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档案为什么要放在人才市场

发布时间:2019-07-13 06:07:20投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

把档案放在人才市场有什么好处

1、 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系? 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案,它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。

2、 毕业生应如何对待自己的档案?目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,也不关心;甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎“档案没什么用了”。

其实不然,这里只作简要说明。

现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。

总之,现实生活中,人事档案仍具有不可替代的作用,我们应给予足够的重视,以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。

同时,强调一点,由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。

所以有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了。

学校保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的人事档案,如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

按国家政策规定,大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。

由此可见,学校保存的学籍档案只是“存放”,起不到任何作用,在某种意义上说,也是得不偿失 3、哪些机构能保管人事档案? 按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。

毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。

另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。

4、 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管? 不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生,准备考研的毕业生,还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生,以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。

5、 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

除本市企业外,在与外省市企业签就业协议时,毕业生应注意以下事宜:签协议前,应对企业全面了解,包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等,同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑,待明确后再签就业协议。

考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的),同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生,除单位给你上保险外,其它情况,如不能将户口迁到本市,单纯的档案调动对你无任何意义。

你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构,然后去上述城市工作,这样可减少不必要的麻烦,甚至造成损失。

6、 毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?(一) 负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二) 办理毕业生的转正定级(三) 档案工资的晋级(四) 职称晋升申报(五) 办理落户手续;(六) 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七) 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

高校毕业生走上社会要注意的问题 一、有关就业协议书 《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。

在相当长的一段时间里,《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的,学生就业按就业协议办理。

随着市场经济的飞速发展,就业观点的日益变化,大量新的问题涌现出来,如签了就业协议书,但人不去报到,或是签了就业书,等到毕业时,该单位没有了,还有的学生签了就业协议书,但一报到就发现单位不是他想象的,提出解约,不同意解约就一走了之,等等。

就业协议书的约束力在减弱,但国家教育部仍在使用,所以,在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。

学校是凭《就业协议书》来派遣的。

学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》,同时转移学生档案。

一般学校会要求学生在规定的日期(如每年6月底)上交《就业协议书》,学校再以《就业协议书》为依据进行派遣,如果超过这一时限,学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

不...

把档案放在人才市场有什么好处

1、 毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系? 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案,它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。

毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。

2、 毕业生应如何对待自己的档案?目前,毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,也不关心;甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎“档案没什么用了”。

其实不然,这里只作简要说明。

现在,企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据,另外,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。

总之,现实生活中,人事档案仍具有不可替代的作用,我们应给予足够的重视,以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。

同时,强调一点,由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。

所以有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了。

学校保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的人事档案,如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。

按国家政策规定,大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。

由此可见,学校保存的学籍档案只是“存放”,起不到任何作用,在某种意义上说,也是得不偿失 3、哪些机构能保管人事档案? 按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案,一般由委托的各级人才交流机构托管。

毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。

另外,各级人才交流机构,如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同,其它无任何区别。

4、 哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管? 不想回本地而想将户口落在石家庄市的毕业生,准备考研的毕业生,还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生,以上这些毕业生还可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管。

5、 毕业生在签订就业协议时应注意的事项。

除本市企业外,在与外省市企业签就业协议时,毕业生应注意以下事宜:签协议前,应对企业全面了解,包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等,同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑,待明确后再签就业协议。

考虑周全为上策(按规定改派是有时间限制的),同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生,除单位给你上保险外,其它情况,如不能将户口迁到本市,单纯的档案调动对你无任何意义。

你可将人事档案落在石家庄某人才交流机构,然后去上述城市工作,这样可减少不必要的麻烦,甚至造成损失。

6、 毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务?(一) 负责人事档案关系接受、调出相关手续;(二) 办理毕业生的转正定级(三) 档案工资的晋级(四) 职称晋升申报(五) 办理落户手续;(六) 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等;(七) 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。

高校毕业生走上社会要注意的问题 一、有关就业协议书 《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。

在相当长的一段时间里,《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的,学生就业按就业协议办理。

随着市场经济的飞速发展,就业观点的日益变化,大量新的问题涌现出来,如签了就业协议书,但人不去报到,或是签了就业书,等到毕业时,该单位没有了,还有的学生签了就业协议书,但一报到就发现单位不是他想象的,提出解约,不同意解约就一走了之,等等。

就业协议书的约束力在减弱,但国家教育部仍在使用,所以,在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。

学校是凭《就业协议书》来派遣的。

学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》,同时转移学生档案。

一般学校会要求学生在规定的日期(如每年6月底)上交《就业协议书》,学校再以《就业协议书》为依据进行派遣,如果超过这一时限,学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

不...

为什么要将档案放在人才市场?

很多毕业生找到工作后,没有及时办理参加工作手续,从而影响了自己的转正定级,也影响到工龄和退休金的计算耽误职称评定和工作调转。

有的毕业生自大学毕业后,档案既没有提交单位,也没有存在政府指定的人才服务中心,职称评定就会因手续不全而受到影响;而有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构,但没有及时办理就业手续,等到几年后调动工作时,才发现需要办理参加工作后的所有手续,并要在转正定级后才能正式调动。

影响到户籍档案。

在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证明。

然而很多弃档多年的毕业生认为档案并不重要,没有及时从学校转出户口和档案,结果耽误了办理贷款。

导致留学人员保险断档。

现在自费出国留学人数与日俱增,但当许多学子海外深造归来,荣归故里、大展宏图之时,却发现由于人事档案存放不当,自己无意间做了几年“无业人员”,为今后的工作带来很多不便,比如,他们交纳社会保险年限出现了断档,享受社会保险就会受到影响。

导致干部身份丢失。

失业人员以及很多全日制普通高校毕业生,由于种种原因将档案存进街道,导致干部身份丢失,影响自己的职业生涯。

由于目前进入医院、学校等事业单位,及户口迁入北京、上海等大中型城市都需采用干部调动的方式才能实现,因此身份的地位仍很重要,因此,干部身份丢失的人,其求职道路上会遇到不少的障碍。

毕业后,档案为什么要放在“人力资源和社会保障局”?

