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招聘服装公司人才

发布时间:2019-07-13 04:07:06投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

一家正规的品牌服装公司都有什么部门,需要招聘那些人才?

一般公司组织结构可分为:1、人力资源部(包含后勤、行政、人事)2、营销部(营销、销售)3、品牌部(建立品牌的公司必须建立此部门,很多公司没有,部分职能在营销部,此部门主要负责:品牌规划、品牌推广、品牌管理等方面)4、财务部5、采购部6、生产体系

我想知道服装行业找工作,有没有好一点的招聘网站?

其实原理是很简单的,就是有繁杂,只要你电子表格熟练就好。

每个人的工资水平都不一样,当然要看具体单位如何确定。

行政管理人员工资大多单位用的是固定工资,造工资时要考虑个人所得税与社保费扣缴情况。

车间管理人员工资是根据基本工资并结合当月的实际产量进行上下浮。

车间工人用的是计件工资,也就是每个人月产量是多少件,工价一般是由领导定好的,数量一般是工段长汇总好的,你只要加加减减,核实一下数量,再计算一下就行了。

当然要考虑工人的考勤考核情况。

加班费要根据单位定的加一小时算多少钱来计算,节日加班征求领导具体意见适当增减,大多没有按劳动法来做。

服装厂加班太正常了。

福利更简单,造一发放表,领导安排每多少就造多少了。

凡事多与上级沟通,及时了解准确的信息,相信你完全可以胜任。

我司需招聘外贸服装专员,现在感觉合适的人才很难招,大家有什么高...

试下应届毕业生。

因为外贸对英语的要求不是很高,只要是大专或者本科的英语专业都可以。

人要灵活点,学习能力强就好。

经验虽然很重要,但是有过外贸经验的人对公司的要求会比较高,如果你公司留得住也可以。

刚毕业想参加工作的学生很多,他们一般都不太挑剔工作和工资,而且比较有激情,很按部就班,爱学习。

公司对员工的培养更重要,给新人一些指点,他们会不断提升自己的。

招聘服装行业哪家网站招聘效果好

一件服装的完成有以下几个步骤:一、出样,由设计师设计或者来自时尚刊物、从当前市场上找样品等。

如果你对时尚的敏感度较高,这个工作由你就可以,不需要设计师。

二、打板,即出具裁剪用的纸样,这个板师很重要,服装的美观合体体现的风格都要由板师来控制,一个出色的板师不但可以对设计师的作品进行更合理的再设计,甚至可以完全取代设计师。

三、裁剪,一般所谓的裁缝就是打板和裁剪加在一起的称谓,在成规模的工厂,这是两个分工不同的工作。

四,试制样品,这个需要工艺师或者一个好的样品工,一个出色的打板师也可以完成样品制作。

五,根据样品确定批量制作。

确定后就是板师推板,排版师排版,拉布裁剪,写号分发,预缩烫衬,划线清边,等缝纫前的准备工作,然后就是缝纫,清剪纤毛,熨烫锁钉,挂牌折叠入袋成箱等后整工作了。

就你所说的情况,我认为设计师不重要,板师重要,好运的话你能请到一个出色板师,就可顺利开店。

我是在服装企业做管理的,实际的经验多一些,在此就说了一些服装制作的流程,供参考。

招聘收服装费,是不是骗局~!大家先要看清楚啦

正规个体单位应聘都要交押金。

包括服装费。

其中不免是骗局,但是你自己都多大了应该会分析吧。

去公司看看,产品阿,首先你要了解公司阿,了解之后再辨真伪,不要妄下断论。

你要上班当然要服装费,人家公司需要整齐划一的管理。

服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”?

因发展需要,**服装厂需要招聘**名熟练服装工,具体要求及待遇如下:1, 凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外),具有有效身份证件,女性优先,身体健康无疾病者均可报名。

2, 无缝纫经历者(20岁以下),公司负责培训 天后上岗,培训期间免费食宿,并补助培训津贴。

3,缝纫熟练工按全计件计工资,平均工资水平 元左右,对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。

4,凡入职第一天起(含培训期)即包吃住,住宿4-6人/间,空调房公寓楼,宿舍区设小买部,浴室每日开放。

5, 公司内设有员工俱乐部,有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用,所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

8, 员工正式录用后,即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划,第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。

单 位:……服装厂地 址:联系方式:联系人:...

服装店招聘营业员,要求怎么写

具体要求:1、对服装、饰品行业有兴趣,形象良好,有时尚感,男女不限;2、口头表达能力较好、沟通能力较强等,有销售经验者优先;3、做事认真、细心、负责;4、适应早晚班制度;5、入职享有良好的晋升机制及各种福利;6、薪资待遇为:底薪+抽成+奖金,上不封顶;享有年终奖。

服装店招聘营业员岗位说明,可以参照其他企业的招聘信息来写,修改成适合公司的岗位说明就好了,这样效率最高,推荐你去服装零售人才网去看看,因为这是一个服装零售的招聘网站,里面大都是店长招聘,导购招聘的招聘信息。

希望对你有所帮助吧...


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