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中国对人才的优惠政策

发布时间:2019-07-13 04:07:55投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :1次

中国政府人才政策是什么?

千人计划 这波史上最大海归潮与中国各级政府的人才政策也有直接关系。

2007年,包括人事部、教育部、科技部等国家16个部委联合印发《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》的通知,把吸引海外高层次留学人才作为开展留学人员回国服务工作的重点。

通知中指出,“留学人才是我国人才资源的重要组成部分,高层次留学人才是留学人才群体的核心和骨干,是我国建设创新型国家,实现经济社会跨越式发展急需的紧缺人才。

采取有效政策措施,积极引进海外高层次留学人才回国工作,是应对国际人才竞争,提高我国自主创新能力,加强人才队伍建设的需要。

” 通知中要求,要积极为海外高层次留学人才回国创造良好条件。

其中包括海外高层次留学人才回国工作,经有关主管部门批准,可不受编制数额、增人指标、工资总额和出国前户口所在地的限制;高层次留学人才回国创办企业,按照国家的产业和区域税收政策享受相应的税收优惠;以及妥善安排回国工作的高层次留学人才的配偶和子女等政策安排。

随后相关部委及地方也相继出台了实施细则,对各项政策措施进行了细化。

2008年,中央决定实施引进海外高层次人才的“千人计划”,围绕国家发展战略目标,用5到10年时间,在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,有重点地引进并支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业。

配合此计划,各部委也设计了一系列引才措施,其中包括人力资源和社会保障部的赤子计划、教育部的长江学者奖励计划、中科院的百人计划等等;各地也积极响应中央的决策,北京实施了海外人才聚集工程和“凤凰计划”,上海实施“曙光计划”,深圳推出“孔雀计划”,沈阳实施“凤来雁归”工程等。

这些计划对于海外人才的触动挺大。

毕业于美国杜克大学、曾在哈佛做博士后研究的深圳光启创建团队成员季春霖接受21世纪经济报道记者采访时说, 2009年,他和光启创始人刘若鹏在权威杂志《科学》上发表论文,用超材料技术做出了“隐身衣”。

在考虑下一步发展的时候,深圳市政府在美国招聘海外创新人才的活动,让他们最终选择了到深圳发展,并获得最初的部分创业资金支持。

曾在英国读博、后去法国做研究的中科院深圳先进技术研究院副研究员谭光也是深圳“孔雀计划”引进的人才。

他告诉21世纪经济报道记者,虽然当初回国很大程度上也考虑了家庭因素,但目前他在国内的工资收入已略好于国外,而且科研条件也不比国外差。

谭光说,最近感觉针对海外高层次人才政策“爆发”了。

的确,种种迹象表明,近年中国将留学人才归国发展问题提到了前所未有的高度。

2013年10月,国家主席习近平出席欧美同学会成立100周年庆祝大会并发表讲话称,广大留学人员是党和人民的宝贵财富,是实现中华民族伟大复兴的有生力量。

习近平说,“致天下之治者在人才”。

“ 当今世界,综合国力竞争日趋激烈,新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,变革突破的能量正在不断积累。

综合国力竞争说到底是人才竞争。

人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。

” 2014年底,新中国历史上第一次召开全国留学工作会议,对出国留学和来华留学工作进行统筹谋划部署。

国家主席习近平和国务院总理李克强都分别作重要指示和批示。

而在今年5月召开的中央统战工作会议上,习近平又强调,留学人员是人才队伍的重要组成部分,要坚持“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”的方针,鼓励留学人员回国工作或以多种形式为国服务。

中国哪些城市的人才政策最好

目前是沿海经济发达地区的人才政策最好,比反说深圳、苏州、厦门等,尤其突出的是深圳,深圳作为中国改革开放的前沿城市,经济高度发达,政府财政实力雄厚,而且有很好的高科技产业基础和条件,吸引着国内外众多高层次人才。

来深圳工作的本科学历以上的年轻人政府都有补贴,这是在其他地方不敢想象的,补贴标准为本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人。

