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商洛各县人才引进

发布时间:2019-07-13 06:07:44投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

商洛居住证哪些人可以代办?

1.未满16周岁的未成年人; 2.行动不便的老年人、残疾人等。

未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等,可以由其监护人、近亲属代为办理居住登记、居住变更登记、签注手续和申领、换领、补领居住证。

监护人、近亲属代为办理的,应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件

县市区怎么做实高层次人才引进工作

基本原则 (一)政府引导。

发挥政府调控功能,制定人才引进政策,简化程序,特事特办,完善政策资金支持、税费优惠、服务保障等措施,优化发展环境,促进人才集聚。

(二)单位主体。

用人单位是人才引进和使用的主体,负责提出人才需求、推荐拟引用人选、建设工作平台、安排岗位职务、落实相关政策等具体工作。

(三)市场配置。

按照公开、公平、竞争、择优的原则,坚持人才资源市场化配置,用人单位与引进人才之间实行双向选择。

政策措施(一)薪酬待遇。

企业单位可自主确定引进人才的经济待遇,可采取协议工资、年薪工资、项目工资等灵活多样的分配办法。

引进人才可以专利、技术、资金、管理等要素参与分配,分配比例由用人单位和引进人才协商确定;事业单位按照现行事业单位工资政策兑现薪酬待遇后再根据其实际情况比照企业单位薪酬待遇提高;党政机关按公务员薪酬待遇发放薪酬。

(二)生活补贴。

引进人才除正常的工资、福利待遇外,三年内每月享受生活补贴,标准如下:中国科学院院士、中国工程院院士每月补贴10000元;国家有突出贡献的中青年专家,享受国家、省政府特殊津贴人员,国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人每月补贴5000元;省部级有突出贡献的中青年专家,省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人每月补贴3000元;全日制博士学位或具有正高级专业技术职称的每月补贴1800元;全日制硕士且具有副高以上职称的每月补贴1000元;高级技师每月补贴1000元。

同时符合两项以上补贴标准的,按补贴标准较高的一项计发。

(三)住房补贴。

在本市定居的引进人才,服务满3年后,经单位呈报及市引才工作领导小组审批,发给一次性住房补贴,标准如下:中国科学院院士、中国工程院院士补贴100万元;国家有突出贡献的中青年专家,享受国家、省政府特殊津贴人员,国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人补贴50万元;省部级有突出贡献的中青年专家,省级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人补贴30万元;全日制博士学位或具有正高级专业技术职称的补贴20万元;全日制硕士且具有副高以上职称的补贴10万元;高级技师补贴5万元。

同时符合两项以上补贴标准的,按补贴标准较高的一项计发。

(四)服务保障。

建立由市人力资源和社会保障局牵头,科技、教育、编制、公安、财政、房产等部门密切配合的人才引进“一条龙”服务窗口,为人才进入提供人事代理、落户安居、社会保障等方面的全程服务。

引进的优秀人才,其配偶及未成年子女可随调随迁,减免有关费用。

配偶的工作由组织人事部门协调用人单位及其主管部门,参照其随调前工作单位和用工形式予以妥善安置。

子女需转入本市中小学校入学或幼儿园入托的,由教育部门按照优先照顾的原则予以妥善安排。

(五)科研经费。

有关职能部门制定特殊政策措施时,在承担市级科研项目、申请科技基金等方面予以优先安排。

各类人才申报的科研项目获得省部级以上科研经费资助的,受益单位应安排配套资金。

引进的海外“千人计划"、“百人计划"以及经审批的引智项目中的高层次和紧缺人才,国家和省里有资金扶持的,由市财政和用人单位按各50%的比例配套。

(六)税费补贴。

引进人才在市缴纳的个人所得税地方实得部分,前三年由市财政按100%全额奖励给个人,后两年按50%奖励给个人;同时,对与用人单位签订三年以上劳动合同和正式调入的高层次人才和急需紧缺人才,首次购买房屋、车辆所发生的契税、车辆购置税,由市财政按其缴纳额实行全额补给。

(七)平台建设。

鼓励和支持优势企业、科研院所、工业园区建立博士后科研工作站、院士专家工作站、创业基地、工程技术研究中心和技术转移中心等人才储备载体,凡经有关部门认定的新建平台,除沿用已有优惠政策外,市财政以奖代投,另给予10万元/个的资金补贴。

