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李强 人才创新

发布时间:2019-07-13 05:07:37投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

李强《为自己工作》观后感

一、珍惜自己的工作。

今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗. 明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。

说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。

李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。

在这里,我感谢山木给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。

二、工作心态的转变。

以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。

是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。

曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。

也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。

推之及人,则是:来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。

三、做精做透才叫“长”。

把每一件事情做好就是不简单。

黄金萍老师说:“黄金宝老师说你做事很细心”。

我说:“我做的都是小事。

”黄金萍老师就说:“把平常的小事都做好就是非常优秀”。

当时我不是很理解,觉得没有做过什么大事,也不值得一说。

听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后,我理解了:不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做得完美了,那也会是我的“一技之长”。

就和我们发简章一样,十几年都如此,也是我们的一个特长,因为我们“坚持”,这个没有任何人可以和我们相比。

四、我们的品牌不是靠老板,不是靠广告,而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧,精益求精。

虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的,但是作为管理层,有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工,服务好自己的员工,尽量把任何的事情都做的流程化,让员工严格按照流程来做事。

五、努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。

就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。

而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。

不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,就像李总经常表扬常老师一样,他就是对工作非常的用心,很多事情都是想在我们的前面,我应该向他学习。

同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。

在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。

六、工作态度就是竞争力。

在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。

一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。

不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。

因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。

李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

通过这次看李强《为自己工作》,让我在对待工作态度有了一个全新的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢。

********************************************************************** 《为自己工作》观后感 人力资源部 海瑞 当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。

————李强 2008年3月15日参加了博思组织的>的培训课程,在课程所学到的知识与大家一起分享, 改变为老板打工的错误心态,树立为自己工作的正确意识! 如果你认为每天是在为老板打工,那么你大错而特错!抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将永无“出头之日”,更谈不上干一番事业!其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份付出和努力,都将得到或必将得到超值的回报!这是不变的真理! 在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要: 1、你来企业要什么? 工作、薪酬、成长、快乐。

与其在做无思想滚翻的纺织车轮,不如让我们心怀感激,来珍惜与赞美它-工作:让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石;让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美;我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。

为什么工作不能够是我们生命中美好的事情?为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情,而未能珍惜和赞美它?为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石?为什么人们...

李强《为自己工作》观后感

当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。

————李强 2008年3月15日参加了博思组织的>的培训课程,在课程所学到的知识与大家一起分享,改变为老板打工的错误心态,树立为自己工作的正确意识! 如果你认为每天是在为老板打工,那么你大错而特错!抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将永无“出头之日”,更谈不上干一番事业!其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份付出和努力,都将得到或必将得到超值的回报!这是不变的真理! 在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要: 1、你来企业要什么? 工作、薪酬、成长、快乐。

与其在做无思想滚翻的纺织车轮,不如让我们心怀感激,来珍惜与赞美它-工作:让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石;让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美;我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。

为什么工作不能够是我们生命中美好的事情?为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情,而未能珍惜和赞美它?为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石?为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美?我相信这些都是工作本身就具有的。

2、你为什么要遵守规章制度?独木桥难过双人脚,一捆筷子牢牢抱成团。

每位成员以身作则,将相互影响和带动整个团队的氛围。

3、你怎样才能获得更多? 做事的四种境界: 认真--认识体会掌握时间1-3年 务实--认识体会掌握时间3-5年 求新--认识体会掌握时间4-7年 合作--认识体会掌握时间7-10年 努力做事只能--把事做对 用心做事才能--把事做好 工作是我们要用生命去做的事情 人人都是老板、以老板的心态对待公司 今天工作不努力,明天努力找工作 我们必须比别人付出的更多,才能比别人拥有的更多! 4、打造自我辉煌的职业生涯! 我会什么? 我能干什么? 我干的怎么样? 我给企业带来的是什么? 我的收获有多少? 一切从零开始(自检) 思考力、行动力、执行力。

