会议总体显示出了中央对坚决防范金融风险和加强监管协调这一核心态度的连贯性,并没有太多意外。

比较值得注意的就是新设机构国务院金融稳定发展委员会,从机构名称判断,参考“国务院国有资产监督管理委员会”的设置,应该是国务院直属正部级特设机构,主要担当统领金融监管协调的职能。

回归本源,服从服务于经济社会发展 金融是实体经济的血脉,处于从属地位,脱离实体经济的金融独立发展会产生资产价格泡沫,发生金融危机,危害金融安全。

本次会议再次把发展直接融资放在重要位置,通过完善证券融资市场发行交易制度,改善间接融资和金融机构治理结构,覆盖金融服务体系不健全的小微企业、“三农”和偏远地区,构建有效竞争的金融体系,服务实体经济健康发展。

加大金融支持实体力度,要求坚持金融去杠杆力度不变,节奏可根据市经济表现有机调整,降低金融领域的无序扩张步伐,引领资金“脱虚向实”,协调金融与经济的平衡发展。

防止发生系统性金融风险是金融工作的永恒主题 本次会议与年内中央多次重要场合强调“维护金融安全”的态度一致,将金融安全和防控金融风险放在首位。

会议强调,着力防范化解重点领域风险威胁实体经济的发展,积极稳妥推进去杠杆,把降低国企杠杆率作为重中之重,有效处置金融风险点,坚决守住不发生系统性风险的底线。

近年来,银行同业链条套利风险在金融体系内部“无处释放”,威胁整个金融业的发展。

不论是年内针对“金融乱象”等出台的监管新规,还是出于自查银行业风险点的监管文件,都意在防范金融风险的肆意蔓延。

目前金融业“去杠杆”初见成果,下一阶段,不仅要把握好稳杠杆的力度,还需要平衡好去杠杆的节奏,“稳中求进”,“欲速则不达”。

流动性方面,继续实施稳健的货币政策,保持货币信贷适度增长和流动性基本稳定,不断改善对实体经济的金融服务。

保障金融安全,回到金融服务实体经济的正轨,发挥好金融在资源配置中的决定性作用,必须在发展金融业的同时控制好金融风险,加快将金融领域内的各类风险均纳入MPA体系考核,防控金融风险,保障宏观货币政策和金融监管的有效性。

加强金融监管协调、补齐监管短板 金融监管是为金融安全服务的,金融监管议题一直是金融工作会议的重要议题。

从金融工作会议内容来看,本轮金融改革通过设立国务院金融稳定发展委员会协调监管,强化人民银行宏观审慎管理和系统性风险防范职责。

以央行为主导的“一行三会”与国务院金融稳定发展委员会统筹协调,中央与地方各司其职,有利于消除机构间“交叉区域”、“真空区域”的套利机会,最大限度减小对经济、金融领域的冲击,在金融监管与经济增长之间寻求平衡,保持经济持续健康发展。

分业监管已经不适合当前混业经营、金融创新、互联网新技术等新形势,但目前监管政策正着力解决金融行业杠杆高企、金融风险居高不下等问题,本轮监管改革过于猛烈不利于政策的实施,还会对已取得的初步效果形成反噬,削弱金融行业的稳定性。

因此,只能从我国国情出发推进金融监管体制改革,分步深化金融改革,增强功能监管、行为监管的力度,落实央行在宏观审慎政策中的主导作用,增强金融监管协调的权威性有效性,强化金融监管的专业性统一性穿透性,做好对“交叉地带”潜在风险的整体把控,逐步建立与现行金融发展形势相当的监管机制,“因时制宜”。

借助“一带一路”倡议,扩大金融开放2007年第三次全国金融工作会议对扩大金融开放、汇率与利率市场化提出了新方向,今年, MSCI纳入A股、债券通开通等事件标志着我国资本市场开放取得了突破性进展,在此基础上,此次会议提出了扩大金融对外开放,深化人民币汇率形成机制改革,稳步推进人民币国际化。

