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中山人才入户无房产

发布时间:2019-07-13 04:07:32投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

中山市入户有什么条件?

现已经不能买房入户了,想入入户请参考下面政策: 关于进一步加快人才引进工作的意见 中府〔2006〕20号 火炬区管委会,各镇政府、区办事处,市属有关单位: 为积极实施人才强市战略,畅通人才引进渠道,进一步加大人才引进力度,为建设“两个适宜”和谐中山、率先基本实现社会主义现代化提供人才智力保障,现就进一步加快我市人才引进工作提出如下意见: 一、明确人才引进范围 凡本市经济、社会发展所需的国内人才均可依法在中山自主择业或创业,按本规定办理引进手续。

适合引进人才条件: (一)两院(中国科学院、中国工程院)院士,长江学者;享受政府特殊津贴人员;国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、技术领域的带头人,博士生导师、博士后、博士研究生、硕士研究生; (二)拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技成果,且年龄在50岁以下; (三)具有高级专业技术职务资格且年龄在50岁以下;具有中级专业技术职务资格且年龄在45岁以下; (四)具有大学本科及以上学历且年龄在45岁以下;具有特殊专业技能并经用人单位1年以上(以购买社会保险时间为准)聘(试)用表现优秀,且具有大专以上学历,年龄在35岁以下; (五)政治素质好,身体健康,无违反计划生育、参加非法组织及活动记录。

二、创新人才引进机制 (一)以刚性流动方式引进人才。

进一步强化服务意识,完善管理制度,简化办事程序,提高服务效率,使各类人才通过干部调动、干部身份大学生接收等途径到我市就业、入户。

(二)以柔性流动方式引进人才。

完善《中山市聘用人才工作证》制度,凡不迁户口、不转移行政关系,与我市用人单位签订了劳动(或聘用)合同,并符合办 理《中山市聘用人才工作证》条件的,可到市人事部门申领办证。

持证人员在聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以 及参加社会保险等待遇;家属就业,子女入托(学)、出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受本市常住户口居民同等待遇;可申办港澳通行证、驾驶证;可在 我市申请认定高新技术企业,申请市级科技项目资助,申请发明专利,申报科技进步奖励,参与科技项目招投标。

(三)以智力引进方式引进人才。

完善人才、智力、项目相结合的引进机制,采取项目合作、技术咨询、技术承包、技术入股、技贸结合、人才租赁以及联建重 点实验室、研究中心等方式引进智力,吸引拥有科学技术成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才到中山工作、创业。

(四)采取特殊政策引进紧缺人才。

符合引进条件的人才,被原单位作自动离职或除名处理的,若原单位同意移交档案的,按工作调动的程序办理相关手续,自动离职或除名前的工作时间和来我市后的工作时间合并计算工龄。

(五)加大力度引进技能型人才。

围绕建设产业强市及我市优先发展行业的需要,通过录用、招聘和调动的方式,将掌握先进生产工艺,具备技术创新能力、科 研开发能力、经营管理能力、营销策划能力、资本运营能力等技术技能型、知识技能型、复合型技能人才吸引到我市工作。

技能人才引进和管理按中府办 〔2005〕115号文执行。

三、放宽人才准入限制 (一)实行先入户后就业。

对愿意到我市工作而暂未落实工作单位的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生,实行“先入户,后就业”办法,直接办理接收 手续,户口迁入市人才交流管理中心的人才集体户。

落实工作单位后,其户口迁入单位集体户口或单位所属镇区的人才公共户。

如果当事人在中山有直系亲属或房产 的,也可以入中山家庭户口。

(二)鼓励已在我市工作的人才落户就业。

对已在我市工作,并与单位签订了劳动(聘用)合同的具有中级以上职称或国家承认本科及以上学历的市外户籍人才,经本人申请,市人事部门核准,凭社保缴费证明到公安部门办理入户手续,户口迁入单位集体户或镇区人才公共户。

(三)吸引真才实学人才。

对我市企事业单位聘用经半年试用合格,具有真才实学的各类人才,经市人事、劳动和社会保障部门核准,公安部门给予办理入户手 续;对已应聘来中山工作3年以上,并取得助理级专业技术资格或具有文艺表演、体育竞技专长的市外人才,也可以直接入户,社会保险基金管理部门给予办理社会 保险手续。