懈怠是最可怕的杀手 问题就是问题,没有任何理由和借口 忠诚是品德,十年磨一剑变成企业的常青树 不断的自我学习,打造个人核心竞争力 谦虚是人进步的阶梯,人脉是事业的基石 素质与内涵是通向成功的门票 生活中,一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于他们经常不断地生活在抱怨中,而常常面临如何找到下一份工作的难题。

像这样的年轻人可以说到处都有,锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。

这样的工作观念,让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。

为此,《为你自己工作》告诫我们,“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。

”给予了我们不少新颖的观点,也给我们予以启迪。

你在为自己工作 人生来就是为了工作,工作占据了我们生命中的大部分时间。

工作有如运转自如的人生转轴,每一根弦都操纵着你的人生轴心,影响着人的一生。

自己的人生自己策划,自己的命运自己把握。

只要自己认为有意义的工作,就不必介意别人的说法。

命运就在自己手中,握紧命运,做个自动自发、勤奋出色的人,当面难困难挫折时,要敢于面对挑战。

工作是为自己,不在乎别人的说法,积极工作,从工作中获取快乐与尊严,这就能实现你人生的价值。

这样,我们的人生会更辉煌。

为使命而工作 如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。

因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。

当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。

努力工作,迟早会得到回报 爱拼才会赢、努力带来收获。

收获成果的多少取决于这个人努力的程度,没有机缘巧合这样的事存在。

因此,为了自己,应努力工作。

如果你一直努力工作,一直在进步,你的人生记录将会是良好、非常完美的。

使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。

热爱自己的工作 金钱是永远赚不够的,因此不要再把金钱当作目标。

领薪水只是工作的一部分,你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。

每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等,这样的人的确存在。

但人们转换工作方向后,难道就更快乐了吗?也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作,而是我如何能热爱我现有的工作。

生活中,每个人都具备优秀员工的发展潜能,都会有被委以重任的时机。

我认为,从平凡的工作中脱颖而出,一方面取决于个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。

这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。

“心态决定一切。

”改变命运,首先要从改变思想开始!一个人如果能拥有为自己工...

我为创新富民做什么讨论发言稿讲话稿

认识今天下午开展的“我为创新富民做什么”专题大讨论活动,是对党员同志思想再次升华的又一举措,尤其是刚才几位同志的发言让我受益匪浅、感受颇深。

作为一名党员,在认真学习了省委书记李强“聚力创新、聚焦富民,高水平全面建成小康社会”为核心思想的报告后,我眼前浮现了江苏未来发展的新蓝图,认识到 “创新富民”战略之于江苏社会经济发展的意义,以及作为中专人所肩负的使命与担当。

聚力创新、聚焦富民是对党的十八大以来发展理念的深入剖析和落实,是对党和国家发展战略的深度贯彻和执行。

深入学习后,我反复自问,创新富民和我有何关联?我能为创新、富民做什么?我作为职教的一名普通工作人员,教好书育好人是我的最大使命与重大职责,为践行初始目标,我努力过、付出过,也得到过诸多荣誉,回报与付出是对等的,为此,要感谢党的培养,在工作的有限之年,仍要不忘初心,尽己所力,以正能量给力从事的工作。

践行省委书记李强诠释了江苏未来发展新蓝图,我校班子成员也构建了学校未来的职业教育发展新蓝图,发展内涵,提升品牌,以此激励全体教工努力办人民满意的教育。

在全体教工为实现新蓝图的历程中,作为集体的一员,我倍感鼓舞与振奋,我一定要为创新、富民做一些自己力所能及的事情,我觉得主要做好二点:一是作为一名党员,要认真学习贯彻省委相关精神,以聚力创新为切入点,加强职业教育理论知识的学习,努力提高为民服务的质量和水准。