可以结合“一带一路”战略,构建开放共赢的金融平台,建立完善金融业健康发展机制,进一步促进金融双向开放、人民币国际化。

加强党对金融工作的领导,实现“两个一百年”目标和“中国梦” 习书记指出,金融是国家重要的核心竞争力,必须坚持党中央在金融领域的领导作用,坚定不移推进金融改革发展。

尤其是,将党的领导与金融服务结合,建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍,实现金融业的健康发展。

实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦。

降低国企杠杆乃政策方向,关注地方政府违规举债敲山震虎 会议指出,“要把国有企业降杠杆作为重中之重,抓好处置“僵尸企业”工作”, 将降低杠杆率政策细化到降低国有企业杠杆率,剑指目前重资产、上游周期类债务负担较高国有企业。

事实上,我国实体部门杠杆率偏高主要是因为企业部门债务率高企,而在企业部门中债务率高企的更多的便是此类国企。

然而对于这些企业,由于信贷软约束的存在,其债务扩张冲动强,银行...

如何评价第五次全国金融工作会议

金融安全重中之重,国务院金融稳定发展委员会统领监管协调 整个会议基调符合预期,强调金融安全、强调守住不发生系统性金融风险的底线等等都是之前中央政治局会议和集体学习中提出过的,三位一体的金融工作主题虽然是新的提法,但实质也是对各种既有表态的重申。

会议总体显示出了中央对坚决防范金融风险和加强监管协调这一核心态度的连贯性,并没有太多意外。

比较值得注意的就是新设机构国务院金融稳定发展委员会,从机构名称判断,参考“国务院国有资产监督管理委员会”的设置,应该是国务院直属正部级特设机构,主要担当统领金融监管协调的职能。

回归本源,服从服务于经济社会发展 金融是实体经济的血脉,处于从属地位,脱离实体经济的金融独立发展会产生资产价格泡沫,发生金融危机,危害金融安全。

本次会议再次把发展直接融资放在重要位置,通过完善证券融资市场发行交易制度,改善间接融资和金融机构治理结构,覆盖金融服务体系不健全的小微企业、“三农”和偏远地区,构建有效竞争的金融体系,服务实体经济健康发展。

加大金融支持实体力度,要求坚持金融去杠杆力度不变,节奏可根据市经济表现有机调整,降低金融领域的无序扩张步伐,引领资金“脱虚向实”,协调金融与经济的平衡发展。

防止发生系统性金融风险是金融工作的永恒主题 本次会议与年内中央多次重要场合强调“维护金融安全”的态度一致,将金融安全和防控金融风险放在首位。

会议强调,着力防范化解重点领域风险威胁实体经济的发展,积极稳妥推进去杠杆,把降低国企杠杆率作为重中之重,有效处置金融风险点,坚决守住不发生系统性风险的底线。

近年来,银行同业链条套利风险在金融体系内部“无处释放”,威胁整个金融业的发展。

不论是年内针对“金融乱象”等出台的监管新规,还是出于自查银行业风险点的监管文件,都意在防范金融风险的肆意蔓延。

目前金融业“去杠杆”初见成果,下一阶段,不仅要把握好稳杠杆的力度,还需要平衡好去杠杆的节奏,“稳中求进”,“欲速则不达”。

流动性方面,继续实施稳健的货币政策,保持货币信贷适度增长和流动性基本稳定,不断改善对实体经济的金融服务。

保障金融安全,回到金融服务实体经济的正轨,发挥好金融在资源配置中的决定性作用,必须在发展金融业的同时控制好金融风险,加快将金融领域内的各类风险均纳入MPA体系考核,防控金融风险,保障宏观货币政策和金融监管的有效性。