各企业、科研院所、经济园区应以l:2的比例给予资金配套。

各企事业单位要认真处理好现有人才与引进人才待遇问题,条件允许的单位可比照本文件中的有关待遇适当提高现有人才的待遇水平。

以上所提到的引进高层次人才和急需紧缺人才,必须与用人单位办理调入手续或签订三年以上劳动合同且正式上岗后,参加工作单位同级同类人员绩效考核称职以上,经市引进人才工作领导小组审定,经一年的试用期考察考核合格后,方可按规定享受政府给予的有关政策待遇。

对依据本实施意见发放的生活、住房补贴,由同级财政按10%的比例从人才资源开发专项资金中支出予以引导。

差额部分或用人单位自订政策超过本办法标准的部分,由用人单位自行解决(进入省级以上引才项目另有明确政策规定的例外)。

陕西省商洛市有几个县各县有多少人口

县级以上行政区划: 西安市新城区 碑林区 莲湖区 灞桥区 未央区 雁塔区 阎良区 临潼区 长安区 蓝田县 周至县 户 县 高陵县宝鸡市渭滨区 金台区 陈仓区 凤翔县 岐山县 扶风县 眉 县 陇 县 千阳县 麟游县 凤 县 太白县咸阳市秦都区 渭城区 兴平市 三原县 泾阳县 乾 县 礼泉县 永寿县 彬 县 长武县 旬邑县 淳化县 武功县渭南市临渭区 韩城市 华阴市 华 县 潼关县 大荔县 合阳县 澄城县 蒲城县 白水县 富平县铜川市耀州区 王益区 印台区 新区 宜君县延安市宝塔区 延长县 延川县 子长县 安塞县 志丹县 吴起县 甘泉县 富 县 洛川县 宜川县 黄龙县 黄陵县榆林市榆阳区 神木县 府谷县 横山县 靖边县 定边县 绥德县 米脂县 佳 县 吴堡县 清涧县 子洲县汉中市汉台区 南郑县 城固县 洋 县 西乡县 勉 县 宁强县 略阳县 镇巴县 留坝县 佛坪县安康市汉滨区 旬阳县 汉阴县 石泉县 宁陕县 紫阳县 岚皋县 平利县 镇坪县 白河县商洛市商州区 洛南县 丹凤县 商南县 山阳县 镇安县 柞水县杨凌国家农业高新技术产业示范区杨陵区

陕西省商洛市商州区人才交流中心的地址和电话吗?

人才引进 指因工作需要,当地的单位录用一个外省、市的在职的,且就业至少达到一定年限的人员,学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业!现在的人才引进更为广泛,不仅是跨省引进人才,甚至跨国引进人才。

比如:西部大开发计划,专业技术部门实行公务员聘任制。

国家人才技术交流等。

至于人才引进注册,可以咨询各省各县人社局相关部门。

办理流程一、办理条件高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者,符合北京市年度人才开发目录要求,且符合下列条件之 一,可申请办理人才引进手续:1、前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员;2、获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。

注:夫妻双方应同去同留。

二、办理程序1、区属用人单位,持所需材料报区人事局审核;非公经济组织通过朝阳人才服务中心将所需材料报区人事局审核;2、区人事局审核后报市人事局审批;3、市人事局审批后办理调动和落户手续。

三、申报材料(一)主迁人员申报材料及顺序1、《引进人才审批表》一式一份,《调动人员情况登记表》一式三份;2、申请单位出具的《关于引进***的申请》及其电子版,主要内容:单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用;3、高新技术企业(或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业)等相关认定证书;4、企业法人营业执照;5、学历、学位证书(必要时提供学历、学位认证报告);6、专业技术职称证书;7、专业技术职务任职通知;8、工作业绩及相关证明材料;9、原籍存档单位出具的同意调出函;10、北京单位接收函或聘用(劳动)合同。

由集体、民营和私营企业接收的,接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。

由中央或市属单位接收的,接收函需由正局级单位人事部门盖章。

接收函上注明联系人、联系电话;11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明;(标准样式见附件)12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明;(标准样式见附件)13、在京固定住所证明。

①自己有住房的,提供房产证或购房合同;②租赁房屋的,提供房屋土地管理局办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议;③租赁公房由房屋产权单位出具证明;④借住亲友房子的,提供亲友的房产证或购房合同及居委会出具的相关证明;14、户口本首页及本人页、身份证(主迁和随迁人员户口登记住址必须在同一地点);15、《引进人才政审情况调查表》;(见附件)16、近期体检表;17、完整齐全的个人档案;18、单位及个人诚信声明;(标准样式见附件)19、其他需要提供的材料。

