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3551人才计划名单

发布时间:2019-07-13 06:07:23投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

千人计划人才和万人计划人才哪个厉害

万人计划针对性更强,更加有发展。

海外高层次人才引进计划简称"千人计划",主要是围绕国家发展战略目标,同时,各省也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要,有针对性地引进一批海外高层次人才,即地方"百人计划"。

从2008年开始,在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。

国家高层次人才特殊支持计划,简称"万人计划",是面向国内高层次人才的支持计划。

2012年8月17日,经党中央、国务院领导批准,由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。

总体目标是,从2012年起,用10年左右时间,有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。

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清华“领军人才计划”人选什么意思

.【清华“领军人才计划”】 2011年10月,清华大学对外公布2012年自主招生新政——“新百年计划”。

根据计划,清华大学对不同类型的优秀人才实行有针对性地选拔,分别推出“自强计划”、“拔尖计划”和“领军计划”。

其中,“领军计划”是全新的一个概念,专门针对培养领袖人物设立,学生由学校推荐,且不需笔试。

.【“领军人才计划”人选】 学校推荐、公布无异议的学生,将在面试通过后享受降60分录取的优惠政策。

此外,根据面试的成绩给予最多加30分选专业的优惠政策(仅限该学生高考分数达到清华大学在该省录取分数线时有效)。

据了解,入选“领军计划”的学生将配备“双导师”,即一名所在院系专业老师和一名所在院系毕业的成功校友共同指导学生的课程学习和全面发展;学生还会被优先推荐参加学生骨干培养项目,赴海外知名大学交换学习,参加社会工作、社会实践等。

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HR如何制订人才招聘计划

人力资源部门做人才招聘计划首先是根据企业发展战略目标与部门人力需求来制定的。

主要考虑以下几个方面的因素:1、企业战略目标。

下一年度企业有没有扩大、增加新部门、办事处等新的战略构思;如果有,就根据新的组织架构及需求制定招聘计划;2、根据部门的人力需求。

各部门年终需要上报下一年度的用人计划,包括储备人力;3、根据企业发展需要及岗位要求进行分类,对每一个岗位进行重新评估,评估现岗位人力的文化水平及综合素质能不能达到未来企业岗位用人需求,如果达不到,重新制定岗位要求实施招聘。

对特殊类岗位要专门制定招聘需求计划。

并且要预计培训类岗位人才能正式上岗的周期。

4、在做招聘计划时要注意:岗位的分类及岗位的要求;人员需求的数量及储备人才数量;对口专业的要求及工作经验的要求;特殊性的要求(需具备资格证书、服务期限、保密要求等方面)。

其实做人力招聘计划很简单,把招聘部门、岗位、文化要求、综合素质要求、专业要求、工作经验要求、年龄要求、数量要求用表格统计出来,就是完整的招聘计划。

真正难的是在实际操作过程中如何满足企业人力需求,老俗话:“计划不如变化快”。

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后备人才计划、翱翔计划、英才计划高一没报高二还能报吗

翱翔计划是全国首个在课程体系内面向中学生,以培养拔尖创新人才为目的的教育计划。

自2008年3月北京市教委成立北京青少年科技创新学院并启动“翱翔计划”以来,130名高一学生成为首批学员。

60余个国家级、市级重点实验室成为他们的第二课堂,院根据最新出台的“翱翔计划”学员学分认定说明,“翱翔计划”学员的学分包括必修和选修两部分学分,学生需满足相应学分才能结业,同时“翱翔计划”的学分可以与学生的研究性学习以及有关科目的课内学分互认。

“翱翔计划”的必修学分纳入高中研究性学习课程,共计15分。

必修学分修习时间为高一年级下半学期至高二年级末。

“翱翔计划”的选修学分至少为4学分,获得学分可替代高中课程中该学科选修课学分,并纳入国家选修课程学分中。

士、教授成为他们的导师。

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香港人才计划是怎样的?