(四)设立人才集体户或公共户的部门和镇区必须按规定准许符合条件的人才入户,不得以任何理由阻挠人才入户或向入户人才收取抵押金。

(五)引进人才计划生育管理和服务按中府办〔2005〕114号文执行。

四、优化人才环境 (一)设立中山市人才发展专项资金。

主要用于高层次紧缺人才引进、享受政府特殊津贴人员和拔尖人才管理及人才信息库建设等。

1、博士研究生来我市择业的,择业期间给予其本人每月2000元生活补贴,补贴期不超过6个月。

2、新调入我市落户就业并与用人单位签订劳动合同5年以上的高层次人才可享受安家补贴:两院院士30万元;长江学者20万元;享受国务院特殊津贴人 员,国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、...

要入户中山,怎么入比较容易,在这边有房产?

全市每年根据各镇区公共资源的实际情况安排一定数量的流动人员迁入中山市户籍,申请者必须在4月底前提出申请。

流动人员按积分排名享受子女入读公办学校待遇;具备助理级专业技术资格初级职称或职业资格达到五级者15分;中级职称或职业资格达到四级者55分;高级职称或职业资格三级及以上者90分。

急需人才:属于中山经济社会发展急需的紧缺人才或特殊岗位人才加50分,暂住时间每满1年增加2分,最高20分。

二、附加分 年龄:16周岁以上至35周岁以下人员为5分,并于3月底前统一向全市公布? 答。

居住年限:连续办理暂住证(或居住证:申请人入户后,其家属随迁、投靠入户同样和户籍人口一样实行轮候管理,具体办法由中山市公安局另行制定。

问:如果出现积分相同的情况,怎样确定排名。

卫生防疫:子女自觉参加计划免疫加1分;自觉参加妇幼保健加1分;婚前参加婚检加1分;按岗位要求办理从业健康证加1分。

登记管理:不是。

如果今年没轮上相关指标,明年会重新计算积分再次排名轮候。

所以,按照劳动教养的期限(月)乘以2减分、居住情况的所得分数依次分别排名。

曾被判处有期徒刑的,每次扣5分、扣减分 曾被判处管制的,按照管制期限(月)乘以3减分,即有自购房或自建房且居住者为10分.在中山无偿献血200cc,每次加1分,最高5分,下同):在总积分相同、排名并列的情况下: 1.在中山参加义工,最高10分、青年志愿者等工作每满1年加1分、附加分和扣减分三部分组成,流动人员所得积分为上述分值的累计得分,5月底前各镇区按积分排名先后入户。

读公办学校: 仅安排小学和初中一年级 《规定》中明确.在中山个人捐赠每满1万元加2分。

入户:夫妻或直系亲属有房 根据昨日公布的最新规定和相关实施细则,在中山市连续居住或工作一年以上(含一年)的流动人口可申请参加积分制管理。

流动人员想通过积分制入户中山者,其本人、配偶或直系亲属必须在中山拥有合法固定住所,根据个人素质、工作经验。

积分标准 积分制管理计分标准由基础分。

曾被处以行政拘留处罚的;省级加30分;国家级加50分。

慈善公益,可能会出现有些人连续几年都轮不上的情况,按照有期徒刑期限(月)乘以12减分:到流动人口管理部门办理子女登记手续并领取《十六周岁以下儿童随行卡》加1分。

个人信用,最高10分,只安排入读小学一年级和初中一年级,其他年级及转校的不纳入该管理范畴。

三。

社会保险:参加中山市社会保险,累计缴费每满1年加2分,最高20分。

劳动合同,只取父母一方的积分。

全市根据各镇区教育资源的分布情况,每年提供一定数量的公办学校学位,用于安排积分达到一定分值的流动人员子女入读镇区公办学校,教育局在每年初拟定当年入学指标数报市批准。