放到人才最好方面就是有专门人管理,你随时可以借出使用,提走等,因为你要交钱的,所以一般管理还可以。

1、个人档案非常重要,千万别把个人档案不当回事。

随着人才流动的加速和人事管理的改革,记录个人资料的人事档案不再需要与人们"如影相随"了。

遗弃档案的现象越来越多。

2、据介绍,南昌市人才服务中心所代理的15000份个人档案中,有7000份被遗弃,其中存放时间最长的已达10年,至今无人问津。

该中心档案室主任赵华认为,过去档案是组织部门考察了解干部的基本工具。

3、如今档案的内容不足以成为用人单位选择和任用人才的依据,因此常常被忽略。

人事部门提醒,个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。

而且,随着人事服务工作的发展,个人档案的作用会越来越重要。

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为何要把档案放在人才市场有什么作用?我的档案放在人才市场,因本...

作用在于: 1、工龄连续计算及干部身份认定 如果办理了人事代理手续,同时缴交了社会保险,也就意味着从办理人事代理成功的那天起,将开始计算工龄。

当通过公务员和事业单位公开招考,从非公单位(无编制)转入公有单位(有编制)时,人才市场将保留干部身份,并办理相关的调动证明,之前的所有工龄也将被连续计算。

2、代办人事代理 开始计算工龄 工龄的计算需具备两个因素: ①办理人事代理,即报到证为就业状态,并经过省人社厅审核备案; ②缴纳社保。

3、具备人才引进资格 深圳、广州等城市规定,如人才从外省调入,必须是办理过人事代理手续的干部档案,否则将无法调入。

4、公务员考试资格取得的最保险途径 公务员报考资格需“两年基层工作经验”,那么档案放在人才市场就是可以起到作用的,证明两年基层工作经验。

5、职称确认和评定 职称关系到每个职场人的职业生涯发展,竞聘更高一级岗位的必要条件。

高校毕业生将档案寄存在人才市场并办理了人事代理手续后,人才市场方能为其提供职称确认及评审等服务。

6、继续教育培训服务 继续教育证书是晋升高一级职称的必备条件。

7、出具各类人事证明 人才市场可为档案存放在此的代理人员,开具如学历证明、报考证明、婚育证明、工作经历证明、经济适用房证明以及办理失业证所需的存档证明等。

档案放在人社局和人才市场有什么区别?

如果想找正式稳定的工作那放人社局,不过要找人才好办理就业问题,而且说不定能分的不错,那就看走的关系如何。

人才市场只要有学历证明就可以了,没必要把档案放再那里再说了正规稳定的 工作单位不会去人才市场招人,只有个人企业对人才市场的多,再说了企业再大也不会存留档案,建议放在人社局,以后提走的时候也方便。

大学生毕业后的档案,一般是发送回学生生源地人事局或由单位接收,但只能是国企政府类的单位才能接收,民营或私营的单位都不能接收。

人才市场和当地人社局都可以保存个人档案。

区别是当地人社局是不需每年支付挂靠费,只需去那里办理档案交接手续;人才市场需挂靠费,可以办理户口和工龄类的手续,会签定年度相关协议书。

档案放在人才市场需要什么证件

档案一般都会放在户籍所在地的人力资源和社会保障局,如果你是大学生,毕业之后,你的档案会自动发往你所在的户籍所在地。

如果你的档案在公司,你需要拿到你的身边证件和调档函原件,这样就可以把你的档案调到人社局,人社局会自动把你的档案发到人才市场。

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毕业时的档案一定要放到人才市场吗

1.你同学的意思是,档案必须按照报到证上显示的人才中心地址去办理报到手续托管档案,上面有有效期的;2.档案存在自己手上不合法,因为这是机密的东西,没人相信你,万一你改了怎么办?所以千万别开封,让它处于盖章密封状态;3.档案托管在人才中心以后,毕业一年他们会给你转正定级。

你以后要评职称了,也要查阅档案,确认你的工龄的。

4.放在人才市场要收费的,现在办啥事不花钱啊?没办法的。

5.你档案若一直放在自己手里,那么以后谁能证明你的学历、工龄?赶紧去办理托管手续吧,记住把你的工作合同和离职证明等可以证明工作的文件也交给人才中心存入档案。

6.私企不具备存档资质,不要考虑放那里。

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想将档案放在人才市场,需要什么手续啊

档案从公司托管到人才交流中心的流程如下:1、携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。

填写人员登记表(注意一定要确定档案所在单位全称),人才中心会弄好调档函。

2、调档。

可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心,档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。

3、签订协议并缴费。

待档案到人才交流中心后,携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。

注意:《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》的《通知》要求,自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用,各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。


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