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洛阳市人才人事网

发布时间:2019-07-13 07:07:35投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

请问洛阳市区有几个人才市场,和具体地址

以上各位说得有点不对啊。

严格的说洛阳就一个人才市场,就是洛阳人事局下属的一个人才交流中心。

可以去上洛阳人事人才网网站上看看。

在九都路与黄河路交叉口,往南50米。

每周二、周六都有招聘会。

一般规定是上午8点到下午四点,但是过中午之后就没有什么人了。

周二是免费的,周六是收费2元。

周六想免票的话在8点之前到,或中午12点进去。

不过也会有大型招聘会,那就不定时了。

不过很少。

其次还有一个人力资源市场在唐宫路影院街口向东300米。

规模也很大 ,但是他主要招聘工人什么的,因为它是人力资源市场。

洛阳市人事局和人才市场是1个地方吗洛阳市人事局和人才市场是在1个...

先把 你的情况说明一下,比如说是什么毕业,毕业几年啦,档案现在何处?但是无论哪种情况,有一点是肯定的:代办不了的我正在洛阳转我的档案,所以比较了解,不清楚的话 请补充你的提问,我可以给你解答 补充:08年毕业的话,择业期两年马上就要到期了,所以抓紧时间办理吧具体:1.档案原则是不允许私自携带的,但是现在很多学校图个方便 就直接把档案给学生了,这是不负责任的表现;2.还有些情况需要你说清楚,比如你的档案是如何拿到手的,通过签订就业协议书办理报到证拿到手的吗?3.确定你的档案想放到哪里?如果放到洛阳的话,就是申请人事代理,一年110元,办理时携带档案、身份证原件、毕业证、报到证、洛阳行政服务大厅盖过章的人事代理条子到黄河路1号洛阳人才市场办理。

至于他们什么时候放假、上班,我倒是不太清楚,只知道周一至周五正常上班时间他们上班。

4.最后一点:你当时的师范学校是在哪里读的?如果是在河南读的话,没那么麻烦了,如果是在外省读的,档案想转到洛阳,需要携报到证到河南省教育厅盖章后才能回人才市场办理人事代理、档案托管手续;可能还有不清楚的地方,可以参照下面的网站查询,也可以加我qq:617252697,我知道的话可以给你解答。

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洛阳市行政服务中心星期六和星期天上班不?我先去办人事代理,应该...

一、适用范围与要求市直机关及机关后勤服务中心驾驶员专项编制空缺岗位、除义务教育阶段中小学以外的市财政全供事业单位空编岗位、部分市财政差额(定额)补贴事业单位空编岗位、事业性质的政府投资公司空编岗位等采取政府购买服务方式所聘用的人员。

政府购买服务岗位聘用人员纳入人事编制管理。

二、岗位申报与审核用人单位主管部门向市编办提出用编申请,申请经市编办批准后,由用人单位负责编制岗位购买计划。

岗位购买计划主要包括拟使用的政府购买服务岗位设置情况、岗位条件、使用岗位的数量等内容,并填写《洛阳市政府购买服务岗位申报审核表》。

市人事局根据单位实际工作需要和政府购买服务的具体要求,审核用人单位的岗位设置方案和购买计划。

岗位设置方案和购买计划核准后,用人单位与市人才人事公共服务中心签订人才派遣协议,协议主要包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、双方责、权、利、人员工资和社会保险费缴纳等内容。

三、人员招聘与派遣政府购买服务岗位采取面向社会公开招聘的方式择优聘用工作人员,招聘信息由洛阳人事人才网公开发布,也可根据需要在其他主流媒体发布,凡符合岗位要求条件的人员均可报名应聘。