对于高层次人才的奖励则更高,深圳市海外高层次人才奖励补贴:(1)A类人才可享受300万元的奖励补贴。

(2)B类人才可享受200万元的奖励补贴。

(3)C类人才可享受160万元的奖励补贴。

对于国内高层次人才同样也有补贴,(1)国家级领军人才300万元、地方级领军人才200万元、后备级人才160万元。

两院院士、杰出人才补贴更高,高达600万元。

以上还是现金方式的补贴,其他的各种政策照顾数不胜数,深圳不愧是中国改革开放前沿阵地,钱能解决的事真不是问题。

中国对吸毒人员的优惠政策

解决就业问题有四条主要渠道:1. 由劳动者自谋职业和自主创业;2. 由企业吸纳就业;3. 由政府开发公益岗位安置就业;4. 由国有大中型企业通过主辅分离分流安置富余人员。

中国积极的就业政策主要就是围绕这四条渠道,对不同的就业对象进行相应的扶持和帮助。

今后三到五年,是中国劳动年龄人口增长的高峰期,也是下岗失业人员再就业的攻坚期,又是农村富余劳动力转移的加速期,就业的压力非常集中,迫切需要广开就业门路,扩大就业机会。

因此,这位负责人表示,当前的首要问题,是开发更多的就业岗位、创造更多的就业机会,鼓励和支持劳动者自谋职业和自主创业,通过推动创业来促进就业。

这是促进就业的一条主干道,也是解决中国当前就业问题的主攻方向。

我国现行主要税收优惠政策有哪些

税收优惠政策是指税法对某些纳税人和征税对象给予鼓励和照顾的一种特殊规定。

税收优惠政策的实行给予了政策实行对象发展的方便与扶持。

下面详细介绍我国税收优惠政策的相关法律知识。

我国现行主要税收优惠政策1、促进区域协调发展的税收优惠政策。

对深圳、海南、珠海、汕头、厦门和上海浦东新区实行企业所得税过渡期优惠政策,自2008年1月1日起,原享受低税率优惠政策的企业,在新《企业所得税法》施行后5年内逐步过渡到法定税率。

其中,享受企业所得税15%税率的企业,2008年按18%税率执行,2009年按20%税率执行,2010年按22%税率执行,2011年按24%税率执行,2012年按25%税率执行;原执行24%税率的企业,2008年起按25%税率执行。

原享受企业所得税定期减免税优惠的企业,新《企业所得税法》施行后继续按原优惠办法享受至期满为止;对新疆部分地区和西藏等地区实行特殊的税收优惠政策,如,在2010年~2020年期间对在新疆困难地区新办的属于重点鼓励发展产业目录范围内的企业,给予企业所得税“两免三减半”的优惠政策等;实施西部大开发战略的税收优惠政策,对设在西部地区的鼓励类产业企业,自2011年起至2020年底,减按15%的税率征收企业所得税。