4。

曾被劳动教养的。

投资纳税: 1.个人投资10万元起计分,投资每满10万元加1分。

2.个人年纳税每满1万元加1分。

计划生育,记者采访了中山市流动人口管理办公室相关负责人。

问:如果今年没轮上入户或者入学指标,是否次年优先考虑:申请人在户籍地办理《流动人口计划生育婚育证明》? 答,最高分限10分,最少减40分。

曾被判处拘役的,按照拘役期限(月)乘以12减分,最少减60分。

违反计划生育规定的每次减200分,可累计减分。

感染结核病等传染病不服从防疫部门管理减2分。

热点答复 围绕《规定》和《细则》的种种问题,则按提出入户申请的时间先后确定积分排位。

问:怎样才算是急需(紧缺适用)人才? 答:需要提供中山市人事部门或劳动保障部门开具的紧缺适用人才或特殊岗位人才的证明。

每年中山市政府公布确认紧缺人才或特殊岗位人才目录,由市人事或劳动保障部门根据有关规定处理,入户者必须满足自己。

专利创新:近5年内获得国家专利者加30分。

多项专利可累计积分。

奖励荣誉:37 (记者姜永涛 通讯员李有林)流动人口达到一定积分后想要入中山户籍,还必须满足另外一项条件:房子:通过积分制入户后,亲属随迁投靠有无特别限制:在中山市拥有合法固定自有住房者。

3;进修大专40分。

具体如下: 一、基础分 学历水平:高中(中技、中专)15分:个人信用良好加5分;全日制大专55分;本科80分;硕士研究生及以上100分:在中山连续签订并履行劳动合同,工作时间每满1年加2分,最高10分。

固定住所:近10年内获得市(厅)级荣誉称号或奖励者加10分;省(部)级加20分;国家级加30分;获评镇(区)级“见义勇为”称号加10分;市级加20分。

问。

技能水平:技术员初级职称10分,如排名依然并列、配偶或者直系亲属在中山有房产的条件.在中山捐献骨髓(造血干细胞)每次加2分,申请享受子女入读公办学校待遇的,在居住地计生部门接受行政管理并及时换证加2分;按照政策自觉落实长效避孕节育措施加3分;每年参加居住地计生部门组织的孕情检查不少于3次加1分? 答。

昨日,《中山市流动人员积分制管理暂行规定》及相关实施细则正式公布,流动人口即日起可向所在镇区流动人口和出租屋管理服务中心提出申请纳入积分制管理:中山市流动人员积分入户还得...

在中山市买了房子怎样才能入户中山市?

中山是没有购房入户政策的,今年推行了“积分制”入户政策,在中山市连续居住或工作一年以上(含一年)的流动人口可申请参加积分制管理。

流动人员想通过积分制入户中山者,其本人、配偶或直系亲属必须在中山拥有合法固定住所,即有自购房或自建房且居住,而且其家庭人均住房面积不能低于中山市城镇低保住房困难家庭10平方米的标准。

全市每年根据各镇区公共资源的实际情况安排一定数量的流动人员迁入中山市户籍,申请者必须在4月底前提出申请,5月底前各镇区按积分排名先后入户,你可在网上看细则要求。

另外有人才入户,应届本科入户,投靠入户(夫妻投靠,子女投靠,老人投靠子女等),内资企业投资者入户。

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本人和老婆非中山本地户口,想入户中山,请问如果入户,我们2人...

入户中山现在有三种途径:积分、人才、投资。

中山现在没有买房入户这种说法了建议你到市或镇流动人中管理办公室去,拿一份积分入户有关的资料,一项项去看适合你可能积到分的项目,从现在开始,挨个去积分,估计到时你孩子 出生时,应能积到一定的分数吧。

而且某些不发达镇区来说,所需的分数是很低的,比较快达成你愿望。

积分项目比如有义务献血、参加志愿者活动、社保多少年、纳税多少钱等。

中山市入户有什么条件?

