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合肥市哪些专业人才紧缺

发布时间:2019-07-13 05:07:02投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

合肥有哪些好的人才市场,地址分别在哪?

市府广场那边有个工商联人家市场(人比较多),然后绕道阜阳路上,也有家叫青年什么什么的人才市场,人不是很多。

可以在网上多关注关注,好多人家网站都定期在国际会展中心或者老体育场举办人家专场招聘会的。

祝你找个好工作。

过年的时候应该会好找些。

合肥人才新政是怎样的?

正值习近平总书记视察安徽两周年之际,昨天,合肥在全省率先出台“养人新政”:未来七年将拿出超百亿元资金“养人”。

据悉,合肥此次人才资金投入规模,位居全国第一梯队。

年4月24日至27日,习近平总书记亲临安徽视察。

26日,在中国科技大学先进技术研究院,总书记对合肥创新发展作出重要指示:合肥这个地方是“养人”的,培养出了这么多优秀人才,是一片创新的天地。

希望大家再接再厉、更上层楼。

年4月24日至27日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在安徽调研。

这是2016年4月26日下午,习近平在中科大先研院量子总控大厅与科研人员亲切交谈。

牢记总书记的嘱托,合肥市委市政府主要负责人多次深入企业、高校等地走访调研,了解企业诉求,倾听人才心声。

继2017年6月推出“人才新政20条”之后,昨天,合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》,再次以多重利好政策吸引人才来肥创新创业,这一政策覆盖高校毕业生、留学归国人员及专业技能人才等各类人才。

“人才是第一资源。

对于城市发展来说,引进人才是第一步,更重要的是留住人才和用好人才。

”合肥市人社局人才开发处处长宋鹏程说,合肥这一政策有两大亮点:其一是突出“精准”,结合产业发展实际和公共服务领域需求引进人才,让广大人才有用武之地。

其二是注重“养人”,全力打造公平公正的发展环境,让各类人才找到实现梦想的舞台。

年1月19日至21日,国家“千人计划”专家联谊会第三届第一次会员代表大会暨“千人计划”专家合肥行活动在肥举行。

图为“千人计划”专家合肥行高峰论坛现场。

根据“养人新政”,合肥将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域,以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求,定期发布人才目录,面向全球引进急需紧缺人才,并根据人才类别在三年内每月分别发放3000元、2000元生活补贴。

“企业核心技术攻关,靠的就是人才。

这一政策,有利于企业更好地引进人才、集聚人才,实现企业和城市发展双赢。

”谈及合肥“养人新政”,安徽华米信息科技有限公司公共事务总监王松青说。

位归国哈佛大学博士后王文超、张欣、张钠、王俊峰、刘青松、刘静、林文楚、任涛(从左至右)在中科院合肥物质科学研究院强磁场科学中心(2017年8月17日摄)。

其实,合肥吸引人才的不仅仅是政策环境。

“从产业发展到城市能级,从平安合肥到宜居城市,这些都是吸引各类人才来肥的重要因素。

现在的合肥,的确是一座让人来了就不想走的城市。

”现在合肥从事教育工作的华中科技大学博士於渊渊说。

精准的人才政策,良好的“养人”环境,让更多人才选择到合肥发展。

“一直听说合肥发展环境很好,早就想过去看看。

这次合肥出台了这么好的人才政策,感觉就是为我们高校毕业生量身定做的。

我已经想好了,等毕业就去合肥工作。

”接受采访时,武汉大学法学院博士生蒋海波对合肥充满向往。

政策解读超百亿元资金打造“养人”乐土 合肥推出多重惠政吸引各类人才创新创业来肥企业工作的急需紧缺人才有生活补贴,落户合肥工作暂无住房的有租房补贴,优秀大学生创业团队最高给予10万元资助……昨天,合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》,未来七年内将拿出超百亿元资金,从引进人才、培育人才、创业扶持等多个方面推出多重优惠政策,以进一步营造良好的“养人”环境,吸引各类人才在肥创新创业。

关键词 急需紧缺根据这一政策,我市将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域,以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求,定期发布人才目录,面向全球引进急需紧缺人才。

对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才,我市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。

同时,鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展,帮助企业引进急需紧缺人才,每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后,按每引进一人给予1万元奖励。

关键词 基层成长今后,合肥市将坚持服务基层和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合,着力在基层一线培养锻炼青年人才,打造出一支高素质的基层人才队伍,服务城市建设发展。

此外,还将定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位,鼓励高校毕业生到各类园区创新创业,到一线企业发展。

到街镇、村居等基层工作的高校毕业生,薪酬标准将不低于上年度全市职工平均工资标准。

此外,我市还将积极采取政府购买服务方式,每年统筹提供3000个以上基层社会服务岗位。

鼓励社会各界为大学生实习、见习提供岗位和场所,每年稳定提供5万个以上实习、见习岗位。

利用阳光就业服务平台,为毕业生提供便利的见习机会,对参加见习的毕业生按规定给予3至12个月见习人员基本生活补贴。

对见习期满留岗就业率高的见习基地,按吸纳人数给予见习基地人均1000元的一次性奖励。

关键词 安居保障坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享,建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的...

