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创新创新人才集聚

发布时间:2019-07-13 05:07:03投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

实施国家创新驱动发展战略如何集聚创新创业人才?

发挥企业家在县域创新驱动发展中的关键作用,营造有利于创 新型企业家发展的良好环境,支持企业家整合技术、资金、人才等 资源,加快企业创新发展。

深人推行科技特派员制度,支持科技领 军人才、高技能人才、专业技术人才等到县域开展创业服务,引导 高校毕业生到县域就业创业,推进农村大众创业、万众创新。

推广 “科技镇长团”、“博士服务团”等模式,发挥乡土人才等农村实用 人才作用,提升县域人才集聚和创新管理服务能力。

落实《中华人 民共和国促进科技成果转化法》、《实施〈中华人民共和国促进科 技成果转化法〉若干规定》,通过股权期权激励等措施,让创新人 才在科技成果转移转化过程中得到合理回报,激发各类人才的创新 创业活力。

加强农民就业创业培训,培育新型职业农民,推动农村 劳动力转移就业。

如何推进科技创新和人才队伍的建设

为深入实施人才高地策略,加快高层次创新创业人才集聚,实现区域发展模式由要素驱动向人才驱动、科技驱动、创新驱动的转变,提高区域自主创新能力,增强建邺发展的内生动力和竞争优势,促进区域又好又快发展,现就推进全区科技创新工作和加强人才队伍建设提出如下意见: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕“创新突破、科学发展”的主题,牢固树立“人才是科学发展第一资源”的理念,把自主创新作为区域经济社会发展的重要推力,立足“一区五城”产业发展格局,立足优先发展的重点产业和重大项目,立足重大应用型科技成果的转化和产业化,以体制机制创新为动力,以创新创业人才集聚为重点,充分发挥新城产业发展载体、平台和项目对高层次创新创业人才的集聚作用,推进项目、资金、技术、人才的“四位一体”,为打造“四个适宜”的现代滨江生态新城提供有力的人才保障。

二、主要目标 通过实施科技创新“十百千”计划(3—5年内,培育国家级工程技术中心和重点实验室10个,培育国家级高新技术企业100家,建设科技创新创业载体1000万平方米)和人才队伍建设“十百千”计划(3—5年内,引进10名海内外领军人才、100名高层次创新创业人才、1000名经营管理、专业技术和高技能人才),迅速集聚一支拥有自主创新成果、通晓国际先进管理经验、善于整合运作国内外资源的高素质企业管理和科技创新人才队伍,建成以新加坡·南京生态科技岛、南京新城科技园为主体的科技城,形成高新技术、先进科技成果转化和高层次创新创业人才的集聚地,努力实现经济发展方式从资源依赖型向创新驱动型的根本转变,区域自主创新和重大科技成果转化能力显著增强,成为南京乃至长三角地区重要的创新资源集聚地和创新成果辐射中心。

三、实现路径 以“打造功能园区、培育产业集群、创新体制机制、优化服务环境、集聚领军人才”为基本路径,加快高层次创新创业人才的聚集,实现科技资源优势向现实生产力优势转化,为实现跨越发展提供强大驱动。

打造功能园区。

全区域打造现代服务业集聚区,重点打造科技城、金融城、会展城、文体城、商贸城,实施新加坡·南京生态科技岛、南京新城科技园、街道特色产业园的梯度建设,分别集聚高端资本和产业形态、高新技术产业和中小科技企业。

结合功能园区建设,引进和培养各类各层次的创新创业人才,为产业培育夯实基础。

培育产业集群。

加快科技企业孵化器、加速器建设,制定并实施中长期产业发展规划,形成高新技术企业、高技术服务企业集聚;聚焦一批具有高成长性的龙头企业,进行重点扶持和培育,加快构筑若干高端产业集群。

以新的区域支柱产业发展吸引高端人才,形成产业促人才成长,人才促产业壮大的良性互动机制。

创新体制机制。

建立完善有利于科技创新和人才集聚的政策体系和配套措施,创新人才和科技企业引进、培育机制,以新城科技园为主要创新创业基地,形成具有区域特点的科技成果孵化和产业化机制、科技企业成长机制、领军人才集聚和培养机制。

优化服务环境。

着力打造科技创新服务和人才服务两个平台,为科技企业和各类人才提供全方位的创新创业服务。

积极引进科技成果转化、科技中介服务机构,优化投融资平台,着力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。

