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福建省委组织部 人才处

发布时间:2019-07-13 04:07:52投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

福建省委组织部副部长林承通是什么级别

福建省委组织部,省委组织部长历来由省委常委兼任,属于副省部级,负责常务工作排名第一的副部长为正厅级,兼任省人力资源和社会保障厅厅长职务的副部长,也是正厅级,其他副部长为副厅级。

林承通,原任莆田市委常委(副厅级),组织部长,平级调任至福建省委组织部副部长(副厅级)。

...

...组织关系介绍信抬头:中共福建省福州市委组织部

福建2018年度考试录用公务员笔试成绩已经在福建省公务员考试录用网上公布,报考者可登陆该网站及时查询。

现将有关事项说明如下:福建省公务员考试录用网笔试成绩查询 2018福建省考成绩查询福建省考成绩查询入口:一、本成绩中公布的考生排名是以笔试总分高低进行排名的,未排除单科成绩达不到笔试合格线报考者的情况。

进入面试的人员将在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中从高分到低分产生,经过资格复核后的面试名单和面试的时间、地点将在相关网站上公布,并由招录机关另行通知。

二、本成绩不包含少数民族报考者的加分信息。

少数民族报考少数民族乡(镇)机关或各级政府民族事务部门的,请携带户口簿和身份证原件、复印件等材料于6月1日前到报考单位所在的设区市人社局(公务员局)进行审核、确认,逾期不予办理加分手续。

因少数民族报考者加分而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化6月上旬将在福建省公务员考试录用网上公布。

(2018年度少数民族加分申请表.doc)三、考生身份为在职公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员的,应进行服务期审查,未满招考时约定服务期限的,取消面试资格。

上述考生请下载、填写《关于同意在职公务员或参公单位工作人员参加福建省录用公务员考试的证明》。

公安院校公安类专业2018年度应届毕业生报考此次我省公安系统职位(不含监狱、戒毒系统职位)的,取消面试资格。

四、根据福建省2018年度考试录用公务员的工作安排, 6月15日—6月20日为全省统一面试时间。

具体面试日期以各招录机关和各设区市公务员主管部门的通知为准。

全省面试递补的截止时间为6月13日上午12:00。

五、省直机关(含省垂直管理系统)和平潭综合实验区的面试在福州举行,各设区市级及以下招录机关的面试在设区市政府所在地举行。

请考生分别通过以下网站及时查询面试有关信息:福建省公务员考试录用网(http://www.fjkl.gov.cn/)福州市人事人才网(http://www.fzrsrc.com/) 厦门人事网(http://www.xmhrss.gov.cn/) 漳州市人事考试中心网(http://www.zzpta.com/)泉州人事网(http://www.qzrs.gov.cn/) 莆田市公务员局网(http://www.ptrs.gov.cn/)三明市人社局网(http://rsj.sm.gov.cn/)南平市人社局网(http://www.nprs.gov.cn/)龙岩市人社局网(http://rsj.longyan.gov.cn/)宁德市人社局网(http://www.fjndrs.gov.cn/)中共福建省委组织部干部六处(公务员管理办公室)福建省公务员局考试录用处:2018年5月25日

福建省公务员和选调生的区别?

选调生和公务员的区别1.什么是选调生?就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养,从中挑选出优秀分子,逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。

这批毕业生简称“选调生”。

需要注意的是,在就业压力日趋严峻的现实下,选调生对一部分毕业生来说更多的是个“铁饭碗”,大学生自身素质不必怀疑,但在学生会主席、部长满街窜的今天,品学兼优的选拔标准很难得到贯彻。

2、选调生与国家公务员招考有何区别?一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。

同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

3.为什么要招录选调生?二十多年来的实践证明,改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业,需要有大批德才兼备,既有文化知识又有实践经验的年轻干部。

把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作,是加快选拔优秀年轻干部步伐,建设高素质干部队伍的重要战略举措,是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。

选调和公务员是两回事。

选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。

调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。

可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。

一般只要有人事权的单位都有管辖权。

调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动,比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动,而不能调往省级机关或平行及垂直单位,但达到副处级干部后不受此限制,可在全省范围调动。

