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上海强智人才服务

发布时间:2019-07-13 04:07:36投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :5次

猎头和中介是一个性质吗?上海德盛人才是属于中介还是猎头啊?

猎头和简单的中介公司有很大不同,猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费。

做的层次比较低,猎头公司是向企业收费,如果向个人收费的话,那肯定不是猎头,而是中介。

猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务,中介公司往往非常简单的撮合;猎头收费很高,而中介服务收费往往比较低;猎头主要是主动寻找人才,中介更多的是在现有资源中撮合。

另外,中介公司更多的为找工作的人服务,猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。

作为一个人来讲应该对社会有责任感,他们可能机会更多,个人发展也会更好。

德盛是一家中介公司,下面给你看三个亲历者对它的评价: 因为之前有两个同学都通过德盛介绍得到了理想的工作,所以我也来到了这里。

交完咨询费后不久职业顾问Tracy便向我推荐了一家知名杂志社的岗位,并且在完成初试后她就第一时间通知我已经通过初试的喜讯,让我可以安心地等待复试。

经过十多天的等待我如愿去参加了复试,可是犹豫复试时表现过于平淡导致企业方误解我对这份工作的意愿度不高,因此而倾向与选择另一位候选人,幸亏Tracy及时地告诉我这个情况,我立即与面试官联系解释了一下,再加上Tracy从中斡旋终于让我成功地得到了这个offer!我的188打水漂了。

有一位所谓的顾问接待你,我看年龄,最多也出来打工3-4年不得了了,顾问很专业的,他们问你要简历,没带简历的用边上电脑打开,然后装模作样的浏览了你的简历,再问几个和电话销售一样的问题。

现在,进入正题了,顾问会拿一份破旧不堪,涂改多次的协议告诉你,要找工作可以的,首先要成为会员,288-488不等,然后告诉你,如果成功进入外企的话,拿你第一个月工资的90%-130%作为报酬,其他是60%-80%不等。

这个收费简直比马路边上的黑中介还要黑,试想一下,如果签2年合同,试用期2个月,第二个月被公司找个理由解雇了,那第一个的工阁下是替谁打的呢?最后我告知顾问,你们就是黑中介,这个水平也只能骗骗刚毕业的大学生,而且骗人技术是如此的差。

望此帖能给所有准备去德盛人才的公司朋友们做个参考我以前接到过德盛人才的电话,说实话自己找了一个月工作了,面试了十几家,只有四家有offer,然后面试的也都不怎么样,福利待遇更是没的,还做六休一,实在是累了,不想折腾了,如果花点钱,能招到让自己满意的,最起码薪资待遇,和公司规模都不错的,那我认为这点钱花得值得,感觉51上公司就那么点,很多还很垃圾,而且我当时还纠结这家是不是骗子,去了两次,后来一狠心交了钱,过了有一个星期德盛推荐工作,总共推荐3份,其中一份是在吉列,感到各方面都很不错,就入职了。

当然我也听说有人交了钱也没推荐的,虽然不知道具体怎么回事,但是感觉自己倒是挺幸运的。

中国十大领先知名咨询研究服务公司有哪些,发展如何?

1、国研中心(Drcnet) 国务院发展研究中心信息网(简称“国研网”)由国务院发展研究中心主管、北京国研网信息有限公司承办,创建于1998年3月,并于2002年7月31日正式通过ISO9001:2000质量管理体系认证,2011年10月顺利通过ISO9001:2000质量管理体系换证年检,是中国著名的专业性经济信息服务平台。

国研网以国务院发展研究中心丰富的信息资源和强大的专家阵容为依托,与海内外众多著名的经济研究机构和经济资讯提供商紧密合作,以“专业性、权威性、前瞻性、指导性和包容性”为原则,全面汇集、整合国内外经济金融领域的经济信息和研究成果,本着建设“精品数据库”的理念,以先进的网络技术和独到的专业视角,全力打造中国权威的经济研究、决策支持平台,为中国各级政府部门、研究机构和企业准确把握国内外宏观环境、经济金融运行特征、发展趋势及政策走向,从而进行管理决策、理论研究、微观操作提供有价值的参考。