香港特区政府5月8日宣布,将推出一项为期3年的“科技人才入境计划”,旨在通过快速处理入境安排,为香港特区科技公司(机构)输入海外和内地科技人才。

该计划将于6月开始接受申请,首年度配额为1000个,每家公司(机构)每年最多可获配额100个。

创新及科技局局长杨伟雄介绍说,计划配额先适用于在香港科技园公司及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。

经“科技人才入境计划”来港的非本地科技人才须符合在香港特区从事全职工作、在创科特定行业任职和持有科学、科技、工程或数学等学科学位等条件;其中,持有硕士或博士学位者无需工作经验。

据了解,与香港特区现有的人才引进计划“一般就业政策”和“输入内地人才计划”相比,政府处理公司(机构)通过“科技人才入境计划”引进人才申请的时间可缩短至两星期,相比其他计划处理时间将缩短至一半。

杨伟雄表示,人才是发展创科的关键,香港业界对争夺科技人才有强烈诉求,推出“科技人才入境计划”,为人才引进拆墙松绑,可大幅简化申请科技人才入境的手续和时间,将有效帮助科技公司(机构)从海外和内地招聘本地缺乏的科技人才,对推动香港创科发展作用重大。

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香港人才计划将在什么时候开始申请?

近期,内地许多城市陆续推出优惠政策,吸引优秀人才。

香港也不甘落后,推出香港人才计划。

当地时间5月8日,为积极配合创科业界在吸引人才方面的需要,香港特区政府推出《科技人才入境计划》。

计划会先适用于在香港科技园公司及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的公司,以弥补香港长期以来科技人才不足的现状。

香港特区政府创新及科技局局长杨伟雄大家都知道人才是发展科技的重要关键,全球都在争夺科技人才。

现在都有强烈的诉求,所以我们必须要拆墙松绑。

推出这个计划可以简化以及缩短入境申请手续,填补本地人才的短缺的同时,也会都兼顾培育到本地的人才,杨伟雄表示,在引入内地及海外人才的基础上,计划在引入机制上充分考虑到外部人才带动本地人才的培养方式。

《科技人才入境计划》要求聘人公司要采用“3拖1+2”的模式。

香港特区政府创新及科技局局长杨伟雄在这个计划之下,科技公司每聘用三名非本地的人士,一定需要增聘一名本地全职的职员,以及两名本地的实习生,从事与科技相关的工作,所以是“3拖1+2”,创新科技处将会在五月底开始举行简介会,在今年六月开始接受申请。

据了解,该计划将以先导形式推行,为期三年。

首个运作年度最多将输入1000名科技人才。

经该计划前往香港的人士,须持具有特别认可性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学学科学位,即“QS世界大学排名榜”、“伦敦时报高等教育世界大学排名榜”以及“世界大学学术排名”中相关学科排名前100的大学所颁授的学位。

持有硕士或者博士学位的申请者无需工作经验,持有学士学位者则必须具有至少一年在科技领域的工作经验。

香港作为我们国家的一个港口城市,不仅经济发展快速,而且在世界上也有着一定的经济地位。

香港占地面积小,人口少也是大家都知道的事情,但是香港的发展却离不开人才的需求。

这不香港推出了抢夺全球人才计划,科技人才们都要乐了。

香港人才计划香港推出人才计划近年来,中国大陆互联网科技行业飞速发展,而香港地区则显得有些落后了。

现在,香港政府终于按奈不住,开始“放大招”推出了新的人才计划争夺全球科技人才。

据中国新闻网报道,5月8日,香港特区政府创新及科技局8日公布一项快速招纳全球科技人才的入境计划。

该项计划为期三年,将率先向香港科技园、数码港的租户和培育公司开放。

据介绍,该项计划涵盖的领域包括生物科技、人工智能、机器人技术、金融科技等等,每间公司每年最多可申请100个配额,第一年最多输入1000名科技人才。

业内人士认为,该项计划推出后将有效提高香港科技企业的竞争力,从而推动香港科技行业的发展。

香港人才计划香港缺人才背后的原因是什么?事实上,本地媒体这两天已经在铺天盖地进行吹风报道,剧透政府计划开设“特快专线”针对性吸纳人才,推出一项输入创科专才的新计划。

现在,这项计划终于出台,虽然第一批的配额只给在香港科技园公司及数码港从事特定业务的企业及机构,但最让这些公司喜出望外的是,针对引入这一类专才的审批速度有望加快,如果上交资料齐全,两周内就能完成审批!创新及科技局常任秘书长卓永兴说,政府约半年至 9 个月后会作检讨,包括计划是否扩展到科学园及数码港以外的公司。

——这项计划的目的很简单,只为帮助香港在短时间内吸纳创科人才。

因为香港的创业科技企业,实在是太!缺!人!了!比如,香港有家还挺出名的货运物流初创公司LALAMOVE,公司首席技术官霍俊康表示,每年香港都有好几百名修读与科技相关学科的大学毕业生,但相关技术和经验都未能符合公司要求,尤其是特别缺乏精于演算法的人才,所以必须到外地招聘人才。