合肥瑶海区人才市场在哪里

IT行业还行###中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计,作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门,其中一些高端涉外人才需求很大,比如:涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、数字媒体、物流、心理咨询等,人才缺口预计在325万人。

到2010年中国专业技术人才供应总量为4000万人,而需求总量为6000万人。

预计到2010年,第二产业人才缺口数字最大,将达到1220万人,那么,未来几年――■汽车服务人才全面紧缺中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示,“十一五”期间中国汽车研发人才缺口50万,维修人才缺口80万。

他说,未来5年汽车人才全面紧缺,包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。

“以上几类人才培养在高校中已经形成一定规模,而汽车服务人才却还没有得到大家的重视。

”汤海山说,目前全国只有几所高校设置汽车服务专业,规模也不大。

汽车服务工程专业主要培养从事汽车技术服务及市场营销的应用型人才。

经过4年学习,学生应掌握机械和车辆工程的基础理论知识;具备解决从新车使用到汽车报废回收全过程中各种技术问题和因汽车带来的能源消耗、有害物排放、废弃物等环境和社会问题的能力。

■民航业人才缺口24万目前国际民航平均人机比是100∶1,而中国民航业平均人机比是200∶1,这意味着,仅以国际民航水平计算,未来20年中国至少需要民航类人才24万人。

事实上,民航人才的紧缺已成为各航空公司高速发展的瓶颈。

近年来,国内各航空公司相继展开大规模招聘活动,揽才范围从飞行员、空乘到维修、地勤人员都有,涉及范围极广。

其中,飞行员成为各大航空公司的招聘重点,薪酬一般都设在每月2万元。

中国民航学院教授都业富说,由于允许民营资本投资经营航空公司,参与航空运输市场的竞争,也使得国内民航业对民航专业技能人才的需求进一步扩大。

近年来,以奥凯、春秋、鹰联为代表的民营航空公司已经展开了一场人才争夺大战。

他认为,在未来几年内,飞行员、空勤人员、航空运输安全管理人员以及维修专业人才在中国最为吃紧。

■机电一体化需要复合型人才由于微电子高新技术迅速发展,使工业自动化程度大幅度提高。

机电一体化已是当今世界及未来机械工业技术和产品发展的主要趋向,也是中国机械工业发展的必由之路。

智联招聘网日前发布的统计数字显示,北京市对该专业的需求比较旺盛,从职位看,每月需求量有200多个。

可以说,机电一体化类专业属于人才缺口比较大的专业之一。

在上述需求职位中,技术类占到了40%,销售类占到了30%,客服类占到了20%,管理类占到了10%。

而从行业来看,该专业的用人需求主要集中在制造业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。

业内专家分析,这个行业的人才比较强调技术性。

用人方都希望招聘到既有专业知识,又会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。

■精算师“钱”程无忧精算师,是一个国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。

目前,精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。

据中国保险监督管理委员会精算部相关负责人介绍,目前,中国仅有百余名精算师。

随着国外保险公司进入中国,中国未来5年急需5000名精算人才。

精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。

其传统的工作领域为商业保险业,主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。

随着精算科学的发展和应用,精算师的工作领域逐步扩展到社会保险、投资、人口分析、经济预测等领域。

一个合格的精算师不仅应具有扎实的精算知识,更重要的是必须熟悉所处保险市场的保险法规以及与保险相关的税务、会计、投资等领域的知识。

■护理学就业前景看好(营养师)根据卫生部的统计,到2015年中国的护士数量将增加到232.3万人,平均年净增加11.5万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

随着中国向老龄化社会转变,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医师、家庭护士也将成为热门人才。

另外,专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。

目前,国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊,而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。

所以,如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外,还能具备一定的外语能力,那么就业选择将更为宽广,可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。

■材料类研发人才成为焦点“十一五”期间,国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜,这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。

同时,国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。

在此背景下,研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。

目前中国材料行业的人才缺失问题已经成了众多企业发展的桎梏。

另一方面,中国对材料人才的培养也是比较重视的。

但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域,因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加的。

中国材料网理事会有关专家指出,目前中国在新材料研发上与国外还有一定...