现已经不能买房入户了,想入入户请参考下面政策: 关于进一步加快人才引进工作的意见 中府〔2006〕20号 火炬区管委会,各镇政府、区办事处,市属有关单位: 为积极实施人才强市战略,畅通人才引进渠道,进一步加大人才引进力度,为建设“两个适宜”和谐中山、率先基本实现社会主义现代化提供人才智力保障,现就进一步加快我市人才引进工作提出如下意见: 一、明确人才引进范围 凡本市经济、社会发展所需的国内人才均可依法在中山自主择业或创业,按本规定办理引进手续。

适合引进人才条件: (一)两院(中国科学院、中国工程院)院士,长江学者;享受政府特殊津贴人员;国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、技术领域的带头人,博士生导师、博士后、博士研究生、硕士研究生; (二)拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技成果,且年龄在50岁以下; (三)具有高级专业技术职务资格且年龄在50岁以下;具有中级专业技术职务资格且年龄在45岁以下; (四)具有大学本科及以上学历且年龄在45岁以下;具有特殊专业技能并经用人单位1年以上(以购买社会保险时间为准)聘(试)用表现优秀,且具有大专以上学历,年龄在35岁以下; (五)政治素质好,身体健康,无违反计划生育、参加非法组织及活动记录。

二、创新人才引进机制 (一)以刚性流动方式引进人才。

进一步强化服务意识,完善管理制度,简化办事程序,提高服务效率,使各类人才通过干部调动、干部身份大学生接收等途径到我市就业、入户。

(二)以柔性流动方式引进人才。

完善《中山市聘用人才工作证》制度,凡不迁户口、不转移行政关系,与我市用人单位签订了劳动(或聘用)合同,并符合办 理《中山市聘用人才工作证》条件的,可到市人事部门申领办证。

持证人员在聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以 及参加社会保险等待遇;家属就业,子女入托(学)、出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受本市常住户口居民同等待遇;可申办港澳通行证、驾驶证;可在 我市申请认定高新技术企业,申请市级科技项目资助,申请发明专利,申报科技进步奖励,参与科技项目招投标。

(三)以智力引进方式引进人才。

完善人才、智力、项目相结合的引进机制,采取项目合作、技术咨询、技术承包、技术入股、技贸结合、人才租赁以及联建重 点实验室、研究中心等方式引进智力,吸引拥有科学技术成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才到中山工作、创业。

(四)采取特殊政策引进紧缺人才。

符合引进条件的人才,被原单位作自动离职或除名处理的,若原单位同意移交档案的,按工作调动的程序办理相关手续,自动离职或除名前的工作时间和来我市后的工作时间合并计算工龄。

(五)加大力度引进技能型人才。

围绕建设产业强市及我市优先发展行业的需要,通过录用、招聘和调动的方式,将掌握先进生产工艺,具备技术创新能力、科 研开发能力、经营管理能力、营销策划能力、资本运营能力等技术技能型、知识技能型、复合型技能人才吸引到我市工作。

技能人才引进和管理按中府办 〔2005〕115号文执行。

三、放宽人才准入限制 (一)实行先入户后就业。

对愿意到我市工作而暂未落实工作单位的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生,实行“先入户,后就业”办法,直接办理接收 手续,户口迁入市人才交流管理中心的人才集体户。

落实工作单位后,其户口迁入单位集体户口或单位所属镇区的人才公共户。

如果当事人在中山有直系亲属或房产 的,也可以入中山家庭户口。

(二)鼓励已在我市工作的人才落户就业。

对已在我市工作,并与单位签订了劳动(聘用)合同的具有中级以上职称或国家承认本科及以上学历的市外户籍人才,经本人申请,市人事部门核准,凭社保缴费证明到公安部门办理入户手续,户口迁入单位集体户或镇区人才公共户。

(三)吸引真才实学人才。

对我市企事业单位聘用经半年试用合格,具有真才实学的各类人才,经市人事、劳动和社会保障部门核准,公安部门给予办理入户手 续;对已应聘来中山工作3年以上,并取得助理级专业技术资格或具有文艺表演、体育竞技专长的市外人才,也可以直接入户,社会保险基金管理部门给予办理社会 保险手续。

(四)设立人才集体户或公共户的部门和镇区必须按规定准许符合条件的人才入户,不得以任何理由阻挠人才入户或向入户人才收取抵押金。

(五)引进人才计划生育管理和服务按中府办〔2005〕114号文执行。

四、优化人才环境 (一)设立中山市人才发展专项资金。

主要用于高层次紧缺人才引进、享受政府特殊津贴人员和拔尖人才管理及人才信息库建设等。

1、博士研究生来我市择业的,择业期间给予其本人每月2000元生活补贴,补贴期不超过6个月。

2、新调入我市落户就业并与用人单位签订劳动合同5年以上的高层次人才可享受安家补贴:两院院士30万元;长江学者20万元;享受国务院特殊津贴人 员,国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、...

