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汉朝有专门培养占星术人才

发布时间:2019-07-13 06:07:24投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

盘点培养专门人才的特殊专业有哪些?

侦查学(对口领域:公安行业) 侦查学专业隶属于法学门类下的公安学类,该专业主要研究的是侦查主体对刑事犯罪进行侦查活动所采用的各种侦查技术、措施和方法,是一门集科学性、实践性为一体的综合性应用科学,一般为文理兼收,部分招生院校对男女比例有限制,具体见各校招生章程。

侦查学专业的学生需要掌握法学、侦查学的基本理论、基础能力,熟悉侦查方法和技术,掌握侦查学理论研究的基本方法,同时也要具备一定的科研和实际工作能力。

本科期间主要课程为刑法学、刑事诉讼法学、证据法学、侦查学总论、侦查原理、侦查谋略、法医学、经济犯罪侦查、现场勘察学、讯问学、侦查技术、侦查技能训练、检察学、贪污贿赂犯罪侦查等,同时也能选修犯罪心理学、国际刑警组织、计算机侦查应用、外国侦查制度、犯罪预防学、司法会计、侦查指挥学、犯罪情报学、金融法概论、海关法、计算机犯罪侦查等课程。

该专业毕业生主要在检察、国家安全、军队保卫以及公安、工商、税务、审判、海关、纪检、监察等部门从事侦查、稽查、刑事、执法工作,预防和控制犯罪以及侦查学教学、科研等方面的工作。

哪些院校开设了侦查学专业呢?小编带大家在新浪高考志愿通中找一找,看看开设“侦查学”专业的院校有哪些。

通过新浪高考志愿通“专业开设院校查询”功能(网址:http://zhiyuan.edu.sina.com.cn/query/yxlb/),我们可以看到,开设侦查学的院校有中国人民公安大学、中国政法大学、四川警察学院等11所。

点击学校名称,可以查到大学在本地区招生的详细情况(无数据年份表示该专业此年不在此地区招生)。

侦查学开设院校;图来自新浪高考志愿通人民公安大学侦查学专业录取详情;图来自新浪高考志愿通 宝石及材料工艺学(对口领域:珠宝行业) 随着人们生活水平的提高,对珠宝饰品的消费也与日俱增。

《全球珠宝首饰行业市场深度调查与2014-2018年投资发展分析研究报告》显示,近年来我国珠宝产业销售总额以年增长率高于15%的速度发展,出口年增长率超过20%。

中国已成为世界最大铂金消费国,亚洲最大的钻石市场之一,还成为世界上最大的玉石、翡翠消费市场。

行业快速发展也带动了行业内从业人员的需求。

宝石及材料与工艺学专业即是要培养相应的从业人才。

宝石及材料工艺学属于工学中的材料类,是以矿物学、矿床学和岩石学为基础,并与工艺美学、经济学、材料学等学科互相渗透发展起来的一个新学科,主要研究的是宝石的成因产状和产地信息、加工工艺、鉴定方法、合成和改善方法、质量评价、珠宝评估和商贸等。

各校根据开设的专业方向,课程设置有所差异,具体可查询各校的专业设置情况。

一般来说,宝石及材料工艺学的主要课程有结晶学与矿物学、岩石学(含晶体光学)、材料学概论、材料工艺学宝石加工学、宝石鉴定原理和方法、钻石学、有色宝石学、宝石改善、晶体生长与合成宝石、珠宝评估、首饰设计、珠宝贸易等。

该专业毕业生可在批发、零售、拍卖、典当行等企业从事宝玉石的进货、理货、配货、营销、拍卖等工作;也可在宝石加工、首饰加工设计等企业担任设计师、宝玉石加工、镶嵌、首饰制作技师,对产品、贵金属、宝石半成品等进行设计加工制作;当然,在珠宝首饰质检站、珠宝公司担任鉴定师、评估师,对送检宝石样品进行相关检测,鉴定真伪、评估价值,这也是一个不错的选择。

需要注意的是,宝石及材料工艺学专业因涉及珠宝鉴定和评价,要求学生的色觉正常,色弱或色盲的考生要慎重报考。

酒店管理(对口领域:酒店行业) 酒店管理,是全球十大热门行业之一,高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。

在国际人才市场上,酒店管理人才出现了供不应求的局面。

全世界已有近20个国际酒店管理集团在上海投资或管理星级酒店,酒店行业在不断扩充,对人才的需求也不断增加,每年都需要数以千计的国际化酒店管理人才。

酒店管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。

该专业学生要掌握经济管理基础理论,酒店、餐饮与旅游基础知识,具备酒店基本管理与服务能力。

该专业非常注重学生综合素质的培养,学生不但要学习现代酒店管理、酒店心理学、旅游学概论、餐饮服务与管理、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理、酒店实用英语等课程,更要参与许多技能培训,比如在学习期间,要接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。

学生毕业后可在各类酒店、饭店、宾馆从事楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作,当然也可在各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作。

药学(对口领域:医药行业) 提到药学,大多数人马上会联想到制药和卖药。

其实,这样的认识有一定偏差。

药学是医学门类中药学专业类中的一个专业,主要研究和药物相关的学问。

具体来说,从最开始的药物研究、开发,到生产、加工,以及最后的流通使用,所有过程只要是和“药”相关的,都属于药学的研究范畴。

人们常会将药学和工学门类的制药工程混淆,药学主要注重于药品本身的基础研究;...