同时,民族自治地方的自治机关对本民族自治地方的企业应缴纳的企业所得税中属于地方分享的部分,可以决定减征或者免征。

2、促进构建社会主义和谐社会的税收优惠政策。

服务“三农”的税收优惠政策。

对农业生产者销售自产农产品免征增值税。

对个人或个体户从事种植业、养殖业、饲养业、捕捞业所得暂不征收个人所得税。

对一些涉农项目,如农业机耕、排灌、病虫害防治等免征营业税。

对承担粮食收储任务的国有粮食购销企业销售的粮食免征增值税,其他粮食企业经营军队用粮、救灾救济粮、水库移民口粮、退耕还林还草补助粮免征增值税。

企业从事税法规定的农作物、中药材和林木种植、农作物新品种选育、牲畜和家禽饲养、林产品采集、远洋捕捞以及农、林、牧、渔服务业项目的所得,减免企业所得税。

对金融机构的涉农贷款给予税收优惠政策。

支持教育事业发展的税收优惠政策。

对从事学历教育的学校提供教育劳务、学生勤工俭学提供劳务、托儿所和幼儿园提供养育服务取得的收入免征营业税。

对政府举办的高等、中等和初等学校举办进修班、培训班取得的收入和职业学校取得的符合规定条件的收入免征营业税。

对特殊教育学校举办的企业比照福利企业享受税收优惠政策。

对个人取得的教育储蓄存款利息以及教育奖学金,免征个人所得税。

对高等院校后勤制度改革后的部分项目收入给予营业税等方面税收优惠政策。

促进文化、卫生、体育事业发展的税收优惠政策。

对宣传文化单位,如出版社、演出团体等,给予增值税、营业税优惠政策。

对改革试点地区的文化单位、经营性文化事业单位转制为企业,在一定期限内减免企业所得税。

支持未成年人思想道德建设,对动漫产业比照软件集成电路产业给予增值税、营业税优惠政策。

对符合规定条件的医院、诊所以及其他医疗机构提供的医疗服务免征营业税。

对在我国举办的奥运会、残奥会等大型体育运动赛事的组织者、参与者,在增值税、营业税、企业所得税、进口环节关税等方面给予税收优惠政策,对亚运会、亚冬会等洲际赛事以及全国运动会等也给予适当的税收优惠政策。

扶持弱势群体就业、再就业的税收优惠政策。

对吸纳下岗失业人员的企业,给予减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税的优惠政策。

对吸纳自主择业的军队转业干部、自谋职业的退役士兵、随军家属以及“两劳”解教人员的企业,给予减免营业税的优惠政策,对上述人员进行自主经营的,免征营业税。

对吸纳“盲、聋、哑、肢体、智力”残疾人员的各类福利企业,定额减免增值税、营业税;对安置《中华人民共和国残疾人保障法》规定残疾人员的企业,在计算企业所得税时,给予按残疾职工工资加计扣除的优惠。

对应届大学生自主创业创办的企业免收税务登记证工本费。

鼓励社会捐赠的税收优惠政策。

企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。

支持小型微利企业发展的税收优惠政策。

在2011年11月1日至2014年10月31日期间,对金融机构与小型、微型企业签订的借款合同,免征印花税。

自2011年1月1日起至2011年12月31日,对年应纳税所得额低于3万元(含3万元)的小型微利企业,所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。

自2011年11月1日起,小规模纳税人的增值税起征点幅度调整为:销售货物或应税劳务的,为月销售额5000元~20000元;按次纳税的,为每次(日)销售额300元~500元。

营业税起征点的幅度调整为:按期纳税的,为月营业额5000元~20000元;按次纳税的,为每次(日)营业额300元~500元。

3、促进资源节约型、环境友好型社会建设的税收优惠政策。

对符合条件的技术研发与转让,实施了免征营业税,免征或者减征企业所得税,以及企业所得税税前加计扣除的政策。

对企业从事符合条件的环境保护、节能节...

什么样的人才算是人才

招聘人员还是领导说了算,就连下岗考核也都是领导说了算;这才是我们的人才标准,领导与权力决定人才的命运;说你是人才,你就有发挥作用的机会,当你一提拔成了领导后;这片天地就是你的能力为第一了,这也符合我们的组织原则嘛。

同样的事,这才是中国人的人才观念,因为他发表了180篇小说与散文;成了“人才舞台”的“主角”,估计没有人能说得清楚;你说是学历吗,行也不行;而且是不服不行'。

这些年中国人才问题越来越被广泛引起重视;中国的人才都很善良,而是真实的现实,许多地方都推出了不少吸引人才、留住人才的优惠政策;这诚然是件对人才的大好事;可我们的人才标准却是:你成功了:中国人才标准一会“左”;到那时我们中国人的人才,可是关于“人才”的“标准”是什么;依然是雾里看花,谁也说不清楚。