加强金融监管协调、补齐监管短板 金融监管是为金融安全服务的,金融监管议题一直是金融工作会议的重要议题。

从金融工作会议内容来看,本轮金融改革通过设立国务院金融稳定发展委员会协调监管,强化人民银行宏观审慎管理和系统性风险防范职责。

以央行为主导的“一行三会”与国务院金融稳定发展委员会统筹协调,中央与地方各司其职,有利于消除机构间“交叉区域”、“真空区域”的套利机会,最大限度减小对经济、金融领域的冲击,在金融监管与经济增长之间寻求平衡,保持经济持续健康发展。

分业监管已经不适合当前混业经营、金融创新、互联网新技术等新形势,但目前监管政策正着力解决金融行业杠杆高企、金融风险居高不下等问题,本轮监管改革过于猛烈不利于政策的实施,还会对已取得的初步效果形成反噬,削弱金融行业的稳定性。

因此,只能从我国国情出发推进金融监管体制改革,分步深化金融改革,增强功能监管、行为监管的力度,落实央行在宏观审慎政策中的主导作用,增强金融监管协调的权威性有效性,强化金融监管的专业性统一性穿透性,做好对“交叉地带”潜在风险的整体把控,逐步建立与现行金融发展形势相当的监管机制,“因时制宜”。

借助“一带一路”倡议,扩大金融开放2007年第三次全国金融工作会议对扩大金融开放、汇率与利率市场化提出了新方向,今年, MSCI纳入A股、债券通开通等事件标志着我国资本市场开放取得了突破性进展,在此基础上,此次会议提出了扩大金融对外开放,深化人民币汇率形成机制改革,稳步推进人民币国际化。

可以结合“一带一路”战略,构建开放共赢的金融平台,建立完善金融业健康发展机制,进一步促进金融双向开放、人民币国际化。

加强党对金融工作的领导,实现“两个一百年”目标和“中国梦” 习书记指出,金融是国家重要的核心竞争力,必须坚持党中央在金融领域的领导作用,坚定不移推进金融改革发展。

尤其是,将党的领导与金融服务结合,建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍,实现金融业的健康发展。

实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦。

降低国企杠杆乃政策方向,关注地方政府违规举债敲山震虎 会议指出,“要把国有企业降杠杆作为重中之重,抓好处置“僵尸企业”工作”, 将降低杠杆率政策细化到降低国有企业杠杆率,剑指目前重资产、上游周期类债务负担较高国有企业。

事实上,我国实体部门杠杆率偏高主要是因为企业部门债务率高企,而在企业部门中债务率高企的更多的便是此类国企。

然而对于这些企业,由于信贷软约束的存在,其债务扩张冲动强,银行与债券...

经济学本科,读研选择什么方向比较合适?

就业状况,往往成为考生及家长选择专业的重要依据。

高薪、稳定、需求多,是很多考生家长对经济类专业今后就业前景的看法,而一些人力资源公司、调查公司公布的数据更让家长们获得了有力的支持。

智联招聘公布的一份数据显示,最近两年以来,金融业对人才的需求一直呈快速增长趋势。

翰德人力资源有限公司公布的一份薪资调查报告显示,在销售、法律、制造、电信等9个行业中,金融业仍是年收入最高的“金领行业”。

全球著名管理资讯公司华信惠悦的一份数据则显示,银行业去年在上海、北京、广州、深圳四个城市的总体加薪幅度均超过了9%。

然而,事情的发展并不一定和考生的美好愿望一致。

经济相关行业依靠竞争来维持其生存,人与人容易拉开差距,处在顶端的人只是少数,少数的人占有多数的资源,领取高额的薪水。

一名刚毕业的学生生要能脱颖而出,绝非易事。

整个行业的高收入水平是一种统计造成的假象——这种高收入是纯粹的平均水平。

事实上,这个行业内管理层与基层,经验丰富者与应届毕业生,甚至不同公司的员工之间,收入水平都会有天壤之别。

经济热催生扩招 据国务院学位办公室发表的统计数据,我国大学授予的经济学学士占学士总数的14.36%,授予的经济学硕士占硕士总数的5.24%,经济学博士占博士总数的5.34%.本科生充足的数量保证了考研的高报考率。