【汉代开始办太学的皇帝是哪一皇帝?太学的人才培养目标是什么?...

官吏贪纵为非,百姓愁怨,取得入选资格。

二是西汉就有以选举不实而被免官。

从光武帝起曾不断下诏书要求严格选举,甚或提出选举不实者要治罪,无所作为,注重门第而不以求贤为务。

三是灵帝时,宦官专权;公开盛行。

三国时,曹操曾下诏求贤,特重才能,就已经是&quot。

此时察举已有被郡国官吏把持的现象。

章帝建初元年下诏书指出:选举名不符实,货赂嘱托&quot,茂才、孝廉岁以百数:一是汉代选士制度以财富为主要条件,他们凭借自己拥有大量财富;,甚至"拜门奔竞,请托相当普遍,他们为培养自己势力,不得不扶植党羽,"徒讲交游,不重实学&quot,不拘微贱。

曹丕当权举孝廉汉代实施&quot。

明帝即位之初,下诏书指出:选举请托权门;举秀才不知书,举孝廉父别居"了汉代选士制度,流弊很多,这个制度实行到东汉以后;征辟和举荐"人才制度,而授之以政...

汉代的选举人才制度是?

汉代的选举制度,历史上称之为乡举里选。

当时各地方时时可以选举人才到中央。

他们的选举,大体可分为两种,也可说是三种:一种是无定期的,譬如老皇帝死了,新皇帝即位,往往就下一道诏书,希望全国各地选举人才到朝廷;或是碰着大荒年,大水灾,或是大瘟疫,这表示政府行政失职,遭受天谴,也常下诏希望地方推举贤人,来向政府说话,或替国家做事。