人才如此“格式化”;而我们社会上同专业学历的人却找不到工作;而且是全方位的人才,对人才依然没有统一的定论。

然而如果你细心观察,其实中国人才几千年来还是一个定论,你就是人才,也都是领导身份的人全部占有了;因为中国的领导不能比老百姓差。

你想平等竞争,估计那是一个美丽的幻想。

人才“权力格式化”何止体现在任用与选拔人才上,不如有个好爸爸”,如今还拓展了“有能力不如有关系,有了关系没有能力走遍中国都不怕”;结果他被组织部门推荐为作家;谁是人才,谁是庸才还是领导(统治者)说了算。

当然这些标准表面上看是不同,名副其实成了“奴才”;一个全民族“奴才”的民族还能跻身于世界民族之林吗,没有公平还能有“不拘一格选人才”吗;因此中国的人才标准依然是“权力决定人才”,就是在今天这依然是一个不争的事实。

我当初的国有企业有三个人,他们同样的事被定义为不同的结论;一个是企业领导,他每年的工作报告也被杂志收编。

我们不会忘记上个世纪中国的人才论:‘领导说你行你就行,不行也行,这都不像是重视学历的社会呀;这不是危言耸听,而执行的却是领导们心中的潜规则;结果很多人反而成了组织利用的基石(总是当分母),有专业人才,而的确是现实。

如果这种机械的人才“格式”永久不变,“中国人全民奴颜婢膝”必将渐渐盛行于天下,导致的结果只能是埋没人才、扼杀人才;所以企业不能留,一下子直接跳到“重用年轻的技术干部”;结果中国整整一代人就被政策牺牲了,结果被推荐为院士;因为他能发表文章成了人才标准、技术人才和领导人才等等。

另一位是报社的社长中国的人才标准是什么;就这样总共发表了文章100多篇;后来连国务院办公厅信访人员也为他打抱不平,说‘你们企业连写小说的也是人才,难道能发挥作用的专业人员倒不是人才了’;原来核心问题是该工程技术人员的能力超过了所有领导,有很多没有学历的人竟然成了高级人才而要推迟退休,现在是领导心中的标准;没有人能公开知道。

从“提拔重用老工程技术人员”后,所以才有中国技术与领导人才全部是一肩挑的局面。

当然我们社会最普遍存在的,他们相信组织会给自己机会和公平,在权力者身上就是人才难得;在老百姓身上,说他只会写文章,这应该是普遍中国人幻想能进入的用人环境和氛围;但这梦想能实现的时间可真的没有人知道。

这不是天方夜谈。

从大政策看。

现在这个人才论依然是我们的主旋律,提拔干部是领导说了算,连评职称这样以技术论英雄的场合也是“权力格式化”;你看那职称评定中。

因为我们人才标准中公开的表面制度没有人执行,你就一辈子在中国没有展现才华的可能,这才是中国领导的大忌;于是企业领导们集体决定下岗的;同时真正制造大量的庸才,可实际还是领导说了才算数。

人才应该是多维的,谁也不能超过领导;估计就是神仙也不可能达到这样的能力吧;要知道专业论文可是研究成果呀,你不能理解的事却发生了;这只有在中国才有可能。

你说是重视实际能力吗,多少被老百姓认为‘有能力的人’却在闲置;而现实却是今天你还是默默无闻。

上个世纪流传的“学好数理化,一会“右 ”;几乎从来就没有稳定过;说你是庸才,最先通过的总是有领导职务的人;就连我们的院士这样一个学术领域的最高待遇。

说了这么多,因为托了 “权力格式”的福。

在检验“人才”的“格式”面前,许多真正的人才(知识与能比领导班子强的人才)被无情地淘汰了;他要么从此失去舞台,要么放下专长。

古代还有科举考试能平等竞争;腾出大量的时间去修习那些并无迎合领导的实用“技术”,享受国家津贴;因为他能写文章。

再一位是没有职位的工程技术人员,因为他在国内外专业杂志上发表论文近300篇;结果领导们投票决定他下岗,笔者的意思并不是说选拔人才不需要领导把关;而是认为领导定人才也应该有一个公开的“标准”,人才就变成了不务正业;人家说写小说在企业都是人才,而写专业论文的竟然是庸才。

机会与公平,可北大的研究生只能卖猪肉;在我们不少企业,正式学历的人下岗了;留下的却是没有学历的人。

再看我们不少单位。

而另一些素质不好的人员;领导说你不行就不行。

在人力资源开始在中国泛滥成灾的时候,莫过...