以聚焦富民为根本目标,强化党员意识和责任,力所能及地帮助身边的困难群众或教工,同时我要不断提升自身的政治素养,时刻保持政治清醒、思想纯洁。

二是要提高自身的教育教学能力,不断强化责任与终身学习的意识,勇于担当,敢作敢为,以不悔当初的正确选择,以余热与激情,再续辉煌,无愧于曾是一名中专人。

要想做好这两点,务必做到“五个不能忘记”:不能忘记入党动机、不能忘记入党决心、不能忘记入党时的心动、不能忘记入党时的表态、不能忘记入党宣誓。

不忘初心,才能始终激发工作的热情,始终焕发前行的动力。

给力作为一名中专人、普通党员,谈谈我能为创新和富民具体能做些什么?应给力下几个方面:一、给力师生服务:作为一名普通党员,时刻牢记党的宗旨,树立师生至上的服务意识,尽力关爱师生,尤其是困难的师生,努力提高他们的学习或工作的幸福指数,以凝心聚力,共同为职业教育的飞跃释放正能量。

二、给力师生办事:在平时的工作中,要时刻提醒自己,不忘初心,不忘昔日的艰苦生活,不忘做人的根本,要懂得珍惜现在,展望未来,要始终将师生的利益装在心中、放在首位。

永远铭记,师生利益至上,尽己所能,解决师生的困难和问题,为构建和谐、温馨的校园而努力。

三、给力教育创新:要借助“两学一做”的“我为创新、富民做什么”的学习与讨论,激发工作热情,使之转化为改革创新之正能量,谦虚向优秀教师学习,以身边典型事迹,不断激励、鞭策自己,主动挖掘创新的潜能。

同时带头讲党性、重品行、作表率,在今后的工作中要脚踏实地,从小事做起,从身边的事做起,不计个人得失,创新工作,努力成为一名勇于创新的优秀教师,为全面建成小康社会尽一份力。

以上就是我对创新富民的一点肤浅认识,有不足之处敬请大家批评指正!谢谢!

我为创新富民做什么讨论发言稿讲话稿

认识今天下午开展的“我为创新富民做什么”专题大讨论活动,是对党员同志思想再次升华的又一举措,尤其是刚才几位同志的发言让我受益匪浅、感受颇深。

作为一名党员,在认真学习了省委书记李强“聚力创新、聚焦富民,高水平全面建成小康社会”为核心思想的报告后,我眼前浮现了江苏未来发展的新蓝图,认识到 “创新富民”战略之于江苏社会经济发展的意义,以及作为中专人所肩负的使命与担当。

聚力创新、聚焦富民是对党的十八大以来发展理念的深入剖析和落实,是对党和国家发展战略的深度贯彻和执行。

深入学习后,我反复自问,创新富民和我有何关联?我能为创新、富民做什么?我作为职教的一名普通工作人员,教好书育好人是我的最大使命与重大职责,为践行初始目标,我努力过、付出过,也得到过诸多荣誉,回报与付出是对等的,为此,要感谢党的培养,在工作的有限之年,仍要不忘初心,尽己所力,以正能量给力从事的工作。

践行省委书记李强诠释了江苏未来发展新蓝图,我校班子成员也构建了学校未来的职业教育发展新蓝图,发展内涵,提升品牌,以此激励全体教工努力办人民满意的教育。

在全体教工为实现新蓝图的历程中,作为集体的一员,我倍感鼓舞与振奋,我一定要为创新、富民做一些自己力所能及的事情,我觉得主要做好二点:一是作为一名党员,要认真学习贯彻省委相关精神,以聚力创新为切入点,加强职业教育理论知识的学习,努力提高为民服务的质量和水准。