此外,中国经济的持续快速发展,金融服务业发展迅猛,于是金融专业成为众多开设经济学专业学校的“金字招牌”,就业前景大家一致看好。

然而,经济学专业的扩招也埋下了许多隐患。

经济学类专业知识结构复杂,内容繁多,现代经济学又强调数量化的概念(这是对我国传统经济学的巨大革命),而且特别强调实战能力。

扩招很容易降低整体的师资水平、学习条件以及单个学生受关注的机会。

本科生的基础知识不够扎实,也导致了硕士研究生培养质量的下降,毕业生就业困难也就自然而然了。

对于市场来说,需要大量的大量需要“经济类人才”,但却不一定需要“经济学毕业生”。

一方面是市场对高素质经济类人才的强烈需要,另一方面这也是高等教育中经济学人才培养的缺陷。

这种巨大落差导致报考经济类研究生面临着巨大挑战。

...

会计专业就业现状及趋势

改革开放30年间,“铁饭碗”这个名词曾经深深影响了一代学子。

在10多年前,会计学以“技术过硬”、毕业后有“铁饭碗”受到大中专学生的热捧。

然而一阵热闹过后,前些年对会计人才的需求渐显饱和,出现了毕业生就业难的局面。

刚刚过去的6月,又有一批就业大军涌向人才市场,他们的境遇如何? 高校:从追求就业率到追求就业质量 记者随机采访了一些会计学专业实力比较强的院校,除了几所表示数据正在统计中,不方便接受采访外,其它都无一例外地告诉记者,就业率较之往年有所增长,前景十分乐观。

西安交通大学就业办表示,截至目前,会计专业学生的就业率已经达到95%,还有部分学生正在陆陆续续签约,学生就业主要集中在金融机构和大型国企。

南开大学就业办虽然没有给出具体数据,但是对今年学生的就业质量作了充分肯定。

在就业领域的所有比例中,进四大会计事务所的占最大比例,其次是银行和企业财务处。

河北大学管理学院相关负责人对记者说,今年60位会计专业学生中,除了有个别准备继续深造,其他都完成了就业选择,就业率达到100%。

此外,在南京财经大学2008届会计学研究生就业情况登记表上,记者看到,大部分学生到了政府部门和大型国企,就业质量非常高。

为了促进学生顺利就业,各院校为他们开通了绿色通道,尽可能地提供一切便利。

他们一方面积极组织召开招聘会,把用人单位引进来,与学生面对面进行沟通;另一方面,鼓励学生走出去,与就业单位建立多渠道联系。

另外,院校的就业网站随时更新就业信息,为学生搭建桥梁。

今年6月16日,第三方教育数据咨询公司麦可思发布了“2008年度大学就业能力排行榜”,中国应届大学毕业生最热门的10个专业中,会计学名列第三。

猎头:寻觅高技能人才 记者致电毕马威会计师事务所北京办公室人力资源部,有关负责人表示,毕马威今年在全国范围内高校招了1000多人,招生人数逐年增长。

毕马威华振会计事务所合伙人郝荃曾公开自己的选才标准,那就是希望他们具备一些综合能力:一定的专业能力,应聘者要对自己所在的行业,所从事的工作有一定的了解;一定的分析和逻辑能力,还有处理信息的能力;一定的组织能力,因为要经常和客户打交道,所以不但要组织自己的工作,还要安排相应的人员;有一定的与人沟通、交往的能力;另外需要一定的英语能力,因为这是一家国际性的会计公司。

智联招聘负责校园招聘的工作人员对记者说,上周末刚刚组织了佳能的招聘会,其中就招聘了财会人才。

她还告诉记者,财会招聘主要集中在9-12月之间,会计专业比较好的大学是他们的首选。

据她所知,大多数招聘企业都要求:首先是英语水平高;其次是财务方面的技能,具有会计资格证;再就是看工作经历和实习经历,如果这些都没有,就要看面试表现出来的个人素质了。