这个社会最紧缺什么人才和技术?

对,还是要看个人怎么把握了,不过自己学的专业还是要选好,如果你在读大学,只要把专业选好了,并且基础扎实了,好工作是有的,要看个人怎么把握了,口才缺了就不行....###高级技工``360行 行行出状元###呵呵,各种人材都需要,没有最需要,我们普通人嘛?在大学,学学化工,回来好找工作,至于有大志的人嘛,当然是学经济、政治之类的。

###经济和现实!!!###哪个行业不重要啦,关键看每个人能不能适应社会的变化,把握社会体系规律,并合法合理地运作。

###有用的人才###金融证券行业是现在最挣钱的行业了,持续的牛市对相关从业人员待遇都有成倍的提高###有实力的人.###良才###依家社会最需要口贱既人###有实力不一定就需要. 社会就是社会.要会拍马屁的人.要会知道送礼的人.要会走关系的人. 总的来说有实力就不一就需要,你有实力有什么用.别人还有势力呢###第一,销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。

上榜理由:好的销售人才每个行业都非常抢手。

营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

第二,房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。

上榜理由:随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰,房产业越烧越热。

未来4到5年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。

今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。

第三,金融行业魅力不减金融行业经理人,月薪7000元左右。

上榜理由:外资银行不断进入,合资基金公司逐渐增加,银行和基金对人才的需求增加较快,人才的争夺也十分激烈。

第四,物流业“钱途”愈来愈好运输/物流行业经理人,月薪7000元左右。

上榜理由:目前,我国物流人才供不应求,用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

第五,IT业复苏回暖人才势头难挡计算机行业经理人,月薪6000元以上。

上榜理由:我国软件业发展势头强劲,计算机人才的需求每年将增加100万。

第六,咨询业行情走高,MBA有优势资深顾问月薪在8000元左右。

上榜理由:咨询机构注册登记数量猛增,咨询业人才奇缺,高学历的咨询人员更是大受欢迎。

第七,网络游戏业人员奇缺但潜力巨大月薪约8000元,少有人问津。

上榜理由:到2006年,中国网络游戏用户总数将达到4490万,网络游戏的市场规模将超过80亿元,有望成为全球最大的网络游戏软件市场。

第八,医药人才骤然升温平均月薪可达4500元。

上榜理由:人口的老龄化和生活的日益富裕,将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。

第九,网络传媒职位需求增加平均月薪在4000-5000元,高的有1万元以上。

上榜理由:网络技术的飞速发展,促使了网络编辑职位的需求增加。

第十,教师成了职场上的“香饽饽”高校教师月薪5000元以上。

上榜理由:如今教师平均工资,尤其是大学教师工资已成倍增长,成为“高收入者”。

###什么赚钱什么就有前途

怎么样获得合肥市户口? 我在外地,现在想把户口转到合肥,我有哪几...