以聚焦富民为根本目标,强化党员意识和责任,力所能及地帮助身边的困难群众或教工,同时我要不断提升自身的政治素养,时刻保持政治清醒、思想纯洁。

二是要提高自身的教育教学能力,不断强化责任与终身学习的意识,勇于担当,敢作敢为,以不悔当初的正确选择,以余热与激情,再续辉煌,无愧于曾是一名中专人。

要想做好这两点,务必做到“五个不能忘记”:不能忘记入党动机、不能忘记入党决心、不能忘记入党时的心动、不能忘记入党时的表态、不能忘记入党宣誓。

不忘初心,才能始终激发工作的热情,始终焕发前行的动力。

给力作为一名中专人、普通党员,谈谈我能为创新和富民具体能做些什么?应给力下几个方面:一、给力师生服务:作为一名普通党员,时刻牢记党的宗旨,树立师生至上的服务意识,尽力关爱师生,尤其是困难的师生,努力提高他们的学习或工作的幸福指数,以凝心聚力,共同为职业教育的飞跃释放正能量。

二、给力师生办事:在平时的工作中,要时刻提醒自己,不忘初心,不忘昔日的艰苦生活,不忘做人的根本,要懂得珍惜现在,展望未来,要始终将师生的利益装在心中、放在首位。

永远铭记,师生利益至上,尽己所能,解决师生的困难和问题,为构建和谐、温馨的校园而努力。

三、给力教育创新:要借助“两学一做”的“我为创新、富民做什么”的学习与讨论,激发工作热情,使之转化为改革创新之正能量,谦虚向优秀教师学习,以身边典型事迹,不断激励、鞭策自己,主动挖掘创新的潜能。

同时带头讲党性、重品行、作表率,在今后的工作中要脚踏实地,从小事做起,从身边的事做起,不计个人得失,创新工作,努力成为一名勇于创新的优秀教师,为全面建成小康社会尽一份力。

以上就是我对创新富民的一点肤浅认识,有不足之处敬请大家批评指正!谢谢!

上海一人一策如何营造引才强磁场?

日前,上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)为世界技能组织主席西蒙·巴特利颁发外国高端人才确认函,西蒙·巴特利成为上海第100位获得该荣誉的外国高端人才。

自今年3月26日上海公布“人才高峰工程行动方案”以来,人才高峰建设加快推进,形成对全球高峰人才的“磁吸效应”。

“有什么样的人才,城市就有什么样的竞争力,有什么样的未来。

”上海市委书记李强说,“上海要聚天下英才而用之!”《上海加快实施人才高峰工程行动方案》聚焦生命科学与生物医药、集成电路与计算科学等13个上海有基础、有优势、能突破的重点领域,“量身定制,一人一策”遴选高峰人才。

目标是在基础研究领域,集聚一批能够引领国际科技发展趋势、具有全球号召力的科学家;在应用研究领域,集聚一批能够突破关键核心技术、发展高新技术产业的领军人才。

方案明确,为高峰人才量身创设新型工作机构,不受行政级别、事业编制、岗位设置、工资总额限制;赋予高峰人才用人权、用财权、用物权和技术路线决定权、内部机构设置权;对高峰人才及其团队采取外部第三方国际同行评估为主、用人单位年度自评为辅的评估考核模式等。

方案同时明确,健全高峰人才及其团队的社会保障,采取购房补贴、租房补贴、人才公寓等多种形式,系统解决在沪工作期间的长期稳定居住需求;高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可直接办理本市户籍;优先申办中国国籍和外国人在华永久居留等。

“不拼重金拼环境”。

上海坚持优化人才创新创业生态环境,设立总规模50亿元的创业投资引导基金和总规模15亿元的天使投资引导资金,缓解科技创新企业“最先一公里”的资金来源;发布人才“30条”,明确将科技成果的使用权、处置权、收益权等“三权”下放给单位和科研团队;通过产学研联合共建吸引人才,陶氏化学和复旦大学共建联合材料研究中心,恩智浦半导体公司与同济大学共建汽车电子联合实验室……“都是切实可行、让企业能切实获利的政策。