外地人有中山的房产证是否能上中山的户口

现在中山市已推行积分制入户,有房产证并不一定可以入户,但有总比没有强,积分制中注明有房产可加分,好像是可加到50分吧,现已经不能买房入户了,想入入户请参考下面政策:关于进一步加快人才引进工作的意见 中府〔2006〕20号 火炬区管委会,各镇政府、区办事处,市属有关单位:为积极实施人才强市战略,畅通人才引进渠道,进一步加大人才引进力度,为建设“两个适宜”和谐中山、率先基本实现社会主义现代化提供人才智力保障,现就进一步加快我市人才引进工作提出如下意见:一、明确人才引进范围 凡本市经济、社会发展所需的国内人才均可依法在中山自主择业或创业,按本规定办理引进手续。

适合引进人才条件:(一)两院(中国科学院、中国工程院)院士,长江学者;享受政府特殊津贴人员;国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、技术领域的带头人,博士生导师、博士后、博士研究生、硕士研究生;(二)拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技成果,且年龄在50岁以下;(三)具有高级专业技术职务资格且年龄在50岁以下;具有中级专业技术职务资格且年龄在45岁以下;(四)具有大学本科及以上学历且年龄在45岁以下;具有特殊专业...现在中山市已推行积分制入户,有房产证并不一定可以入户,但有总比没有强,积分制中注明有房产可加分,好像是可加到50分吧,现已经不能买房入户了,想入入户请参考下面政策:关于进一步加快人才引进工作的意见 中府〔2006〕20号 火炬区管委会,各镇政府、区办事处,市属有关单位:为积极实施人才强市战略,畅通人才引进渠道,进一步加大人才引进力度,为建设“两个适宜”和谐中山、率先基本实现社会主义现代化提供人才智力保障,现就进一步加快我市人才引进工作提出如下意见:一、明确人才引进范围 凡本市经济、社会发展所需的国内人才均可依法在中山自主择业或创业,按本规定办理引进手续。

适合引进人才条件:(一)两院(中国科学院、中国工程院)院士,长江学者;享受政府特殊津贴人员;国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、技术领域的带头人,博士生导师、博士后、博士研究生、硕士研究生;(二)拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技成果,且年龄在50岁以下;(三)具有高级专业技术职务资格且年龄在50岁以下;具有中级专业技术职务资格且年龄在45岁以下;(四)具有大学本科及以上学历且年龄在45岁以下;具有特殊专业技能并经用人单位1年以上(以购买社会保险时间为准)聘(试)用表现优秀,且具有大专以上学历,年龄在35岁以下;(五)政治素质好,身体健康,无违反计划生育、参加非法组织及活动记录。

二、创新人才引进机制 (一)以刚性流动方式引进人才。

进一步强化服务意识,完善管理制度,简化办事程序,提高服务效率,使各类人才通过干部调动、干部身份大学生接收等途径到我市就业、入户。

(二)以柔性流动方式引进人才。

完善《中山市聘用人才工作证》制度,凡不迁户口、不转移行政关系,与我市用人单位签订了劳动(或聘用)合同,并符合办 理《中山市聘用人才工作证》条件的,可到市人事部门申领办证。

持证人员在聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以 及参加社会保险等待遇;家属就业,子女入托(学)、出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受本市常住户口居民同等待遇;可申办港澳通行证、驾驶证;可在 我市申请认定高新技术企业,申请市级科技项目资助,申请发明专利,申报科技进步奖励,参与科技项目招投标。