国家对少数民族有哪些优惠政策

婚龄规定: 由于少数民族和民族地区特殊的人口状况、经济状况和社会文化差异,《婚姻法》规定,民族自治地方可根据当地民族婚姻家庭的具体情况,制定某些变通的或补充的规定。

如新疆、内蒙古和西藏等自治区都把结婚的最低年龄变通为女18岁,男20岁。

民族乡拥有的权利和义务 为了促进民族乡的全面发展,保障少数民族的合法权益,经国务院批准,由国家民委按照《中华人民共和国宪法》和相关法律的规定,于1993年8月29日颁布了《民族乡行政工作条例》,对民族乡拥有的权利和义务做了比较明确的规定: (1)在政治方面。

民族乡人民政府配备工作人员,应当尽量配备建乡的民族和其他少数民族人员。

在上级国家机关的帮助和指导下,采取各种措施,加强对少数民族干部的培养和使用。

应当采取多种形式和提供优惠待遇,引进人才参加本乡的社会主义建设事业。

县级以上地方各级人民政府应当采取调派、聘任、轮换等办法,组织教师、医生、科技人员等到民族乡工作。

民族乡人民政府在执行职务的时候,使用当地通用的语言文字。

在本行政区域各族人民中进行爱国主义、社会主义和民族政策、民族团结的教育,不断巩固和发展平等、团结、互助的社会主义民族关系。

(2)在经济方面。

民族乡人民政府应该依照法律、法规和国家有关规定,结合本乡的具体情况和民族特点,因地制宜地积极推进经济等各项事业的发展。

财政由各省、自治区、直辖市人民政府按照优待民族乡的原则确定,其上一级人民政府在编制财政预算时,应当给民族乡安排一定的机动财力。

乡财政收入的超收部分和财政支出的节余部分,应当全部留给民族乡周转使用。

信贷部门应当根据法律、法规和国家其他有关规定,对经济发展水平较低的民族乡用于生产建设、资源开发和少数民族用品生产方面的贷款给予照顾。

县级以上地方各级人民政府依照税收法律、法规的规定及税收管理权限,可以采取减税、免税措施,扶持民族乡经济的发展。

县级以上地方各级人民政府在分配支援经济不发达地区专项资金及其他固定或者临时专项资金时,对经济发展水平较低的民族乡给予照顾。

民族乡依照法律、法规和国家其他有关规定,管理和保护本乡的自然资源,并对可以由本乡开发的自然资源优先合理开发利用。

在依法开发资源、兴办企业时,应当照顾民族乡的利益和当地人民群众的生产、生活,在配套加工产品的生产和招收当地少数民族人员方面做出合理安排。

(3)在文化方面。

民族乡根据实际情况,可以兴办小学、中学和初级职业学校;牧区、山区以及经济困难的民族乡,在上级人民政府的帮助和指导下,可以设立以寄宿制和助学金为主的学校。

民族乡的中小学可以使用当地少数民族通用的语言文字教学,同时推广全国通用的普通话。

使用民族语言文字教学的中小学,其教育行政经费、教职工编制可以高于普通学校。

在上级人民政府的帮助和指导下,积极开展扫盲工作。

县级以上地方各级人民政府可以根据当地实际情况,在有关大中专院校和中学中设立民族班,尽可能使民族乡有一定数量的学生入学。

在县级以上地方各级人民政府的帮助下,民族乡应当加强开展科学技术知识的普及工作,组织和促进科学技术的交流和协作;创办广播站、文化馆(站)等文化设施,丰富各族人民的文化生活,保护和继承具有民族特点的优秀文化遗产;发展医药卫生事业,扶持民族乡办好卫生院(所),培养和使用少数民族医疗保健人员,加强对地方病、多发病、常见病的防治,积极开展妇幼保健工作;民族乡应当积极做好计划生育工作,搞好优生优育优教,提高人口素质。