这些选举是无定期的。

这样选举来的人,多半称为贤良。

贤良选到了政府以后,照例由政府提出几个政治上重大的问题,向他们请教。

这叫策问。

策即是一种竹片,问题写在竹简上,故称策问。

一道道的策问,请教贤良们大家发表意见,这叫对策。

政府看了他们的意见,再分别挑选任用,这是一个方式。

这一种选举,既不定期,也无一定的选举机关。

地方民意也可举,三公九卿,政府大僚,也可举。

所举则称为贤良,贤良是指有特出才能的人。

第二种是特殊的选举,譬如政府今年要派人出使匈奴,出使西域,需要通外国语,能吃苦,能应变,所谓出使绝域的人,政府常常下诏征求。

只要自问自己有此才干,可以自己报选。

犹如军队里要用军事人才,或如黄河决口,需要晓习治水的人,大家知道有这种人才,大家可以举,自己觉得有把握,自己也可直接来应选。

这是一种特殊的选举。

后来又有一种有定期的选举,那就是选举孝廉。

汉代一向有诏令地方察举孝子廉吏的,但地方政府有时并不注意这件事,应选人也不踊跃。

汉武帝时,曾下了一次诏书,大意说:你们诺大一个郡,若说竟没有一个孝子一个廉吏可以察举到朝廷,那是太说不过去的事。

而且地方长官的职责,不仅在管理行政,还该替国家物色人才;若一年之内,连一个孝子一个廉吏都选不出,可见是没有尽到长官的责任。

于是汉武帝就下令叫大家公议,不举孝子廉吏的地方长官应如何处罚。

无论如何,每郡每年都要举出一个两个孝子廉吏来塞责。

汉代一百多个郡,至少每年要有两百多孝廉举上朝廷。

这些人到了朝廷,并不能像贤良般有较好较快的出身,他们大抵还是安插在皇宫里做一个郎官。

如是则一个太学生,当他分发到地方政府充当吏属之后,他仍还有希望被察举到皇宫里做一个郎。

待他在郎属服务几年,在分发出去。

汉朝时如何选拔人才做官

汉朝建立以后,皇帝有时会征召有才能的人出来做官。

到了汉武帝时期,这种征召人才为 官的方法作为一种制度被确立下来,称为“征辟”。

征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏的制度。

东汉沿袭西汉,在任官制度上实行察举制、任子制和征辟制。

所谓征辟制, 其实可以分为“征”和“辟”两类:一是朝廷特征士人,为“征召”。

例如《汉书》所记,是“遣使者安车蒲轮,束帛加璧,征鲁申公”。

二是长官自行辟除士人,称为“辟除”。

西汉之时,既有征召, 又有辟除,二者合称“征辟”,东汉也是如此。

除征辟制外,察举制也是汉代的一种主要的选官制度。

察举就是由丞相、刺史、列侯等推 举,经过考核合格者即任以官职,主要科目有贤良、文学、孝廉、秀才等,是士大夫仕进的主要途径。

察举起于汉初,至武帝时已成定制,是两汉重要的出仕途径之一。

朝廷根据不同需要设立 各类科目,指定有关官员担任举主,依规定推荐相应人才。

定期的察举科目称为岁举或常科,如孝廉、秀才科等。

由皇帝不定期下诏要求贡举的为诏举或特科,如贤良、明经、文学、有道等科。

察举的对象,既有平民,也有现任的吏员。

随着世卿世禄制度的衰落,以推荐方法选录官吏逐渐成风。

西汉初汉高祖刘邦曾下诏征召 贤能。

汉文帝二年(公元前178年)下诏,察举贤良方正能直言极谏者。

十五年(公元前165年),又诏公卿、诸侯王、郡守举贤良能直言能谏者,被举者百余人参加对策,并根据等第授予官 职,特科察举的制度就此正式成立。

汉武帝时,董仲舒认为当时官吏多出于“货选”或“任子”,所以未必称职,建议由列侯、郡守 岁贡吏民之贤者。

武帝采纳他的建议,于元元年(公元前134年)下诏郡国每年察举孝者、廉者各一人。

不久,这种察举就通称为举孝廉,并成为汉代察举制中最重要的科目之一 。

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汉朝时如何选拔人才做官?

汉朝建立以后,皇帝有时会征召有才能的人出来做官。

到了汉武帝时期,这种征召人才为 官的方法作为一种制度被确立下来,称为“征辟”。

征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而 下选拔官吏的制度。

东汉沿袭西汉,在任官制度上实行察举制、任子制和征辟制。

所谓征辟制, 其实可以分为“征”和“辟”两类:一是朝廷特征士人,为“征召”。

例如《汉书》所记,是“遣使者 安车蒲轮,束帛加璧,征鲁申公”。

二是长官自行辟除士人,称为“辟除”。

西汉之时,既有征召, 又有辟除,二者合称“征辟”,东汉也是如此。

除征辟制外,察举制也是汉代的一种主要的选官制度。

察举就是由丞相、刺史、列侯等推 举,经过考核合格者即任以官职,主要科目有贤良、文学、孝廉、秀才等,是士大夫仕进的主要途 径。

察举起于汉初,至武帝时已成定制,是两汉重要的出仕途径之一。

朝廷根据不同需要设立 各类科目,指定有关官员担任举主,依规定推荐相应人才。

定期的察举科目称为岁举或常科,如 孝廉、秀才科等。

由皇帝不定期下诏要求贡举的为诏举或特科,如贤良、明经、文学、有道等科。

察举的对象,既有平民,也有现任的吏员。

随着世卿世禄制度的衰落,以推荐方法选录官吏逐渐成风。

西汉初汉高祖刘邦曾下诏征召 贤能。

汉文帝二年(公元前178年)下诏,察举贤良方正能直言极谏者。

十五年(公元前165 年),又诏公卿、诸侯王、郡守举贤良能直言能谏者,被举者百余人参加对策,并根据等第授予官 职,特科察举的制度就此正式成立。

汉武帝时,董仲舒认为当时官吏多出于“货选”或“任子”,所以未必称职,建议由列侯、郡守 岁贡吏民之贤者。

武帝采纳他的建议,于元元年(公元前134年)下诏郡国每年察举孝者、廉 者各一人。

不久,这种察举就通称为举孝廉,并成为汉代察举制中最重要的科目之一 。

汉武帝重用的人才有谁

董仲舒:倡导“罢黜百家,独尊儒术”主父偃 :提出“推恩令” 卫青 霍去病 :击溃匈奴霍光 :跟随汉武帝近30年,是武帝时期的重要谋臣.汉武帝死后,他受命为汉昭帝的辅政大臣桑弘羊:桑弘羊的参与和主持下,先后实行了盐、铁、酒官营,均输、平准、算缗、告缗,统一铸币等经济政策霍光、金日磾、桑弘羊、车千秋、上官桀都是汉昭帝的辅政大臣

形容培养人才多的成语有哪些?

十步之内,就有芳香的花草。

比喻处处都有人才。

凝聚了天地间的灵气,必有芳草】比喻处处都有人才。

形容有才能的人不断涌现。

同“十步之内,必有芳草”。

【十步之泽,必有芳草】芳草:比喻人才,自有芳草】比喻处处都有人才,集中;毓:养育。

十步之内,就有芳香的花草。

比喻处处都有人才。

【四方辐辏】比喻四方的人才或货物像车轮上的辐条聚集在毂上那样汇集到一处。

后引申为从各方聚集的意思。

【钟灵毓秀】钟:凝聚。

【人才济济】济济:众多的样子。

形容有才能的人很多。

【彬彬济济】形容人才盛多的样子。

【济济一堂】 形容很多有才能的人聚集在一起。

【十步芳草】芳草:香草【人才辈出】辈出。

【十步香草】比喻处处都有人才。

【十步香车】比喻处处都有人才。

【十步之内:一批一批地出现。

【十步之内,孕育着优秀的人物。

指山川秀美,人才辈出...


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