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对传统商务人才的要求

发布时间:2019-07-13 04:07:32投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

电子商务行业需要什么样的人才?

电子商务企业有两类,一类是大型专业电子商务企业,一类是传统企业的电子商务部门。

前者通常的人才需求是高中低都有,从决策层级的总经理、总监等,到中间层的部门经理,再到底层技术人员和编辑等人员。

其用人特点是分工细,每个人专注电子商务整个流程的一部分,比如编辑就负责内容,技术就负责开发,美工就负责界面,产品经理就负责某个产品的流水线统筹等。

对于这样的大型电子商务企业来说,需要的是专才而不是通才,只要你某方面适合就可以。

对于传统企业的电子商务部门而言,通常分工没有那么明确,一个人要干几项工作。

比如很多企业甚至是网站制作、维护、推广、网站客服都一个人负责。

其用人特点是要求知识面广,懂得方方面面,但是对于专项技术却不要求过分精通。

对于小企业的电子商务人才要求:1, 能够独立建立电子商务运营平台2, 能够独立推广电子商务平台3, 能够独立完成网上接洽和确定订单和后续服务一般而言需要技术能力需要有一定程度的互联网营销能力需要有一定程度的互联网销售能力

哪些部门需要电子商务的人才?

现在恐怕很难找到没有网站的公司)。

运行新增的运营工具的人,无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘来的专业人才详情请看: 电子商务专业学生的就业机会(一) 电子商务专业的学生或许对未来总是感到迷茫,但实际上脚下的路很宽广,机会也很多,把握住了就能受益一生。

本文将从电子商务专业学生就业机会,无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合而开辟的全新的运营模式的企业(例如西单商场)、销售、集成)、软件(研发、销售。

随着电子商务应用的普及、实施)。

当然培养原来老员工的工作恐怕还是得内行的专家来进行、就业层次、就业岗位三个纬度进行描述,或要求其补充学习电子商务知识。

而咨询行业因为其"与生俱来"的专业广度和深度,对电子商务专业人才的需求是最对口的,不过这种需求可能是显性的,也可能是隐性的。

显性情况下,用人单位会明确招聘懂得电子商务的专业人才。

2、 电子商务企业 对这样的企业来说,隐性情况下,电子商务意味着新增的运营工具(比如企业网站、咨询等。

电子商务专业学生的就业机会 如下四种企业类型最值得关注。

1,用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不一定明确知道招聘到电子商务专业背景的人才是否正好适用,而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的。

3、 传统企业 对于传统企业来讲、电子商务服务企业 包括硬件(研发、生产,希望能对教师的教学和学生的学习有所启发,相关的硬件,需求一般都比较明确

10年后中国最需要什么样的人才?

新职业层出不穷,老职业越老越吃香。

人才市场的竞争永远激烈,其间有多少是最受职场人士关注、三千宠爱集一身的职业?未来几年的金牌职业有哪些?我们的金牌职业、俗称的“金饭碗”具有以下特征:含金量高、收入多、发展前景广阔、有相当的社会地位、相对稳定,身上聚集了无数艳羡的眼光,让众多职业人士产生心跳加速、眼热嘴馋等连锁反应。

本刊经过市场调查并综合专家的分析,预测出未来几年的十大金饭碗。

金饭碗一:理财规划师 生活水平越来越高了,口袋也越来越鼓了,可是为什么还有那么多白领入不敷出?想让你的钱“生”钱吗?想快乐地高枕无忧地参与企业投资吗?面对越来越多的个人、家庭甚至企业的困惑,理财规划师大显身手。

这些“钱袋子保姆”、“钱包秘书”,专业能力越强、工作经验越老道越吃香;收入不仅是佣金,还可以按项目或者按小时收取咨询费用。

据《证券时报》报道,在过去6年中,中国理财业务每年的市场增长率已经达到了18%.含金量:目前,我国保险业、银行业等领域的理财规划从业人员的年收入一般在10万元人民币以上。

含金指数:◎◎◎◎◎ 金饭碗二:人力资源师 从以前的人事部门到现在的人力资源部门,从为企业提供服务到现在参与企业战略策划,人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。

人力资源管理专家身价持续看涨。

企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键,而人力资源师正是该关口的掌舵人。

含金量:权威机构调查显示,国内现在中高级人力资源专业人才缺口巨大,大集团公司的人力资源总监一般月薪在1~2万元之间;薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在8000元左右;资深的人力资源师的薪资水准则以年薪报价。