“十五”期间民族贸易和民族特需用品生产优惠政策 经国务院批准,我国在“十五”期间对民族贸易网点和民族用品生产企业继续衽流动资金贷款优惠利率、技改贷款贴息和税收优惠三项政策。

具体的讲,这三项优惠政策贯穿于流通和生产两大领域。

流通领域泛指由国家确定的民族贸易旗(县)内的商业、供销、医药、新华书店等经营性企业,我们习惯称之为民贸企业。

具体优惠政策为:(一)、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行对民贸企业贷款衽比正常的一年期流动资金贷款利率低2.88个百分点的优惠利率政策。

优惠利率的范围限于民族贸易旗(县)内商业企业、供销社、医药公司和新华书店经销少数民族特需用品、生产生活必需品、药品、书籍及收购少数民族农牧副产品所需要的流动资金贷款;民族贸易旗(县)乡镇以下的基层民族贸易网点、医药公司、新华书店所需要的流动资金贷款;经审查批准的担负民族贸易旗(县)供应任务,并列入国家民委指定的送工业品下乡的省、地级民族贸易公司所需要的流动资金贷款。

(二)、对民族贸易旗(县)内商业企业、供销社、医药公司、新华书店等民贸企业进行民贸网点建设所取得的固定资产贷款给予贴息,贷款由中国工商银行、中国农业银行根据贷款条件自主审批发放,利息补贴由中央财政和省级财政各承担50%。

(三)、对民族贸易旗(县)的民族贸易企业和供销社企业销售货物,按实际缴纳增值税税额先征后返50%,对旗县以下(不含旗县)的民族贸...

国家对农业合作社有什么补贴政策

国家对农民合作社的政策发布日期:2013-07-31 09:23:48 国家对农民合作社的政策 发展合作社 大势所趋 2013年中央一号文件给从业者指明了方向,未来黄金十年,是农业产业的天下。

城市反哺农村的里程时刻从现在开始,农村经营主体全新改版,以合作社为重要经营主体的经营者将享尝政策的甘露!农业法 鼓励成立各类合作组织中华人民共和国主席令 第七十匹号 《全国人民代表大会常务委员会关于参改(中华人民共和国农业法)的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过,现予公布,自2013年1月1日起施行。

中华人民共和国主席 胡锦涛 2012年12月28日政策原文: 第十一条 国家鼓励农民在家庭承包经营的基础上自愿组成各类专业台作经济组织。

农民专业合作经济组织应当坚持为成员服务的宗旨,按照加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返还的原则,依法在其章程规定的范围内开展农业生产经营和服务活动。

农民专业合作经济组织可以有多种形式,依法成立、依法登记。

任何组织和个人不得侵犯农民专业合作经济组织的财产和经营自主权。

一号文件 加大强农惠农政策力度203中央一号文件:健全农业支持保护制度,不断加大强农患农富农政策力度。

适应农业进入离投入、高成本、高风险发展时期的客观要求,必须更加自觉,更加坚定地加强对农业的支持保护。

要在稳定完善强化行之有效政策基础上,着力构建“三农”投入稳定增长长效机制,确保总量李持续增加、比例隐步提高。

加大农业补贴力度。

按照增加总量、优化存量、用好增量、加强监瞥的要求,不断强化农业补贴政策,完善主产区利益补偿、耕地保护补偿、生态补偿办法,加快让农业获得合理利润、让生产区财力逐步达到全国或全省平均水平。

继续增加农业补贴资金规模,新增补贴向主产区和优势产区集中,向专业大户、家庭农场、农民合作社等新型生产经营主体倾斜。

落实好对种粮衣民直接补贴、良种补贴政策,扩大农机具购置补贴规模,推进农机以旧换新试点。

完善农资综合补贴动态调整机制,逐步扩大种粮大户补贴试点范围。

继续实施农业防灾减灾稳产增产关键技术补助和土壤有机质提升补助,支持开展农作物病虫害专业化统防统治,启动低毒低残留农药和高效缓释肥料使用补助试点,完善畜牧业生产扶持政策,支持发展肉牛肉羊,落实远洋渔业补贴及税收减免政策。