但问题来了,由面试到申请工作签证,外地专才大约要两个月才可到港工作。

这两个月可能会发生变数。

还有些申请者是家庭经济支柱,要辞了工作接受香港这边的offer,申请签证时间又太久,等于有一、两个月的真空期没收入,所以申请人即使拿到了offer,似乎还并不能痛快接受下来。

一个城市和一个国家的发展自然是离不开人才,尤其是一些高精尖人才的需求更是大。

从香港开启人才计划这件事情我们可以看出人才的重要性。

所以还在读书上学的学子们,一定要努力学习,让自己成为对社会有用的人才。

海南省百万人才行动计划包括哪些内容?

海南省委七届四次全会审议通过了《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》(以下简称《行动计划》),5月13日晚,海南省政府新闻办举行新闻发布会,省委副书记、省人才工作领导小组组长李军就《行动计划》进行介绍解读。

发布会上,海南省委常委、组织部部长、省人才工作领导小组副组长王瑞连表示,开放的海南诚挚邀请各方英才加入全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设。

为充分发挥用人单位吸引、留住和用好人才的主体作用,《行动计划》中进行了专门的政策设计,包括大力支持创新创业载体建设、大力集聚各类重点产业企业、支持各类人才自主创新创业等。

刘星泰表示,海南省委省政府在制定《行动计划》中,对建立健全全方位、多元化、立体式的人才培养体系进行了通盘考虑,提出了实施国家级项目人才配套支持计划、分类加强各类人才队伍建设、实施重点产业人才教育对接计划等重大措施,力求让引进的人才有平台、本地的人才有空间。

据了解,《行动计划》主要内容分五个部分,第一部分是指导思想,第二部分是发展目标,第三部分是基本原则,第四部分是行动举措,第五部分是组织实施。

其中,在发展目标上,设定了两个阶段,一是争取到2020年,吸引各类人才20万人左右;二是争取到2025年,实现“百万人才进海南”目标。

在行动举措上,共分四大块,第一块是各级各类各领域人才的引进计划,第二块是各级各类各领域人才的培养计划,第三块是人才平台载体建设和对人才的创新创业支持,第四块是提升人才服务保障水平的具体措施。

来源:人民网-海南频道...

香港人才计划是怎样的?

香港特区政府5月8日宣布,将推出一项为期3年的“科技人才入境计划”,旨在通过快速处理入境安排,为香港特区科技公司(机构)输入海外和内地科技人才。

该计划将于6月开始接受申请,首年度配额为1000个,每家公司(机构)每年最多可获配额100个。

创新及科技局局长杨伟雄介绍说,计划配额先适用于在香港科技园公司及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。

经“科技人才入境计划”来港的非本地科技人才须符合在香港特区从事全职工作、在创科特定行业任职和持有科学、科技、工程或数学等学科学位等条件;其中,持有硕士或博士学位者无需工作经验。

据了解,与香港特区现有的人才引进计划“一般就业政策”和“输入内地人才计划”相比,政府处理公司(机构)通过“科技人才入境计划”引进人才申请的时间可缩短至两星期,相比其他计划处理时间将缩短至一半。

杨伟雄表示,人才是发展创科的关键,香港业界对争夺科技人才有强烈诉求,推出“科技人才入境计划”,为人才引进拆墙松绑,可大幅简化申请科技人才入境的手续和时间,将有效帮助科技公司(机构)从海外和内地招聘本地缺乏的科技人才,对推动香港创科发展作用重大。

北京冬奥人才计划是什么?

《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》(以下简称“《人才行动计划》”)的发布,是冬奥会和冬残奥会进入“北京周期”后,北京冬奥组委“聚天下英才”筹办好2022年冬奥会的重要举措。

这一计划在保障成功办赛的同时,更着眼于为经济社会长远发展留下丰厚的人才储备。

针对城市运行人才开发专项计划的实施措施,北京冬奥组委将注重加强与主办城市相关政府部门合作,在医疗、交通、安保、餐饮、住宿、观众服务等领域培养人才。

今年北京冬奥组委将开展17个赛会服务培训项目,预计覆盖2720人次,在储备赛会服务人才的同时,提高相关行业系统员工的专业技能和职业素养,以期产生持久的效益。

同北京2008年奥运会留下了一支高水平的办赛队伍一样,可以预期,经过北京2022年冬奥会筹办到举办的实战考验,中国将拥有一批高水平的冬季运动办赛人才。

据悉,过去两年,北京冬奥组委对国家体育总局从全国范围内遴选的竞赛主任候选人进行跟踪培养,实施了相关世锦赛和世界杯赛事影随计划、平昌冬奥会和冬残奥会体育专项实习计划,派出一批业务骨干,跟随当地组委会的工作人员,深入学习办赛经验。