此外,国研网组建了一支高效率、专业化的研究咨询团队,在宏观经济、行业分析、战略规划等领域积累了丰富的经验,结合多年积累的丰富而系统的数据库资源,为中国各级政府部门、广大企事业单位和众多海内外机构提供深度的市场研究与决策咨询服务。

目前国研网的业务领域已拓展到个性化信息服务、专项课题研究、经济类综合性高层论坛、职业化培训和网络广告等领域,以满足不断增长的用户需求。

2、零点咨询(Horizon) 零点研究咨询是源自中国的国际化数据智能服务机构,旗下包括创新数据开发中心、公共事务数据事业群、商业数据事业群、未来商习院。

零点有数累积自零点调查创办以来20多年一手数据收集与处理的经验,拥有服务于国内外规模企业、初创企业与公共服务机构的多元实践,聚焦产品互联网化与服务互联网化,基于多元数据汇集与挖掘,支持经济、社会、文化与政策决策。

零点研究咨询传承于中国最具影响力的市场研究与民意调查的本土领导品牌,我们与时俱进从未懈怠,不断超越自己,与数字化时代融合,持续提升我们在专业领域与公众中的品牌声望。

20余年的市场研究和社会洞察,成为我们最珍贵的中数据资产,通过新技术应用,融合整个互联网大数据、交互精数据,形成独一无二的数据成果与策略指引。

拥有众多国际化背景的高管,作为国际专业组织的中国代表,我们积极参与国际活动与学术论坛,始终保持国际前沿的信息和学术敏感,并根植于对中国本土市场的消费心理、价值观及年代维度上的消费变迁研究,形成独特的适合中国的研究体系。

零点研究咨询拥有一支学科配置整齐、专业人员年轻、国际与国内职员兼有、高度自觉的学习型研究队伍,现有研究人员来源于社会学、统计学、心理学、市场营销、经济学、工商管理与公共管理学、财务投资、计算机科学、法学等相关专业方向,95%以上的全职研究咨询人员具有硕士及硕士以上学历,50%以上的研究咨询人员拥有4年以上的专业市场研究经验,30%以上的研究咨询人员具有海外学习背景,团队同仁秉持“勤奋敬业,分享成就”的企业精神,进行持续不懈的业务探索和开拓。

3、中为咨询(zwzyzx) 深圳中为智研咨询有限公司(简称“中为咨询”)是中国领先的产业与市场研究服务供应商。

公司围绕客户的需求持续努力,与客户真诚合作,在调查报告、研究报告、市场调查分析报告、商业计划书、可行性研究、IPO咨询等领域构筑了全面专业优势。

中为咨询致力于为企业、投资者和政府等提供有竞争力的调查研究解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。

目前,中为咨询的研究成果和解决方案已经应用于3万多家企业,并向海外市场拓展。

中为咨询是以自己的知识和智慧,帮助企业、事业成功、推动社会文明的建设发展,中为咨询的生命在市场,中为咨询的成功就在于帮助别人出主意获得成功;帮助别人成功的业绩越多,深圳中为智研咨询有限公司自身的社会信誉不断提高,在市场上占有的份额也变大。

中为咨询特别在信息技术迅速发展以及这些技术在咨询企业得到广泛应用的时候,中为咨询得益于各种智力资源和信息资源与不同企业和部门的合作和协调经营。

中为咨询注重竞争,更注重合作,注重竞争中的合作。

为了向客户提供更多的有价值的咨询产品(好的计划、方案),中为咨询人不断改进咨询的工作方式,不仅在观察、分析问题后,以提交建议或咨询报告,更重要的是长期合作。

中为咨询(http://www.zwzyzx.com)向客户提高咨询服务有特定的工作流程。

由于咨询的对象和内容不同,流程不尽相同,一般可有12个步骤。

中为咨询是通过“知识产品”提高企业经营效益。

中为咨询服务工作最重要一环不是取得报告,而是实施改进方案,把实施方案作为中为咨询服务的重要步骤。

中为咨询始终把引进优秀的研究投资人才作为公司的核心目标之一,中为咨询现有350名员工中本科以上学历占90%,65%具有双学位、硕士及博士学位。

企业大多数员工曾在国内多家知名产业研究所与证券研究机构有过丰富的从业经验。

高素质的专业人才是中为咨询的最大财富,也是中为咨询提供优质...