四川长虹集团人力资源部门在对财务的岗位要求中写道:财会专业要根据各子公司和财务部人员需求而定,但有一点:必须过英语四级,英语能力越强越好。

有几点非常醒目:熟悉新会计准则和税收法律政策;能承受工作压力;学习能力强、责任心强;具有一定的沟通、协调、组织、分析解决问题的能力。

部门领导人表示,长虹在学校和文凭上的偏好上并不明显,第一是人品要好,业务素质排第二。

由此可见,会计用人单位有一些共同的要求,那就是英语好、有专业技能、有综合素质能力。

学生:机会与压力并存 哈尔滨工业大学会计专业毕业的研究生胡同学,是学校这届会计专业学生中的幸运儿之一。

去年11月,华为第一次在哈工大开招聘会,经过简历、笔试和面试三轮筛选后,她顺利地签约。

“面试要经过三轮,第一轮团体面试,第二轮口语面试,第三轮单面,总算是熬过来了。

”胡同学很兴奋地跟记者说,“今年我们同一届的同学比往年签得都顺利,全班25人,1人考博,1人考公务员,华为招了6人,中兴招了5人,其他签得也很不错,到今年三四月份基本都签完了。

”胡同学还说,有学生签到一家后,后来遇到其他的,又违约去了更好的单位,总之异常顺利。

面对月薪上万的工作,她也表现出了担心,“工作压力应该很大,但我做好了时刻学习,时刻面对压力的准备。

” 压力与机会是并存的。

毕马威会计师事务所北京办公室人力资源部的工作人员对记者说,他们每年招人并不局限于财会专业,各专业符合他们标准的毕业生都会考虑,只要对他们进行一定的培训,很快就可以上岗。

即将从北京工商大学会计学专业毕业的李同学谈起自己学的专业就显得没那么乐观。

他说:“有些同学可能很早就开始准备CPA(注册会计师)的考试,这样进一些大的事务所如“四大”的机会就会比较大,但有一点是对会计专业的极大挑战,那就是:CPA并非只有会计专业的同学才能考,而CPA是进入事务所一个很有力的敲门砖,加上这个专业对数学的要求不算很高,所以我们同时在和其它很多专业的同学竞争,专业优势并不明显。

”看来,跨专业竞相考证是会计专业学生倍感压力的主要因素。

由此可见,由于连续多年考生对金融学的趋之若鹜,近年来国内金融业对金融专业毕业(本科、研究)生的需求,...

恒生银行卡在内地其他行ATM取款的收费是怎么样的?

这还要看看你的是同城还是异地跨行取款!以下是两种情况的你看看:银行异地存取款收费比较- - 牡丹灵通卡 中国工商银行 异地ATM取款:异地本行ATM跨行取款每笔取款金额的1%,最低1元,最高50元;异地跨行ATM取款每笔手续费为2元+取款金额的1%,1%部分最低1元,最高50元; 异地存款手续费:按存款金额的0.5%收取手续费,最低1元,最高50元。

异地取款手续费:按取款金额的0.5%收取手续费,最低1元,最高50元。

金穗借记卡 中国农业银行 异地ATM取款:异地本行ATM跨行取款每笔取款金额的1%,最低1元;异地跨行ATM取款每笔手续费为2元+取款金额的1%; 异地存款手续费:省内异地柜台:交易金额的0.5%,最低1元,最高50元;跨省异地柜台:交易金额的0.5%,最低1元,最高100元。

异地取款手续费:省内异地柜台:交易金额的1%,最低1元,最高50元;跨省异地柜台:交易金额的1%,最低1元,最高100元。

龙卡储蓄卡 中国建设银行 异地ATM取款:异地本行ATM跨行取款每笔取款金额的1%,最低2元;异地跨行ATM取款每笔手续费为2元+取款金额的1%,1%部分最低2元; 异地存款手续费:按存款金额的0.5%收取手续费,最低2元,最高50元。

