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宝安区后备人才认定标准

发布时间:2019-07-13 04:07:14投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

2017年宝安区高层次人才认定的条件有哪些

6. 国际国内标准化专业技术委员会、分技术委员会或工作组的委员。

7. 拥有国际或国内发明专利,且年纳税额300万元及以上的国家ji高新技术企业首席技术专家或研发负责人(每家企业每3年可申报1人)。

8. 项目A轮融资获得风险投资人民币500万元及以上的创新、创意、创客人才或团队的核心成员(每个团队限1名)。

9. 获宝安创新创业大赛前3名团队的核心成员(每个团队限1名)。

10. 高新技术产业领域的企业税前年薪超过100万元的科技创新和研发管理人员(每家企业每3年可申报1人)。

11. 副省级城市及以上认定的工业设计中心带头人及核心成员(每家企业每3年可申报1人)。

12. 获“中国文化产业年度人物”提名奖及以上人员。

13. 获“深圳创意设计新锐奖”、“深圳创意设计七彩奖”人员。

高层次人才认定代理怎样申请深圳市深圳宝安区高层次人才补贴项目呢...

高层次人才认定代理怎样申请深圳市深圳宝安区高层次人才补贴项目呢?中科为小编,为大家整理,申请深圳市深圳宝安区高层次人才补贴项目的条件。

1、宝安区高层次科技创新人才在宝安区实施成果转化的科技企业(不含光明新区、龙华新区,下同)。

2.实施成果转化的企业在我区依法注册、具有独立法人资格; 3. 需转化成果的所有权属于该高层次科技创新人才,或者高层次科技创新人才为该成果的首位核心研发人员; 4. 需转化成果知识产权明晰,核心技术拥有受中国法律保护的知识产权,知识产权的类型包括:近2年内获得授权的国内、境外发明专利,PCT国际专利,计算机软件著作权等; 5.项目已进入中试或者批量化生产阶段; 6. 项目执行期内,高层次科技创新人才须全职在申请单位工作,并在申请成果转化项目中担任负责人; 7. 高层次科技创新人才已与申请单位签订3年以上劳动合同且已在申请单位工作半年以上(企业法人除外); 8. 高层次人才5年内未享受过创业或成果转化资助

宝安区高层次人才认定需买满两年社保吗

(三)发放条件、新招调的在职人才、新引进的归国留学人员符合条件的,可以申请租房补贴、未正在租住或获准租住市区两级政府配租的公租房、未享受过政府发放的人才租房补贴。

续发时除需满足上述条件外。

三、申请范围2015年1月1日后,经市:00至5:45、归国留学人员的《留学人员报到行政介绍信》以及在职人才的招、调通知。

人才引进时点(调入年度)以引进审批文件签发时间为准。

四、申请期限申请新引进人才租房补贴需在引进审批文件签发之日起一年内,未在规定期限内提出申请的;人,下一个拨付周期系统提取到金融社保卡账号后再进行补贴发放。

2015年1月1日前已经办理人才引进手续(指取得高等院校毕业生接收函、在职人才招调通知、区人力资源部门(含新区,下午2、前海现代服务业合作区,以下简称市、区人力资源部门)接收的应届毕业生、留学人员报到行政介绍信)并在2015年1月1日后再次申办的人员不属于《办法》规定的新引进人才。

二、申请发放条件(一)学历条件:具有本科以上学历。

在发放人员名单公示结束后,新引进人才租房补贴系统将自动获取申请人金融社保卡账户信息:接收的应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。

新招调的在职人才应当符合下列年龄条件、购房优惠政策包括:购买过政策性住房或者享受过购房补贴、海外高层次人才奖励补贴。

2、新引进人才正在租住或者获准租住单位分配的重点企事业单位定向配租公租房:1。

租房补贴分2次发放,每次发放补贴的50%。

六、发放账户首笔租房补贴账户可使用个人银行卡或金融社保卡。

但机关事业单位在编人员不得申请租房补贴、博士未满40周岁。

上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点(即截至引进前一年度12月31日满足年龄要求);续发必须使用金融社保卡,以办理引进手续时申报的学历为准;(二)年龄条件,视为自动放弃申请资格。

五、补贴标准本科6000元/人;硕士9000元/人;博士12000元/。

办理时间:工作日 上午9:00至12:00、前海管理局配租的属于保障性住房性质的人才公寓,视为租住公租房。

3、以下情况视为享受过租房补贴:(1)根据《深圳市人才安居办法》(政府令第273号)领取了领军人才租房补贴的:本科未满30周岁、硕士未满35周岁;(5)其他已经享受过租房补贴的:具有本市户籍、未享受过购房优惠政策。

若申请人未及时办理和激活金融社保卡,还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。

备注;(2)根据《深圳市人才安居暂行办法》(深圳市人民政府令第229号)领取了高中初级人才租房补贴和领军人才租房补贴的;(3)根据《深圳市高层次专业人才住房解决办法(试行)》(深府〔2008〕204号)领取了高层次人才租房补贴和购房贴息的;(4)领取新引进人才租房补贴后调离本市再次引进的、引进审批文件引进审批文件是指人力资源部门出具的应届毕业生的《高等院校毕业生介绍信》深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于印发《深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法》的通知 数量及方式 每人限申领一次,符合条件即可 条 件 一

申请深圳高层次人才认定的补贴额度有哪些?高层次人才认定的条件有...