(二)随迁人员申报材料及顺序1、《引进人才审批表》一式一份,《调动人员情况登记表》一式三份;2、结婚证(再婚者需出具离婚证书或丧偶证明);3、学历、学位证书(必要时提供学历、学位认证报告);4、专业技术职称证书;5、专业技术职务任职通知;6、原籍存档单位出具的同意调出函;7、北京单位接收函或聘用(劳动)合同。

由集体、民营和私营企业接收的,接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。

由中央或市属单位接收的,接收函需由正局级单位人事部门盖章。

接收函上注明联系人、联系电话;8、独生子女证或二胎准生证;9、子女出生医学证明;10、随迁子女超过16周岁的,需学校出具在校证明;11、户口本首页及本人页、身份证;12、《引进人才政审情况调查表》;(见附件)13、近期体检表;14、单位及个人诚信声明;(标准样式见附件)15、完整齐全的人事档案;16、其他需要提供的材料。

陕西省商洛市各县GDP排名!

GDP总量0 c- ~, p& R; H) L1.汉滨区:GDP114.2亿元。

(安康1)/ [( O" `% R/ s8 r: J5 F. P2.汉台区:GDP107.65亿元。

(汉中1)! M5 w. I& `9 X" X$ r3.城固县:GDP77.2亿元。

(汉中2)% ?7 A8 a! w5 L7 f3 l& V4.商州区:GDP67.59亿元。

(商洛1)- ^( |6 o( x) Z7 }5.南郑县:GDP67.0亿元。

(汉中3) c$ B, W) M2 X! g6 ]3 K* }6.勉 县:GDP57.6亿元。

(汉中4)2 P6 @0 n! ?) b7.旬阳县:GDP55.44亿元。

(安康2)9 V( h6 o' ?" l8.洛南县:GDP 47.61亿元。

(商洛2)1 O4 B" A0 h5 U$ L3 b. m9.洋 县:GDP47亿元。

(汉中5)7 U# _7 a0 W C# T% @% @% }10.山阳县:GDP40.38亿元。

(商洛3)5 y5 e1 G- N2 ?+ W! J4 B11.略阳县:GDP38.74亿元。

(汉中6); n9 @2 v: F: d! p0 _/ s2 |12.镇安县:GDP37.37亿元。

(商洛4)) e& A4 E5 [8 W& |5 [$ X" h8 @13.西乡县:GDP36.1亿元。

(汉中7)9 z3 L' ?, W( Y# ?14.丹凤县:GDP33.37亿元。

(商洛5)+ R0 \4 @; |. f& Y15.宁强县:GDP32.04亿元。

(汉中8)1 r3 J% Z; M( h- ^4 v% D' a16.柞水县:GDP30亿元。

(商洛6)/ f. k! I0 O- r5 a9 C17.商南县:GDP29.61亿元。

(商洛7)+ @8 C1 {/ Z( V6 {18.汉阴县:GDP28.45亿元。

(安康3)( j5 ]3 z8 L* ^& p8 N! B19.紫阳县:GDP28.1亿元。

(安康4)7 `0 O5 B8 P6 h20.石泉县:GDP27亿元。

(安康5)' v0 }5 R8 ~2 n4 B" w, O21.镇巴县:GDP24.87亿元。

(汉中9)4 F! c% V- S- O7 F22.平利县:GDP23.9亿元。

(安康6), n% }' B- ?! O l; o ?23.白河县:GDP20.04亿元。

(安康7)6 W! l* e0 ^# D9 S- U" P24.岚皋县:GDP16.3亿元。

(安康8)8 Q9 V. J+ G* @6 r' G4 C1 ]3 N* a25.宁陕县:GDP11.61亿元。

(安康9)3 b- o( ^+ ~, c5 h: S* B2 Q- u" S% S26.镇坪县:GDP6.8亿元。

(安康10)8 ?9 ]- c) V% I# i! Q. X8 a27.留坝县:GDP5.5亿元。

(汉中10): B! Q5 B+ i8 L/ }28.佛坪县:GDP3.1亿元。