可以理解为选调生是先人后岗,公务员是先岗后人。

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员,无需考试直接提拔,但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围,再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考,比如报省直单位或其它地市机关,是主动报考而非单位看中借调,这种情况在选调生提拔中比较少,除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样,而且和一般公务员身份报考不一样的是:公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限,且报考前要和原单位脱离人事关系,考不上就完了;选调生不受任何条件限制,只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考,考不上也可以回原单位工作,饭碗不丢!总的来说,选调生提拔速度比公务员快得多,本科毕业定科员,硕研定副科(级别,不是职务),博研定正科。

但相应报考条件限制也比公务员高得多,首先是一类大学应届毕业生,其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生,以前还要求要是党员,现在放宽到共青团员了。

相对来说公务员就松多了,达到条件既可!应当注意,不要因为上述文字而片面选择报考选调生,体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况比较普遍,必须抱定踏实工作、百折不挠、本分做人、忧国忧民、与时俱进的决心,才能干成事、干好事,实现价值、造福人民。

选调生是公务员,并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则,报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关,实现“学而优则仕”理想的唯一途径。

这两条道路有异曲同工之处 :1、选调生与公务员相同都要有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级。

(参见河北省选调生报考简章)2、选调生虽是后备干部身份,但试用期结束后的前两年需要在基层工作,定副科级(非领导职务、级别),之后才可参与全省的人员选调。

不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异,所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。

3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别),执行副科级工资。

但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别,比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级),但职务仍是科员,没有实权,所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。

说得直白点,没有其他重要因素,怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。

所以为当官考选调生没准会让你失望。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是各机关工作人员,关系由该机关的人事行政部门管辖,而非各级党委组织部。

5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。

选调生一般要分配到基层去锻炼,条件艰苦,福利少(不是单一情况,东部、中西部部分发达地区情况明显不同),但...

四川省委组织部的领导简介

目前领导人(2018年)范锐平,湖北钟祥人,2013年5月任四川省委常委、省委组织部部长,省委党校校长(兼)。

黄建发,福建邵武人,2015年6月任省委组织部常务副部长。

戴允康,四川仪陇人,2012年9月任四川省委组织部副部长,2016年3月任省人力资源社会保障厅厅长、党组书记,省公务员局局长(兼)。

王 川,河南西华人,2004年10月任四川省委组织部副部长,2010年1月兼任省委编办主任。

彭德秋,重庆江津人,2007年9月任四川省委组织部副部长,2010年8月任省委老干局局长。

周国庆,四川邻水人,2010年8月任四川省委组织部副部长,2013年5月兼任省委党建办主任。

雷世界,四川南溪人,2013年5月任四川省委组织部副部长。

沈晓玲,陕西西安人,2014年2月任四川省委组织部副部长。

其他部领导:贺建锋(部务委员)、黄林(机关党委书记)、向晨光(秘书长)、吕长明(副巡视员)。

四川省委组织部的主要职责:研究、指导全省各级党组织特别是党的基层组织的建设;研究、探索各类新经济组织中党组织的设置和活动方式;协调指导全省党员的教育管理和主管党员发展工作;组织新时期党的建设理论研究。

提出市、州和省级各部门及省委、省政府直属事业单位以及其他列入省委管理的领导班子的调整、配备和领导干部任免的意见和建议;负责中央管理干部职务任免、工资、待遇及离退休的上报材料和手续;负责有关上报中组部的备案材料;配合国务院有关部门考察中央在川单位的领导班子和领导干部,并对其领导班子和领导干部的调整、任免提出意见和建议;承办省委管理干部职务任免、工资、待遇和离退休的审批手续;承办省委管理干部和省级党群政法系统干部的调配、交流、安置工作;负责省党代会、人代会、政协会的有关组织工作和市、州党代会、人代会的宏观指导。

研究制定全省干部队伍建设、领导班子建设的政策、措施;指导县以上领导班子的思想作风建设;组织落实培养和选拔中、青年干部,加强后备干部队伍建设。

研究、指导党的组织制度和干部人事制度改革,制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

负责组织、干部工作的监督检查及有关的综合协调工作,及时向省委和中央组织部反映情况,提出建议。

负责省、市机关有关干部的备案审查工作。

主管干部教育工作。

制定全省干部教育规划和有关政策规定;负责中央党校、省委党校及其他有关培训班的学员调训;负责组织一定层次的中、青年干部以及组织部门负责人进行培训;指导、协调干部教育的基地建设、师资队伍建设和教材编写工作,研究、探索有中国特色的干部教育培训制度。