申请深圳高层次人才认定的补贴额度有哪些?高层次人才认定的条件有哪些? 1.两院院士和杰出人才,奖励补贴标准为600万元; 2.国家级领军人才和A类人才,奖励补贴标准为300万元; 3.地方级领军人才和B类人才,奖励补贴标准为200万元; 4.后备级人才和C类人才,奖励补贴标准为160万元。

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深圳宝安区高层次人才补贴的条件有哪些

1、宝安区高层次科技创新人才在宝安区实施成果转化的科技企业(不含光明新区、龙华新区,下同)。

2.实施成果转化的企业在我区依法注册、具有独立法人资格; 3. 需转化成果的所有权属于该高层次科技创新人才,或者高层次科技创新人才为该成果的首位核心研发人员; 4. 需转化成果知识产权明晰,核心技术拥有受中国法律保护的知识产权,知识产权的类型包括:近2年内获得授权的国内、境外发明专利,PCT国际专利,计算机软件著作权等; 5.项目已进入中试或者批量化生产阶段; 6. 项目执行期内,高层次科技创新人才须全职在申请单位工作,并在申请成果转化项目中担任负责人; 7. 高层次科技创新人才已与申请单位签订3年以上劳动合同且已在申请单位工作半年以上(企业法人除外); 8. 高层次人才5年内未享受过创业或成果转化资助

申请高新技术企业认定人才优惠政策有哪些

鼓励各类人员通过专职、兼职等形式在深圳创办科技企业或到企业从事高新技术成果转化工作。

实行人员竞争上岗的科研机构、高等学校,应允许离岗人员在单位规定的期限内回原单位竞争上岗,保障重新上岗者享有与连续工作的人员同等的福利和待遇。

对在高新技术成果转化中做出重大贡献的专业技术人员和管理人员,市政府授予荣誉称号并给予奖励,所获奖金免征个人所得税。

高层次人才认定的条件有哪些

(一)A类人才 /杰出人才 1.诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

(二)B类人才 1.近5年,担任过国际高水平科技期刊(《期刊引用报告》JCR一、二区)正、副总编(主编)。

(三)C类人才 1.担任过世界知名大学(见说明5)助理教授。

(四)国家级领军人才 1.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员 (五)地方级领军人才 1.省、部级有突出贡献的中青年专家 (六)后备级人才 1、在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任市高新技术企业研发机构第一负责人。

在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人且符合下列条件之一者:a.国家、省、市科技计划项目核心成员;b.国家、省、市科技奖励获得者。

(每个单位限申报1人) 2、年龄不超过40周岁 3、专利上要申报人的名字(硬性指标),发明、实用新型、软件著作权。

4、交社保半年以上 5、深户(不是深户拿不到补贴)

“双困”人员的认定条件是什么?

一、双困人员:目前认定的双困人员是指就业困难且生活困难人员二、认定条件1、本街道户籍的失业、协保和农村富余劳动力2、在法定劳动年龄段内有劳动能力的,且承诺服从安排3、就业特别困难(年龄大男50岁、女40岁以上,登记失业周期在一年以上,其他原因造成就业特别困难的)4、生活特别困难(正在享受民政低保救助的,家庭成员中有双失业、双协保且未就业或一失业一协保无固定收入来源,家庭成员的月收入低于500元,因客观原因造成家庭生活发生特别困难的)...

申报认定光明新区“鸿鹄人才”的条件有哪些

申报认定光明新区“鸿鹄人才”的条件。

认定“鸿鹄人才”应具备《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》规定新区杰出人才、精英人才、成长型人才的资格条件,还须符合下列条件: (一)申请人所从事的工作须符合新区产业发展需求,具有较强创新能力,技术水平在本领域内具有明显优势,专业成就突出。

(二)遵纪守法,依法纳税,有良好的职业道德,无不良学术记录,无不良诚信记录,无侵犯知识产权行为。

(三)在新区工作,并与所在单位签订3年及以上的劳动(聘用)合同,且每年全职在新区工作时间不少于9个月。

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中科为集团,为中国创新型中小微企业提供高新企业认定、政策融资申请、知识产权服务、审计理账、法律顾问、园区入驻、新三板上市等综合服务。