公开招聘采取考试、考核的办法进行。

考试报名、资格审查、人员面试、体检、考核委托洛阳市人才人事公共服务中心负责实施。

经考试或考核录用的人员由市人才人事公共服务中心采取人才派遣的方式交由用人单位使用,人员的人事档案统一由市人才人事公共服务中心管理。

四、合同签订、解除与终止市人事局、市编办对政府购买服务岗位聘用人员实行备案管理。

市人才人事公共服务中心与受聘人员签订聘用合同,合同期限一般为1 至3 年。

聘用合同的签订、变更、解除、终止须符合聘用制的有关规定。

双方签订的合同除应明确聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更、解除、终止以及违约责任外,还应符合政府购买服务的岗位、数量、质量、成本和年限等方面的要求。

聘用合同期满或合同双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。

因履行合同发生的争议,可以向市人事争议仲裁机构申请人事仲裁。

五、人员管理与考核政府购买服务岗位聘用人员接受市人才人事公共服务中心和用人单位的双重管理。

市人才人事公共服务中心主要负责聘用人员的人事管理,用人单位负责聘用人员的日常管理。

在合同期内,市人才人事公共服务中心按照国家和省市的有关规定,为受聘人员办理工资发放、工龄计算、档案工资调整、社会化职称评审、资格考试或工人技术等级考评等手续;按企业职工参保标准为受聘人员办理社会保险。

用人单位要对政府购买服务岗位聘用人员在工作时间、岗位培训、休息休假、劳动保护、计划生育、参加党团及工会组织等方面与单位人员同等管理。

政府购买服务岗位聘用人员考核采取月考核与年度考核相结合。

月考核由用人单位负责,年度考核由市人才人事公共服务中心会同用人单位共同组织实施。

年度考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点考核人员的工作业绩。

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

考核结果纳入本人档案,作为市人才人事公共服务中心与聘用人员续签、解除聘用合同、奖惩以及兑现工资待遇的重要依据。

六、岗位待遇与经费拨付政府购买服务岗位分为工勤技能、管理和专业技术三种类型。

政府购买服务岗位经费主要包括所聘人员工资、社会保险金、住房公积金、办公经费以及人才派遣管理费等部分。

其中,人员工资、社会保险金和住房公积金采取捆-绑计算的办法,对不同岗位实行核拨标准差别化管理。

根据岗位职责、工作任务等情况并结合我市实际,暂确定政府购买服务岗位费用(包括人员工资、社会保险金和住房公积金)的年核拨标准为:工勤技能岗位21720 元、管理岗位22590 元、专业技术岗位23460 元。

根据我市工资增长水平和社会保险等政策的变化情况,政府购买服务岗位费用标准原则上每2 年调整一次,并及时向社会公布。

岗位聘用人员的办公经费,按照用人单位同类人员公用经费定额标准由市财政局直接划拨给用人单位。

人才派遣管理费,按每人每年300 元的标准由市财政局核拨给市人才人事公共服务中心。

市财政局根据政府购买服务岗位的类别、岗位聘用人员数量及费用核拨标准,按年度将岗位费用足额拨付给市人才人事公共服务中心。

市人才人事公共服务中心负责为聘用人员建立个人工资账户、社保账户和个人住房公积金帐户,从财政划拨的岗位费用中按月扣除单位和个人应缴的社会保险费和住房公积金,分别转入社保账户和个人住房公积金帐户,剩余部分根据考核情况按照与用人单位和聘用人员三方的约定足额转入聘用人员的个人工资账户。

七、其他相关问题根据法律、行政法规以及聘用制的有关规定,因聘用合同的解除、终止需向派遣人员支付经济补偿的费用或因聘用人员负伤、意外死亡、患职业病等按国家规定需由聘用单位承担的费用,经相关部门认定后,由市财政局按照有关规定处理。

洛阳市内那个工司招聘会计员?

我去那里招聘过几次网站上招聘信息是各单位放上去的 当然也是收费的简历的话 看的人不多 就像我们公司着急寻找会计 我才去洛阳人才网上找几个简历看看 现在我们的会计就是看过简历才聘用的如果没有特别擅长的技能 或者出众之处 所有的简历都一样 无亮点可言对于很多公司来说 招不到适合自己的人才 对于很多应聘者来说 找不到适合自己的公司 期待你好好把握


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