”华领医药有限公司总经理陈力这样描述自己在上海创业的理由。

目前,在沪工作外国人才达到21.5万人,占全国的23.7%,居全国首位。

近两年,上海累计引进国内科技创新创业人才超过7.5万人,向全球集聚包括诺贝尔奖获得者等在内的顶级科学家近500名。

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两聚一高""两高两新"什么意思

两聚一高——聚力创新,聚焦富民,高水平全面建成小康社会。

两高两新——集聚高端要素、发展高端产业,培育创新业态、营造创新生态。

一、两聚一高出处江苏省委十三届一次全会精神——中共江苏省委书记李强所提会议精神一是要围绕“两高两新”展开创新布局。

“高”就是要“集聚高端要素、发展高端产业”,“新”就是要“培育创新业态、营造创新生态”。

要以高新区“对标找差、争先进位”为抓手,全力打造“高”和“新”,找到“创新四问”适合高新区的定位和突破口。

二是要围绕“富民惠民”,增强百姓获得感。

三是要围绕“全面从严”加强和改善党的建设;四是要围绕年度目标确保收好官开好局,为苏州争当建设“强富美高”新江苏先行军排头兵作出更大贡献。

二、两高两新出处苏州高新区召开2017年工作动员大会会议内容通过重大科技载体和平台的集聚效应提升区域创新浓度,是高新区创新发展过程中的重要特色。

苏州高新区将加快建设和完善中科院苏州地理信息产业基地、国家知识产权服务业集聚区等现有创新载体和平台,加快推进清华大学苏州环境创新研究院、东南大学苏州医疗器械研究院、中国移动软件技术创新集聚基地等新落地项目建设,以良好的创新平台集聚一批创新人才和具有重大原创成果、能够突破产业核心关键技术的重大创新团队。

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如何推进特色小镇建设

规划建设特色小镇是浙江适应和引领新常态的新举措特色小镇是具有明确产业定位、文化内涵、旅游功能、社区特征的空间载体。

特色小镇不是行政区划单元,而是产业发展载体;不是产业园区,而是同业企业协同创新、合作共赢的企业社区;不是政府大包大揽的行政平台,而是企业为主体、市场化运作、空间边界明确的创新空间、创业空间。

规划建设特色小镇是具有历史传承、符合发展规律、切合浙江实际的重大决策和行政创新。

从历史渊源看,特色小镇的提出,源于块状经济和区域特色产业的30多年实践。

改革开放以来,我省从实际出发,培育并形成了一大批块状经济和区域特色产业。

“集聚”和“特色”,成为浙江产业发展的重要路径,也是浙江经济的重要“符号”。

从现实需要看,传统块状经济和区域特色产业竞争力日趋下降,过多依赖低端产业难以为继,必须加快推进腾笼换鸟、实现凤凰涅槃。

从政策基础看,规划建设特色小镇,是在全省打好“五水共治”、“四换三名”、创新驱动等转型升级组合拳,并取得积极进展基础上,各项政策举措的深化和集成。

从实践基础看,特色小镇的政策研究是与各地的探索实践同步进行的。

正是由于上述原因,特色小镇一经提出,就得到了全省上下的积极响应和普遍关注。

规划建设特色小镇是推进经济转型升级的内在需要。

特色小镇是我省培育新产业、生成新生产力、促进新融合,加快产业转型升级的新举措。

作为我省经济转型升级组合拳的新招,就是要充分利用我省块状经济、山水资源、历史文化的比较优势,利用我省在新一轮信息技术和新业态发展中的领先优势,通过资源整合、项目组合、功能集合,助力产业转型发展,促进经济转型升级。

规划建设特色小镇是促进创新创业培育新产业的重要途径。

特色小镇是我省促进大众创业、万众创新,形成新产业的新空间。

当前,创业主体正由“小众”、精英走向“大众”,高校毕业生等90后年轻创业者、大企业高管及连续创业者、科技人员创业者、留学归国创业者为主的“新四军”正成为创业大军。

规划建设特色小镇,通过聚焦七大产业和历史经典产业,就是要叠加产业、文化、旅游、社区功能,着力打造集产业链、投资链、创新链、人才链、服务链等要素支撑的众创生态系统,形成一支推动未来新产业发展的现代创业“新四军”,培育一批一二三产联动、历史现代未来同现、生产生态生活共融、宜居宜业宜游的新产业,引领产业发展,占领未来产业的新高地。