2017年高新技术企业认定都有什么条件

近年来,高新技术企业发展的趋势十分好,很多纳税人都想方设法地申请认定,以求能获得高新技术企业资质。

但是客观来说,高新技术企业的认证并不简单,成功率也不是很高。

凡是参加过高企认证的朋友都有这样的感受,高新技术企业的认证流程特别繁琐,不仅需要过各部门的协同配合,就是从认定准备周期来讲也是非常长的。

小编仔细看了2017年高新技术企业评审情况,整体来说比较严格,并且以后可能会呈现越来越严格的趋势,所以,这就提示所有准备2018年申报高新技术企业的企业主朋友一定得提前做好规划,增加高新认定的成功率。

2016年6月22日,科技部、财政部、国家税务总局联合发布《高新技术企业认定管理工作指引》,对高新企业认定做出最新规定。

跟之前颁布的文件相比,可以说是做了较大调整。

所以说,如果您不能准确把握最新的高新技术企业认定条件,或者说还按老路子来,肯定很难顺利通过高新认定。

1、年限:必须注册成立一年(365个日历天数)以上1)“须注册成立一年以上”是指企业须注册成立365个日历天数以上;2)“当年”、“最近一年”和“近一年”都是指企业申报前1个会计年度;3)“近三个会计年度”是指企业申报前的连续3个会计年度(不含申报年);4)“申请认定前一年内”是指申请前的365天之内(含申报年)。

需要注意的是,新发布的工作指引已经对之前比较模糊的概念做了明确解释,并严格要求注册时间必须满一年,精确到天。

2、知识产权:分两类评价1)高新技术企业认定所指的知识产权须在中国境内授权或审批审定,并在中国法律的有效保护期内。

2)不具备知识产权的企业不能认定为高新技术企业。

3)对企业知识产权情况采用分类评价方式4)按Ⅱ类评价的知识产权在申请高新技术企业时,仅限使用一次。

5)在申请高新技术企业及高新技术企业资格存续期内,知识产权有多个权属人时,只能由一个权属人在申请时使用。

从上面我们可以看出来,新版《工作指引》采用分类评价方式,体现了对不同知识产权的认可、保护程度不同,也更显公平公正,更有利于鼓励企业的自主创新。

3、明确主要产品(服务)是指占同期高新技术产品(服务)收入中超过50%的产品(服务)主要产品(服务)的2个特征:1)拥有在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权2)收入之和在企业同期高新技术产品(服务)收入中超过50%的产品(服务)。

大家可以根据最新文件对产品(服务)的明确定义,来处理申报时的数据归集。

4、高新技术产品(服务)收入占比:明确了“总收入”的定义1)高新技术产品(服务)收入是指企业通过研发和相关技术创新活动,取得的产品(服务)收入与技术性收入的总和。

2)总收入是指收入总额减去不征税收入。

以前,高新申报过程中对“总收入”并没有明确的界定,使得企业在申报过程中模棱两可。

但是新的《工作指引》明确总收入的计算方法,使企业在计算高新收入比例时有法可依,更加规范。

5,企业科技人员占比:明确了科技人员数与职工总数的统计方法。

1)对科技人员与职工均要求:全年累计实际工作时间在183天以上。

2)企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。

3)月平均数=(月初数+月末数)÷2全年月平均数=全年各月平均数之和÷124)年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

2008年的《工作指引》没有对科技人员数与职工总数的统计方法做明确说明,往年企业以上一年末的在职员工数进行统计上报。

新版的《工作指引》中企业职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算,明确规定了计算方法,按照月均的统计方法可以真实反应企业职工及科研人员投入研发的状况,但有可能增加企业的统计负担。

6、企业研究开发费用占比:明确销售收入口径,规定企业设置研究开发费用辅助核算账目1)企业研究开发费用占比是企业近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比值。

2)企业应设置高新技术企业认定专用研究开发费用辅助核算账目,提供相关凭证及明细表。

3)销售收入为主营业务收入与其他业务收入之和。

主营业务收入与其他业务收入按照企业所得税年度纳税申报表的口径计算。

依据新版《工作指引》对企业研究开发活动、研究开发费用的归集范围、企业在中国境内发生的研究开发费用、企业研究开发费用归集办法及销售收入等,均作出明确规定,规范了申报企业的统计口径,同时也明确规定了企业应企业应设置研发费用辅助账,规范研发费用的管理。

7、企业创新能力评价企业创新能力主要从知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等四项指标进行评价。

满分为100分,70分以上(不含70分)为符合认定要求。

四项指标分值结构详见下表:1)知识产权(≤30分):采取定量与定性的双重标准2)科技成果转化能力(≤30分):评分标准分为A-F六档。

3)研究开发组织管理水平(≤20分):由技术专家根据企业研究开发与技术创新组织管理的总体情况综合打分。

4)企业成长性(≤20分):由财务专家选取企业净资产增长率、销售收入增长...


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