合肥户口政策合肥市正式作出决定,进一步放宽户籍政策,在投靠直系亲属,投资兴办实业和购买商品房以及引进人才三大方面作出重大调整。

1、夫妻投靠:迁入人在合肥市有稳定的生活来源的,凭结婚证明、迁入人的户籍证明以及能证明迁入人在合肥市有稳定的生活来源的证明材料申报入户。

(稳定的生活来源是指通过领取退休金或通过稳定的职业或其他正当的谋生途径获得不低于当年合肥市最低生活保障线的经济收入。

退休人员可凭退休证;有工作单位的,由单位出具证明材料;自谋职业的,由本人书面说明情况,户籍民警调查核实后给予申报户口。

下同。

)2、父母投靠子女:迁入人在合肥市有稳定的生活来源的,凭迁入人的户籍证明、迁入人在合肥市有稳定的生活来源的证明材料、与子女的关系证明申报入户。

3、未满18周岁的子女投靠父母:凭迁入人的户籍证明、与父母的关系证明申报入户。

4、投资、兴办实业:个体工商户连续三年累计纳税5万元以上,私营企业年纳税5万元以上,且业主在合肥市有合法固定住所的,准予业主本人及直系亲属落户。

可凭《工商营业执照》、纳税票据、有合法固定住所的证明、迁入人的户籍证明进行申报。

迁入人为业主直系亲属的,还要提供迁入人与业主的关系证明。

(合法固定住所是指合法购买、自建或者单位正式分配的住房。

申请人须拥有房屋所有权或者使用权,出具有关部门签发的《房屋产权证明》、《土地使用证明》或者单位分配住房的《房屋租赁证明》等合法有效的证明。

临时租借或者违章搭建以及外来人员集体宿舍不能视为合法固定住所。

下同。

)5、购买商品房:凡在合肥市购买成套住房(必须单独拥有厨房、卫生间),准予其本人及其直系亲属落户。

其中购买新房的,凭《房屋产权证明》、购房发票、迁入人的户籍证明申报入户;购买按揭房的,凭《房屋产权证明》、银行出具的贷款证明、迁入人的户籍证明申报入户;购买二手房的,凭房屋中介部门出具的纳税票据、《房屋产权证明》、迁入人的户籍证明进行申报。

迁入人为房主直系亲属的,还要提供迁入人与房主的关系证明。

凡在合肥市购买其他用途的商品房(如门面房、厂房等),资金达到20万元以上,且有合法固定住所者,准予其本人及其直系亲属落户。

可凭《房屋产权证明》、购房发票、在合肥市有合法固定住所的证明以及迁入人的户籍证明进行申报。

迁入人为房主直系亲属的,还要提供迁入人与房主的关系证明。

6、引进人才的入户条件:凡具有中级职称以上专业技术人员、合肥市紧缺专业的大专以上毕业生以及各类管理人才,应聘到合肥市各类企业、事业单位(含个体、私营及三资企业)工作的,且在我市有合法固定住所(或单位有集体户口)的,由单位提出申请,经主管部门同意,凭本人有合法固定住所的证明或单位集体户口本、单位接收证明、户籍证明申报入户。

另外,专业技术人员要提供职称证书,大专以上毕业生要提供学历证书。

凡大学本科以上学历,在合肥市有合法固定住所的,凭学历证书、户籍证明、有合法固定住所的证明申报入户;无合法固定住所,但有工作的,由接收单位(含个体、私营及三资企业)提出申请,经主管部门同意,凭学历证书、户籍证明、单位的集体户口本,可申报在单位的集体户落户;单位未立集体户的,由派出所专门统一设立集体户,登记为常住户口。

凡研究生以上学历者,可自主选择派出所,凭学历证书、户籍证明,先入户,后找工作。

·相关规定·凡符合以上条件的人员,落户后在入学、就业、参军等方面与原有城市居民享有同等权利,履行同等义务。

以上条款中所规定的稳定的生活来源是指通过领取退休金或通过稳定的职业或其他正当的谋生途径获得不低于当年合肥市最低生活保障线的经济收入。

以上条款中所规定的合法固定住所是指合法购买、自建或者单位正式分配的住房。

申请人须拥有房屋所有权或者使用权,出具有关部门签发的《房屋产权证明》、《土地使用证明》或者《房屋租赁证明》等合法有效的证明。

临时租借或者违章搭建以及外来人员集体宿舍不能视为合法固定住所。

·办理程序·投靠直系亲属的户口,由派出所初审,公安分局审批。

投资、兴办实业、购房、引进人才的户口,由派出所初审,公安分局审核,市公安局审批。

合肥正规的人才市场有几个,在那里,怎么坐公交车

合肥的人才市场大致说来有四个 其中人气最好的是阜南路的"合肥市人才市场"在汽车站或火车站,做801路车到百花井站下,往前到十字路口右拐,看到十字路口再右拐,200米就到了 从"合肥市人才市场"往南走500-800米到市府广场有一家"工商联人才市场" 然后从市府广场沿长江路往西走到了"长江饭店"有一条往南的路叫桐城路第一个十字路口(有消防队)往东那是省人才市场,从省人才市场出来沿着桐城路往南走会有一个叫庐江路的十字路口眼庐江路往西还有一个劳动保障人才市场 合肥人才市场 地址:合肥市阜南路19号合肥人才大厦 邮编:230001 电话: 0551-5201898 5201888 乘车:2、4、25、104、132等都到。

百花井站下找人才大厦(原合肥晚报社对面),也即在市电大教学楼的前面。

省人才市场 地址 : 安徽省合肥市益民街17号(富华大厦3楼) 电话 :0551-2626888,2361116,2664488、2602865 乘坐任何可到长江饭店的公交都可以到 至于第三个,应该是从"合肥市人才市场"往南走500-800米到市府广场那家"工商联人才市场"门票一次2元 地址:安徽省合肥市淮河路260号...


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