上海道生智企业管理顾问有限公司的优势

目前,道生智顾问级别以上的有15位(猎头从业经验超过5年的有18位),助理顾问有49位,助理有80多位,今年本公司猎头事业部全国人员已超过170位。

道生智顾问级别的猎头顾问都拥有1-2个优势行业。

他们掌握着这些行业最顶尖人士的信息,有着对行业知识的充分了解。

截至到2012年1月1日,我们服务过的客户已经超过400家,成功推荐的中高级职位超过800个。

我们成为了包括HP中国、飞利浦中国、通用公司在内的世界500强的优秀人才供应商。

房 地 产:万科集团、金地集团、华润置地、世茂集团、和记黄浦地产、金辉集团等I T 通 讯:HP、IBM、浙大网新、掌上灵通、神州数码、中国电信、东软、大展、畅星等汽车及零配件:法雷奥集团、海拉、佛吉亚、天合、李尔中国、霍尼韦尔等制 造 业:西门子中国、施耐德低压终端电气、GE等化 工:阿克苏诺贝尔、国际香料精料、圣戈班、科朗曼化工、迈瑞尔实验设备等医药生物:西安杨森、辉瑞、迪赛诺、恩威集团、奥星集团(医疗器械)、罗氏研发等;金 融:南方证券、华安基金、太平洋风险投资、太平洋保险公司等 道生智始终走在行业业务流程标准化的最前沿,道生智是最早采用计算机网络业务系统的猎头公司之一。

通过近10年以上的人才积累,我们的中高级人才和专业人才库已具有相当的规模,目前人才库已超过20万份详尽中高级人才个人资料,我们的人才库涉及房地产、IT通讯、电子及机械制造、快速消费品、金融等多个领域。

这保证了我们能够在客户满意的时间内与适合候选人取得联系并进行推荐。

同时,道生智的所有项目都在系统内不断跟进和延续,这保证了所有的客户都将被获得严格统一的服务,在项目过程中所有的候选人情况都可以瞬时打开,方便客户调阅。

通过业务系统,道生智的猎头人员也得以快速学习和进行经验累积。

全球知名管理咨询公司

1.麦肯锡管理咨询公司 全球最著名的管理咨询公司之一,1926年在美国成立,是专门为企业高层管理人员服务的国际性公司,在全球44个国家和地区开设了84个分公司,目前拥有9000多名咨询人员,分别来自78个国家,均具有世界著名学府的高等学位。

其业务主要是提供战略方面的咨询,同时还涉足企业金融、商业技术和运营等一系列广泛的咨询领域及管理议题。

麦肯锡中国公司被评为"中国最受尊敬企业"之一。

2.罗兰·贝格管理咨询公司 罗兰·贝格国际管理咨询公司于1967年在德国建立,现已成为欧洲最大的管理咨询公司之一,隶属于德意志银行集团,在全球26个国家和地区设有35个办事处。

公司的咨询顾问来自全球近四十个国家。

专长于为企业提供公司战略、重建、重组、市场营销、物流营运、企业兼并后联合及人力资源管理等咨询服务,帮助您解决在市场进入战略确定、中国营运模式的建立、合资企业重建与购并、全国销售网络控制及招聘与保留人才方面的问题。

3.埃森哲管理咨询公司 全球领先的管理及信息技术咨询机构,2003财政年度纯收入达118亿美元。

拥有83,000多名员工,在全球47个国家和地区设有110多家分支机构。

为各行各业的客户提供广博精深的专业服务和业务解决方案。

在公司战略目标的指导下,为了全方位地满足客户的需求,正在不断拓展业务服务网络,包括管理咨询、信息技术、经营外包、企业联盟和风险投资。

4.毕博管理咨询公司 毕博(BearingPoint)-原毕马威管理咨询(KPMGConsulting),总部位于美国弗吉尼亚州麦克林市,是世界最大的管理咨询公司和系统集成商之一,拥有员工16000余人,年收入近29亿美元,服务全球2100多家企业客户,其中包括72家美国《财富》100强公司、318家《财富》1000强公司以及超过四分之一的环球《财富》2000强公司,并致力于服务中小型企业、政府机构和其它组织,是美国26家政府部门中21家的主要系统集成服务提供商。

毕博(BearingPoint)有着极高的客户合作保持率,其中前150位的保持率为96%,而前50位大客户的保持率更是高达100%。

5.北大纵横管理咨询公司 北大纵横成立于1996年,是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司,也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。