规划建设特色小镇是扩大有效投资的重要抓手。

特色小镇是我省谋划大项目、带动大投资、培育大产业,促进实体经济发展的新引擎。

创建省级特色小镇的,每个原则上3年内要完成固定资产投资50亿元左右(不包括住宅和商业综合体项目)。

以100个特色小镇计算,3年累计直接投资至少在5000亿元以上。

因此可以说,特色小镇是小空间大投资,有利于推动各地集聚资源要素、推进项目建设、扩大有效投资,形成新的经济增长点。

规划建设特色小镇是推进城乡统筹发展的创新实践。

特色小镇是我省推进新型城市化、加快城乡一体化的新平台。

特色小镇相对独立于市区,一般选址都位于城乡接合部,是联接城、镇、乡村的重要节点。

在这个区块建设特色小镇,不仅可以建设绿色生产、绿色生活、绿色生态、绿色能源等融合发展的美丽小镇,更能打造一批独具浙江魅力的统筹城乡发展样板区,成为展示我省推进新型城市化、展示美丽浙江的新形象。

规划建设特色小镇是传承和展示独特地域文化的有效载体。

特色小镇是我省弘扬历史经典文化、满足人民文化需求、提升浙江软实力的新载体。

开展历史经典产业特色小镇规划建设,可以通过挖掘各地独特而丰富的文化内涵,通过规划理念创新、建筑风格创新、产业业态创新,更好地传承和弘扬我省传统优秀文化,既能做大做强我省独特的历史经典产业,又有利于满足人民群众日益增长的旅游消费需求。

同时,在七大产业特色小镇强调叠加文化功能,不但能倒逼产业升级,还能在小镇形成独特的产业文化,打造出独特的人文气息,成为展示浙江新文化的新名片。

进一步明确特色小镇规划建设工作的目标和主要任务特色小镇是一个项目组合,具有产业特色明显、体制机制灵活、人文气息浓厚、生态环境优美、多种功能叠加等特点。

因此,从明确特色小镇规划建设工作的主要任务看,要重点把握四个方面。

一要注重小镇特色。

最重要的是突出“特”字,要有特色、形成亮点,不能“百镇一面”、同质化竞争。

要充分挖掘和放大小镇周边地区的区位特色、地貌特色、建筑特色、产业特色,做到统筹谋划、有机结合,形成招引项目、集聚人才、吸引资本等高端要素的独特优势。

产业特色。

对于七大产业特色小镇,要寻找自己最有基础、最具潜力、最能成长的特色产业,打造出独特的产业生态。

文化特色。

特色小镇是具有文化内涵的发展空间平台,既包括本来就拥有的历史传统文化,更强调依托产业培育起来的文化特色。

生态特色。

要着力打造独特产业生态圈,即每个特色小镇要以独特的产业定位为核心,形成具有市场竞争力和可持续发展特征的产业体系。

同时,要体现...

职场26项修炼是哪些

《职场26项修炼-李强》目录:如何让自己学会在工作中思考与成长,懂得在工作中收获永远比薪水更重要!如何建立良好的人际关系,拥有阳光的工作心态和积极、乐观的工作精神!如何让团队的人主动工作,把公司当家一样经营,成为自动自发的人!如何消除团队的负面情绪,在工作中充满激情,以感恩的心面对工作!如何增强团队责任感,增强归属感和凝聚力,让自己成为不可替代的人才!如何增强团队的竞争意识、学习意识,让团队具有超强的行动力!如何让员工谦虚好学、永攀高峰,团结奋进、互助互爱!如何让员工以身作则、勇担责任,决不推让、全力以赴!如何让员工大胆创新、积极表达,公心为上、企业为家!如何让员工尊老爱幼、乐于助人,形象端庄、彬彬有礼!如何让员工没有任何借口、没有任何理由,造就100%的负责精神!你可以去沧州myjob上面看看,有很多职场案例


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