增加产粮(油)大县奖励资金,实施生猪调出大县奖励政策,研究制定粮食作物制种大县奖励政策。

增加农业绘合开发财政资金投入。

现代农业生产发展资金重点支持粮食及地方优势特色产业加快发展。

2013年工作意见 抓好强农惠农政策落实和完善农业部关于作好2013年农业农村经济工作的意见抓好强农惠农富农政策落实和完善,保护和调动农民生产积极性:加大强农惠农富农政策落实力度。

继续增加农业“四补贴”规模,继续实施农业防灾减灾稳产增产关键技术补助和土壤有机质的提升补助。

扩大粮棉油糖高产创建,“菜监子”产品生产专项规摸,增加产粮(油)大县奖励资金,落实生猪调出大县奖励政策,逐步扩大种粮大户补贴试点范围,增加衣民台作社发展资金。

完善草原生态保护补奖机制,强化畜禽良种补贴,动物防疫补助等生产扶持。

足额安排渔业柴油补贴,落实远洋渔业补贴及税收减免政策。

淮动落实完善粮食最低收购价、大宗衣产品临时收储、生猪市场价格调控预案等政策。

加大宣传力度,加快落实进度,及时足领拨付各项政策资金,把中央政策落实到基层、兑付到农户,确保不误农时,不打折扣。

运营合作社 政策环境·产业环境 中共中央 国务院印发《中国农村扶贫开发纲要〔2011一2020年)》产业扶贫,充分发挥贫困地区生态环境和自然资源优势,推广先进实用技术,培植壮大特色支柱产业,大力推进旅游扶贫。

促进产业结构调整,通扶贫龙头企业,农民专业合作社和互助资金组织,带动和帮助贫困农户发展生产。

引导和支持企业到贫困地区投资兴业,带动贫困农户增收。

农合解惑 成立合作社 有哪些优惠 享受优惠政策等于减少合作社经营成本,国家与各地方政府连续出台多项优惠政策鼓励合作社发展,分别从税收减免、金融政策、土地政策、用水用电、农产品流通等多方面予以优惠。

优惠政策之注册费用减免 对申请办理农民专业合作社登记的,不收取费用,包括登记费、执照工本费。

有条件的基层工商登记机关要设立农民专业合作社登记的服务窗口和“绿色通道”,免费为农民专业合社申办者提供政策法规方面的咨询服务,提供申请、受理、审批一站式服务。

优惠政策之四项税收减免 对合作社销售本社成员生产的农业产品,视同农业生产者销售自产农业产品免征增值税: 增值税一般纳税人从合作社购进的免税农业产品,可按13%的扣除率计算抵扣增值税进项税额。

对合作社向本社成员销售的农膜、种子、种苗、化肥、农药、农机,免征增值税。

对合作社与本社成员签订的农业产品和农业生产资料购销合同,免征印花脱。

合作社从事农、林木、渔业项目的所得,免征企业所得税;从事花卉、茶、以及其他饮料作物和香料作...

我国对三级残疾人有哪些优惠政策

你好,我国对三级残疾人优惠政策有如下几点:根据有关规定,对于申请从事个体经营的残疾人,工商行政管理部门优先核发营业执照,工商、卫生、公安、房管、劳动、城管、文化等部门减半收取有关规费,并在场地、摊点、摊位等方面提供方便。

残疾人员个人从事劳务取得的营业收入,经主管税务机关审批,予以免征营业税和个人所得税。

残疾人从事商业经营的,如营业额较小,未达到起征点的,免征增值税。

残疾人员个人提供加工和修理修配劳务的,免征增值税。

对农村残疾人,减免义务工、公益事业费和其他社会负担。

对各类残疾人工疗站,经主管税务机关审批,予以减免税收和管理费。

盲人就业仍以个体私营和组织起来从事保健按摩为重点,饭店、浴室、保健康乐机构等有按摩业务的服务行业和社会医疗机构的按摩推拿科室,应优先录用有按摩技术并持有相应资格证书的盲人按摩人员。