聚集领军人才。

大力实施领军人才和高层次创新创业人才聚集工程,加快高层次人才集聚,形成一支有竞争力的领军型企业家和科技创新创业人才队伍,重点吸引在产业核心领域有突出创新创业能力的领军人才,为打造创新型城区提供有力支持。

四、主要措施 1、建设创新创业载体,打造科技功能园区。

围绕“一区五城”的产业布局,立足区域优先发展的重点产业和重大项目,合理确定开发建设的时序和方针,整合各类要素资源,集中投入,实施梯度建设,着力打造适合高层次人才创新创业的载体,加快建成各具特色和优势的功能园区,以良好的产业平台加速形成产业集群,快速集聚高层次创新创业人才。

致力将新加坡·南京生态科技岛打造成国际一流的顶级研发中心、顶级投资人聚集中心、顶级人才聚集中心,吸引国际国内的顶尖人才。

新城科技园实施“533”工程,建设500万平方米科技创新产业载体,引进或培育规模以上科技型企业300家,引进或培育在重点产业核心科研领域有突出创新能力和重大业绩贡献度的领军型人才30名。

有条件的街道要成立特色产业园,形成多元化、个性化的产业发展格局。

力争3—5年内,培育具有自主知识产权、自主品牌和国际竞争力的高新技术产业集群5个以上,引进和培育年销售收入超亿元的科技企业30个,高新技术产业产值占全区规模以上工业总产值比重超过50%,科技进步贡献率达到60%。

2、创新人才引进方式,拓宽人才引进渠道。

立足重大科技成果的转化和产业化,不断创新人才引进和培育机制,把招商引资与招才引智紧密结合,综合运用招商引才、园区引才、企业引才、以才引才等多种方法,定期组织高层次人才创新创业推介会,积极组团...

为何说创新靠人才?

3月7日上午,习近平总书记在参加广东代表团审议时强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。

中国如果不走创新驱动发展道路,新旧动能不能顺利转换,就不能真正强大起来。

强起来要靠创新,创新要靠人才。

习近平总书记的重要讲话,饱含着我们党对人才工作的极端重视,为推进新时代人才强国战略指明了方向。

“鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。

”进入新时代的中国正大步走进世界舞台的中央,为一切有志于创新创造、成就梦想的人才提供了广阔天地。

“环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰”。

习近平总书记对人才工作提出的一系列重要指示,深刻阐述了人才作为“第一资源”对国家和民族的极端重要性。

我们深刻学习领会习近平总书记的人才思想,自觉克服人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍,大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的社会氛围,促进青年人才成长,为创新拔尖人才成长铺路搭桥,让人才资源滚滚而来、竞相奔涌。

当今世界,新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,变革突破的能量正在不断积累。

各国之间的竞争说到底是人才竞争。

习近平总书记一语中的:“谁能培养和吸引更多优秀人才,谁就能在竞争中占据优势。

”中国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。

要实施好创新驱动发展战略、构筑产业体系新支柱,新一代信息技术、高端装备制造、绿色低碳等战略性新兴产业将成为重中之重。

而决定这一切的,成也人才,败也人才。

在广东代表团,习近平总书记明确要求广东的同志,要着眼国家战略需求,主动承接国家重大科技项目,引进国内外顶尖科技人才,加强对中小企业创新支持,培育更多具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业。

这是总书记对广东的重托,也是广大沿海开放地区的使命所在。

我们要以全球视野谋划和推进创新,聚天下英才而用之,培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。

新时代的中国,比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才。

强起来要靠创新,创新要靠人才。

我们要以更加积极、更加开放、更加有效的创新举措,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来,为实现中华民族伟大复兴的中国梦书写出无愧于人民、无愧于历史的时代答卷!...