目前已发展为一个总部,三个运营中心,全国各个省市均有合作机构, 6.科尔尼管理咨询公司 科尔尼创立于1926年,是全球领先的高价值管理咨询公司,分布在35个国家60多个城市,全世界拥有5000名员工,2002年收入为10.84亿美元。

在所有主要行业都拥有广泛的能力、专门知识和经验,并且提供全方位的管理咨询服务,包括战略、组织、运营、商业技术解决方案、企业服务转型和高级猎头服务。

7.正略钧策管理咨询公司 创立于1992年的正略钧策是中国成立时间最久、业务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一,也是最早在北京、上海、广州三地设立全资公司的中国管理咨询公司之一。

正略钧策作为中国大型综合性专业化管理咨询公司,业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、企业文化咨询、政府咨询、管理图书出版等。

2005年7月1日前,正略钧策管理咨询原名新华信管理咨询。

8.仁达方略管理咨询公司 仁达方略管理咨询公司是国内领先的大型管理研究与咨询机构,集团管理权威。

公司创建了诸多引领性的先进管理理论与方法论,并推进在中国管理实践的运用。

作为国内顶尖智业机构,仁达方略拥有丰富的大型企业咨询经验,帮助遍及国内重点行业的旗舰型企业和快速成长的优秀企业如国家电网、中国五矿、中国电子、蒙牛乳业、大众汽车、晋煤集团、交通部海事局、金融街等,大幅提升企业的管理品质,实现与众多战略伙伴并肩成长。

9.德勤管理咨询公司 德勤是中国居领导地位的专业服务机构之一,于中国的九个城市-北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳和天津均设有事务所,拥有专业人员超过2,500名。

德勤为客户提供一系列包括审计和咨询、财务咨询、学习进研、风险管理及税务等服务。

德勤集团拥有专业服务人员16,000名员工遍布130个国家和地区,在2001财务年度实现35亿美元的业务收入,业务遍及全球各个角落,是世界五大会计师行之一。

10.盖洛普管理咨询公司 盖洛普公司由美国著名的社会科学家乔治·盖洛普博士于1930年创立,是全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司。

在中国北京,并在上海和广州设有办事处。

盖洛普公司的商业研究和咨询还包括:工作环境监测、培训和咨询、员工选拔与培养、顾客满意度和忠诚度测量与咨询、战略性品牌和营销研究、测量与咨询。

上海交通大学交通运输都学什么?

随着科技的发展和人们生活品质的不断提高,人们的家居用品常常显示出人工智能的痕迹,卫浴产品也不例外,马桶从古代手提马桶到现代水箱马桶再到智能马桶,反映了时代的进步和不断满足人们对健康、环保、使用方便的需求,智能马桶具有全新清洗、烘干、加温、照明、智能化等多项功能于一身,为消费者提供舒适方便的全新如厕体验,为千家万户带来高品质的生活享受。

那么,面对市场琳琅满目的智能马桶品牌,尤其对于从未使用过智能马桶的消费者来说,选哪个品牌好?下面让我来为大家普及一下2017十大智能马桶品牌吧。

智能马桶十大品牌:福瑞 福瑞智能卫浴,专注于为客户提供“国际、智能、高端”的卫浴产品,包括智能淋浴房、墅品淋浴房、智能马桶以及高端花洒、浴室五金等,在保证卫浴产品原本追求的卫生、健康、舒适目标外,更极力满足高端消费群的个性化、多功能享受性卫浴体验等需求,开启中国厨卫“智”时代。

福瑞智能马桶拥有全球顶尖智能科技,将美观时尚、健康舒适的设计以及先进的智能核心科技赋予其中,功能强大、样式美观。

福瑞已经多次参加“卫浴奥斯卡”之称的上海卫浴展,多次荣获智能卫浴十大品牌称号。

智能马桶十大品牌:和成卫浴 和成卫浴是和成集团旗下的核心品牌。

HCG和成于1931年创立于台湾,经历80年的磨砺,早已跻身世界高档卫浴品牌行列,是全球著名卫浴厂商,享有“全球十大卫浴厂商”美誉,是中国大陆四大卫浴品牌之一,HCG和成横跨建筑、精密陶瓷、炉具及住宅设备等多个领域。

