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襄垣人才市场招聘信息

发布时间:2019-07-13 04:07:37投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

2018山西长治襄垣招聘路政治超协管员的招聘程序

2018山西长治襄垣招聘路政治超协管员的招聘程序本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察考核、签订劳动合同等程序进行。

(一)报名与资格审查1、报名时间:2018年3月 12日 ——3月16日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)2、报名地点:襄垣县人才就业信息市场(襄垣县政务大厅二楼)3、报名时须携带材料(1)本次招聘采用现场报名方式,报名当天,需携带本人身份证原件及复印件(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、本人户口本原件及复印件(首页及本人页复印)、毕业证原件及复印件各1份,近期同版红底一寸免冠彩照4张,户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

(2)社会在职人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

(3)户籍迁入日期截止为2018年2月28日,毕业证取得时间、年龄等有关资格条件以2018年2月28日为截止日期。

(4)报名要求考生通过资格审查的,填写《襄垣县公开招聘路政治超协管员报名登记表》。

为确保招聘人员素质,拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1 :2,如报名人数与招聘人数的比例等于1:1时,考生的综合成绩须达到70分。

报考人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。

资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,若有违反规定或提供虚假报名信息的,一经查实,即取消考试或聘用资格,已经被聘用的予以解聘,并严肃追究当事人及相关人员的责任。

考生于2018年3月22日——3月23日凭身份证到原报名地点领取准考证。

考生请务必妥善保管好自己的笔试准考证,参加招聘的各个环节都必须携带笔试准考证、二代有效身份证,否则视为自动放弃。

(二)考试考试采取笔试和面试的方式进行。

1、笔试笔试内容包括公共基础知识、交通法律法规等。

2、笔试成绩查询笔试结束后,及时发布查询成绩公告。

考生可按原公布招聘信息渠道查询成绩及排名,本次考试各项成绩均按性别分别排序。

3、面试按招聘人数1∶3比例从高分到低分依次确定参加面试人员,同一岗位最后一名笔试成绩相同的,并列进入面试。

面试采取结构化面试方式。

面试主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质,成绩当场公布。

如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时,考生的面试成绩须达到70分,否则不予聘用。

面试结束后,考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。

笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。

(综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%),考生的综合成绩须达到60分,否则不予聘用。

(三)公布综合成绩和拟入闱名单考生的综合成绩从高分到低分排序后,按招聘人数1:1的比例分别确定拟入闱人员名单(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序,笔试成绩仍然并列者,另行加试一场面试)。

2018山西长治襄垣招聘路政治超协管员的招聘程序

2018山西长治襄垣招聘路政治超协管员的招聘程序本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察考核、签订劳动合同等程序进行。

(一)报名与资格审查1、报名时间:2018年3月 12日 ——3月16日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)2、报名地点:襄垣县人才就业信息市场(襄垣县政务大厅二楼)3、报名时须携带材料(1)本次招聘采用现场报名方式,报名当天,需携带本人身份证原件及复印件(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、本人户口本原件及复印件(首页及本人页复印)、毕业证原件及复印件各1份,近期同版红底一寸免冠彩照4张,户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

(2)社会在职人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

(3)户籍迁入日期截止为2018年2月28日,毕业证取得时间、年龄等有关资格条件以2018年2月28日为截止日期。

(4)报名要求考生通过资格审查的,填写《襄垣县公开招聘路政治超协管员报名登记表》。

为确保招聘人员素质,拟招聘人数与报名人数原则上不得低于1 :2,如报名人数与招聘人数的比例等于1:1时,考生的综合成绩须达到70分。

报考人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。

资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,若有违反规定或提供虚假报名信息的,一经查实,即取消考试或聘用资格,已经被聘用的予以解聘,并严肃追究当事人及相关人员的责任。

考生于2018年3月22日——3月23日凭身份证到原报名地点领取准考证。

考生请务必妥善保管好自己的笔试准考证,参加招聘的各个环节都必须携带笔试准考证、二代有效身份证,否则视为自动放弃。

(二)考试考试采取笔试和面试的方式进行。

1、笔试笔试内容包括公共基础知识、交通法律法规等。

2、笔试成绩查询笔试结束后,及时发布查询成绩公告。

考生可按原公布招聘信息渠道查询成绩及排名,本次考试各项成绩均按性别分别排序。

3、面试按招聘人数1∶3比例从高分到低分依次确定参加面试人员,同一岗位最后一名笔试成绩相同的,并列进入面试。

面试采取结构化面试方式。

面试主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质,成绩当场公布。

如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时,考生的面试成绩须达到70分,否则不予聘用。

面试结束后,考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。

笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。

(综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%),考生的综合成绩须达到60分,否则不予聘用。

(三)公布综合成绩和拟入闱名单考生的综合成绩从高分到低分排序后,按招聘人数1:1的比例分别确定拟入闱人员名单(综合成绩相同的按笔试成绩高低排序,笔试成绩仍然并列者,另行加试一场面试)。

长治襄垣事业单位什么时候考试呢?

您好,中公教育为您服务。

现在还么有出襄垣县事业单位招聘笔试时间。

报名时间:2014年7月29日——2014年7月31日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00);报名地点:襄垣县人才市场(旧政务大厅)。

你可以登录山西事业单位考试网,关注襄垣县招聘笔试时间。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2017长治襄垣县招聘消防的报名条件是什么?

2018山西长治襄垣招聘路政治超协管员的聘用与待遇1、经笔试、面试、体检、考察考核合格后确定拟聘用人员,并向社会公示,公示时间为7个工作日,经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的,根据相关政策和程序签订劳动合同。

2、拟聘人员须按规定的时间到用人单位办理相关聘用手续,否则视为放弃聘用资格。

3、本次招聘人员试用期为一个月。

试用期满不合格的,取消聘用。

试用期满后,能胜任工作岗位的,予以正式聘用,与用人主管单位签订相关聘用合同,聘期三年,期满经考核合格予以续聘,最长不超过9年。

招聘人员在被聘用期间违法违纪以及符合其他合同解除和终止条件的,解除聘用合同,予以辞退。

4、被聘用人员在合同期内工资标准参照我县最低工资标准执行,并按规定缴纳各项社会保险。

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2、不要写上对薪水的要求。

很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑,一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险,尽量不写。


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