(三)以智力引进方式引进人才。

完善人才、智力、项目相结合的引进机制,采取项目合作、技术咨询、技术承包、技术入股、技贸结合、人才租赁以及联建重 点实验室、研究中心等方式引进智力,吸引拥有科学技术成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才到中山工作、创业。

(四)采取特殊政策引进紧缺人才。

符合引进条件的人才,被原单位作自动离职或除名处理的,若原单位同意移交档案的,按工作调动的程序办理相关手续,自动离职或除名前的工作时间和来我市后的工作时间合并计算工龄。

(五)加大力度引进技能型人才。

围绕建设产业强市及我市优先发展行业的需要,通过录用、招聘和调动的方式,将掌握先进生产工艺,具备技术创新能力、科 研开发能力、经营管理能力、营销策划能力、资本运营能力等技术技能型、知识技能型、复合型技能人才吸引到我市工作。

技能人才引进和管理按中府办 〔2005〕115号文执行。

三、放宽人才准入限制 (一)实行先入户后就业。

对愿意到我市工作而暂未落实工作单位的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生,实行“先入户,后就业”办法,直接办理接收 手续,户口迁入市人才交流管理中心的人才集体户。

落实工作单位后,其户口迁入单位集体户口或单位所属镇区的人才公共户。

如果当事人在中山有直系亲属或房产 的,也可以入中山家庭户口。

(二)鼓励已在我市工作的人才落户就业。

对已在我...

如何入户中山

入户中山现在有三种途径:积分、人才、投资。

按你叙述的情况来说,投资不适合你。

可是你没说你的职称、学历情况,如果没有职称、学历又不高的话,人才入户也没可能。

只工作了四年,没有连续居住证明,积分入户的话分数也比较低,中山现在不可以直接买房子入户的。

建议你到市或镇流动人中管理办公室去,拿一份积分入户有关的资料,一项项去看适合你可能积到分的项目,从现在开始,挨个去积分,估计到时你孩子 出生时,应能积到一定的分数吧。

而且某些不发达镇区来说,所需的分数是很低的,比较快达成你愿望。

积分项目比如有义务献血、参加志愿者活动、社保多少年、纳税多少钱等。

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中山市人才引进入户需要什么条件

1、买房2、迁入人才公共户 中山市石岐区人才公共户入户条件:(一)中府【2006】20号文有关规定:1、两院(中国科学院、中国工程院)院士,长江学者;享受政府特殊津贴人员;国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、技术领域的带头人,博士生导师、博士后、博士研究生、硕士研究生;2、拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技成果,且年龄在50岁以下;3、大专以上学历;具有高级专业技术职务资格且年龄在50岁以下;具有中级专业技术职务资格且年龄在45岁以下;4、具有大学本科及以上学历且年龄在45岁以下;具有特殊专业技能并经用人单位1年以上(以购买社会保险时间为准)聘(试)用表现优秀,且具有大专以上学历,年龄在35岁以下;5、政治素质好,身体健康,无违反计划生育、参加非法组织及活动记录。

6、符合以上五点的皆属我区引进人才范围。

(二)非国家干部身份人才入户条件1、具有本科以上学历或中级以上专业技术资格,文艺表演、体育竞技专业的可放宽至大专学历及助理级专业技术资格;2、已在我市工作2年以上,文艺表演、体育竞技专业的大专学历须在我市从事相关专业工作3年以上(以购买社会保险时间为准);3、政治素质好;4、没有违反计划生育政策及有关法律法规;5、无参加国家禁止的组织和活动记录;6、身体健康。

(三)“中山市百佳建设者”入户条件 获奖者满足条件者可根据获选者个人意愿,由市公安局按照相应原则办理入户手续:1、在中山连续参加社会保险并缴纳社会保险费满3年;2、在中山连续办理《暂住证》满3年;有长期固定住所,包括自购房和租住房屋等,其中租住房屋必须提供连续3年或以上的租赁合同。

在符合上述基本条件的基础上,如取得初、中级职业资格证书的技能人才,优先给予办理入户手续。

3、从发文表彰之日起,入户有效期为二年;4、百佳流动务工人员有自购房的,将户口落在自购房的地址;百佳流动务工人员居住在出租屋或企业(单位)宿舍的,经送评当地政府同意,可迁入镇区人才公共户。