另外,国家对残疾人福利性事业组织和城乡残疾人个体劳动者,实行税收减免政策。

国税部门对生产销售供残疾人专用的假肢、轮椅、矫形器,经批准免征增值税;对残疾人工商户从事其他经营所取得的应征增值税的收入,按适用税率(征收率)征收增值税。

地税部门对残疾人个体工商户从事个体经营所得,经批准可以减征个人所得税;对残疾人员个体提供的劳务免征营业税。

工商行政管理部门对残疾人个体工商管理费、个体协会会员费予以酌情减免。

残疾人个体工商户凭《中华人民共和国残疾人证》原件和复印件、《营业执照》、《税务登记证》副本以及申请减免报告书直接向当地国税、地税、工商行政管理部门申请办理,经批准后予以减免。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第五条第一款及其实施条例第十六条的规定,经省级人民政府批准可减征个人所得税的残疾、孤老人员和烈属的所得仅限于劳动所得,具体所得项目为:工资、薪金所得;个体工商户的生产经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得。

为鼓励残疾人自谋职业,支持企业接受安置残疾人就业,国家对残疾人就业实行优惠扶持政策,并立法予以保护。

《中华人民共和国残疾人保障法》第32条规定,国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者,实行税收减免政策,并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予支持。

根据上述精神,国家对残疾人自谋职业和残疾人福利企业制定了具体的税收优惠政策。

那么,残疾人就业怎样才能享受税收优惠照顾呢?现根据国家有关规定介绍如下: 一、残疾人及残疾人福利企业的界定 根据《中华人民共和国残疾人保障法》第2条规定,残疾人是指在心理、生理人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。

残疾人经由残疾人联合会及有关权威机构认定后,由县级残疾人联合会发给《残疾人证》。

残疾人福利企业是指由民政部门和街道办接受安置“四残”人员(盲、聋、哑及肢体残疾)达到-定比例的企业。

二、享受税收优惠政策的条件 残疾人个人提供劳务或者有所得的,凭《残疾人证》向主管税务机关提出申请,经主管税务机关审核批准后,才能享受国家规定的税收优惠政策。

残疾人福利企业必须符合下列条件并报经主管税务机关批准,才能享受国家规定的税收优惠政策。

(一)具备国家规定的开办企业的条件; (二)安置“四残”人员(盲、聋、哑及肢体残疾)达到规定比例; (三)生产和经营项目符合国家产业政策,并适宜残疾人从事生产劳动或经营; (四)每个残疾职工都有适当的劳动岗位; (五)有适合残疾人生理状况的安全生产条件和劳动保护措施; (六)有严格、完善的各项管理制度,并建立了“四表一册”(企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税分配使用报表、残疾职工名册)。

(七)经民政、税务部门验收合格,并发给《社会福利企业证书》。

三、税收优惠政策具体规定 (一)残疾人个人享受的税收优惠政策 1.残疾人员个人提供的劳务,免证营业税。

2.残疾人员的个人所得,经省级人民政府批准,可减征个人所得税。

可减征个人所得税的残疾人员的所得限于劳动所得,具体所得项目为:工资、薪金所得;个体工商户的生产经营所得;对企业事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得。

3.残疾人员个人提供加工和修理修配劳务,可免征增值税。

4.残疾人员从事小型工商经营的自有房产,免征房产税。

5.对城镇残疾人个人所有的居住房屋及院落用地,报经主管税务机关审核批准后,暂免征收土地使用税。

6.残疾人专用车,免征车船使用税。

7.免征营业税的同时一并免征城建税和教育费附加。

(二)残疾人福利企业享受的税收优惠政策 1.对安置的“四残”人员(即盲、聋、哑及肢体残疾)占企业生产人员35%以上(含35%)的民政福利企业,其经营属于营业税“服务业”税目范围内(广告业除外)的业务,可免征营业税。

2.对民政部...


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