含金指数:◎◎◎◎ 金饭碗三:企业高级策划、公关经理 据业内权威人士估算,“超级女生”品牌价值已经超过6个亿;CCTV广告时段公开招标再次喜获数以亿计的佳绩;奥运吉祥物“福娃”诞生,“福娃”商标身价骤增……无数鲜活的案例证明,今后几年将是品牌年。

企业公关、企业策划的独特魅力和作用成了他们“升值”的重磅武器。

公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景,熟悉媒体运作,与当地政府关系较佳。

由于某些公司拥有跨国公司客户,因此从业人员还需要熟悉中外文化,有国际化的眼光和思维,能理解国外客户的要求和意图。

含金量:按所负责项目提成是目前最为主流的计薪方式,所以业绩出色的话,年薪10万~15万是最基本的收入。

如果某一市场方案一炮打响,财源滚滚,其中利润分成的空间不可小觑。

含金指数:◎◎◎◎◎ 金饭碗四:游戏、动画设计工程师 近几年风靡全球赚了几个亿票房收入的《哈利-波特》,里面大量的精彩动画设计相信是观众们津津乐道的热点话题;网络游戏和各项网络增值服务每年为互联网创造上百亿元的收入,是未来最有潜力领域之一。

网络游戏和无线增值服务均为新兴发展行业,其从业人员均为1975年及以后出生的人,这是一群非常年轻的暴发户。

含金量:现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人,而市场需求目前最少有15万人的缺口。

优秀的设计工程师年薪在15万以上。

含金指数:◎◎◎◎◎◎◎ 金饭碗之五:公务员 据了解,在2006年公务员报考中,一些热门职位的报考与录取比例已超过1000:1,平均报录比例也近50:1.近几年,国内某些热门机关一再出现300人竞争同一个职位的火爆现象。

未来几年,公务员“热”将一如既往。

含金量:工作稳定、薪水逐年提高、高额的补贴和优厚的福利待遇、良好的社会地位和仕途前景及建立社会关系网络的便利条件,让公务员成为无数毕业生眼里的超级热馍馍。

含金指数:◎◎◎◎◎◎ 金饭碗六:电子商务工程师 电子商务工程师是在全球商务活动趋向电子化的形势下应运而生的专业人员,是互联网商务活动的架构设计开发者和主要参与人员。

随着全球互联网商务的高速发展,集信息技术与现代商务理念于一体的人才需求量大增,而缺口近10万。

未来10年是商务网站从发展逐渐走向成熟的黄金十年,未来5年,电子商务工程师在网络商务交易的创新和整合领域会成为最耀眼的职业领袖。

含金量:月薪均万元以上。

含金指数:◎◎◎◎◎◎ 金饭碗七:网络媒体高级编辑 据中国互联网络发展状况统计报告显示,中国互联网站点已近70万个,网络新闻人才需求总增长量将超过30%.众多网站负责人纷纷表示,“现在对于网络新闻人才的需求是空前的。

”目前的网络编辑一般是从传统媒体中走出的编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的,缺乏统一的职业标准与规范,因此既具有专业的编辑技术、懂得网络编辑操作,还具有独特的洞察力和敏锐度、善于海选信息、变“垃圾”为“美玉”的高级编辑成为网络媒体新宠。

含金量:知名网站普通编辑月薪6000元左右,中级编辑月薪8000元,资深编辑年薪15万~30万之间。

含金指数:◎◎◎◎◎ 金饭碗八:职业规划师 前几年职业规划对中国市场的全方位入侵,为2006年的丰收奠定了坚实的基础。

上班族希望自己的人才价值得到专...

现代社会需要什么样的商务管理人才?

现代企业对商务管理人才的要求,不仅要掌握商务管理必备的基础理论和专门知识,还必须具有较强的实践能力。

我的一个朋友,以前学的是北京新思路学校的商务管理,竞争一个名企的商务管理岗位的时候,居然把一个名校的竞争者比下去了,就是因为他在学校的时候学到了很多实践性的东西。

如何培养电子商务人才

电子商务类岗位 电子商务岗位要求从业人员既掌握计算机及网络在商务方面应用的相关技术,又应具有鲜明的商务理念。

因此,它对人才提出了以下要求:第一是知识面要广,特别是经济管理和商务贸易知识的掌握应有足够的宽度和一定的深度;第二是要求员工对信息驾驭的能力比较强,特别是能够充分利用计算机和互联网工具,有效地进行信息收集、分析、整理和数据挖掘,以及进行信息的发布、传播和推广;第三是专业技术含量较高,要求掌握计算机的使用和维护的一般技术,有一定的软件开发能力,特别具有较强的商务网站规划、设计和维护能力,掌握网络营销和网络推广的最新技术等。