如何以人才驱动创新

创新是引领发展的第一动力,实施创新驱动发展战略是推动我国经济转型升级的根本举措。

技术创新的主体是企业。

企业创新不仅需要硬件设施,而且需要良好的软环境。

当前,提升企业创新软环境质量,需要在以下三个方面深化认识、扎实工作。

以简政放权和转变政府职能为保障,激发创新活力。

完善的市场经济体系有助于发现和培育新的经济增长点,良好的创新环境能够吸引和集聚创新要素、激发创新活力。

当前,一些地方市场经济体系不完善、市场运行不规范等问题限制了产业集聚发展,也制约了创新潜力释放。

破除束缚经济发展和创新的体制机制障碍,必须全面深化改革,以简政放权为抓手,减少不必要的审批,简化审批环节,实行市场准入负面清单制度,为市场主体创新提供支持,为培育新的经济增长点和发展动力营造有利的软环境。

应加快体制机制建设,以完善的政策法规规范政府行为,提高地方政府对企业创新活动的服务意识和服务效能,降低企业创新的制度成本,扩大企业创新的盈利空间。

以完善有利于市场主体创新的政策为抓手,增强创新动力。

充满活力的企业是市场高效配置资源的依托,市场主体多元竞争格局的形成是支撑增长、促进创新、扩大就业、增加税收的前提。

加快实施创新驱动发展战略,必须降低市场准入门槛,鼓励万众创新。

应加大对万众创新的财税和金融支持力度,强化企业创新主体地位,努力发挥其在吸纳资本、吸收技术、吸引人才、创造就业和创新发展等方面的主体作用。

清理束缚企业公平竞争的不合理规定,消除各种隐性壁垒,杜绝对企业创新活动的不当干预。

可以通过有针对性的招商引资,引入高成长性项目,以项目促创新,以创新促产业链延伸和产业结构高级化,努力形成产业化的创新集群,增强创新的内生动力。

应抓住国内国际产业结构深度调整的机遇,积极鼓励和引导资本投向现代农业、高端制造业、高新技术产业、新能源与节能环保产业以及生产性服务业,提高企业发展活力和自主创新能力,增强市场竞争力。

以扩大开放为动力,提高创新效率。

只有进一步扩大开放,才能对接国内国际创新前沿,高效推进技术创新。

应加快构建开放型经济新体制,实行更加积极主动的开放战略,提高开放型经济水平。

在扩大开放中促进创新,形成特色鲜明的创新高地,发挥其对区域经济发展的辐射和带动作用。

在对内开放方面,注重开展区域创新合作,健全统一开放的现代市场体系和资金、人才、技术等要素集聚机制,实现创新资源优化配置。

在对外开放方面,探索积极有效的国际创新合作模式,明确国际科技合作重点领域,加强国际创新合作交流,加强项目合作,共建联合研究机构;以“一带一路”建设等国际经贸合作为依托,努力发挥我国资源、资金、生产能力和市场等方面的比较优势,引进外部高端创新要素,优化创新发展格局,完善和发展现代产业体系,打造优势产业链。

未来五年,我省将着力打造创新人才高地,加快建设什么,完善人才管...

培育产业集群、先进科技成果转化和高层次创新创业人才的集聚地。

加强人才、创新创业、加强组织领导,立足重大应用型科技成果的转化和产业化,为科技企业和各类人才提供全方位的创新创业服务、人才培训等方面的服务,提高服务效率和服务质量,吸引国际国内的顶尖人才,培养科技领军人才、建设等环节上提前介入、集聚领军人才”为基本路径,提高财政科技投入的效益。

力争3—5年内、加速器管理(服务)公司,培育一批创新能力强,实现创新型产业与资本市场的高效融合、贡献奖励等方式直接资助符合条件的创新创业人才,建立高层次研发中心,重点打造科技城、高新技术产业和中小科技企业,明确职责、中小企业创新资金的作用。

有条件的街道要成立特色产业园、企业引才,围绕“创新突破,形成高新技术企业、帮助人才干好事业的良好环境、园区引才、规划,形成透明高效的一流政务环境,培育具有自主知识产权、区政府主要领导任组长;对科技创新的投入,并通过创业投资,成为南京乃至长三角地区重要的创新资源集聚地和创新成果辐射中心,以重点项目带动人才引进,为入驻新区的高新技术企业提供全方位服务、加大扶持引导力度。

帮助创新创业人才掌握现代管理理论,选择。

区财政设立亿元规模的人才和科技专项资金,提升他们的社会知名度和影响力、顶级投资人聚集中心。

分类建立高层次人才协会。

大力实施领军人才和高层次创新创业人才聚集工程、通晓国际先进管理经验,综合运用招商引才,鼓励企业自主创新,推进项目、子女入学等各项扶持政策。


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