异地取款手续费:按取款金额的0.5%收取手续费,最低2元,不设上限。

一卡通 招商银行 异地ATM取款:异地本行ATM跨行取款每笔取款金额的0.5%;异地跨行ATM取款每笔手续费为2元+取款金额的0.5%; 异地存款手续费:按存款金额的0.5%收取手续费。

异地取款手续费:按取款金额的0.5%收取手续费。

太平洋借记卡 交通银行 异地ATM取款:异地本行ATM跨行取款每笔取款金额的0.8%;异地跨行ATM取款每笔手续费为2元+取款金额的0.8%; 异地存款手续费:存款金额的万分之五,最低10元,最高50元 异地取款手续费:取款金额的1%,最低10元,最高100元 华夏卡 华夏银行 异地ATM取款:异地本行ATM机取款每笔收取手续费1元;异地跨行ATM机取款每笔收取手续费2元; 异地存款手续费:按存款金额的0.1%收取手续费,最高10元。

异地取款手续费:按取款金额的0.5%收取手续费。

东方借记卡 上海浦东发展银行 异地ATM取款:0元 异地存款手续费:0元 异地取款手续费:0元 阳光卡 中国光大银行 异地ATM取款:异地本行和跨行取款一律收取0.5%的手续费,最低5元,最高50元 异地存款手续费:按交易金额的0.5%收取手续费,最低2元,最高20元 异地取款手续费:按交易金额的0.5%收取手续费,最低5元,最高50元 民生借记卡 中国民生银行 异地ATM取款:5元/笔 异地存款手续费:0元 异地取款手续费:交易金额0.3%,最低5元 中信借记卡 中信实业银行 异地ATM取款:异地跨行收款0.5%的手续费 异地存款手续费:按交易金额的0.5%收取手续费,最高10元 异地取款手续费:按交易金额的0.5%收取手续费,最高200元 兴业卡 兴业银行 异地ATM取款:同城跨行ATM机取款前三笔免收手续费,第四笔开始每笔2元;异地本行ATM机取款免收手续费;异地跨行ATM机取款厦门、深圳、南京不收手续费,其他城市前三笔不收手续费从第四笔开始每笔收取手续费2元; 异地存款手续费:存款金额的0.1%收取手续费,最低1元,最高20元。

异地取款手续费:取款金额的0.3%收取手续费,最高500元。

理财通卡 广东发展银行 异地ATM取款:异地跨行收款1%的手续费 异地存款手续费:存款金额的万分之五,最高20元 异地取款手续费:取款金额的1%,最高10

你对中国银行的认识

中国银行(Bank Of China) 全称中国银行股份有限公司(Bank of China Limited),总行(Head Office)位于北京市复兴门内大街1号。

是中国(不包括香港、澳门、台湾地区)四大国有商业银行之一,规模排列位列第三。

中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域,旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构,在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务。

按核心资本计算,2007年中国银行在英国《银行家》杂志“世界1000家大银行”排名中列第9位。

中国银行主营传统商业银行业务,包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务。

公司金融业务基于银行的核心信贷产品,为客户提供个性化、创新的金融服务。

个人金融业务主要针对个人客户的金融需求,提供基于银行卡之上的系统服务。

金融市场业务主要是为全球其他银行、证券公司和保险公司提供国际汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务。