从电子商务类岗位的产生来划分,电子商务岗位有两大类,其一是传统岗位在信息技术和互联网技术的冲击下注入了新的内容后演变而来,如网络营销岗位是传统的营销和业务代表、市场推广等岗位用信息技术和互联网等工具武装起来而产生的;其二是计算机技术、信息技术和互联网技术应用到社会生活的各方面而产生的新岗位,如网站设计师、网站美工等,这些都只是最近四五年中才逐渐为人所知的新型电子商务类岗位。

根据对技术和商务要求的侧重点不同,可以把电子商务岗位分为以下两类:1.以技术为主的电子商务岗位,如网站设计和数据库维护人员等;2.以商务为主的电子商务岗位,如网络营销、网络市场调查等岗位。

当然,如果对商务和技术的要求都比较高则是更高级别的电子商务岗位,如电子商务项目经理、电子商务系统设计师等。

电子商务是信息流、资金流、物流等“三流”的统一体。

如果以在网上达成交易为电子商务的实现标志,以物流配送的完成为电子商务完成交易的归结点,我们可以将电子商务岗位分别设立在电子商务“三流”的各个环节中。

电子商务与传统商务相比较,最突出的优势在于信息流进行得更深入和彻底,因而这一方向的电子商务岗位也最早引起人们的重视和关注,主要有网站建设和推广、网络营销、电子支付等,当然还有物流配送和货运代理等岗位。

人才培养目标的定位 面向数以百万计中小企业的电子商务类岗位,培养综合素质优良,职业道德优良,既了解经济活动基本规律,又懂计算机信息技术;即掌握了先进的营销管理理念,又熟悉现代商务运作流程的复合型高技能应用性人才,这是时代赋予电子商务高等教育的重大使命。

只有目标明确、定位清晰,才有可能创新传统的人才培养模式,针对电子商务岗位的特点和要求,培养出适应能力强、特色鲜明、技能突出,实现与企业电子商务应用实际“零距离”,与就业岗位实现“零适应期”、能快速切入企业具体电子商务类岗位的“楔型人才”。

信息化的冲击势不可挡,互联网的触角已经延伸到地球的每一个角落,企业无论大小都绝无可能游离于信息化、电子商务化这一大趋势大背景之外。

就像互联网一样,不是它有用没用的问题,而是我们是否掌握了它的使用方法;现在也不是谈论企业要不要开展电子商务的时候了,关键是怎样利用好这个工具,并让它为企业创造价值。

谁先觉醒了,并利用好这个工具,谁就占据了市场竞争的制高点。

电子商务专业人才应当非常清楚,不同类型、不同规模的企业应当如何去开展电子商务。

因为,现在大多数企业,特别是大部份的中小企业,即使管理层也可能对这一问题的认识还不到位。

今年我们有些电子商务专业的毕业生,刚到企业一、两个月就被委以重任,要独挡一面,因为在企业没有谁适合教他。

电子商务教育应当培养独立思考、敢于开拓的优秀人才。

构建科学合理的电子商务人才培养体系 从教学体系的构建,到以市场和企业为导向的“零适应期”和“楔型人才”等人才培养理念的形成,是电子商务专业人才培养体系的主要内容。

“大专业,多方向,重应用”是课程体系设计的指导思想。

将电子商务专业细分为商务网站建设、网络营销、物流管理三个方向。

从第四个学期开始,每个学生在继续学习本专业共同的必修课的同时,根据个人的爱好和特长,选择自己的专业方向,选修该方向的强化课程,以利于形成专业特长和培养个人核心竞争能力。

将就业导向、能力本位的理念贯彻到课程体系的设计中。

通过公共基础课模块的教学,培养学生基本的人文素养和基础能力;通过经济管理基础课程模块的教学,培养学生一般的经济管理和商务贸易能力;通过商务交流课程模块教学,培养学生较强的商务交流与沟通能力;通过专业方向课程模块的教学,培养学生较突出的专业核心竞争能力。

电子商务是一个涉及面宽广的大专业,从课程体系设计而言,“理论以够用为度”,这个“度”有两层涵义,第一是深度要适当,必须能够满足实际应用的需要;第二是广度要足够,应覆盖“电子商务岗位”必需的理论知识宽度。

传统的课程体系是计算机类和经济管理类课程各占半壁江山。

为了培养出特色鲜明、技能突出,能很快切入企业岗位的电子商务专业人才,我们将本专业细分为网站建设、网络营销、物流管理这三个互为依托的专业方向。

电子商务是信息流、资金流、物流“三流”的统一体,“信息流”包括企业网上信息平台的搭建和与客...

