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遵义人事人才

发布时间:2019-07-13 05:07:46投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

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遵义市人事局常用通讯录 遵义市人事局各科室电话 局办公室(传真机) 3119302 局办公室 3119304 人才交流服务中心 3119306 考核任免奖惩科 3119308 录用调配科(军转办) 3119330 培训科 3119315 专业技术人员管理科 3119313 工资福利与退休科 3119320 考试中心 3119319 人事争议仲裁办公室 3119301 档案室 3119310 事改办 311931

2018年遵义医学院医学与科技学院招聘教师什么时候报名?

招聘程序及时间安排(一)招聘时间1.2018年1月15日-----2018年2月22日(二)报名1.报名要求:报考人员资格要求以《遵义医学院医学与科技学院2018年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》需求为准。

2.报名方式:应聘人员可直接登录贵州163网站(www.gzdsx.com)、遵义人才网(www.zyshr.com)、中国研究生招聘网、贵州高校人才招聘、智联招聘、前程无忧网站查找我院招聘信息并投递简历,将简历用“姓名+岗位”的形式发至邮箱hr@zykjxy.top,对简历进行筛选之后,会电话通知面试时间。

本人在遵义,年龄50岁,20年驾龄,在哪里求职找工作更快啊?

给你遵义人才网的一篇通讯,和谐劳动关系是指劳动关系双方一种和谐融洽的良性状态,构成劳动关系的双方以良性互动、真诚合作、共谋发展为目标,在出现纠纷时,能够通过协商的途径,依法协调彼此的矛盾,最终达到互惠、共赢。

党和政府始终高度重视维护和促进劳动关系的稳定和谐。

党的十六届六中全会提出“发展和谐劳动关系”,党的十七大报告要求“规范和协调劳动关系”,2008年的《政府工作报告》又对建设和谐劳动关系作出部署。

劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生,更牵涉到社会稳定,当前劳动关系的现状是上至政府、下至百姓普遍关心的问题。

因此,构筑和谐劳动关系,科学、合理解决劳动争议是我们每个公民义不容辞的责任,同时,也是法律赋予劳动争议仲裁机构的责任。

近几年来,随着我市工业化、城镇化和经济结构调整进程加快,企业制度改革不断深化,企业形式和劳动关系日趋多样化,劳动用工制度发生深刻变化,劳动关系领域出现了一些新情况、新问题,劳动者合法权益受到侵害的现象时有发生,影响了劳动关系的和谐稳定。

带有普遍性的问题主要有:劳动合同签订率低;劳动合同短期化,劳动关系不稳定;用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者合法权益,规避用人单位法定义务;不为劳动者依法缴纳社会保险费等。

这些问题的存在,导致我市劳动争议案件和因劳动纠纷引发的群体性事件呈不断上升趋势。

2001年至2008年我市劳动争议案件从203件激增到2795件,增加了13.77倍。

劳动关系领域出现的这种不和谐态势,不仅影响着劳动者权益的实现,也影响到企业的发展,给社会稳定带来风险和隐患。

为从根本上促进我市劳动关系的和谐,推动经济社会健康发展,我市劳动争议仲裁机构作了大量工作。

首先,加强基层劳动争议调解组织建设,这是构建和谐劳动关系的有效途径。

从现实情况看,通过调解来解决劳动争议往往更有利于职工合法权益的维护。

2009年3月底,市劳动和社会保障局对遵义县、红花岗区、汇川区的基层劳动争议调解组织建设情况进行了调研,要求各县区市劳动保障行政部门加快建设,将基层调解组织建立至镇、乡、街道一级。

并依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的劳动争议处理原则,最大限度地把劳动争议化解在基层,解决在萌芽状态,引导劳动者特别是农民工依法、科学维权。

其次,市劳动争议仲裁院以开展深入学习实践科学发展观活动为动力,在工作上务求新进展、新突破、新业绩;在作风建设上,开展“入心、入情、入理、入法”的“四入”活动。

“入心”就是要有强烈的事业心、责任心,把劳动者的维权诉求放在心上,想群众之所想,急群众之所急;“入情”就是要带着对劳动者深厚的感情去工作,温情相助,真情服务,不讲私情,不徇私情;“入理”就是要讲道理、讲道德、讲法律、讲政策,晓之以理、动之以情,维护劳动者合法权益,尊重经济社会发展规律,既要维权,也要有利于促进经济社会发展;“入法”就是要依法办事,按程序办案,不违规不违法,不贪赃枉法,在办案过程中讲方法、讲艺术。

全市劳动争议仲裁机构在这项活动的开展中,秉持以人为本的思想,想群众之所想,急群众之所急。

对涉及申请人正常生活的经济诉求的案件,开辟绿色通道,实行快立、快调、快结。

同时还要求每位仲裁员在接待当事人时,必须一次性告知申请人申请劳动争议仲裁的有关事项和需要补充的具体材料,耐心指导当事人填写各类仲裁文书,避免当事人跑冤枉路。

通过活动的开展,全市劳动争议仲裁干部为民意识有了新提高,服务质量有了新提高,处理复杂问题的能力有了新提高,依法行政的理念有了新提高 ,工作效率有了新提高。

全市仲裁机构密切关注影响劳动关系和谐的热点、难点、焦点问题,积极跟进,及时解决。

6月23日,遵义县巾英铁厂因国家政策关闭。

其后该厂100余名职工因工资、经济补偿、社会保险与用人单位发生争议,并多次协商未果,引发集体劳动争议,成为全社会普遍关注的焦点。

此案涉案金额达322万元,遵义县劳动争议仲裁院站在维护社会稳定的政治高度,多次组织劳资双方座谈,充分听取企业和劳动者的意见,反复做耐心细致的“诉前调解”工作。

终于促成双方当事人达成调解协议,由巾英铁厂一次性兑现100余名劳动者经济补偿金132625.00元,化解了纠纷。

转自遵义人才网的一篇通讯。

敦化人才市场在什么地方

莆田市人才交流中心不接受档案,一是因为个人持有档案(成人、自考刚毕业可以);二是你曾经参加工作(应由用人单位办理);针对你的情况,需要个人办理,必须提供以下手续:一要带本人档案;二要带用人单位终止合同材料(或原单位转出的干部介绍信);三要携带毕业证、身份证等手续,到代理部门办理档案委托代理手续,然后由本人与人才中心签订代理协议书。

如果不是应届毕业生,光凭一份自带档案人事代理部门是不受理的。

实行人事代理后,如有新的工作单位可按档案中干部身份办理调出手续,在代理期间,可参加各类专业技术职称评定和享受待遇。

【仅供你参考】...


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