国内技术官员也是一支重要的办赛队伍。

北京冬奥组委在今年布局了18个专业培训项目,预计培养1100人次,按照边培训、边保留的方式,抓紧组建一支国内技术官员队伍。

今年4月底,北京冬奥组委已经在吉林长春开办了短道速滑项目的国内技术官员培训班。

针对赛道工作人员比较缺乏的问题,北京冬奥组委注重发动社会力量,与北京市体育局、北京市滑雪协会密切合作,面向全国遴选拥有高级道滑雪技能的专业人才,目前已经有1862人报名;张家口市也摸底并汇总了区域内7大雪场的426名专业工种人才名单。

通过整合社会资源,初步建立了雪上项目专业人才储备库。

下一步,北京冬奥组委将按照竞赛辅助、赛道作业、安全防护、紧急救援、雪务工作等5个专业方向,对储备的人才进行强化培训。

2008年奥运会上,志愿者们出色的服务给全世界留下了美好的印象,志愿者精神传承至今。

2022年冬奥会志愿者工作同样广受社会关注。

今年1月,北京冬奥组委、北京团市委等单位面向来自全国的113名平昌冬奥会中国志愿者,开办了培训交流营,在平昌冬奥会结束后,保留了70名有经验的骨干志愿者。

同时,从北京高校遴选了230名拥有中、高级道滑雪技能的学生,组建了一支由32名体育教师组成的滑雪教练员队伍,列入专业志愿者储备库。

北京冬奥组委聘请世界顶尖专家加入北京冬奥会的筹办队伍,引入优质的智力和知识要素提升筹办水平。

国际奥委会指导实施的奥运会知识管理战略、牵头实施的残奥会卓越计划都成为北京冬奥组委引进学习资源的重要平台。

目前,相关国际组织已经派出国际专家152人次来北京举办了38场系列研讨会,对北京冬奥组委51个业务领域量体裁衣地传授知识、技能、办赛经验。

另一方面,北京冬奥组委依托重要国际赛事开展实战培训等学习方式,“走出去”的做法得到了国际奥委会、国际残奥委会等相关国际组织的高度评价。

在平昌冬奥会和冬残奥会赛时期间,北京冬奥组委组织开展了冬奥会历史上规模最大、历时最长、参与覆盖面最宽的一次跨赛时学习活动,累计派出254人参与实战培训。

在随后举办的为期9天的“透过平昌看北京”系列大讨论中,参训人员与来自各方面的上千人共同研讨了从平昌取得的收获,形成了一系列规律性认识和有助于深化北京冬奥会筹办工作的建议。

通过“请进来”和“走出去”,北京冬奥组委整合学习培训资源,建立了通用培训、专业培训、场馆和岗位培训体系,并把培训工作列为人才行动计划的重要组成部分。

据了解,他们已经开展了“双周一课大讲堂”系列培训、英语系列培训、韩语集中培训、入职培训等一系列培训项目。

《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》的组织实施,是办好北京冬奥会和冬残奥会的战略选择。

“聚天下英才”举办一届精彩、非凡、卓越的奥运盛会,必将为冬季运动在中国的持续发展留下宝贵的人才资源。

本科可不可以申报厦门双百人才计划

福建省引进高层次创业创新人才及团队的工作条件和生活待遇的若干规定为贯彻《中共福建省委办公厅、省人民政府办公厅关于印发等三个文件的通知》(闽委办〔2010〕2号),认真落实各项政策待遇,营造有利于高层次人才来闽创业创新的良好环境,现就我省引进的高层次创业创新人才及团队提供相应工作条件和特定生活待遇作如下规定:一、优惠政策1、资金补助。

省政府给予每个海外引进人才200万元人民币补助(其中中央在闽单位或厦门市引进的,省政府给予每人100万元人民币补助);给予省属(含市、县)单位引进的国内人才每人100万元人民币补助(其中厦门市引进的由其给予补助)。