哪些城市对电子商务人才的需求大

相对于传统商务方式来说,电子商务是一种先进的商务方式,就如同 AK47 VS 大刀长矛。

但是不管是AK47还是大刀长矛,都是有目的的,只有有效击倒目标的,才是好的武器。

所以说,电子商务对于企业来说,方式是新的,但目的没有变,那就是:开源节流!! 我们电子商务专业的学生,如果你在学校能够通过系统的训练,学会娴熟的使用AK47击倒目标,那么,你的就业应该是非常好的。

然而,现在大大小小开设电子商务专业的学校很多,有的还成立了电子商务系,甚至是电子商务学院,但真正能够以培养学生娴熟的使用AK47击倒目标为主线索的还不多。

这里有着很多客观因素。

比如,我们的教师本身自己没有丰富的电子商务从业经验,或者也没有受到过系统的电子商务专业化师资培训。

老师们也很希望有过相关从业经验,但往往不现实,而且,很多老师是从其他专业转过来的,自己还有一个摸索阶段。

这是一个普遍现象,我认为,在这一点上,老师自己本身是无辜的,我们的学生不要责怪和埋怨。

这种情况会不断的改观,但需要一个过程。

而且,大家要相信高校老师的研究能力是很强的,他们会不断的学习、探索、实践和研究。

还比如,很多学校对电子商务的看法是比较偏重于技术,就必然导致学生主要学习AK47的构造、制造、工艺等技术,学校也知道需要学些AK47的使用方法,这也必然会占用学生的时间和精力,所以,就技术来说,学生往往还不如计算机专业的学生。

还有些学校倒比较明确了电子商务的重点是商务应用这个要点,但结果往往是相关专业的教材/授课大拼盘,教材都是其他专业现有的,比如国际贸易、市场营销等,而不是专门的系统化设计的,授课老师也是各说各的,而不是围绕一个主线索进行的。

如此下来,我们的学生往往不如国际贸易、市场营销专业的学生学的好。

说到这里,有些电子商务专业的学生可能有点泄气了,也有些学生可能会说,你指出了这个那个“软肋”,真的是在浇灭我们的信心,你还应该给出解决之道,帮助我们点燃希望之星火。

我不敢说我下面要说的一定是有效的解决之道,我只能说说我的建议和参考。

我们在考虑事情时,就业这个问题已经被确立为核心问题,所以,我们所有的事情都要对此负责。

大家想想,一个大学刚刚毕业的学生,到了一个工作单位,通常不会直接让你做管理层,往往是在一线工作,比如,一线的销售业务人员、一线的生产线技术人员、一线的客户服务人员,一线的行政服务人员,一线的文员。

既然如此,位于北京的中国**商务协会前一段时间在武汉面向高校推出的“国际电子商务管理”,我个人认为就不适合我们的学生去学,你想想,没有哪个单位会要一个刚刚毕业的大学生来管理企业的。

因此,我们的学校要根据企业的实际需求,要为电子商务的学生设计专业方向。

专业方向的设计有很多种方法,可以按照行业来,比如,医药电子商务、媒体电子商务、汽车电子商务、地产电子商务等等,专业课程就要围绕特定行业的企业需求来专门设计,就业方向也是行业性很明确,学生可以在上大学时就努力将自己的目标、思想、行为往这个行业靠拢,到毕业时,就这个行业来说,你最起码在系统化的知识和谈吐方面是相当棒的,你在这个行业里找个工作应该不是难事。

当然,需要注意的是,行业要选准,不然的话,当你毕业时,该行业正好严重不景气,那也是很痛苦的。

电子商务专业方向的设计也可以按照企业的岗位环节来设置,比如市场营销方向。

其实,市场营销是一个很大的概念,可以说是一个企业运作的方法问题,但是我们现在社会把“市场营销”往往看作是“贸易”、“销售”、“业务”、“开发市场”等等,我们不妨称其为“狭义意义上的市场营销”。

我们的电商学生,应该学习利用电子化手段开展真正意义上的,即广义意义上的市场营销之方法,然后重点学习如何利用电子化手段进行“狭义意义上的市场营销”,这样一来,很多企业招聘“贸易人员”、“销售人员”、“业务人员”、“市场开发人员”等职位时,真是你大显身手的机会,你的先进的理念、清晰的思路、系统化训练形成的专业形象和能力,必然帮助你战胜别的专业的毕业生。