智能马桶十大品牌:欧路莎卫浴 中国驰名商标、中国十大卫浴品牌、卫浴品牌企业十强,中国厨卫百强,行业相关标准的起草和制定单位之一。

始创于1998年,是我国发展较快的集研发、生产、销售、服务为一体的高科技企业之一,主要生产电脑蒸汽淋浴房、桑拿房、简易淋浴房、按摩浴缸、智能座便器、浴室柜、陶瓷洁具、五金龙头等卫浴洁具系列产品,年产能可达500余万件。

智能马桶十大品牌:维卫国际集团 致力于高科技智能马桶的研发和生产。

目前公司现有机械、模具、电子及软件等方面中、高级技术人才20余名,拥有强大的技术研发力量。

公司现已通过了ISO9001产品质量体系认证,同时公司产品还通过了欧盟CE认证和国家CQC产品质量认证,产品的生产与检验严格按照认证要求进行。

公司产品营销网络遍布全国,还出口到欧美、日本、台湾、香港等地区,在国内外受到了普遍的欢迎和认同。

智能马桶十大品牌:九牧 自1990年成立以来,九牧发展迅猛,顺应经济转型升级趋势,响应国家 “一带一路”战略,在供给侧改革大潮中,推行全球泛家居定制战略全面革新布局。

从卫浴、厨柜、衣柜、阳台、陶瓷、石材、全屋水系统;整合设计、物流等跨界产业资源,引进世界顶尖品牌,从客户端到工厂端C2F全面打通。

在全球拥有五星定制店超过四千家,五万多个销售网点,在国际市场,聚焦“一带一路”沿线国家,并购与海外本地化运作开拓国际化市场。

以“实现一站式泛家居定制解决方案。

智能马桶十大品牌:恒洁卫浴 恒洁卫浴创立于1998年,是专注于整体卫浴产品研发、生产、销售、服务的大型综合性企业,以领先技术为消费者提供专业的卫浴解决方案。

连年荣膺中国卫浴领军企业十强、中国十大卫浴品牌、企业信用等级证书AAA级、年度绿色卫生陶瓷等多项大奖。

恒洁卫浴秉持“中国卫浴,恒洁品质”的理念,以创造中国品质为己任,努力为中国消费者提供高品质的卫浴产品。

智能马桶十大品牌:东鹏洁具 东鹏洁具始创于1994年,位于“南国陶都——佛山石湾”,专注于卫浴的研发、制造、销售、服务的卫浴企业。

产品线覆盖卫生陶瓷、浴室家具、休闲卫浴、智能卫浴、龙头五金、厨房五金等六大品类,为客户提供完善的整体卫浴空间解决方案。

智能马桶十大品牌:星星便洁宝 浙江星星便洁宝有限公司是中国家电行业巨子--中国星星集团旗下的一家子公司。

公司成立于1999年,是专业生产智能座便器的高新技术企业,管理完善。

公司坚持“质量至上、服务为首”的企业理念,公司也与韩国进行国际性科技合作项目,研发了十几项具有公司自主研发、国内领先水平的多项技术,2006年研发的智能座便器被评定为高新技术产品,2009年“BJB”智能座便器被评定为台州市名牌产品。

智能马桶十大品牌:惠达卫浴 惠达卫浴股份有限公司始建于1982 年,33 年的经营发展已成为中国规模最大、历史最悠久的卫浴家居用品企业之一,每年为大众提供近 1000 万件的卫浴家居产品,涉及陶瓷卫浴、浴室家具、墙地砖、五金龙头及配件、橱柜、木门等领域,被 2008 北京奥运会、2010 上海世博会和众多五星级酒店所应用。

2013 年被国家发改委、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局五部委认定为“国家认定企业技术中心”。

智能马桶十大品牌:洗之郎 “洗之朗”是西安三花良治电器有限公司旗下的洁身器品牌,是目前国内市场上著名的洁身器品牌之一,也是最优秀的国产品牌。

目前“洗之朗”品牌全线包括:高适系列、中国D1系列、精适系列、捷适系列、妙适系列、逸适系列等七大系列...

中国十大咨询公司有哪些?