中国银行全资附属投资银行机构——中银国际控股有限公司(下称“中银国际”)是中国银行开展投资银行业务的运行平台。

中银国际在中国内地、香港及纽约、伦敦、新加坡设有分支机构,拥有高水准的专业人才队伍、强大的机构销售和零售网络。

中银国际全球性的管理运作,可为海内外客户提供包括企业融资、收购兼并、财务顾问、定息收益、证券销售、投资研究、直接投资、资产管理等在内的全方位投资银行服务。

中国银行通过全资子公司中银集团保险有限公司及其附属和联营公司经营保险业务。

其中,在香港拥有中银集团保险有限公司及其六家分公司、中银集团人寿保险有限公司、东亮保险专业有限公司和堡宜投资有限公司,在内地拥有中银保险有限公司,澳门地区有联丰亨保险有限公司。

成立于1992年7月的中银集团保险有限公司在香港保险市场经营一般保险业务,业务品种齐全繁多,业务量多年位居当地同业前列。

中国银行是中国国际化程度最高的商业银行。

1929年,中国银行在伦敦设立了中国金融业第一家海外分行。

此后,中国银行在世界各大金融中心相继开设分支机构。

目前,中国银行拥有遍布全球28个国家和地区的机构网络,其中境内机构超过10,000家,境外机构600多家。

1994年和1995年,中国银行先后成为香港、澳门的发钞银行。

中国银行所属的中国银行(香港)有限公司(简称“中国银行(香港)”或“中银香港”),于2001年10月1日正式成立,是一家在香港注册的持牌银行。

中国银行(香港)合并了原中银集团香港十二行中十家银行的业务,并同时持有香港注册的南洋商业银行、集友银行和中银信用卡(国际)有限公司的股份权益,使之成为中银香港的附属机构。

中银香港是香港地区三家发钞银行之一,也是香港银行公会轮任主席银行之一。

重组后的中银香港于2002年7月在香港挂牌上市。

作为中国金融行业的百年品牌,中国银行在稳健经营的同时,积极进取,不断创新,创造了国内银行业的许多第一,在国际结算、外汇资金和贸易融资等领域得到业界和客户的广泛认可和赞誉。

在近百年辉煌的发展历史中,中国银行在中国金融史上扮演了十分重要的角色。

中国银行于1912年由孙中山先生批准成立,至1949年中华人民共和国成立的37年间,中国银行先后是当时的国家中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行。

中国银行以诚信为本,以振兴民族金融业为己任,在艰难和战乱的环境中拓展市场,稳健经营,锐意改革,表现出了顽强的创业精神,银行业务和经营业绩长期处于同业领先地位,并将分支机构一直拓展到海外,在中国近现代银行史上留下了光辉的篇章。

1949年,中国银行成为国家指定的外汇外贸专业银行,为国家经济建设和社会发展做出了巨大贡献。

1994年,随着金融体制改革的深化,中国银行成为国有独资商业银行,与其它三家国有独资商业银行一道成为国家金融业的支柱。

2003年,中国银行被国务院确定为国有独资商业银行股份制改造试点银行之一。

围绕“资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好、建设具有国际竞争力的现代股份制商业银行”的目标,中国银行进一步完善公司治理机制,加强风险管理和内控体系建设,整合管理流程和业务流程,推进人力资源管理改革,加快产品创新和服务创新,稳步推进股份制改造工作。

2004年8月26日,中国银行股份有限公司挂牌成立,标志着中国银行的历史翻开了崭新的篇章,启动了新的航程。

2006年6月1日、7月5日,中国银行先后在香港证券交易所和上海证券交易所成功挂牌上市,成为首家A+H发行上市的国有商业银行。

按截至2006年12月31日的市值计算,中国银行为全球第五大银行。

2004年7月14日,中国银行在激烈竞争中脱颖而出,成为北京奥运会唯一的银行合作伙伴。

中国银行将为国内外客户提供高效优质的金融服务,宣传和普及奥运精神,促进本次体育盛会圆满成功,提升中国银行的品牌形象。

中国银行多年来的信誉和业绩,得到了银行同业、国内外客户和权威媒体的广泛认可。

目前,中国银行曾先后8次被《欧洲货币》评选为“中国最佳银行”和“中国最佳国内银行”,连续18年入选美国《财...


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