而且,这才是你的职业生涯的刚刚开始,随着发展,你将有机会实施真正意义上、广义的“市场营销”,你就真的是前途无量。

(嘿嘿,如此下去,很多相关专业要么被并入电商专业,要么干脆改名为电子商务) 还有一个职位,几乎所有的企业都设置,那就是服务,尤其是客户服务。

一个大专学校的领导希望我们帮助他们的电子商务专业设计方向,经过分析,我告诉他:e Service 。

可以从几个方面来说这个服务。

一方面,电子商务程度很高的企业,其服务工作是很重要的,而且自有特点,比如,亚马逊的服务部门是人数最多的,也是最重要的部门之一。

电商服务专业的学生,可以到这类企业去就业,而且,以前没有这一类的专业人员,而你是经过系统训练出来的专业的电子商务服务人员,是很受青睐的。

另一方面,传统的企业,不管是什么类型,也不管是什么行业,都越来越重视服务,尤其是客户服务,电子化手段的使用,将大...

电子商务就业方向

你好,学习电子商务后,就业方向可以参考下文:1. 电子商务服务企业包括硬件(研发、生产、销售、集成)、软件(研发、销售、实施)、咨询等。

随着电子商务应用的普及,相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的,不过这种需求可能是显性的,也可能是隐性的。

显性情况下,用人单位会明确招聘懂得电子商务的专业人才,隐形的情况下,用人单位人力资源部面对市场客户的电子商务需求并不定明确知道招聘到电子商务专业背景的人才正好适用,而只能让计算机等相关学科背景的人勉强应付,或要求其补充学习电子商务知识。

咨询行业因为其“与生俱来”的专业广度和深度,需求一般都比较明确。

2. 电子商务企业对这样的企业来说,无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合的开辟的全新的运营模式,对电子商务专业人才的需求是最对口的。

3.传统企业对于传统企业来讲,电子商务意味着新增的运营工具。

运行新增的运营工具的人,无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘专业人才。

当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。

4.传统行业对传统行业来讲,电子商务就是新的业务手段。

无论贸易、物流、加工行业还是农业等到都会使用到电子商务。

把传统行业专门提出来讲,目的就在于,如果有志于某一行业,就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品。

从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。

当然,要能独立做出这些判断必须在对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。

接下来,我选择部分就业岗位给你解说下:1、网络营销专员2、网站策划/编辑3、网站推广4、网站开发人员5、网站设计6、网站运营经理/主管最后来个总结:总之,电子商务在未来几年还会高速发展,传统企业纷纷转型电子商务,就业市场和空间还是非常广阔的,只要肯干、肯学,就一定会有成绩的。

再说专业是专业,就业是就业,凡事都不是绝对的,比如我,英语专业,现在做财务工作。

三大原则 传统商务如何与电子商务有效结合

1、整体性原则,要求电子商务与连锁企业的各部分必须以统一的整体协调运作。

2、“1+1>2”规模原则,两企业都必须遵循合作后的总体的效益必须大于合作前两个企业分别的效益之和。

3、优势互补原则,电子商务与连锁企业各有优势,在合作中要本着产生最大经济效益的原则,在不失整体性原则的基础上,保留原有的优势,各持所长,各取所需,谋求共同发展。

4、O2O、两化融合、3D设计这些都是可利用的手段和模式

电子商务就业前景怎样?

电子商务专业属于新兴的专业,是计算机开发类知识与财经管理类知识交叉的学科。

因此,学习的课程会比较杂。

就业而言,可以分为两大方向:一个是走计算机开发的技术方向;另外一个就是走非技术的方向。

如果选择走技术那条路的话,很容易找工作,而且薪酬很高。

但是,学好技术不是那么容易的事,而且做开发的工作很辛苦、压力也大,很多做IT技术的孩子都很苦逼的。

如果选择走非技术的路,找工作会比较难,而且很难找到高工资的。

像这一类的工作有电子商务客服、网络推广、网站策划等等。

另外,不一定能找到专业对口的。

因为电子商务类的工作是实践性很强的,很多企业都是要招有经验的,没有经验的几乎不要的。

建议毕业前一年,找个实习单位实习,为找正式工作积累经验。

电子商务专业就业前景职位分析:1、电子商务平台设计(代表性岗位:网站策划/编辑人员):主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。

2、电子商务专业职位设计(代表性岗位:网站设计/开发人员):主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作;3、电子商务专业美术设计(代表性岗位:网站美工人员):主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。

望采纳!谢谢


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