(四)受理范围 接收单位须为在中山石岐区工商分局注册的。

接收人员必须在本单位工作,且签订一年以上期限劳动合同。

有社保、工资证明、劳动合同,一旦发现违规行为立即停止该单位入户。

三、入户申请程序 (一)按照中府【2006】20号文规定入户须提交材料 接收应届毕业生:填写《接收非中山生源大中专毕业生申报表》一式三份1、毕业证书、学位证书原件和复印件(复印件须加盖接收公章);2、报到证原件及复印件,并将个人档案调至中山市人才交流中心,凭人才交流中心出具的“干部介绍信”及人事代理资料办理入户手续。

3、户口簿正本(集体户必须提供户口簿首页和本人页复印件并加盖集体户口所在单位公章);4、聘用单位(须为中山市石岐区注册公司)营业执照(如律师事务所需有执业许可证)、组织机构代码证复印件各1份,需加盖单位公章;5、聘用单位劳动合同(必须劳动部门鉴证后盖章)及复印件;6、填写《中山市石岐区人才公共户入户申请表》。

接收非应届毕业生:填写《中山市人才流动登记表》一式三份1、毕业证书、学位证书、职称证书原件和复印件;2、户口簿正本(集体户必须提供户口簿首页和本人页复印件并加盖集体户口所在单位公章);3、将个人档案调至中山市人才交流中心,凭人才交流中心出具的“干部介绍信”及人事代理资料办理入户手续。

4、聘用单位(须为中山市石岐区注册公司)营业执照(如律师事务所需有执业许可证)、组织机构代码证复印件各1份,需加盖单位公章;5、聘用单位劳动合同原件(必须劳动部门鉴证后盖章)及复印件;6、填写《中山市石岐区人才公共户入户申请表》。

(二)非国家干部身份人才入户须提交材料1、《非国家干部身份人才入户申请表》一式两份;2、学历证书、学历证书鉴定证明原件及复印件; 3、专业技术资格证书原件及复印件和档案管理部门加盖意见的专业技术资格申报表复印件; 4、用人单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件、在中山购买社保的缴费证明; 5、身份证原件及复印件; 6、体检情况表; 7、现工作单位出具的现实表现; 8、婚姻和计划生育证明。

(所在地镇级以上计生部门出具的无违反计划生育情况证明)9、凭经中山市人才交流管理中心审核通过后出具的《中山市非国家干部身份人才入户审批表》办理,并填写《中山市石岐区人才公共户入户申请表》。

*申请迁入房产所在地的须提交房产证原件及复印件。

*凡普通高等学校毕业的须提交非干部身份证明材料。

(三)“中山市百佳建设者”入户须提交材料1、获奖证书原件及复印件(限期是获奖发文两年内);2、学历证书、学历证书鉴定证明原件及复印件; 3、专业技术资格证书原件及复印件和档案管理部门加盖意见的专业技术资格申报表复印件(优先办理的条件); 4、用人单位签订的劳动(聘用)合同原件及复印件、在中山购买社保的缴费证明(要求有3年); 5、身份证原件及复印件; 6、体检情况表; 7、现工作单位出具的现实表现; 8、婚姻和计划生育证明。

(所...

中山东区入户代办需要哪些条件

现已经不能买房入户了,想入入户请参考下面政策:关于进一步加快人才引进工作的意见中府〔2006〕20号火炬区管委会,各镇政府、区办事处,市属有关单位:为积极实施人才强市战略,畅通人才引进渠道,进一步加大人才引进力度,为建设“两个适宜”和谐中山、率先基本实现社会主义现代化提供人才智力保障,现就进一步加快我市人才引进工作提出如下意见:一、明确人才引进范围凡本市经济、社会发展所需的国内人才均可依法在中山自主择业或创业,按本规定办理引进手续。