(汉中11)7 u/ h4 P; O0 Q! \& N; r9 [* K# }6 ^8 x( f! X5 C, S) Z- ]; z8 @8 |地方财政收入. b7 b+ U+ H0 g1 b1.汉台区:地方财政收入4.51亿元(汉中1)- q8 K* y" M; S% W& s$ p4 s' Q9 f2.南郑县:地方财政收入2.7亿元(汉中2)+ B2 ]% t c7 a( l! e' x8 y+ ^. U3 h3.汉滨区:地方财政收入2.22亿元(安康1)$ x0 o1 c3 g$ Y, M1 R0 R3 U) B: z4.旬阳县:地方财政收入2.11亿元(安康2): a( L% L" V+ d6 v- M" I4 ?5.商州区:地方财政收入2.02亿元(商洛1)2 X* O/ ]3 F9 V# u; M' p6.洛南县:地方财政收入1.93亿元(商洛2)% S1 v" H" X' I. C7.勉 县:地方财政收入1.76亿元(汉中3); q) p1 o: ] E h! |, q6 p8.商南县:地方财政收入1.41亿元(商洛3)% f2 N" b$ W, ?4 P8 G5 `+ R2 F9.山阳县:地方财政收入1.32亿元(商洛4)' p. A8 t( [- ] v0 B! R4 ~: X, S10.略阳县:地方财政收入1.24亿元(汉中4)$ N; {5 ^( h$ F! e1 b11.丹凤县:地方财政收入1.15亿元(商洛5)( \# N+ L) H: X/ i! M, n0 W) _ Y9 L12.柞水县:地方财政收入1.07亿元(商洛6)8 E- \1 B g4 F: a: E$ L1 J13.镇安县:地方财政收入1.04亿元(商洛7)" Z1 L# K) |0 q" u$ S0 F0 |4 X" {14.洋 县:地方财政收入1.03亿元(汉中5)! ~. k- K8 d$ x4 w8 ?' x( j7 v: E, z15.西乡县:地方财政收入1亿元(汉中6)7 W5 r0 q9 e% x% X. B16.紫阳县:地方财政收入1亿元(安康3)& C$ M2 f8 i, n- G6 l8 h17.城固县:地方财政收入0.93亿元(汉中7)$ L* w% p5 C& l$ S$ R' G; N18.汉阴县:地方财政收入0.8亿元(安康4)7 t$ |$ w, h+ L+ D8 e19.宁强县:地方财政收入0.7亿元(汉中8)4 p" _" m- @1 t+ X4 e; K" R20.石泉县:地方财政收入0.7亿元(安康5). I y" Y/ J6 M0 b0 G" n21.平利县:地方财政收入0.55亿元(安康6)! t: ~7 Q' p v+ G; Y! L22.白河县:地方财政收入0.54亿元(安康7)& Z7 X" K" Z/ Z23.岚皋县:地方财政收入0.52亿元(安康8), u/ G* Z, }- i M' o% m24.镇巴县:地方财政收入0.45亿元(汉中9)% S& \ L: v4 F8 l9 S" M' H25.宁陕县:地方财政收入0.3亿元(安康9) L' }8 H" r) A! {26.镇坪县:地方财政收入0.26亿元(安康10)5 [+ ?$ A4 S$ o( Y27.留坝县:地方财政收入0.1亿元(汉中10)/ X7 k* A1 l: V; _8 z2 F! w28.佛坪县:地方财政收入0.1亿元(汉中11)7 b1 B1 p, f$ U( C- O" C' ]6 `; L5 Y1 a4 ~

县级公开吸收引进事业单位人才和急需紧缺人才与事业单位公开招聘有...

(一)加快推进事业单位人事制度改革。

以推行聘用制为突破口,以建立竞争机制、激励机制为重点,积极推进事业单位人事制度改革。

推行聘用制要突出抓好科学设置岗位、严格聘用程序、依法签订聘用合同等环节,规范聘用操作程序,把推行聘用制与岗位管理结合起来,切实转变用人机制。

积极稳妥地推进事业单位工资分配制度改革。

搞活事业单位内部分配,结合事业单位体制改革,实行分类管理,执行不同的工资制度和不同的管理办法。

逐步建立起符合各类事业单位特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制;建立一套适合不同类型事业单位特点,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各类岗位要求的人事管理制度;形成一个人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,有利于优秀人才成长和发展,公开、平等、竞争、择优的充满生机与活力的用人机制;基本形成符合事业单位各类人员特点的用人、分配、考核、奖惩和社会保险福利等制度,逐步实现事业单位人事管理的法制化、科学化、规范化。