一,和君咨询,和君咨询于2000年春在北京成立,迄今经历了十多年风雨,现已经发展成为中国本土规模最大的综合性咨询公司。

公司自成立起,就以“管理咨询+投资银行”的双重专业能力闻名业界。

目前和君咨询的管理咨询师与投资银行家队伍已经超过1300人,系中国商业原生态中土生土长起来的最大一支咨询服务队伍。

2011年,和君集团正式成立,注册资本1亿元是中国本土咨询公司之最。

二,正略钧策,创立于1992年的正略钧策是中国成立时间最久、业务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一,也是最早在北京、上海、广州三地设立全资公司的中国管理咨询公司之一。

正略钧策作为中国大型综合性专业化管理咨询公司,业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、企业文化咨询、政府咨询、管理图书出版等,三北大纵横,北大纵横管理咨询公司成立于1996年,是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司,也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。

北大纵横目前已经发展成为年营业额近亿元、拥有国内外名校MBA、国内外大型企业中高层管理人员在内的两百多名正式顾问、九十多位项目经理的大型咨询企业。

北大纵横管理咨询公司品牌也已经成为中国咨询行业的最知名品牌。

四,爱维龙媒,爱维龙媒是集咨询、培训、教育、文化为一体的大型企业集团。

作为中国传统文化的布道者,中国化管理咨询的引领者,爱维龙媒领悟中国管理之“道”,借鉴西方管理之“器”,向古圣先贤学习管理智慧,以中国管理哲学科学化,西方科学管理中国化为使命与服务定位,始终高举中国化管理大旗,在管理咨询界独树一帜,享有“中国化管理专家”的美誉。

五,华夏基石,华夏基石管理咨询集团由中国管理咨询开拓者彭剑锋教授创办,现已成为中国本土最大管理咨询集团之一,是中国企业联合会管理咨询委员会副主任委员单位。

华夏基石秉承"为客户创造价值,与客户共同成长"的理念,推动近千家大中型中国企业进行战略转型、组织变革、机制创新、文化重塑。

六世纪纵横,获国际管理咨询业最高奖“君士坦丁奖”,被评十大“客户信任的管理咨询机构”,中国企业联合会管理咨询委员会副主任委员单位,曾获“引入管理咨询最佳实践企业奖”,获北京科博会“自主创新卓越品牌”奖,获“中国人力资源管理大奖成果金奖。

七,中为咨询经历近8年的发展,拥有八年来对各行业追踪研究的海量信息数据积累与调查研究经验,可为客户提供全面、权威、公正、客观的产业市场情报和调查研究服务,现已成为中国最为专业的产业市场调查研究咨询机构及服务商。

并制定十年发展战略规划,力争在2020年取得业务亿元规模突破,客户合作突破10万个,业务升级取得显著进展,向国际化的道路迈进更坚实的步伐,稳固中国最为专业的行业市场调查研究机构品牌。

八,慧聪研究(HCR)九、AC尼尔森中国(Acnielsen)十,明镜咨询(CMMR)希望可以帮到你。

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二线城市人才争夺战户口和住房足够留住人才吗?

已经申请了,还没通知看房子”。

不久前,一位甘肃姑娘在网上递交了第二批人才公寓申请,刚刚从武汉大学毕业的她在一家银行工作。

按照武汉市的政策,毕业三年内、在武汉就业创业,且家庭在本市无自有住房的大学毕业生,均可申请人才公寓,最长可租用至毕业3年期满。

这名毕业生符合申请条件,虽然没有赶上第一批,但听说人才公寓“比市场价便宜很多”,打算碰碰运气。

人才公寓并非武汉推出的首个优惠政策,这座城市正在以前所未有的努力吸引人才。

事实上,2015年11月,武汉市就推出“城市合伙人计划”,希望通过3至5年时间,吸引100个以上产业领军人才及团队、1000名以上高层次创新人才,吸引带动10000名以上各类优秀创新创业人才。

今年,武汉将“城市合伙人”范围扩大,提出更具雄心的“百万校友资智回汉计划”与“百万大学生留汉就业创业计划”。

武汉只是其中一个代表,长沙、西安、沈阳、成都等多个省会城市都制定出各自的招贤纳才计划,态度空前开放,与北京、上海等一线城市形成鲜明的对比。

一把手主导招才工程 2017年1月,时任中央深改组办公室专职副主任的陈一新调任湖北省委副书记、武汉市委书记。

两个月后,武汉设立招才引智领导小组,陈一新任组长,市长万勇任第一副组长。

4月8日,武汉市招才局成立。

招才局不设实质机构、不增行政编制,以“虚拟机构、实体运作”方式运行,内设综合管理部、人才发展促进部、招才引智工作部和“双创”协调推进部, 28名工作人员抽调自人社局、科技局等部门相关处室。