负责全省人才工作及人才队伍建设的宏观指导和综合协调,牵头贯彻落实中央及省委、省政府有关人才工作的重大政策和部署;协调、指导各类人才队伍建设的宏观规划、政策制定、表彰奖励等工作,牵头实施"天府英才工程"、引导和鼓励高校毕业生面向基层就业等重大人才工作项目;组织实施"四川杰出创新人才奖"等重大人才奖项的推荐、评选工作,指导省学术和技术带头人、有突出贡献优秀专家等杰出人才的评选;负责"党政一把手抓第一资源"目标责任制的组织实施;负责高层次复合型人才的选拔培养,"博士服务团"、"西部之光"访问学者和科技副职的选派管理;负责在川院士和省委直接掌握联系的高层次人才的联系、服务工作;负责省人才工作领导小组及省优秀人才奖励基金会的日常工作。

归口管理省委老干部局。

负责离退休干部工作的宏观管理,研究制定或参与制定离退休干部工作的方针、政策。

完成省委交办的其他任务。

内设机构:省委组织部设17个职能处(室)和机关党委(人事处与其合署办公),分别是办公室(行政处)、研究室、省委党建办秘书处、组织一处、组织二处、组织三处、民族地区工作处、干部一处、干部二处、干部三处、干部四处、公务员处、人才处、干部培训处、干部监督处、离退休人员工作处、机关党委(人事处)。

3个直属事业单位,分别是:信息管理中心、党员教育中心、考试与测评中心。

市委组织部组织处(郑州)是干啥的?

指导各县(市、区)干部档案工作。

(九)管理市管处级干部档案;制订或参与制订组织、副镇长、督促组织和干部工作、干部管理规划,并组织实施。

(二)研究和指导党的组织建设;研究和提出党内生活制度建设的意见;指导各级党组织开好党的代表大会或党员代表会议。

(七)制订干部教育工作的政策、规划、区)长、安置事宜。

(四)制订干部队伍建设的政策,选派和管理科技副县(市、提出建议;监督镇以上党政领导干部和干部选拔任用、离休、因公因私出国(境)审批手续;对各县(市、区)和市直各部门的领导班子民主生活会实行管理,按期进行换届选举;抓好党员教育工作和党建理论研究;主管党员的管理和发展工作;选拔管理市管优秀专家和拔尖人才、工资、待遇;参与制订知识分子政策并检查落实情况;综合管理培养选拔年轻干部、后备干部 市委组织部主要职能 (一)贯彻执行党中央有关组织工作的路线。

(八)检查;办理市管干部的任免、女干部,向市委反映重要情况、检查稆县(市、区)和市直单位的干部培训工作,指导和落实各行业基层和各类经济组织中党组织的设置和活动方式;负责各县(市、区)和市直机关科级干部的备案审查和宏观管理工作,承办相关干部的调配、交流,提出调整、配备的意见和建议。

(十)管理市委组织部老干部局。

(十一)承办市委和上级组织部门交办的其他事项。

(五)宏观指导党的组织制度和干部人事制度的改革、协调、指导、干部、人事工作的重要政策、制度、区)和市直各部门以及其他列入市委管理的领导班子。

(三)考察各县(市。

(六)检查、方针、政策、党外干部和少数民族干部工作、指导、协调知识分子工作,指导领导班子的思想作风建设,组织市管干部和中青年后备干部、妇女干部的培训;负责党校系统举办的学历教育的审批工作;拟订我市有关组织、干部工作的规定及党员...

请问省委组织部干部调配处职能是什么?在组织部与其他处关系是什么...

为楼主奉上相关资料: 1 省委组织部干部调配处负责部机关和直属事业单位(含省委直属机关党校)的机构编制、人员调配、干部培训、考察考核、任免奖惩、工资福利、退(离)休和子女就业等有关管理工作; 2 省委组织部干部调配处负责省委直属机关党校领导班子的考察及其调整的建议,负责该校专业技术人员职称评聘的有关工作。

负责部机关党组织的思想、组织、作风建设和纪律检查工作; 3 省委组织部干部调配处负责领导机关工、青、妇等干部岗位调配安置工作。

省委组织部各干部处的职责及权力大小分析

省委组织部的机构设置各省不同,但大同小异,干部处一般分为一处、二处、三处、四处,干部监督处、干部教育处。

各干部处级别等同,监督处和教育处的职责不言而喻,一处至四处中,一处主要的职责是宏观管理干部队伍建设,同时兼公选办公室,二处至四处分别负责省管地市领导、省委省政府工作部门以及群众团体、部分事业单位的领导干部、企事业单位的领导的考核、任免、交流等。

权力一样,无所谓大小...