适合引进人才条件:(一)两院(中国科学院、中国工程院)院士,长江学者;享受政府特殊津贴人员;国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、技术领域的带头人,博士生导师、博士后、博士研究生、硕士研究生;(二)拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技成果,且年龄在50岁以下;(三)具有高级专业技术职务资格且年龄在50岁以下;具有中级专业技术职务资格且年龄在45岁以下;(四)具有大学本科及以上学历且年龄在45岁以下;具有特殊专业技能并经用人单位1年以上(以购买社会保险时间为准)聘(试)用表现优秀,且具有大专以上学历,年龄在35岁以下;(五)政治素质好,身体健康,无违反计划生育、参加非法组织及活动记录。

二、创新人才引进机制(一)以刚性流动方式引进人才。

进一步强化服务意识,完善管理制度,简化办事程序,提高服务效率,使各类人才通过干部调动、干部身份大学生接收等途径到我市就业、入户。

(二)以柔性流动方式引进人才。

完善《中山市聘用人才工作证》制度,凡不迁户口、不转移行政关系,与我市用人单位签订了劳动(或聘用)合同,并符合办 理《中山市聘用人才工作证》条件的,可到市人事部门申领办证。

持证人员在聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以 及参加社会保险等待遇;家属就业,子女入托(学)、出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受本市常住户口居民同等待遇;可申办港澳通行证、驾驶证;可在 我市申请认定高新技术企业,申请市级科技项目资助,申请发明专利,申报科技进步奖励,参与科技项目招投标。

(三)以智力引进方式引进人才。

完善人才、智力、项目相结合的引进机制,采取项目合作、技术咨询、技术承包、技术入股、技贸结合、人才租赁以及联建重 点实验室、研究中心等方式引进智力,吸引拥有科学技术成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才到中山工作、创业。

(四)采取特殊政策引进紧缺人才。

符合引进条件的人才,被原单位作自动离职或除名处理的,若原单位同意移交档案的,按工作调动的程序办理相关手续,自动离职或除名前的工作时间和来我市后的工作时间合并计算工龄。

(五)加大力度引进技能型人才。

围绕建设产业强市及我市优先发展行业的需要,通过录用、招聘和调动的方式,将掌握先进生产工艺,具备技术创新能力、科 研开发能力、经营管理能力、营销策划能力、资本运营能力等技术技能型、知识技能型、复合型技能人才吸引到我市工作。

技能人才引进和管理按中府办 〔2005〕115号文执行。

三、放宽人才准入限制(一)实行先入户后就业。

对愿意到我市工作而暂未落实工作单位的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生,实行“先入户,后就业”办法,直接办理接收 手续,户口迁入市人才交流管理中心的人才集体户。

落实工作单位后,其户口迁入单位集体户口或单位所属镇区的人才公共户。

如果当事人在中山有直系亲属或房产 的,也可以入中山家庭户口。

(二)鼓励已在我市工作的人才落户就业。

对已在我市工作,并与单位签订了劳动(聘用)合同的具有中级以上职称或国家承认本科及以上学历的市外户籍人才,经本人申请,市人事部门核准,凭社保缴费证明到公安部门办理入户手续,户口迁入单位集体户或镇区人才公共户。

(三)吸引真才实学人才。

对我市企事业单位聘用经半年试用合格,具有真才实学的各类人才,经市人事、劳动和社会保障部门核准,公安部门给予办理入户手 续;对已应聘来中山工作3年以上,并取得助理级专业技术资格或具有文艺表演、体育竞技专长的市外人才,也可以直接入户,社会保险基金管理部门给予办理社会 保险手续。

(四)设立人才集体户或公共户的部门和镇区必须按规定准许符合条件的人才入户,不得以任何理由阻挠人才入户或向入户人才收取抵押金。

(五)引进人才计划生育管理和服务按中府办〔2005〕114号文执行。

四、优化人才环境(一)设立中山市人才发展专项资金。

主要用于高层次紧缺人才引进、享受政府特殊津贴人员和拔尖人才管理及人才信息库建设等。

1、博士研究生来我市择业的,择业期间给予其本人每月2000元生活补贴,补贴期不超过6个月。

2、新调入我市落户就业并与用人单位签订劳动合同5年以上的高层次人才可享受安家补贴:两院院士30万元;长江学者20万元;享受国务院特殊津贴人 员,国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、技术领域的带头人,博士生导...


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