这并非陈一新首次推动成立招才局,他在2012年和2013年分别任金华和温州市委书记时,都推动成立了当地的招才局。

此后,武汉围绕“招才引智”展开了一列系动作,并与招商引资相策应。

武汉市在各高校校友会的基础上,成立武汉高校校友总会联盟,在校友中选聘高参。

市招才局成立当日,泰康保险集团股份有限公司董事长兼首席执行官陈东升、小米科技董事长兼CEO雷军等16人,分别受聘为武汉“招才顾问”和“招才大使”。

各区也紧锣密鼓行动。

11月初,东湖高新技术开发区(下称东湖高新区)在美国硅谷举行招才引智活动。

此前该区已经奔赴多伦多、波士顿、圣地亚哥开展招才活动。

经济技术开发区(汉南区)(下称开发区)则围绕汽车制造、机器人制造、智能家居以及通用航空制造等建设“4+X”人才库,在北上广深一线城市及海外建立人才工作站,并成立欧美同学会开发区分会。

工作站的任务是宣传人才政策、推荐人才对接项目。

此外,经济开发区还推荐了一批民营企业家担任区人大代表、政协委员。

据官方通报,截至11月18日,武汉举行了七批“百万校友资智回汉”活动,签约额突破万亿。

五年留住百万大学生 武汉这次想要留住的最主要目标是大学生。

87所高校、7所“双一流”高校,是武汉的城市名片之一。

然而武汉市人社局的统计显示,2007年有55.3%的武汉高校毕业生留汉工作,此后五年,这一比例跌破50%。

2011年,仅有不足30%的“211”院校毕业生选择在武汉就业。

虽然此后毕业生留汉比例略有上升,但武汉仍是人才净输出地。

2015年,蚂蚁金服发布《大学生就业流向报告》显示,在最爱远距离迁移的学生中,湖北的大学毕业生位居前列。

武汉到深圳、武汉到北京位列五条热门跨省就业路线的前两名,武汉到广州则排名第五。

“武汉留不住人的主要原因有两个,一是体制机制,二是待遇。

”开发区组织部部长何裕生认为。

陈一新接受媒体采访时表示,“刚走上社会的大学毕业生需要保姆式服务,为他们提供集体公寓、食堂,包吃包住,通过口口相传的满意度,为武汉留下更多的大学生。

” 自2月打出“五年留下百万大学生”口号后,武汉几乎每月都有政策出台。

现在,武汉已经放宽落户制度,大学生几乎可以“零门槛”落户,并将推行“社区公共户”“人才住房券”等制度。

而且武汉市大学生在就读期间就可以个人名义缴存公积金。

武汉一所高校就业指导中心人士透露,有尚未毕业的学生前来询问,集体户口如何购房。

8月8日,武汉开发区、洪山区、新洲区、东湖高新区共275套人才公寓住房首次集体交付。

陈一新公开表示,五年内将建设250万平方米以上的人才公寓,满足20万人的租住需求。

要想入住人才公寓,大学毕业生可以在网上递交申请,市招才局负责审批,各区提供房源。

目前,开发区有1463套人才公寓可以“拎包入住”,并配有食堂、羽毛球场等设施。

汉阳区政府则通过补贴方式提供人才公寓,准备留在武汉但尚未找到工作的大学毕业生也可入住。

“五年留住百万大学生,一年要留住20万。

武汉有13个区,平均每个区要留住万余名大学生”,开发区一位官员这样计算,各区为此也展开竞争。

与东湖高新区相比,开发区在高校数量以及大学生人数上不占优势。

为此,后者不但在武汉各高校进行宣讲,组织大学生走进开发区加深了解,同时还前往北大、清华等高校开展人才工作。

江夏区则召集高校就业负责人开会,咨询教师意见探讨如何留住大学生。

这一系列动作似乎已经发挥了作用。

武汉人社局发布统计数据显示,2017年前三季度,留...


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