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人才市场招聘说什么

发布时间:2019-07-13 04:07:51投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :1次

人才市场招聘应该问什么问题?

需要并必要问如下几个方面的问题,以便了解求职者。

(1).个人基本情况(身体状况、个性、年龄、工作专业、经历、工作年限等);(2).工作技能状况;(3).薪资要求、期望的工作环境、发展机会、未来三到五年的个人规划;总言之,通过询问求职者的一些方面状况,达到考察求职者的目的,最终评判出求职者与公司招聘职位是否合适。

怎么去人才市场招聘?

人才市场是为失业人员介绍就业的机构。

又称失业介绍所、劳动介绍所。

任务是进行就业登记,掌握劳动力资源,介绍、安排劳动力就业,监督劳动者与用人单位双方共同遵守劳动合同和协议,对闲散劳动力进行组织、管理、业务技术培训和政治思想教育。

主要任务:①登记、统计失业职工。

②调查公、私营企业需要劳动力情况。

③筹划介绍职工就业事宜。

④介绍求职人员就业。

1958年以后逐步撤销。

1963年,在国务院发出《全国大中城市恢复和建立劳动力介绍所的通知》之后,这一机构又得以重建。

文化大革命期间,职业介绍所再次撤销。

1978年开始建立劳动服务公司,基本上具有职业介绍所的职能。

现阶段,在中国劳动就业问题比较突出,存在大量失业人员的情况下,逐步恢复和发展这一组织机构,对改革劳动制度,合理安排劳动力等都具有积极的作用。

服务内容有:代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘服务;提供人才租赁服务;提供项目建设人才配套服务;提供高层次人才的担保代理业务;提供人才培训、人才测评等服务;提供人才资源配置策划,薪资水平调查等人事顾问服务;提供人才信息服务;建立人才就业登记、推荐人才就业;定期举办人才市场交流或组团参加省市人才市场交流等。

凡实行人事代理的还可提供如下服务:负责工龄计算,核准并记载档案工资,出具以档案为依据的证明材料;办理出国、出境政审及边境通行证手续;办理专业技术职称申报和评审;大中专毕业生试聘期管理和转正定级;办理聘用合同鉴证;进行人事争议协调;协助办理社会保险和住房公积金;协助办理退休手续;办理引进人才的户籍粮油关系挂靠;办理具备一定条件的家属户口“农转非”;承办有关奖项评比的申报;组织参加继续教育;代办伤病残鉴定的申报工作;接转和管理组织关系等。

去人才市场需要带些什么?

如果你是一名应聘者去人才市场应聘,你应该准备以下资料:身份证复印件,简历,毕业证复印件,证书复印件(一定要的是你与职业相关的证书复印件),笔,本子(带上笔和本子是因为有些东西我们很容易忘记,你带上笔和本子可以在本子上记下来)如果你是一家用人单位去人才市场招聘,你应该准备以下资料:公司宣传海报,公司宣传单页,应聘登记表,文件夹等

什么样的人才招聘市场才是正规

骗人的,事实上年年都有这些骗人的,更可恶的是它收了你简历就不理你了,没有什么公司面试需要办卡的,人才市场摆明就是为了骗你钱,你办卡进去就知道后悔了,真的需要招聘你上公司网站就知道了,根本不需要通过办卡这些垃圾的。

这些连求职者的钱都骗,迟早有报应。

人才市场是怎么招聘的啊

一般人才市场会提前要求做职位描述及公司简介来做招聘海报;人才市场要求提供的营业执照等公司相关证照。

用人单位需要准备:1.公司的背景、文化类的书面资料,也可以是易拉宝、海报等;2.招聘职位的相关职位的工作内容,以及要求这类的书面资料;3.空白的简历表格;4.带个本子,多带些笔。

人才市场招聘的是不是中介?

谁说招聘网站都是小公司?大公司毕竟是少数,小公司肯定是多数,这是符合客观规律的。

你去智联上看看,世界500的有多少?几乎上面都有。

人才市场,小的人才市场肯定是小公司居多,而且主要招业务,即使有稳定的工作,待遇也肯定不怎么好,因为人才市场是用来为公司招聘减少用人成本的,这就是人才市场的功能。

大的人才市场,比如北京国展,你去看看,大公司也是很多的;但大公司现场招的比较少,大公司热衷于网上自己挑简历或者到校园去招,这样更节约成本。


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