(二)以事业单位改革为契机,大力培养和引进高层次专业技术人才,建立一支高素质的专业技术人才队伍。

根据我市“十一五”规划,市委提出要坚定不移地实施 “人才兴市”战略,以雄厚的人才资源支撑和推进三亚建设,实现新的跨越式发展。

可以说,人才资源是实现三亚经济和社会跨越式发展的关键所在。

近三年来,我市为增强机关活力,在全国重点高校应届毕业生中引进高素质紧缺人才63人,其中博士2人,硕士29人,优化了机关人员结构。

但事业单位高层次专业技术人才数量少、结构不合理的问题仍然相当突出,这一状况严重制约了我市各项社会事业的发展。

我市专业技术人才大多集中在国家举办的各类教育、卫生、科研事业单位中,事业单位是我市人才资源的重要聚集地和实施“人才兴市”的重要阵地,也是实施人才战略的重点领域。

因此,统筹规划,突出重点,注重实效,加快培养和引进高层次专业技术人才成为我市社会事业实现更快更好发展的首要任务。

1、加快培养高层次专业技术人才。

组织好优秀青年科技人才的选拔培养工作。

按照民主、公开、平等、竞争的原则,选拔确定学科带头人培养对象,进行重点培养、动态管理。

根据我市发展的实际需要,每年遴选10名年龄在40岁以下,有发展潜力的尖子人才,到国内外知名学府或科研机构深造,加速成才;遴选1O名年龄40岁以下具有硕士学位或副高级以上专业技术职务的人员到国(境)外研修;积蓄后备骨干人才。

定期从高校、科研单位选拔35岁左右、具有硕士以上学位的优秀人才充实到市级直属事业单位领导班子中来。

通过“一推双考”等方式,面向社会公开选拔副处级事业单位领导干部。

2、多手段引进国内优秀人才智力。

根据我市经济社会发展需要,面向全国招聘高层次专业技术人才,采取聘任、兼职等方式邀请他们来三亚进行学术交流、技术指导和科技攻关。

尽快建立“专家协会”,发挥好专家教授与专业技术性强的事业单位之间的桥梁和纽带作用,帮助事业单位组建“智囊团”,解决重大技术难题,搞好技术创新。

要把专业技术性强的事业单位如科研单位等作为引进高层次人才的主要载体,围绕旅游业、热带高效农业、水产养殖业、医疗健康、教育科研等产业,重点引进博士后、博士或具有高级职称的实用型人才。

加大各方面的宣传力度,吸引国内名牌大学的优秀毕业生和研究生并能提供技术项目和技术服务的人才到我市事业单位工作和任职。

要有开拓性、前瞻性思维,创新人才引进方式。

整体引进人才,发挥人才整体效应,就是创新人才引进方式的一项举措。

比如市第七小学整体引进东北教师群体,既提高了教学质量,减少了财政资金投入和人才培养成本,又直接获得先进的教学经验,为振兴我市教育事业作了很好的示范。

整体引进人才,在知识结构和能力上互补,保持学术交流中群体智慧的优势和人才队伍的稳定。

再如三亚学院、三亚航空旅游职业学院、鲁迅中学等院校在我市的崛起,不仅集中了一大批专业技术人才,还带来了资金、设施和新的人才观,提升了城市综合素质。

拿着报到证去陕西省商洛市人才交流中心报道什么流程?

1.居住证持有人,在居住地可以享受以下基本公共服务: (1)免费享受公共就业服务机构提供的就业服务; (2)实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务; (3)免费享受国家基本公共卫生服务; (4)依法参加社会保险; (5)依法缴存、提取和使用住房公积金; (6)按规定享受政府部门提供的各类免费培训; (7)按规定享受政府保障性住房; (8)依法享受公共文化体育服务; (9)依法享受法律援助和其他法律服务; (10)依法参加居住地社区组织和有关社会事务管理; (11)国家规定的其他基本公共服务; (12)居住地人民政府提供的其他公共服务。

2.居住证持有人在居住地可以享受以下便利: (1)在居住地申领机动车驾驶证,办理机动车注册登记手续; (2)按照国家有关规定办理出入境证件; (3)按照规定换领、补领居民身份证; (4)报名参加职业资格考试、申请授予职业资格; (5)办理生育服务登记和其他计划生育证明材料; (6)国家规定的其它便利; (7)居住地人民政府提供的其他便利。

3.居住证持有人为监护人的,随其居住的适龄儿童、少年可以在居住地享受义务教育。

居住地所在学区学校受办学规模限制不能接收的,由县级教育行政部门统筹安排就近入学 的学校。

4.居住证持有人符合本市居住地户口迁移政策的,可以申请办理常住户口。


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