补助资金主要用于科技创新、创业启动和改善工作生活条件等,视同省政府奖金,免征个人所得税。

由省财政厅、省地税局,厦门市委人才工作领导小组,中央在闽单位负责落实。

省财政年度预安排人才专项经费2亿元,专项用于引进高层次创业创新人才补助。

省委人才工作领导小组将入选名单发省财政厅,省财政厅根据有关标准将补助资金核拨给省公务员局引进人才服务中心,由该中心将资金拨付各有关单位,用人单位按照有关规定使用。

厦门市委人才工作领导小组、中央在闽单位负责落实海外引进人才其余补助资金的发放,免税事宜由省公务员局引进人才服务中心向省地税局(所得税处)发函提供资金补助使用单位和引进人才名单,由省地税局负责落实。

2、工作场所。

落户到园区创(领)办科技型企业的,由园区提供不少于100平方米的工作场所,5年内免租金。

由各类园区及其主管部门、各设区市委人才工作领导小组负责落实。

3、创业投资。

从事科技项目产业化,并由其控股或拥有不低于20%股权的企业,各级政府创业投资资金可按有关规定给予创业投资。

由省经贸委、省发改委、省科技厅,各设区市委人才工作领导小组负责落实。

省经贸委、省发改委、省科技厅按照福建省经贸委等三委厅《关于印发福建省省级创业投资资金管理办法(试行)的通知》(闽经贸企业〔2009〕331号)的相关规定和部门工作职能,根据省委人才办提供的引进高层次创业创新人才名单,审核所在企业科技产业化项目,符合规定条件的,列入《福建省省级创业投资资金投资目录》;负责省级创业投资资金运营与管理的福建省投资开发集团有限责任公司和地方创业投资企业在《投资目录》范围内,主动与创业企业洽谈创业投资业务,对项目进行评审;省创业投资引导资金对创业投资企业投资于科技产业化项目企业,符合《福建省创业投资引导资金管理实施办法(试行)》及相关规定的,给予创业投资风险补偿。

4、政府采购。

符合《福建省自主创新产品认定管理办法(试行)》(闽科高〔2007〕21号)中认定条件的产品,在实行政府采购时予以优先待遇。

根据《福建省自主创新产品认定管理办法(试行)》(闽科高〔2007〕21号),由省科技厅、省经贸委、省发改委、省财政厅负责自主创新产品认定工作的落实。

根据《福建省政府采购自主创新产品暂行办法》(闽财购〔2007〕40号),省经贸委、省发改委、省财政厅、省科技厅负责积极引导对符合认定条件的企业参与省科技主管部门组织的自主创新产品评审及认定,对经认定的产品纳入《自主创新产品目录》;省财政厅、省机关事务管理局负责对省直各单位落实有关自主创新产品优先采购政策情况的监督。

5、税收返还。

引进人才认定后3年内,缴纳个人所得税地方留成部分,当地财政全额奖励返还。

由省财政厅、各设区市委人才工作领导小组负责落实。

各级财政部门负责办理相关手续。

6、担任职务、编制、岗位。

可担任高校、科研机构、国有企(事)业中高级管理职务(外籍人士担任法定代表人的除外);引进到事业单位的,不受单位编制、岗位限制。

由省委组织部、省教育工作委员会、省委编办,省国资委、省公务员局(省人力资源开发办公室)负责落实。

高层次创业创新人才引进到事业单位,由引进人才单位提交申请,并附组织人事部门同意引进的批文后,由各级编办办理入编手续。

7、职称。

可按其业绩和能力,申报评审高级专业技术资格,聘任时不受评聘时限和岗位职数的限制。

由省公务员局(省人力资源开发办公室)负责落实。

按本人实际专业技术水平和福建省专业技术职务任职资格评审绿色通道的规定,评聘相应专业技术职务,不受评聘时限和岗位职数的限制。

8、科技项目申请。

可申请省级科技项目,所获得的资金用于在闽开展科学研究。

由省科技厅负责落实。

根据《福建省科技计划项目管理办法》(闽科计〔2007〕86号)规定,引进高层次创业创新人才可向省科技厅申请省级科技项目(计划单列市除外)。

9、科研经费使用、工作人员聘用。

担任项目负责人的,在国家和省有关规定职责范围内,有权决定科研经费的使用,包括人力成本投入;有权决定团队成员的聘任,所聘人员可采取协议工资制,不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。

由省科技厅、省公务员局(省人力资源开发办公室),省委编办负责落实。

二、生活待遇10、住房。

引进人才申请公共租赁房或限价住房,各地各部门...


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