省委组织部部长的职责是什么

省委组织部各处(室、中心)主要工作职责 办公室 负责部内工作的综合协调和督促检查;主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作;负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作;负责编发《安徽组工信息》;负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作;指导组织部门自身建设;办理部领导交办事宜。

调查研究室(政策法规处) 综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策;协调、审核组织、干部工作的有关法规;综合研究和宏观指导干部人事制度改革;承担部重要文稿的起草工作;负责完成中组部每年下达给省委的重点课题;负责组织、干部工作的新闻宣传;编发部刊《安徽组工通讯》;编纂中共安徽省组织史;协调、指导市、县(市、区)组织部门的调研工作。

组织处 研究和指导党的组织制度、生活制度建设;研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设;研究和指导党组织的设置,审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立;研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作;研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作;研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作;研究和指导全省党费管理工作,并负责省管党费的收缴、管理和使用工作;承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作;接转组织关系。

农村组织处 研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设;指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作;研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作;综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设;研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。

会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开,村实行村务公开、民主管理制度;研究和指导解决农村中存在的突出问题;研究和指导发展壮大农村集体经济。

干部一处(公开选拔领导干部办公室) 宏观管理干部队伍建设,研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见;审核办理省委协助中央管理干部和省委管理干部的职务任免及工资、奖励、待遇、退(离)休的呈报、审批和向中组部备案等工作;承办部分干部的调配、交流、安置事宜;综合管理培养选拔年轻干部、后备干部、女干部、党外干部及少数民族干部工作;负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作;办理我省中央管、省管干部因私出国(境)和因公派驻境外工作人员的审查报批。

负责援藏援疆干部的选派和管理工作。

研究拟订公开选拔领导干部和竟争上岗工作的有关政策和规划;指导市、县和省直有关单位做好公开选拔领导干部和竟争上岗工作;定期根据省管干部缺位情况,提出省管干部公开选拔工作的意见、建议和工作方案;承担省管干部公开选拔工作的具体组织实施;组织开发并管理党政机关、企、事业单位领导人才考试题库;协调有关单位为公开选拔领导干部和竟争上岗工作提供考试命题方面的服务。

干部二处 负责考察省委管理的地级以上市领导班子、领导干部,对领导班子换届、调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等提出建议;负责对市委组织部长的考察审批和县(市、区)党委一把手的备案审查工作,负责县(市、区)领导班子换届人事安排方案的审查批复工作,掌握县处级备案干部情况;考察了解市厅级后备干部并提出培养使用意见;了解掌握上述领导班子思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建设;会同有关方面研究市、县( 市、区)领导班子和干部队伍建设政策,提出宏观指导的建议。

干部三处 负责考察省委工作部门、部分省政府工作部门和省人大、省政协、省纪委、省法院、省检察院机关以及群众团体、部分事业单位的省管领导班子和领导干部,对领导班子的调整配备和干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等提出建议;负责对上述单位干部(人事)处长的考察审批、正处级干部的备案审核和处级干部的宏观管理工作;考察了解厅级后备干部并提出培养使用意见;了解掌握领导班子的思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建议;承担省级领导班子换届和调整配备的有关工作。

干部四处 负责考察省政府经济口行政机关、事业单位的领导班子和领导干部;负责考察省国资委监督企业中由省委管理的企业董事长、总经理(总裁)、党委(党组)书记,并协同省国资委考察上述企业副职;负责考察省委直接管理的企业领导班子和领导干部;负责对省直经济口省管领导班子的调整配备和领导干部的职务任免、交流、待遇、退(离)休等提出建议;负责对上述单位干部(人事)处长的考察审批、正处级干部的备案审核和处级干部的宏观管理工作;了解掌握领导班子的思想作风建设和民主生活会情况并提出工作建议;考察了解厅级后备干部(含党外干部、女干部)和省委管理的企业董事长、总经理、党委书记后备优秀人选,建立相应的人才储备库,并提出使...


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